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2023市場經理個人工作述職報告4篇 市場之路,不斷前行——2023年市場經理個人工作述職報告

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本文是一份2023年市場經理個人工作述職報告,涵蓋了該經理在一年內所承擔的工作任務、目標完成情況以及工作流程和效率的優化等方面的總結和反思。該報告旨在為公司領導層提供一份詳細的工作成果展示,以便更好地評估經理的工作表現和制定未來發展戰略。

2023市場經理個人工作述職報告4篇 市場之路,不斷前行——2023年市場經理個人工作述職報告

第1篇

近一年來,在創收方面,市場部的成績可以説是乏善可陳。但市場部總體工作應該説是在計劃中穩步推進並逐步開始顯現。在第三季度,公司與敍永“南門院子”的代理談判已經基本結束,協議正在草簽之中,在第四季度本項目有望進場;在宜賓分公司同事的協助下,公司與宜賓某商業地產項目的融資和代理服務協議也已經進入實質性談判階段;在龍馬潭區胡市鎮的一個開發項目也已達成初步合作意向,目前此項目正處於報建和規劃初設階段。此外,與陝西寧強的“羌州新城”和貴州六盤水的“壹號國際”等項目仍在持續跟進之中。

目前,公司市場部面臨的壓力是巨大的。主要體現在如下三個方面:

三江房產在瀘州二手房市場享有極高的市場佔有率和美譽度。但在一手市場,我們還是一個新兵蛋子,由於沒有可供證明的代理經歷,因此,開發企業對我們的操盤能力持懷疑的態度。

從20__年前後,瀘州的房地產代理行業開始逐步發展以來,瀘州本土聚集了數十家大大小小的房地產代理公司和營銷策劃公司,甚至還有沒有公司的“個體户”。代理佣金不斷透明化、操作過程也日益公開化,這對於我們這種新起步的代理公司來説無疑是具有相當大的市場壓力,壓縮我們在一手市場的生存空間。

這裏我所説的資源整合包括兩個方面的內容,一個是公司外部的外部資源整合。我們目前對有可能給公司代理業務帶來幫助的一些外部資源:如銀行、住建規劃部門、各類投融資公司等的相關人員公關力度還不夠,還沒達成良好的合作框架;另一個方面就是我們內部資源的整合不夠。也許大家身邊也有從事開發和建築的朋友,也瞭解到一些項目在尋找代理或者合作的信息,但由於整合不夠,這些都沒有形成真正的效益。

針對這種狀況,在第四季度以及後來的工作中,公司市場部提出瞭如下的改正和發展方向:

一、充分利用和珍惜好現已基本談好的合作項目,在項目代理成效和公司代理形象上下功夫,做好代理工作的方方面面,逐步在市場上形成三江獨有的“代理模式”:資源整合良好、市場預估準確、代理績效優異、團隊執行得力。簡單點説就是讓開發商通過我們的工作多找錢,讓更多的開發企業認可並接受我們的代理服務。把三江在一手市場上的形象搞得如二手市場一樣“高大威猛”。

二、加大外部資源整合,尤其是加大我們在瀘州及宜賓周邊縣區和鄉鎮的工作力度,力爭走出一條“從農村包圍城市,最後武裝奪取政權”的道路。

三、通過公司內訓整合公司內部資源。這項工作目前正在籌備之中。如果我們每一個門店都能有那麼一兩個瞭解房地產開發流程和代理模式的員工,今後我們在瞭解到相關項目信息的時候,我們是不是都可以先進行一些前期的接洽和引導呢?這不僅是大家對公司市場部工作的最大支持,也是大家多搞票兒的一個合理途徑。因此還希望今後大家在接到相關培訓或者座談通知的時候,踴躍報名參加。

2023市場經理個人工作述職報告4篇 市場之路,不斷前行——2023年市場經理個人工作述職報告 第2張

第2篇

20__年即將過去,取得了一點收穫,臨近年終,對市場部的工作做一下總結。目的在於吸取教訓,提高業績,我們有信心也有決心把__年的市場開發工作做的更好。

__市場部成立於20__年__月初。由於公司除店面運營以外其他營銷方式並沒有形成可以參考的規章制度、營銷策略、市場拓展方式和產品價格培訓系統,市場部成立之初(第一週)主要以建立健全部門機制,熟悉公司產品價格體系為主。

團隊建設方面;制定了詳細的全國營銷中心計劃、銷售人員績效考核標準、銷售薪資制度、年度工作計劃、團隊文化等,由於公司銷售人員招聘在__月不是很理想,市場部銷售團隊組建遇到了很大的問題。目前市場部建制,經理x名,客户經理x名,網絡推廣x名,只完成了市場部團隊建設計劃的百分之二十。

市場拓展方面;市場部__月對__商區、__廣場、__國道、__商區、步行街商區進行了逐户的陌生拜訪。客户拜訪數量__餘次,其中有需求的客户__個。簽約客户__個。其中__國道二次業務開發x個(片片魚合同總額__元、東門飯店合同額__元),剩餘x家為市場部業務開拓。__月市場部業績總額x元,x元,x元。

銷售業績方面並不理想。雖然存在x國道改造信息統計、客户確認、效果圖設計、招標辦協調和天氣等一些客觀因素,但是市場部主要問題有以下幾點:

1、產品知識和價格系統熟悉程度不夠,__年度必須加強。

改進措施如下:部門內訓對產品系統逐一進行分析並進行案例對正,同時定期申請總經辦進行詳細的產品及價格培訓。

2、客户經理工作強度不夠,缺乏思考能力和目標及時間管理能力。

改進措施如下:__年x月開始市場部將不折不扣的執行既定安度市場營銷計劃,增加工作強度,要求市場部每一個員將業績目標分解到每一天,每日工作計劃表體現當日業績目標,意向客户數量目標,需求客户數量目標和客户拜訪數量目標,嚴格按照每日工作計劃進行市場推進,當天未完成目標計劃次日加倍,連續一週未完成目標計劃的贊助__元成長基金。

改進措施如下:增加商務禮儀、溝通技巧的部門內訓,並在培訓後進行一對一的演練。由於冬季天氣比較冷,無法統一着正裝。在氣温適宜的時候市場部全員要求穿皮鞋、西褲。(建議統一着裝、佩戴工牌)。

在明年的工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做:

1、建立一支熟悉業務,高素質高效率而相對穩定的銷售團隊。

人才是企業最寶貴的資源,一切的銷售業績都起源於有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,戰鬥力、高素質的銷售團隊是企業的根本。在明年的工作中組建一支和諧,高效率的銷售團隊作為一項主要的工作來抓。

__年度,希望得到公司與人事部大力支持,儘快完成市場部銷售人員招聘。培養銷售人員發現問題,總結問題目的在於提高銷售人員綜合素質,在工作中能發現問題總結問題並能提出自己的看法和建議,業務能力提高到一個新的檔次。

第3篇

時至歲末,新的一年正悄悄走近,回顧過去一年的工作,感慨萬千。20__年在部門領導的正確領導、關懷下,我由一名普通員工成長成一名熟練的業務員。近一年來的工作中,酸甜苦辣,五味俱全,既有可喜的一面,更有值得改進的一面。在這個崗位上我的收穫是挑戰了自己,為今後工作能走的更遠、更穩積累了豐富的社會經驗。現將一年裏的工作、心得總結如下:

翻開我的工作日記,裏面密密麻麻記錄了我在市場部的成長曆程。20__年x月x到市場業務部的第一天我接到了陳經理第一道指令:__路與__路東__村兩棟高層有人聯繫加壓,速查明情況與甲方取得聯繫。當時我剛學會開車,加上路況不熟,怕走到地方甲方已下班,我決定座出租車去。到現場後先去工地外圍、地下室查看現場施工情況,發現一次水和二次水均未施工,費勁周折找到甲方辦公室並取得聯繫後,開始了艱難的談判過程。面對態度強硬,不配合工作的甲方,我多次與其進行溝通交流,宣傳本公司政策、供水條例。經過幾番軟磨硬泡,鬥智鬥勇,最終以不卑不亢、頑強的工作態度,感動説服了對方,圓滿地完成了任務,也從此開始了我的業務生涯。

最初,為了能儘快掌握轄區工程再建情況,我每日早出晚歸,用了近一個月的時間,行程約3000公里,普查信息120項,在第一時間裏完成了轄區基礎普查,為以後的工作打下了基礎。排查工地時為了做到不漏項,令排查信息一目瞭然,我繪製了cad工程排查動態圖、電子表格信息表。空地、基礎、正建、封頂這些表格內容使我做到片區工程心中有數,工作起來有頭有序。現轄區工程共82項。其中已籤合同11項,已報裝23項,未報裝48項(已封頂21項、正施工18項,未施工9項)。

只有熟知供水條例,才能做好供水工程宣傳工作,只有掌握報裝程序,才能做好用户服務工作,只有提高業務技能,才能做好諮詢銷售工作,通過嚴格排查,大力宣傳,轄區釘子用户自主報裝增多,如__置業、__房地產、__集團、__置業等。轄區內不乏有更難啃的骨頭,相信,有志者事竟成!

負責傾聽、記錄客户意見或建議,總結並及時反饋信息,做好信息傳遞及反饋工作是我的另一工作職責。今年是我們改制的第一年,我們的身份發生了變化,從職工變成了員工。這次身份置換給我們帶來了機遇,同時對外工作也帶來了一定難度。怎樣才能和用户建立長期友好的合作關係,增強用户對我們的信任度呢?這就需要我們延伸服務,改變事不關己高高掛起的態度,腦子裏要時時充滿危機意識,競爭意識。把用户的事情當成是自己的事情來辦,積極、盡力協調解決他們從報裝到通水過程中遇見的疑難問題,真正做到以服務帶動營銷,努力提升打造公司品牌。

加壓設備知識面較窄,是我的`不足,直接影響了工作質量。今後,空閒時候要多充電學習,瞭解用户微妙心理,選擇恰當的時機和用户交流。加強責任心,不放鬆自己,努力做到轄區工程不跑不漏,積極維護公司利益。一年來,在工作上我雖然取得了小成績,但與領導的要求還有一定的距離。20__年的工作已將成為歷史,感謝領導對我的幫助,20__年對我來説機遇與挑戰同在,今後的工作中我要在思考與反思考,改進與再改進中成長,以嶄新的面貌迎接新年的到來!

第4篇

本月的工作即將結束,接下來是步入下一月新的工作當中,在來到天友工作期間,工作的同時也學到了很多,努力提高自己不足的地方,為公司做出更大的貢獻而努力。現在我將這一個月來的工作做個小小的總結,同時也説説自己的一些想法,還望領導賜教。

在天友公司,我們市場部及其他部門做的最多的還是在辦公室瀏覽一些相關網頁,在網上發佈我們公司的項目,平時也和同事們一起出去宣傳發展業務,在這個過程中難免有做的不好的地方,所以希望以後領導及同事之間,多多交流,指出各自不足的地方,領導多多指引,互相學習;此外,在我們公司裏的同事們,有老員工,有新員工,有我們市場部、有行政部還有後勤部,不論哪一個部門也好,我看到的是大家相處的其樂融融,每個人的工作都很認真,這是一個公司最需要的團隊精神,眾人拾柴火焰高,“拾柴”是一個過程,把“火”燒起來而且燒旺盛又是一個過程。所以下面我想説説我的一些想法:

第一、我覺得這幾次我們出去宣傳工作不太理想的原因是我們的工作沒有準備充分,宣傳工作要做好,除了有效的組織,前期的準備工作也很重要。我們就是在準備工作上做的不夠及時,對我們的項目沒有吃透,完全瞭解。所以我認為,首先我們自己就要對這些項目先深刻了解,才能更好的向客户去介紹,去推廣。

第二、我們平時通過網絡的方式去宣傳,可能效果沒有那麼明顯,因為現在網絡上很多人惡意做一些欺詐性的宣傳,所以就導致了羣眾們對網絡上虛擬的世界存在質疑,在這方面我們天友領導們做了自己的教育培訓網站和財税信息中心,所以,在網絡上或者羣裏我們和別人溝通時,也可以推廣我們的網站,存在質疑就先了解了解我們的網站信息和有關我們公司的認證證書及師資力量等;

第三、在宣傳這一方面,市場策略很重要,我們現在並沒有真正意義上了解這些項目,所以要不斷培訓鞏固,然後理論與實踐相結合,逐步的開拓市場,這樣才能打出一個漂亮的“仗”。

第四、現市場部及其他部門開始慢慢的從身邊的朋友入手,先讓他們瞭解公司的項目然後推動宣傳。相對來説,他們也是一頭霧水,所以,如果是朋友在徐州本地的可以面對面的交流溝通一下,如果朋友是在外地的,可以通過發郵件的方式再加上平時聊天的方式介紹,這樣可以讓他們自己在認知的同時還能帶動身邊的其他朋友。

以上就是本月的工作總結,不論是我個人還是部門,在未來的工作裏,我們市場部一定會再接再厲做好市場宣傳推廣工作,在工作中不斷學習、發展,完成所定下的目標!