大家好，我是一名公文網站的編輯，今天我想與大家分享一下我的成長故事。我曾經身為一名病人，在醫院裏度過了長長的治療期，也因此深刻感受到醫療工作者的辛勞和專業。在這個過程中，我與醫院共同經歷了許多，讓我更加了解醫學的偉大，醫生的堅韌與患者的不易。
第1篇
20xx年春天，在那個預示着生機，渲染着活力的季節，浙江蕭山醫院隆重開業，揚帆起航，從此邁開了他那堅定的步伐，我們開始描繪嶄新的畫卷。
回憶醫院發展的每一年，一幕幕，猶如場景回放，歷歷在目。參與並見證了醫院五年來走過的風雨歷程，以及今天取得的成績，我慶幸自己與醫院發展同行，與醫院同呼吸、共成長。
五年，一千八百多個日日夜夜，彈指一揮間，但他記載着醫院一路走來的汗水、奮進與燦爛，也承載着我們的執著、熱情與快樂。這段記憶已深深地紮根於每一個蕭醫人心中。
曾記得，開業之初，雖然浙江蕭山醫院是由原蕭山婦保院和五院合併，彙集全國各地醫學專家加盟，按三級綜合性醫院標準易地興建的醫院，但畢竟一些學科基礎相對薄弱，各個科室之間工作流程上面還有一些磨合的過程，許多人有質疑或不好的猜測。面對困難和各方壓力，院領導審時度勢，科學決策，全院在團結中前進，學習中提高，堅韌中奮起。很快，我們度過磨合，換來了默契。
第二年開始，醫院就如同一架上好韁的馬車，奔馳在快速的跑道上，門（急）診人次和住院人次以年均接近30%的速度快速增長。主樓剛剛添了個“二加一”，二號樓又拔地而起，三週年院慶後馬上又開始了三號樓的動工。內、外、婦、兒科等多項技術填補區內空白，各學科遍地開花。醫院的各項事業蓬勃發展，各項成就見證了蕭醫的綜合實力與魄力。現在，我們全院上下總動員，經過幾年的準備，厚積薄發，已進入創“三乙”綜合性等級醫院的倒計時。我們堅定信心
要攻下“三乙”，向浙江蕭山醫院五週年獻禮，向進入醫院第二個五年計劃獻禮而衝刺。
我是病理科團隊中的'一員，醫院在創業的路上一路飛奔，我們也是一刻也不敢懈怠，就怕跟不上節奏，制度要再完善，業務要再加強，流程要再優化，溝通也需再緊密些，超越了還需超越。在病理科這個嚴謹、向上的團隊裏，沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了對病理事業簡單而又平凡的執著和熱愛……病理科是醫院的重要部門，臨牀各科的堅強後盾。我們深知肩上的重擔，不可差以毫釐，卻失之千里啊！為病人健康負責，我們和醫院所有人一樣辛勤地工作着，不斷地學習着，牢記我們的院訓——厚德修身，精術濟世。五年來，病理科工作也像醫院發展的足跡，每年30%左右增長，為了及時準確地發出報告，快節奏、加班加點是我們的特點，天天像是拉緊的彈簧，手頭總有忙不完的切片，但我們忙併快樂着，這是人生價值觀的體現，這是我熱愛着的事業，也是我們每一個病理科同仁的工作和責任，盡心盡責，快樂工作。
五年來，我們奉獻着青春，得到了錘鍊，不斷走向成熟，我無怨無悔。我和病理科、和醫院，已經密不可分、息息相關，它的困難，它的奮鬥，它的提高，它融入我的生活，它融入我的生命。在今後的日子裏，我們會在更高的起點展翅飛翔，攜手奮進，繼續共同成長！
第2篇
遙想那年我剛進入醫院，是在勞動節的時候，勞動很光榮。先是在病區藥房進行熟悉，隨後被派往了剛開展工作的石橋病區，一干就是2年。再後面醫院開展了流動義診，需要會開車、能收費、搬的動箱子、發的了藥品。於是，我又回來本部參與流動義診的工作。
從20xx年開始通過大家不懈努力。我們服務過拱墅區養老院、閘弄口養老院、良渚養老院、鬆齡院、海華養老院、上塘養老愛心之家、永華街養老愛心之家、闊板橋社區、崇杭社區、長虹社區、小河社區等等。我們風雨無阻，使命必達。我們上門看病、上門送藥，極大的方便了廣大人民羣眾。特別是那些附近沒有大型醫院的社區和養老院，解決了看病難、配藥難的問題。有位社區老大爺每次去都會早早在那裏等我們，他自己去醫院看病配藥往往要耗費一天時間，還要來回倒騰4次車，年紀大了真是吃不消。我們去了他的煩惱馬上得到了解決，生活so easy!家人也不用擔心老人家往返醫院路途的安全問題了。
20xx年我們的科室迎接來了駱主任的加入，藥劑科也悄悄地發生着變化。病區藥房從從前的手工排藥到現在的`機器排藥，速度提高了、準確率也提高了；門診藥房藥架貨位進行了重新整合，把庫房和門診藥房進行了合併，使之更加符合目前的工作狀況；條碼機進行了調整，使之符合現代醫院門診藥房窗口發藥要求；每月的處方點評、醫囑點評，門診、病區用藥排名的開展……我們正在慢慢改變大家對藥劑科只是發藥工、搬運工的印象；科內質控管理也在逐步開展，20xx年質控檢查，領導對我們的努力做出了肯定，同時也指出了不足。相信下次檢查會看見我們的進步。
有人説用自己的左手温暖自己的右手，那麼只有自己知道暖不暖；而用自己的雙手去温暖別人的雙手，卻是一種奉獻。作為一名醫務工作者，面對患者渴求的目光，我們義無反顧；面對工作的一貫平凡，我們從容不迫；面對肩負的聖神職責，我們兢兢業業；面對時代的召喚，我們一往無前。因為我們的雙掌撐起的是希望，因為我們的雙手托起的是明天的太陽。
大家聽！工地上傳來的機器轟鳴聲。那是我們新醫院建設的交響曲，是我們期盼的希望。我們只有通過不懈的學習才能順應醫院的新發展。
朋友們！讓我們一起加油吧！千里之行始於足下，讓我們腳踏實地，不忘初心，砥礪前行。一起創造更美好的明天。
第3篇
光陰似箭，不經意間我在xx柳江醫院已經工作十七年了。作為xx柳江醫院的一分子，我感到非常驕傲、醫院是我家，我與醫院共成長。
還記得剛入院時，醫院還沒有使用電子化病歷，沒有ct設備。為了能為醫生和患者創造更好的工作環境和診療條件，讓每個科室更快的發展，醫院購置了新的ct設備、磁共振、電子病歷應用系統，讓醫院不斷高效起來。
作為一名醫生，我每天都以甜甜的微笑、親切的語言、貼心的服務面對病人。生活中，我也會遇到很多不愉快的'事情。作為一位稱職的醫務工作者，我不能把負面情緒帶到工作中。我要換位思考：患者每時每刻都要面對病魔的滋擾，如果他們每天還要面對壞情緒的我，那將是怎樣的狀態。工作中，我端正自己的態度。語言是溝通的鑰匙，只有正確運用好這把鑰匙，才能打開患者的心門。我同患者進行積極有效溝通，拉近與患者之間的心理距離，幫助患者戰勝病魔。我用高質量的服務，贏得患者對醫院的信任。 關愛生命，呵護健康。我把自己對生命的愛，融入診療工作中。工作中，我會多給病人一些關心，病人也會多一些理解。
醫院在不斷地壯大，我也在快樂地工作。如今的xx柳江醫院交通便利、設施齊全、環境優美。醫院修建了職工食堂和職工之家，讓職工真正感受到了醫院就是自己的家。20xx年，醫院新擴建了病房樓，不僅為病人提供了一個更舒適、整潔、美觀的就醫環境，也為醫護人員提供了良好的工作環境。十七年的時間，環境一直在變，沒變得是醫護人員對患者的負責與關愛。
看着醫院一步步成長、壯大，我心中有説不出的愉悦。醫院用她寬廣的心胸接納了我，給我的發展提供了寬廣的舞台。醫院的未來也是我的未來。 “不積跬步，無以至千里”。我深信，豐碑無語，行勝於言。我選擇了這個職業，無怨無悔，我與醫院共成長！
展望未來，我對醫院今後的發展充滿信心，信心中又平添了一份責任。醫院的發展需要我們共同的努力與奉獻，在今後的日子裏我將更加努力學習，在業務上嚴格要求自己，為醫院的發展貢獻自己的力量
第4篇
xx年，一個陽光明媚的上午，我第一次以一名“實習生”的身份踏進了餘杭區第二人民醫院的大門，看着醫院的面貌，沒有省級醫院的先進壯闊，卻有着經過時間沉澱才有的淳樸踏實，以後我就要在這裏實習了，想到這裏，心裏莫名充滿了親切感！往後的日子裏，初上社會的懵懂和自卑，在這裏慢慢得消化着，初出牛犢的鋒芒也在二院這個大家庭裏漸漸收斂了。實習結束的時候，我不但在專業水平上得到了進步，自身修養亦是上了一個新的台階！這對我後來的繼續求學之路有很大的幫助，更在我的心裏產生了一個微弱卻又異常堅定的聲音：“二院，我一定會回來的！”
終於在xx年大學畢業那年，同樣是一個陽光明媚的上午，我再一次踏進了二院的大門，那一刻，心頭是一種重回母親懷抱的貪婪，是一份久違的念想終於得以實現！直到我真正穿上了印有“餘杭二院”字樣的白大褂，我內心的激動已經無法用言語來表達！我只能感謝二院，感謝你培養了我，賜予我這個發力的平台！只想把那滿腔熱情，盡情得揮灑在你的熱土上！參加工作之後我總是提醒自己要改變，要進步，要跟上自己所在的單位的進度！而在我改變的同時，二院也改變了！變得更先進了，更有名了，時光如水，流轉過無數個春夏秋冬，這家坐落於雙千年古鎮有着60餘年歷史的醫院，從當初的幾十張牀位，到現在有着300餘牀位的省定二級乙類綜合性醫院。1995年被列為全國“愛嬰醫院”；同時是省、市、區三級連創的文明醫院。始終圍繞着“以病人為中心，以質量為核心”的宗旨，本着“一切為了病人，為了病人的一切，為了一切病人”的服務理念，關注民生、民情，為建設衞生強區，實現衞生髮展目標，促進全民健康，提高人民羣眾健康水平做出無數貢獻和業績。
近年來，院領導鋭意改革，開拓創新，在加大設備投入和環境建設的基礎上，大力加強醫院文化建設。首先帶領廣大員工制定長遠規劃，形成統一的奮鬥目標。並在日常工作中加強宣導，激發員工為實現目標不懈努力；其次不斷加強員工的素質教育，通過組織多層次、多方面的學習和培訓，採用走出去、請進來的方法，幫助員工開闊視野，統一思想，提高認識，以豐富自身的文化內涵，加快二院發展步伐。二院先進的管理理念，濃郁的人文氛圍，系統的規範化培訓，良好的科研平台給我們年輕同志提供了成才的.土壤和機會，也讓我對腳下的這片土地眷戀不已，對這身聖潔的白衣感到無比珍惜！看着雄壯的新病房大樓一天天的聳立起來，已然成為古鎮餘杭最具現代化氣息的標誌性建築！我的心裏感到萬分自豪，我自豪我是其中一員，讓我同時享有這個美名：“餘杭二院臨牀護士”！我相信大家的心情跟我是一樣的，大家都在為二院的快速發展自覺“充電”、自我“加壓”，不斷地探索創新。一個充滿朝氣的醫療團隊，一個現代化的院容院貌展現在全區人民面前，我們為有這樣一種和諧興旺的發展環境而感到自豪和安慰！
然而你從不炫耀自己，只是在平凡中孕育着一份偉大！你包容了我所有的酸甜苦辣，我失敗時，你鼓勵我；我成功是，你祝賀我；我高興時，你跟我分享喜悦；我難過時，你替我分擔憂愁。我愛你，二院，你始終用那雙博愛的大手，包攬着我的一切！因為愛，我想説：立足崗位，以心靈呵護心靈，以生命温暖生命，做一個醫德高尚，醫術精湛的人，做一個心繫病患，博愛奉獻的人，做一個孜孜進取，永不懈怠的人，讓病人滿意，讓家屬放心，這就是我不懈的追求，努力的方向！
我愛你“二院”，無論是酷暑難當的夏日，還是寒風凌厲的嚴冬！你總是敞開懷抱迎接羣眾，你是那麼坦蕩，那麼多情，你的肩上，是我們奔忙的腳步；你的懷裏，躺着最需要照顧的病人！你拯救了無以計數的人民百姓，你更是祖國進步的里程碑！
第5篇
今天要跟大家分享的是一個關於家的故事，名字叫做我成長中的“家”。
有一天吃晚飯的時候，我老公問了我一個問題，他説：”老婆，你每天6點鐘出門，7點鐘回家，寶寶都快不認識你了，你們醫院有那麼忙？幹嘛不換個工作呢？”於是我就開始解釋：”病人多啊！病情重啊等等”。至於換工作，老公，這個問題我沒有想過耶！
其實這個問題也不是很難回答，現在工作機會多，做護士這行還是非常辛苦的，我就沒有想過要離開呢？原因很簡單，因為我對醫院有感情，這家醫院對我而言就像是家一般的存在。
剛進醫院的時候，醫院的情況不是很好，後來因為某種原因，醫院的.情況變的非常的糟糕。在那段沒有病人，發不出工資的很黑暗的日子裏，我身邊的每一個人都在問：醫院的出路在哪裏？我的出路在哪裏？有很多人選擇了離開，而我選擇留下。現在回想起來，我真是做了個正確的決定，我與這個醫院共同經歷了成長、成熟和壯大，也可以説見證了醫院發展的每個歷程。我看着醫院從沒有病人到有了第一個icu病人，後來有了一病區、呼吸支持病區、石橋病區、崇賢病區，現在有了新的大樓，醫院正在以我們想象不到的速度快速的發展着。
醫院發展的同時我們也在成長着，就拿我來説吧，我從一個連針都打不好的小護士，到現在能很好的勝任自己的工作，在這過程中我也取得了一些成績，拿到了“南丁格爾”獎和“優秀員工”的稱號。當然，我取得這些成績並不是説我做的有多好，而是因為我很幸運的在二病區這個很優秀的團隊裏做事，同時醫院也給了我很好的發展平台。
有句話叫“以醫院為家”，我們平時不太會掛在嘴邊講，因為覺得太矯情了，但是我們細想一下就會發現，我們做的很多事都體現了“以醫院為家”。會不會有這樣的一個場景:有個人對你説你們醫院太老舊了，電梯也沒有，等等等等。這時候，我們是不是會反駁他:我們醫院雖然環境有欠缺，但是我們的醫生很認真很負責呀！我們的護士很有愛心呀！我們的護工都很給力呀！我們還有市一總院做後盾，能請到很多大咖級的專家為您看病呀！等等等等。為什麼我們會在第一時間反駁他，因為這個醫院是我們的家呀，我們怎麼能忍受別人説我們的家不好呢？
我在這家醫院工作了十幾年了，十幾年對一家醫院的發展歷史來説只是一段很短暫的時間，但那卻是我最美好的時光，在座的朋友們和我一樣，我們為這家醫院付出了青春，付出了汗水和淚水，做着這麼辛苦的工作卻從來沒有想到要離開，為什麼呢？因為這是我們的家呀！我們都愛自己的家啊！
第6篇
我叫xxx，是康復科的治療師。今天我演講的題目是《我是醫院的主人》。
我去年來到xx區兒童醫院，成為xx區兒童醫院中的一員，沒有理由不與她共命運、謀發展！
在xx區兒童醫院裏，我們是主人。醫院的榮辱興亡，發展壯大與我們每個人的利益息息相關，每一次的進展都需要從我們每個人做起。作為醫院的主人，我要深愛着這個醫院，對醫院裏的工作有着濃厚的興趣，每一次都把這裏的工作做得漂亮。我即便出差辦事，我同樣也可以為醫院工作。在旅遊、在與朋友吃飯、聊天也可以為醫院做宣傳。
作為醫院的主人，我要事事嚴於律已，處處為我們的患者着想，在醫院裏自己代表着科室的形象，在外面我們代表着整個醫院的形象。我們一句不當的言語都可能給患者造成誤解，影響到醫院的信譽，一個不雅的動作都可能損害醫院的形象，影響到整個醫院今後的發展，因此我們不論在哪裏，不論在做什麼，都要想着我是這個醫院的主人，一切言行舉止都要與醫院的發展方向相符。在這醫院的每一個科室，不管我們在做什麼，只要我們充分發揮自身才能，讓所有的患者滿意，那麼我們醫院就能立於永不衰敗之地。
作為醫院的主人，我們都要樹立高尚的職業道德觀念，建立起的歸屬意識。認真落實各項道德規範，以醫患和諧為榮、以冷漠患者為恥，以救死扶傷為榮、以玩忽職守為恥，以為民解憂為榮、以違背宗旨為恥，自覺弘揚高尚的醫德醫風，明榮辱、辯是非、揚正氣、保本色，真正把協和醫院當成自己的家，珍惜它、愛護它、建設它。
作為醫院的主人，我們要牢記黨的宗旨，努力提高理論認識和業務水平，愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮鬥、勇於創新、淡泊名利、樂於奉獻的偉大勞模精神，全心全意為患者服務。作為xx區兒童醫院裏的一員，不管你是什麼職位，都要把自己當做醫院的主人來看待。只有這樣，我們才能有更加強烈的歸屬感，只有這樣，我們才有一種使命感，只有這樣，我們才能有一種危機感。醫院是我們的大家庭，每一個工作人員都有責任為家增添一分光榮，一分温暖。要把同事當戰友，把患者當親人。
如今我是康復科的治療師，每天面對的是需要特殊教育及康復治療的患者，治療中稍有疏忽，就可能會造成很大差錯，我們工作1%的失誤對於患者來説就是100%的`損失。因此，我們樹立起“責任重於泰山”的意識：
一是為患者負責。特殊教育與康復治療為是把雙刃劍，措施得當，可以促進康復，提高認知及語言等各方面的能力；措施不當，則浪費時間，錯過最佳治療期則導致終生不愈。所以，我們要以對患者高度負責的精神，認真對待每一位患者，做好每一項技術操作，把每一件事做細，把每一件細事做透。細節見證效果，細節決定成敗。把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。
二是為自己負責。俗話説，沒有規矩，不成方圓。作為醫院的一名職工，都要遵守醫院的規章制度和操作規程。我們醫院已經建立了一套完整的《規章制度》，我們都認真學習，嚴格遵守。同時，在政治上要嚴格要求，服從院黨委的統一領導，積極參加團組織或黨組織生活，施展才華，為醫院、為科室爭光添彩。三是為醫院負責。醫院是我家，發展靠大家。院興我榮，院衰我恥。從我們每個人做起，樹立起主人翁意識，把自己的前途和醫院的命運緊緊地連起來，積極為醫院的建設和發展獻計獻策、貢獻力量。
第7篇
今天要跟大家分享的是一個關於家的故事，名字叫做我成長中的"家".
有一天吃晚飯的時候，我老公問了我一個問題，他説："老婆，你每天6點鐘出門，7點鐘回家，寶寶都快不認識你了，你們醫院有那麼忙？幹嘛不換個工作呢？"於是我就開始解釋："病人多啊！病情重啊等等".至於換工作，老公，這個問題我沒有想過耶！
其實這個問題也不是很難答覆，現在工作時機多，做護士這行還是非常辛苦的，我就沒有想過要離開呢？原因很簡單，因為我對醫院有感情，這家醫院對我而言就像是家一般的存在。
剛進醫院的時候，醫院的情況不是很好，後來因為某種原因，醫院的情況變的非常的糟糕。在那段沒有病人，發不出工資的很黑暗的日子裏，我身邊的每一個人都在問：醫院的出路在哪裏？我的出路在哪裏？有很多人選擇了離開，而我選擇留下。現在回想起來，我真是做了個正確的決定，我與這個醫院共同經歷了成長、成熟和壯大，也可以説見證了醫院開展的每個歷程。我看着醫院從沒有病人到有了第一個icu病人，後來有了一病區、呼吸支持病區、石橋病區、崇賢病區，現在有了新的大樓，醫院正在以我們想象不到的速度快速的開展着。
醫院開展的同時我們也在成長着，就拿我來説吧，我從一個連針都打小護士，到現在能很好的勝任自己的工作，在這過程中我也取得了一些成績，拿到了"南丁格爾"獎和"優秀員工"的稱號。當然，我取得這些成績並不是説我做的有多好，而是因為我很幸運的`在二病區這個很優秀的團隊裏做事，同時醫院也給了我很好的開展平台。
有句話叫"以醫院為家",我們平時不太會掛在嘴邊講，因為覺得太矯情了，但是我們細想一下就會發現，我們做的很多事都表達了"以醫院為家".會不會有這樣的一個場景：有個人對你説你們醫院太老舊了，電梯也沒有，等等等等。這時候，我們是不是會反駁他：我們醫院雖然環境有欠缺，但是我們的醫生很認真很負責呀！我們的護士很有愛心呀！我們的護工都很給力呀！我們還有市一總院做後盾，能請到很多大咖級的專家為您看病呀！等等等等。為什麼我們會在第一時間反駁他，因為這個醫院是我們的家呀，我們怎麼能忍受別人説我們的家不好呢？
我在這家醫院工作了十幾年了，十幾年對一家醫院的開展歷史來説只是一段很短暫的時間，但那卻是我最美好的時光，在座的朋友們和我一樣，我們為這家醫院付出了青春，付出了汗水和淚水，做着這麼辛苦的工作卻從來沒有想到要離開，為什麼呢？因為這是我們的家呀！我們都愛自己的家啊！
因為愛，我們大家今天相聚於一堂，因為愛，我們不斷的在改變，而改變，一直在身的情景還歷歷在目，那時候的醫院就像迷宮一樣，總感覺每走一次會繞回原點。但即使是再小的地方也包不住我們為病患熱情效勞的一顆心，那個時候，我發現即便如此，我們醫院並不缺少病員，門診前來就診的患者依舊絡繹不絕，我在思考，是什麼原因，讓我們處在一個不利的條件下，卻創造出了這樣的一個就診現象呢。入職後的我發現全院員工都處於一種充滿了"愛"的氣氛內，甚至上級領導也會常和下屬進展溝通，這種氣氛、這種環境是在其他工作單位裏所不能見到的一種和諧。入院後不到一年，根本上和所有的同事都認識了個遍，那時候開玩笑的説，每一個同事都是我們的親愛的，因為這種大集體、小環境的生活，讓我們所有的同仁們都走的更近，走的更親。
還記得剛入院時，我們還沒有使用電子化病歷，那時候的我們還沒有ct機，在上級領導和總院領導的關心下，我們不斷進步，不斷求新，為了能為醫者和患者創造更好的工作條件和治療環境，在院領導親自監視下，醫院環境每一年都會有宏大的變化，不僅是醫院的牆壁、標牌變得漂亮、温馨，還有新的電子病歷系統和總院ct機器的支持，更不説為了讓每個科室的開展，而大力投入購置的那些新型儀器，讓我們醫院變得更漂亮、高效、強大。
春華秋實，伴隨所有對我們醫院的關心，隨着新大樓不斷的崛起，我們必將走向新的明天，作為這集體中的一員，我願把更多的關愛給予我身邊的每一位同仁，因為有愛，願我們隨着醫院的成長一起同行，走向輝煌！
遙想那年我剛進入醫院，是在勞動節的時候，勞動很榮耀。先是在病區藥房進展熟悉，隨後被派往了剛開展工作的石橋病區，一干就是2年。再後面醫院開展了流動義診，需要會開車、能收費、搬的動箱子、發的了藥品。於是，我又回來本部參與流動義診的工作。
從xx年開始通過大家不懈努力。我們效勞過拱墅區養老院、閘弄口養老院、良渚養老院、鬆齡院、海華養老院、上塘養老愛心之家、永華街養老愛心之家、闊板橋社區、崇杭社區、長虹社區、小河社區等等。我們風雨無阻，使命必達。我們上門看病、上門送藥，極大的方便了廣闊人民羣眾。特別是那些附近沒有大型醫院的社區和養老院，解決了看病難、配藥難的問題。有位社區老大爺每次去都會早早在那裏等我們，他自己去醫院看病配藥往往要消耗一天時間，還要來回倒騰4次車，年紀大了真是吃不消。我們去了他的煩惱馬上得到了解決，生活soeasy!家人也不用擔憂老人家往返醫院路途的平安問題了。
xx年我們的科室迎接來了駱主任的參加，藥劑科也悄悄地發生着變化。病區藥房從從前的手工排藥到現在的機器排藥，速度提高了、準確率也提高了；門診藥房藥架貨位進展了重新整合，把庫房和門診藥房進展了合併，使之更加符合目前的工作狀況；條碼機進展了調整，使之符合現代醫院門診藥房窗口發藥要求；每月的處方點評、醫囑點評，門診、病區用藥排名的開展……我們正在慢慢改變大家對藥劑科只是發藥工、搬運工的印象；科內質控管理也在逐步開展，xx年質控檢查，領導對我們的努力做出了肯定，同時也指出了缺乏。相信下次檢查會看見我們的進步。有人説用自己的左手温暖自己的右手，那麼只有自己知道暖不暖；而用自己的雙手去温暖別人的雙手，卻是一種奉獻。作為一名醫務工作者，面對患者渴求的目光，我們義無反顧；面對工作的一貫平凡，我們沉着不迫；面對肩負的聖神職責，我們兢兢業業；面對時代的召喚，我們一往無前。因為我們的雙掌撐起的是希望，因為我們的雙手托起的是明天的太陽。
大家聽！工地上傳來的機器轟鳴聲。那是我們新醫院建立的交響曲，是我們期盼的希望。我們只有通過不懈的學習才能順應醫院的新開展。
朋友們！讓我們一起加油吧！千里之行始於足下，讓我們腳踏實地，不忘初心，砥礪前行。一起創造更美好的明天。
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