本文是對事業單位轉正工作的總結，通過對多個單位的實際情況以及轉正過程中出現的問題進行分析，總結了一些經驗和教訓，希望能夠為更多的事業單位轉正工作提供一定的借鑑和參考。
第1篇
剛開始試用期的時候，我總覺得這幾個月的時間實在是非常的漫長，認為根本沒有必要。但是當自己帶着不滿去進行工作的時候，我才從自己的體驗中認識到，自己的想法是多麼的愚昧!三個月的試用期以來，我在財務部的工作中學會了許許多多的經驗知識，這些過去甚至在實習中都沒有學習到的經驗，真的給了我很多的收穫。也讓我對試用期的工作產生了改觀。我認識到，自己真的還有很多的不足和問題，但是在未來的日子裏，我一定會努力的改正自己的缺點，讓自己成為一名出色的財務!
現在三個月如鏡花水月般的消散，我也即將成為一名正式的xxx單位的財務員工，但是我知道，自己還有很多需要改進的地方，所以對這三個月的試用期，我做自我總結如下：
在這次的試用期工作中，我作為一名新人在領導的帶領下邊培訓鍛鍊邊做事。一開始，只是讓我看看過去的舊賬做着練練手。在進行了一段時間的提升培訓後，我也開始接手一些簡單的工作。並且，領導一直在不斷的給我增添新的知識，並及時的在工作中實踐讓我的工作有了很大的提升。
再後來，自己也基本上跟上了大家的工作，儘管在效率和質量上還有待提升，但是也已經差的不是太遠了。
作為一名新人，我對自己目前的狀況還是有非常清楚的認識的。在工作中，我在各個方面還是有很多的不足和問題存在。如：自己對公司的不熟悉，過去學習的知識因為時間有忘記了等……這讓我清楚的認識到，自己現在所需要的.，不僅僅是學習，更是需要去鞏固自己，讓自己在工作中能更加的“堅固”!而不是空有知識，卻不能做好自己的工作。
目前結束了試用期的工作，我也曾為自己今後的工作考慮過很多，光工作來説，我只要努力的去鍛鍊自己，目前還有很多的提升空間。但是來到單位不僅僅是工作，我在各方面對單位的各個部門，也都要有了解。在未來的日子裏，我會多多的去和同事們交流，提升個人的素質和人際圈子，讓自己能在社會中學習到更多的知識。
現在試用期已經結束了，我會更加的努力拼搏，希望工作一切順利!
第2篇
一年來，在領導的支持和同志們的指導幫助下，比較圓滿地完成了自己所承擔的工作任務，在政治思想覺悟和業務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今後的工作和學習打下了良好的基礎。現將個人一年來的工作情況總結如下。 一是加強學習，不斷增強自身素質修養。在工作和學習中認真貫徹黨的“十八大”精神，認真學習和貫徹黨和國家制定的有關勞動就業的各項方針、政策，用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠在腳踏實地追求理想的實踐中，不斷提高自己，把全心全意為人民服務作為開展工作出發點和落腳點。
二是努力鍛鍊，逐步提高業務知識和工作能力。就業培訓股的工作主要是負責全縣就業培訓、創業培訓工作的監管，這就對培訓相關業務及監管知識提出了很高的要求。對於剛剛走出校門參加工作的我來説，當前的首要任務就是要努力學習，熟練掌握業務知識，始終以積極的工作態度、高度的責任感投入到工作中;在加強業務知識學習的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優異的成績。只有這樣才能使自己成為工作上的`能手和內行，能夠在工作中切實做到為羣眾排憂解難，更好地組
織各項培訓活動。所以自己在日常的工作中，堅持多動手、多動腦、多請教，不斷學習、不斷積累，工作能力有了顯著的提高，目前已能夠比較從容地處理科內日常工作。平時還注重對法律法規、電子信息及公務寫作等方面知識的學習，全面提高自身的綜合素質。
三是勤奮敬業，始終堅持艱苦奮鬥的作風。能夠認真遵守單位制定的各項規章制度，努力提高工作效率和工作質量;能夠做到尊重領導、團結同事，協調好各方面的人際關係;能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真學習黨和國家制定的各項方針、政策並努力貫徹到實際工作中去。
四是盡心盡力，不折不扣地完成工作任務。嚴格按照領導的部署和要求，全力以赴、任勞任怨，及時完成交辦的各項工作，認真履行自己的崗位職責，取得了令人滿意的成績。在領導的支持、指導下，配合領導完成了20xx年下半年的創業培訓工作。
在這一年的時間，通過努力，自己在思想和工作上都有了新的進步，但與老同事相比還存在着一定的差距，因此，我在今後的工作中，不但要發揚自己的優點，還要客觀地面對自己的不足之處，進一步提高自己業務知識，進一步加強公文寫作方面的鍛鍊，注重鍛鍊自己的應變能力、協調能力、
組織能力以及創造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己。
總之，在今後的工作中，我要繼續努力，克服自己的缺點，彌補不足，加強政治理論知識和業務知識方面的學習，力爭成為學習型、創新型、實幹型兼備的事業單位工作人員。
第3篇
我在單位做財務的工作，而今也是轉正了，對於過去在試用期做的財務工作也是要有一個總結，能更好的去了解自己做了什麼，而且以後也是能知道自己要在哪一些方面去努力去提升自己。
在學習上面，我是認真的跟隨老同事學習怎麼做好財務的工作，之前我是沒有工作的經驗的，剛從大學畢業之後雖然也是實習過一段時間，但是畢竟時間短，而且不同的單位工作也是有一些區別的，而到了我們單位之後，我也是儘快的適應我們的做賬軟件，瞭解我們需要辦公用到的東西，一些工作的流程，通過學習，我也是知道具體該如何的去做，並且一些細節方面的東西也是很好的去掌握了，通過幾個月的時間，而今的我能熟練的把財務的工作給做好了，我也是知道這是老同事教得好，同時自己也是認真的來學了。除了財務的工作，我也是在單位認識了很多的同事，同事們都是非常的一個熱情，我有什麼樣的困難也是會幫助我，也是讓我這幾個月的一個財務工作能進行的順利的一個原因。
在工作的方面，當我掌握了流程，知道該怎麼去做了的時候，我也是認真去把事情做好，財務對於數據是比較敏感的，也是要認真去做，才能把事情給做好了，所以我也是積極的去做，很多細節方面的東西也是一一的合度清楚才行，在工作之中，我沒有出過什麼差錯，開始的時候雖然工作的效率不高，但是當我掌握了之後，我的'效率也是提升了上來，也是得到了很多同事的肯定，我知道做財務，必須謹慎，要把細節做好，數據不能出錯的，這樣工作才算是真的做好了。同事之間的相處，以及一些需要溝通的方面，我也是認真的去對待，而且在掌握了工作的流程之後，我也是想辦法去提升我的一個工作方法，讓自己能做的更好一些。
不過雖然我工作沒有出什麼差錯，但是我也是可以感受到自己和老同事相比，經驗還是很不足，很多方面都是需要諮詢他們才能真的做好，而且自己有時候接觸新的東西學起來的速度還有待提高，也是自己的積極性也是需要繼續的提升，在未來的一個財務工作之中，我也是要繼續的發揚我有的一個優點，把自己不足的一些方面去提升，讓財務的一個工作做得更好。
第4篇
作為公司的一名新人，我在工作中也對自己的情況進行了一些總結和反思，現將自己的的工作情況總結的如下：
加入一個新團隊，重點就在與加入到團隊的氛圍和思想當中。作為公司的新人，我在這段時間裏讓自己積極的感受並體會了團隊的精神，從中也學習的到了不少的經驗和技巧。
在思想心態的轉變中，我感受到了團隊的熱情，也在工作中體會到了團隊成員的温暖。領導十分的親切，對於我們這些新手的問題也總會耐心的教導、而前輩們也十分熱情，不僅在工作中指點了我。還經常邀請我一起吃飯，交流。從他們的身上，我學到了很多關於xx公司的事情，也越發的對公司感到一股歸屬感，打心底的想在工作中付出努力，做出屬於自己的成績。
在培訓上，領導對工作的講解十分的細緻，我也能很好的吸收，並認識工作要求。且在培訓後，我也不忘積極的鍛鍊自己，並通過公司的.資源，通過從前輩哪裏請教和學習的經驗，提高自身的工作能力，完善自己工作中的一些不足！真的感謝各位對我的耐心教導，讓我在工作中有了這麼多的收穫。
在試用期的這段時間裏，我也十分清楚自己的能力和經驗上都有許多不足，為了能儘快趕上團隊的進度，我也給自己計劃了很多目標，讓自己能積極的朝着目標前進發展。提高自身的工作積極性。並學習更多經驗技巧，掌握工作的能力。
就目前的情況而言，我在試用期裏有了不少的成長和進步。並且通過自我的鍛鍊，更是掌握了對xx崗位的更多瞭解，能通過自我的“充電”來提高自身業務能力。
當然，作為新人的這段時間裏，我也沒少給大家惹麻煩。每次工作上的失誤和不足我而也都會認真的去反思和改進。目前，我在工作中首先是經驗運用還不夠熟練。學習了太多的知識，卻還沒能熟練的運用。其次，是缺少細心的檢查，容易在細節上出現問題。
雖然試用期的工作已經結束，但我仍不會放鬆對自己的要求，我會積極的改進自己的不足，並進一步的提高自己！還望領導能給我一個轉正的機會，讓我能更多的為公司做出更好的成績！
第5篇
20xx年12月12日通過面試，我來到xx公司工作，對一個月來的工作總結如下：
在工作初期，我從各渠道瞭解公司的發展情況;對公司的業務模式、組織架構、地域分佈有了初步的瞭解;閲讀了公司管理制度。對公司的發展前景充滿信心，願意與公司共同成長。
2、it基礎建設薄弱。設備相應的資產信息、應用權限、輔助安全、擴展應用等方面管理鬆散，缺乏整套切實可行的運維機制。
3、網絡不足以支撐目前公司應用規模，表現在：網絡結構無規劃、帶寬不足、網絡管理設備性能太低，這些因素導致公司網絡不穩定，無法支撐發佈it應用服務。
4、oa系統推進方面，對於目前oa系統在測試準備階段深切體會到一些問題：
首先，從整體看這套oa不符合目前公司的`管理結構。即：我公司所選這款oa系統適合中小企業，不適合我們目前的集團管理架構。在日後我們oa應用逐漸成熟和層次逐漸深化時就會暴漏出很多問題。
其次，oa的模塊選擇不合理。對一般oa非常有用的模塊沒有購買，如：日程提醒、數字簽名、移動應用。對我們目前現狀沒必要的模塊又買了，如：郵件模塊、辦公用品管理。
再次，金蝶oa系統功能弱。開放自助修改地方的相對市場上主流oa較少;協同審批流程設定麻煩;新聞中心版面僵硬，不可修改;知識中心版面缺乏人性化;通訊錄功能非常薄弱。
最後，系統實施規劃不夠全面。系統實施零散，缺乏整體規劃。如：系統基礎設備架設不安全;數據備份不合理;系統基礎數據有些缺少統一規則制定;乙方顧問更換平凡、對接人多。
通過對公司的瞭解，利用現有資源，以現在已明瞭的任務為首要(oa系統推行到全公司)，結合公司信息化長遠發展，逐步從架構開始完善信息化工作，計劃工作如下：
3、深入瞭解整個集團各公司的網絡使用狀況，對網絡全面規劃改造，為日後公司更多的it應用做準備。
4、建立升級和建立基礎的信息共享溝通，即：升級郵箱、建立整個集團可應用的即時通訊系統、簡單文件共享。
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