通信行業職位職責多種多樣，涵蓋了廣泛的領域。從技術支持到市場營銷，從網絡規劃到系統測試，每個崗位都有其獨特的職責和要求。在這個快節奏和不斷髮展的行業中，通信行業職位職責的精細劃分和專業要求都是為了更好地滿足用户的需求和推動行業的創新進展。
第1篇
2.負責區域內代理渠道的建設、調整目標，根據公司渠道建設目標有效拓展新的'代理渠道；
3.主動開拓市場，開發新客户，拓展與老客户的業務，建立和維護客户檔案，不斷提高自身溝通能力和市場服務意識；
5.熟練掌握公司產品信息，及時解決客户問題，與客户保持良好關係；
2.熟悉手機通信行業基本業務，有一定的渠道資源優先，有手機通信行業批發經驗者優先考慮。
待遇：9:00-17:30，雙休，試用期1-3個月，轉正後五險一金，節日禮品，聚餐旅遊等。
基本工資20xx+車補500元+餐補300元+話補200元+達標獎金1200
超額完成月度個人營銷指標0--100張卡銷量部分分紅為：3元/張
超額完成月度個人營銷指標100--400張卡銷量部分分紅為：5元/張
超額完成月度個人營銷指標400張卡銷量以上的部分分紅為：8元/張
第2篇
1.協助通信行業主管部門研究、執行通信建設標準、資質標準、質量標準，接受政府主管部門委託，審查勘察、設計、施工、諮詢、監理企業資質和註冊管理，起草通信工程建設相關的合同範本及職業道德規範等規章制度。
2.研究和探討通信設計、諮詢、施工、監理等方面的理論、方針、政策、發展方向、管理體制及工作方法；推動通信設計、諮詢、施工、監理等專業工作的制度化、規範化和標準化。
3.研究、提高會員單位的社會地位,維護會員的合法權益，向通信行業主管部門反映會員的意見和建議。
4.受通信行業主管部門委託，承擔通信建設企業監督自律職能，制定經營服務公約、規則，受理執業違規投訴並負責向行業主管部門提出査處建議,促進企業公平競爭，維護行業平等競爭秩序。
5.協助通信行業主管部門維護通信建設市場秩序，選派人員參加通信建設市場檢査活動，規範通信建設市場行為。
6.組織推動會員開展質量管理和貫徹is09000標準。開展用户對通信建設工程質量及服務的測評活動，塑造企業的品牌形象，提高通信工程設計、施工質量和企業競爭力。
7.協助通信行業主管部門組織通信建設領域的優秀工程設計、優質工程等評優和表彰工作。
8.積極推動企業開拓國內外通信建設市場，及時瞭解國內外通信建設發展動向和技術進步趨勢，組織會員開展多種形式的國際、國內經濟技術交流和企業管理研討活動，為擴大對外經濟合作、走向全國及國際市場服務。
9.協助通信建設行業主管部門舉辦有關技術、經濟、項目管理培訓班、研討會以及專題講座，為提高會員單位管理水平和職工隊伍素質服務。
10.積極參加相關協會組織的'有關活動，加強與其他行業協會的聯繫，並根據需要設立相對應的工作部門，做好有關工作。
11.做好本專業委員會的宣傳工作,在省通信建設信息網上反映本專業委員會的工作動態，編輯轉載有關市場動態，傳播和交流國內外通信建設信息。
12.完成通信行業主管部門和上級協會交辦的有關通信建設管理方面的工作。
第3篇
3.完成銷售跟進、完成銷售指標、客户跟蹤反饋、合同簽訂、後續客户簡單跟蹤。
4.在公司提供的客户資源、渠道的基礎上,負責開發拓展區域客户及渠道(業務範圍為全國發達地區)
5.此崗位對於個人的綜合能力提升、高層次人脈積累特別有幫助
1.較強的市場拓展能力和公關能力,熟悉運營商運作體系;
3.良好的表達能力、溝通能力、協調能力,對個人發展有目標追求
4.熟悉通信領域信息安全類、網絡安全類產品知識及銷售,具備2~3年以上工作經驗,有通信運營商、政府類資源、熟悉互聯網反欺詐業務的'優先
5.薪資根據能力具體面談,公司處在快速發展期,誠邀有追求、有魄力、期望個人財富增加及個人價值體現的夥伴加入
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xxxx年將是公司業務的高速發展期,天使輪融資1.5千萬,公司將啟動pre-a輪融資,預計估值5億元,隨着業務發展公司為員工建立持股平台以肯定為公司做出貢獻的核心員工。作為一家快速發展的互聯網公司,公司未來發展空間巨大,公司繳納五險一金、雙休,各類節日福利及團建活動,各類零食及飲品提供,工作氛圍開心愉快,誠邀願意挑戰自我、實現自我價值、願和公司共同成長的夥伴們加入。
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