本文主題為“程序實習報告”，旨在分享實習生在程序設計領域的學習經歷與收穫。文章將介紹實習生在項目開發、編程語言應用等方面的實踐，以及所遇到的問題和解決方法。通過這份報告，讀者將能夠了解實習生在程序設計中的成長和進步，以及對未來職業發展的展望。
第1篇
時刻過得真快，一眨眼我的實習日子就完畢了，在這幾天內，我如同過了半年，又如同是一會兒，又如同做了一個很長很長的夢，夢醒的時分我就回到了我的校園。
三年時刻，應當説是或多或少有些收成，可一走出校門後我才了發現我啥也不是，啥也不會，所學的東西少得不幸，連滄海一粟也能夠説都不知。
説真的，很有幸我進入的是××傢俬實業有限公司進行實習，也能夠説是試聘;在××信息中心進行編程，是用軟件給他們的一分廠的職工進行效益薪酬和計件薪酬方面的核算，求出他們的總薪酬，終究能以報表的形式表現出來，在這方面他們同進請求要個有查詢的功用，也説是説輸入工號能夠調出一個職工三個月這內的一切的薪酬，一起超出三個月的能夠主動消除.一起他們的作業流程是單卡流程，一個卡號，批量的進入，然後經過職工的加工操作以後，批量的輸出。在這個方面他們有個出材量和購進量之比，也即是説如何去求他們的出材率，出材率越高，就意味着生產出來的好的商品就越多，職工的效益薪酬就越高。比方他們有四個商品：標準料、指接、拼板、集成材、他們會對這四個商品進行定價;如生產出一立方米標準料的報價是元、指接是元、拼板是元、而集成材則是元;通過這些定價咱們能夠很理解的看出工廠請求職工生產出啥樣的商品。入他們的工序的資料咱們稱之為毛料，而產出的東西咱們又稱之為毛壞料，公司規則：假如職工的出材率在%，那麼超出的有些即是職工的效益薪酬，假如低於%，那麼職工就沒有效益薪酬，負數歸坐落零，按零來核算，以後他請求對職工進行效益薪酬分配，比方有四個工序，送料器，直邊、壓刨、四面刨、他們又給這些工序的職工進行效益份額的分配、比方送料器是%、直邊是%、壓刨是%、四面刨是%，在這裏又有主副之分份額為和一起他請求咱們將效益薪酬進行分配到職工也即是説職工能夠很理解的要看到自個一天能掙多少錢做到心中有數當然這個簡單咱們只須打印出報表就行了。
還有一點即是對計件薪酬進行核算在這方面，他們也有必定的標準比方長度寬度厚度，在那個範圍內就有不一樣的定價，比方寬度小於定價是元假如在和之間，那麼定價就也許在元擺佈。不看不知道，一看嚇了咱們一大跳，曾經咱們那有這麼想過呀，只需能做出來，沒有過錯就行了，但是速度呢?人家一個小時輸入的東西咱們的程序也許需求一個早晨看完以後主管對咱們説：這麼的程序送你你會用嗎?
那個衝擊呀，辛苦了幾天幾夜終究卻是這麼的一個效果。可衝擊歸衝擊咱們又得從頭來做!相對而言咱們這次要比曾經有閲歷了，一次比一次老練起來了，在閲歷了又一個一天一夜的奮戰咱們總算又有新期望了，但是心境剛好那麼又傳來了音訊，説他們的分配份額又發作的變化，報價又有了新的調整這在曾經咱們也想過這個問題，也想好好的做，但是咱們又一想他們的工廠不是要有用嗎?這方面變化的也許性很小，於是為了方時期我將有變量寫進了代碼當中，這一變無易宣告我要破產。和我在一起的幾個也是這種情況，所以咱們這些沒有開發過軟件的充任軟件高手的菜鳥們又得從頭面臨新的問題了。
幾天以後咱們又做出了程序，很辛苦此刻咱們才理解程序員的不易了，編程是一個收效格外慢的東西，並且對方又看不見，假如一不小心你的程序也許會無法翻開，或者是説呈現其他啥，那就完了，你幾天的效果就啥也看不見了，不像其他東西，做了，能夠讓大家看得見。我的程序在終究的調試時呈現了一點小毛病，並且薪酬的分配要對應到每一個職工，可我一時刻一點思路也沒有了，就只能對應到職務，所以我失利了，我的實習日子也就完畢了。
當然比表面來看我是失利了，敗的很慘;但是從某種意義上説我又達到了我的意圖，因為只要失利的人永遠都不會停下考慮的腳步，激起了我熟睡的思想，使我一顆盲意圖心有了方向，我不能這麼輸了，從那兒倒下去的，我會從那兒站起來的，仔仔細細的把畢業設計拿下來了;別人實習了一個月我儘管只要十六天，可在這十六天中我從未停下來過我是白天干晚上幹，頂着那麼大的壓力我的領會絕不低於他們中的任何一個人，説實話，在一段實習時期，我真的有點撐不住了，我也想到過拋棄，也曾有好幾家單位告訴我去面試，也有聯通的第二輪複試可我都拋棄了我不能就這麼走了。我輸掉的是技術，不是品格;失掉了品格我將失去了一切，失掉技術我還會追回來的!
人生的每一步旅途中，總有着一道無形的欄杆，每一次跨過需求許多的勇氣，也不是每一次跨過都能夠成功，失利是不可避免的，首要的是要敢於供認失利，面臨失利，盡力去做，處理它，有這個決心，我想人生會成功的，最少能夠無憾!這次我想我會很用心的去學習，去做我的畢業設計!儘量把他做到完美，最少我自個要九十分的滿意我才會交出我的著作。
我的實習作業總結如上，我深信，人生即是閲歷着風風雨雨，在風雨中倒下去，然後站起來的時分，那時的彩虹最漂亮!
第2篇
時刻過得真快，一眨眼我的實習日子就完畢了，在這幾天內，我如同過了半年，又如同是一會兒，又如同做了一個很長很長的夢，夢醒的時分我就回到了我的校園。
三年時刻，應當説是或多或少有些收成，可一走出校門後我才了發現我啥也不是，啥也不會，所學的東西少得不幸，連滄海一粟也能夠説都不知。
説真的，很有幸我進入的是××傢俬實業有限公司進行實習，也能夠説是試聘；在××信息中心進行編程，是用軟件給他們的一分廠的職工進行效益薪酬和計件薪酬方面的核算，求出他們的總薪酬，終究能以報表的形式表現出來，在這方面他們同進請求要個有查詢的功用，也説是説輸入工號能夠調出一個職工三個月這內的一切的薪酬，一起超出三個月的能夠主動消除。一起他們的作業流程是單卡流程，一個卡號，批量的進入，然後經於過職工的加工操作以後，批量的輸出。在這個方面他們有個出材量和購進量之比，也即是説如何去求他們的出材率，出材率越高，就意味着生產出來的好的商品就越多，職工的效益薪酬就越高。比方他們有四個商品：標準料、指接、拼板、集成材、他們會對這四個商品進行定價；如生產出一立方米標準料的報價是元、指接是元、拼板是元、而集成材則是元；通過這些定價咱們能夠很理解的看出工廠請求職工生產出啥樣的商品。入他們的工序的資料咱們稱之為毛料，而產出的東西咱們又稱之為毛壞料，公司規則：假如職工的出材率在%，那麼超出的有些即是職工的效益薪酬，假如低於%，那麼職工就沒有效益薪酬，負數歸坐落零，按零來核算，以後他請求對職工進行效益薪酬分配，比方有四個工序，送料器，直邊、壓刨、四面刨、他們又給這些工序的職工進行效益份額的分配、比方送料器是%、直邊是%、壓刨是%、四面刨是%，在這裏又有主副之分份額為和一起他請求咱們將效益薪酬進行分配到職工也即是説職工能夠很理解的要看到自個一天能掙多少錢做到心中有數當然這個簡單咱們只須打印出報表就行了。
還有一點即是對計件薪酬進行核算在這方面，他們也有必定的標準比方長度寬度厚度，在那個範圍內就有不一樣的定價，比方寬度小於定價是元假如在和之間，那麼定價就也許在元擺佈。不看不知道，一看嚇了咱們一大跳，曾經咱們那有這麼想過呀，只需能做出來，沒有過錯就行了，但速度呢？人家一個小時輸入的東西咱們的程序也許需求一個早晨看完以後主管對咱們説：這麼的程序送你你會用嗎？
那個衝擊呀，辛苦了幾天幾夜終究卻是這麼的一個效果。可衝擊歸衝擊咱們又得從頭來做！相對而言咱們這次要比曾經有閲歷了，一次比一次老練起來了，在閲歷了又一個一天一夜的奮戰咱們總算又有新期望了，但心境剛好那麼又傳來了音訊，説他們的分配份額又發作的變化，報價又有了新的調整這在曾經咱們也想過這個問題，也想好好的做，但咱們又一想他們的工廠不是要有用嗎？這方面變化的也許性很小，於是為了方時期我將有變量寫進了代碼當中，這一變無易宣告我要破產。和我在一起的幾個也是這種情況，所以咱們這些沒有開發過軟件的充任軟件高手的菜鳥們又得從頭面臨新的問題了
幾天以後咱們又做出了程序，很辛苦此刻咱們才理解程序員的不易了，編程是一個收效格外慢的東西，並且對方又看不見，假如一不小心你的程序也許會無法翻開，或者是説呈現其他啥，那就完了，你幾天的效果就啥也看不見了，這不像其他東西，做了，能夠讓大家看得見。我的程序在終究的調試時呈現了一點小毛病，並且薪酬的分配要對應到每一個職工，可我一時刻一點思路也沒有了，就只能對應到職務，所以我失利了，我的實習日子也就完畢了。
當然比表面來看我是失利了，敗的很慘；但從某種意義上説我又達到了我的意圖，因為只要失利的人永遠都不會停下考慮的腳步，激起了我熟睡的思想，使我一顆盲意圖心有了方向，我不能這麼輸了，從那兒倒下去的，我會從那兒站起來的，仔仔細細的把畢業設計拿下來了；別人實習了一個月我儘管只要十六天，可在這十六天中我從未停下來過我是白天干晚上幹，頂着那麼大的壓力我的領會絕不低於他們中的任何一個人，説實話，在一段實習時期，我真的有點撐不住了，我也想到過拋棄，也曾有好幾家單位告訴我去面試，也有聯通的第二輪複試可我都拋棄了我不能就這麼走了。我輸掉的是技術，不是品格；失掉了品格我將失去了一切，失掉技術我還會追回來的！
人生的每一步旅途中，總有着一道無形的欄杆，每一次跨過需求許多的勇氣，也不是每一次跨過都能夠成功，失利是不可避免的，首要的是要敢於供認失利，面臨失利，盡力去做，處理它，有這個決心，我想人生會成功的，最少能夠無憾！這次我想我會很用心的去學習，去做我的畢業設計！儘量把他做到完美，最少我自個要九十分的滿意我才會交出我的著作。
我的實習作業總結如上，我深信，人生即是閲歷着風風雨雨，在風雨中倒下去，然後站起來的時分，那時的彩虹最漂亮！
第3篇
時間過得真快，一眨眼我的實習生活就結束了，在這幾天內，我似乎過了半年，又似乎是一瞬間，又好像做了一個很長很長的夢，夢醒的時候我就回到了我的學校。
三年時間，應該説是或多或少有些收穫，可一走出校門後我才了發現我什麼也不是，什麼也不會，所學的東西少得可憐，連九牛一毛也可以説都不知。
説真的，很有幸我進入的是××傢俱實業有限公司進行實習，也可以説是試聘；在××信息中心進行編程，是用軟件給他們的一分廠的員工進行效益工資和計件工資方面的核算，求出他們的總工資，最後能以報表的形式表現出來，在這方面他們同進要求要個有查詢的功能，也説是説輸入工號可以調出一個員工三個月這內的所有的工資，同時超出三個月的可以自動消除．同時他們的工作流程是單卡流程，一個卡號，批量的進入，然後經過員工的加工操作之後，批量的輸出。在這個方面他們有個出材量和購進量之比，也就是説如何去求他們的出材率，出材率越高，就意味着生產出來的好的產品就越多，員工的效益工資就越高。比如他們有四個產品：規格料、指接、拼板、集成材、他們會對這四個產品進行定價；如生產出一立方米規格料的價格是元、指接是元、拼板是元、而集成材則是元；通過這些定價咱們可以很清楚的看出工廠要求員工生產出什麼樣的產品。入他們的工序的材料咱們稱之為毛料，而產出的東西咱們又稱之為毛壞料，公司規定：如果員工的出材率在％，那麼超出的部分就是員工的效益工資，如果低於％，那麼員工就沒有效益工資，負數歸位於零，按零來計算，之後他要求對員工進行效益工資分配，比如有四個工序，送料器，直邊、壓刨、四面刨、他們又給這些工序的員工進行效益比例的分配、比如送料器是％、直邊是％、壓刨是％、四面刨是％，在這裏又有主副之分比例為和同時他要求咱們將效益工資進行分配到員工也就是説員工可以很清楚的要看到自己一天能掙多少錢做到心中有數當然這個簡單咱們只須打印出報表就行了。
還有一點就是對計件工資進行核算在這方面，他們也有一定的規格比如長度寬度厚度，在那個範圍內就有不同的定價，比如寬度小於定價是元如果在和之間，那麼定價就可能在元左右。不看不知道，一看嚇了咱們一大跳，以前咱們那有這樣想過呀，只要能做出來，沒有錯誤就行了，可是速度呢？人家一個小時輸入的東西咱們的程序可能需要一個早晨看完之後主管對咱們説：這樣的程序送你你會用嗎？
那個打擊呀，辛苦了幾天幾夜最終卻是這樣的一個結果。可打擊歸打擊咱們又得重新來做！相對而言咱們這次要比以前有經驗了，一次比一次成熟起來了，在經歷了又一個一天一夜的奮戰咱們終於又有新希望了，可是心情剛好那麼又傳來了消息，説他們的分配比例又發生的變動，價格又有了新的調整這在以前咱們也想過這個問題，也想好好的做，可是咱們又一想他們的工廠不是要實用嗎？這方面變化的可能性很小，於是為了方期間我將有變量寫進了代碼之中，這一變無易宣佈我要破產。和我在一起的幾個也是這種情況，所以咱們這些沒有開發過軟件的充當軟件高手的新手們又得重新面對新的問題了
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