本文主要介紹了教師培訓交流的心得體會。通過參與多次培訓和與各地教師的深入交流，我們總結了一些培訓經驗和教育教學的心得，旨在促進教師的專業發展和教育實踐水平的提升。希望通過本文的分享，能為廣大教師提供寶貴的參考和指導。
第1篇
我時常在思考：為什麼他們的課堂總是那麼豐富多采?他們的見解總是那麼的深邃?他們的角度總是那麼恰到好處?通過學習專家的教學方式，使我深受啟發。
在課堂教學中，教師的主導作用是不容忽視的。在先學後教，當堂訓練的教學模式上，教師的主導作用應該體現在精心的準備上，體現在簡而精、通俗易懂的語言上，體現在將複雜問題簡單化、形象化的演示上，體現在能夠及時發現問題的精鋭的目光上，體現在耐心的巡視指導上，體現在及時解決問題的方法上。
當堂訓練的方法提高了課堂教學的質量，讓學生能夠在課堂上發現問題解決問題，不留死角，一直處於主動狀態，有利於培養學生學習的主動性、積極性，真正體驗學習的樂趣。
學生在個性上存在差異，但在智商上是絕對沒有差異的，每一個學生都有很大的潛力有待於教師去挖掘。所以我們應大膽地放開手，讓所有學生去學習，去全力地發揮自己的潛能，並通過教師的培養逐漸提高學生的各方面的`能力。
積極地動腦思考，動手操作，充分體現了學生的主體作用，使學生從思維到實踐都得到很好的鍛鍊與提高。
四、因人施教，不讓任何一個學生掉隊。
任何一個學生都有學習的能力，要向讓他們學好，就必須給他們提供學習的基本條件，同時針對學生的個性差異，輔以合適的指導方法。在不失大局的前提下，讓後進生學好，刺激他們的學習積極性。當後進生的能力提上來之後，又會產生一些所謂的後進生如此循環下去，後進生在不斷提高，同時整個班級的成績就會進步，而整個學校的教學質量將會隨之不斷提高。
五、開展學生的思想工作要從心理入手。
人之初，性本善，學生的思想是很幼稚的，所以從學生的心理進行突破，利用實例和教師的諄諄教導去感化、教育他們是一條很好的途徑。
通過這次培訓，我感觸很深，受益匪淺，自己感覺就像和所有的老師融合在一起，翱翔在知識海洋中，陶醉不已，流連忘返。不僅教育教學水平提高了，師德師風也得了昇華。為此，我代表所有的教師衷心地感這次培訓我們的“專家、教授、名師”，也希望以後類似的培訓機會延續下去。更希望我市的教育大業在市委、市政府的指引下，日新月異，與時俱進，大放光彩!
第2篇
每當看到朱教授那充滿笑意與智慧的臉龐，每當聽到他津津有味的講解，我就在想，學習是一件多麼幸福的事情，對深度學習的研討更是一場智慧的洗禮。雖然朱老師看上去瘦弱，但是他學富五車，待人真誠，靈魂高尚，而且對我們這一週的生活的方方面面的細心照顧讓我很感動，真想擁抱下他表示感謝。同心山成玉，協力土變金！團結就是力量！沒有大家的`通力合作，就沒有精彩紛呈的成果展示！有了隊友，我們信心滿滿，有了團結，我們不畏艱難，就讓我們每一顆小星星聚到一起匯成燦爛的星河吧！
第3篇
在神奇的大自然中，狼羣是最團結最具智慧的羣種。我一直覺着工作於“**”、奮鬥於“**英語教研組”就是個與“狼”共舞的奇妙經歷！
這個組有着顯著的“狼羣”特徵。你看，教研活動有着強烈的計劃性，亦如這次的培訓，讓從沒有體會過“深度學習”真實內涵的我們領悟：原來有“深度”的教學不止是教師的深度專研，更應該是基於此後授予學生自己可實施的“深度”理解、“深度”思維、“深度”運用、“深度”掌握。你再看，咱們多麼善於合作交流，組員對分配給自己的任務總是充滿了學習和探索的熱情。每每夜色深重，卻總暗淡不下那一個個、一羣羣仍潛心鑽研、力求萬事盡善盡美的美麗倩影，只為某一個課前分享的“驚鴻一瞥”或教學設計的完美呈現。這是一種可貴的文化，也正是因為這種文化的`存在而最終打造了這個健康高效的學習共同體！這個“狼”一般的羣體讓我怎能不深思自己的課堂？怎能不從無意識的實踐邁向有意識的理性探索？怎能不致力個體的奮鬥而為這部璀璨的“華章”更添濃重的一筆！
“**英語教研組”，我沉醉於你“狼羣”般的生機和活力。
第4篇
與山城相遇，我懂得了做一個會教自己孩子的老師的重要。在學會了如何教自己的孩子的同時，也就學會了把如同自己孩子的'學生教好。做個好老師，離不開成為一個好家長。而在育人中，給孩子留白是很高明的一門功夫，所以以後我會潛心修煉這門功夫，這樣我才能遇見孩子們真正的潛質，也才能遇見武藝更精的自己。
第5篇
這是一次與一座燈火輝煌的城市的邂逅，是與一羣知識淵博的學者的相遇，更是與親密無間的同事們的共同成長。實踐經驗與理論知識齊飛的授課教師們讓我們明確了自己成長的方向，合作精神與奮鬥幹勁共色的團隊更令我們充滿信心來提升未來的工作質量。熱浪滾滾的'重慶見證了我們對於知識的敬畏，對於教書的熱愛，以及育人育己的情懷。成長的，不僅僅個人；提升的，不僅僅是知識和能力……
第6篇
通過學習教育，我認為加強黨性鍛鍊、增強黨性意識、堅持黨性原則，要在大是大非問題上保持政治上的清醒和堅定。那麼教師培訓心得體會應該怎麼寫呢?看看下面的範文吧。
語文老師原來是這樣磨練出來的。一直以來，都以為只要自己具備敏鋭的感悟力和深厚的文字功底，便可以成為一名優秀的語文老師。現在看來，並不完全是這樣。今天下午雖然只去參加了一個多小時的培訓，但是整個過程，卻讓我頗受震動。
演課、批課。一位老師成長過程中所必不可少的環節。本以為自己準備的很充分，從週二就開始準備的繪本故事《狐狸孵蛋》，竟然在自己的腦海裏沒有形成連貫的故事。用心寫出的六千多字的講稿，很詳細很詳細，但是似乎沒有記熟。原來，解讀是一種情形，講解又是另一種情形。解讀注重的是自己的閲讀體驗，而講解則注重師生互動的過程。
演課之前，頗為不安。因為自己竟然沒有將講稿記熟。當時也只是想着自己為何沒能記熟講稿，並沒有思考自己究竟是以何種形式來記熟講稿的。起初寫講稿只是為了讓自己的思路清晰，語言更加流暢。現在看來，講稿並沒有發揮其應有的作用。那麼，一篇講稿的意義究竟何在?並不是為了“照本宣科”，而是為了讓所講內容內化為自己的理解。存乎其內，才能夠發乎其外。應該就是這個道理。寫出的講稿遠比不上心中的講稿。也許只是幾個簡單的提示問題和幾句精彩的過渡語，就可以將整堂課串聯的非常流暢。所以，老師一定要對自己所講的內容非常熟悉，甚至可以用“倒背如流”來形容。這是我今天上完課後，感觸很深之處。
自己課前準備看似充分，其實有很多不足。也許是過分依賴講稿，所以沒有在課前自行演課。也沒有自己靜心默課。這樣就造成了心中沒底氣。在講第一頁課件的時候就有些語無倫次了。老師也批評説沒有將學生帶入情境中。聽後，其實有些不解和委屈。自己設計的環節明明是情境導入，結果這個情景卻瞬間變得蒼白空洞。緊接着更是漏洞百出。自己都不知道自己怎樣講下去的。巍巍老師和其他新老師很客觀地對每個環節進行評價，自己當時心中百味雜陳。想到自己的準備全都付諸東流，有些沮喪。但是並沒有很難過，因為經歷過實習的磨練，我已經知道，此時老師為我指出的錯誤越多，我的提升空間越大。每位老師都很誠懇地對我的內容動作，語音語調等進行評價並給出建議，其實很感激大家可以這樣坦誠!讓我隱藏的很多不足都一一暴露出來。然後才可以對症下藥，一一改正，讓自己變得更加完美。一直追求完美，也堅持用心做每一件事。但是，有時候不是隻埋頭苦幹就可以進步，用心做事，必然需要反思。
今天的這堂課上得很不理想。剛到時聽了巍巍講故事的`結尾，很快就被吸引到情境中去了。也不知道為什麼，雖然只聽到了結尾，而且只是十來分鐘的課，就讓我的身心愉悦，沉浸在小狐狸和小鴨子的故事中。這才是最好的繪本課!自己所要學習的還很多很多!
幸好趕來聽了巍巍老師的這堂繪本課，不然真是很大的遺憾。尤其是老師在講完《狐狸孵蛋》之後進行的歸納總結。非常重要。
第一，要注意每張ppt之間的轉折過渡，一定要精心設計過渡語;
第三，注意講故事時的語言。一定要有張有弛，張弛有度，不要用一個語調講故事。否則學生一定會感覺枯燥無味;
第四，講故事的時候一定要注意與學生親近。通過眼神和動作與學生進行心靈的交流。
第五，在利用預設問題對學生進行引導的時候，如果學生離自己的預設答案太遠的話，可以先表揚學生，然後直接將學生引導自己的情境中。
這幾條講解繪本的要點是老師在我進行演課之前帶領大家一起總結的。我在聽的時候也感覺老師的建議非常好。但是，時隔幾分鐘，在自己講繪本的時候竟然將這些要點都忘得乾乾淨淨!所以，在老師們批課批到我的缺點和不足的時候，我毫無怨言，唯有羞愧。為什麼自己沒有學會及時修改自己的教學思路?為什麼講課時屢次出現相同的錯誤?為什麼沒能將這個故事講得繪聲繪色?為什麼······其實，有很多個為什麼要問自己。但是，還是要先看清楚自己的不足在哪裏。於是，認真對照老師給出的講解要點，進行課後反思。
第一，注意了每張ppt的轉折過渡，而且為了記憶混亂，還特意在講稿中為每張圖定了小標題。這樣看似劃分精細，聯繫緊密。但是在自己講故事的時候並沒能把這條線索串聯起來。原因在於整條線索是斷斷續續的，並不是一個完整的故事，而總是打亂故事的發展順序，穿插進一些無意義的敍述和引申。例如，在整個敍述過程中，總是説“這幅圖片”“看圖片”等等，把學生把小狐狸孵蛋的故事情境中拉出來，又強行把學生引回故事情節。非常混亂。尤其是在進行操練的時候，為了強調動作描寫，而強化寫作目標，這大大影響了學生的閲讀過程和閲讀興趣。還有，插入學生養小動物這一個環節，與主題設置無關，是敗筆。
第二，對學生情況瞭解不夠，問題設置過於細碎，沒有設置關鍵問題進行有效引導。自己在閲讀的時候，有哪些新的發現，便認為學生一定發現不了，就在那裏設置了問題。結果，問題很多，卻不能有效地將整個故事串聯起來。如何將自己的閲讀感受與學生的接受情況相結合，設置有效而精妙的問題對學生進行引導非常重要。這一敗筆，在本次演課中出現頗多。許多多注意，高度重視。
第三，講故事的語言不夠生動，語調很平，對學生沒有很大吸引力。課後還需要苦練語言的生動性。多聽聽名家講故事，如若紅媽媽講故事等。主要是模仿語音語調以及説話的語氣。雖然一直以來都存在課堂講話聲音小語速快的問題，但是這次暴露的更加徹底。自己的發音方法還需要改進。
第四，和學生的親近度不夠。沒有充分利用眼神和肢體語言與學生進行有效的交流。在講課的時候不知道何時該與學生進行交流，甚至在設置了交流的環節忘記了與學生交流。沒有自然大方地走進學生，表演成分很重，且表演略顯生澀。這就需要在課堂徹底放開自己。其實自己也知道要徹底放開，全情投入。但是，有時候會因為緊張而過度清醒，無法全情投入。
第五，對學生的引導過於生硬，甚至是無效。導致整堂課的進度放慢，而且教學環節混亂。例如，總是在和學生討論小狐狸究竟會不會吃小鴨子的時候，學生明明已經很清楚，但是依然在和學生進行討論，就顯得乏味而多餘。還有讓學生組織語言，敍述狐狸孵蛋的一系列動作。卻繞了又繞才讓學生回答出問題。很尷尬。
第7篇
作為一名新教師，終於圓了二十多年來的夢，走上了教師的崗位，我的心中滿是快樂與興奮。但在快樂與興奮的背後，內心隱隱地有着一絲的緊張，擔心自己沒辦法很好地完成學生與教師之間的角色轉換，擔心自己做得不夠好……帶着這種心情，我參加了8月27日的培訓，幾位老師中肯的話語，殷切的期盼，讓我獲益良多。
記得實習時，指導老師説過，第一節課對於一個新老師來説很重要，上得好的話會對自己的工作越來越有信心，上得不好可能會給自己的教師生涯留下陰影。我看重自己的第一節課，我想上好，可多多少少還是有點迷茫。陳阿娜老師的《如何上好第一節課》給迷茫中的我指明瞭一個方向。對剛步入國小階段的一年級新生來説，他們習慣了幼兒園的無拘無束，好動的本性也使得他們很難在40分鐘的課堂中認真地學習，因而作為班主任，注意幼小銜接，培養良好習慣是非常重要的。在新的班級裏面，學生對老師處於一種未知的狀態，教師的外觀神態言行舉止會直接影響到學生對教師的認識。這時候，就應該像陳阿娜老師説的那樣，注意自己的外在儀表、感情因素和發揮水平，讓學生感覺你是一位可親、和藹、可信的老師，這樣一來，作為新教師就已向前跨出了成功的一步。
在具體科目的執教方面，精心備課、精講課堂作為新老師的我會努力做到，不過巧用教學策略和教學方法實現教學目標上還差很大一段距離。課後反思這點對我的啟發很大，我知道要反思，可要反思什麼呢?陳阿娜老師告訴我，反思不是簡單地概括總結自己的思路，是反思自己教學的成功做法、反思自己的失敗之處、反思精彩瞬間、反思教學目標是否達成落實、反思教學過程是否適應學生差異、反思二次教學如何設想設計。反思是教學後的思想昇華和教師自己身的長的必經之路，反思的重要性可想而知，就像葉瀾教授説的那樣“一個教師寫一輩子教案不一定成為名師，如果一個教師寫三年反思有可能成為名師”
一個合格的教師同時也是一個有夢想的教師，《與夢想同行，做合格教師》，陳宏明老師這個標題緊緊吸引了我，如何讓自己懷揣夢想的同時，做一名合格的.讓人喜愛的教師呢?作為個體人而存在的教師，他所接觸的交際範圍一定離不開三種人：學生、家長、同事，只有讓學生喜歡、讓家長滿意、讓同事敬佩的教師才是一個合格的教師。學生是有意識的個體，和教師一樣是是具有主動性的個人，國小階段的孩子思維活躍跳躍性大，容易受外界的影響而產生不同的心情變化，他們把教師當成是可以信賴的大家長，很關注教師對自己的評價和看法。面對這樣可親可愛的一羣孩子，教師本身要童心不泯並具有較高的學識力，做到關愛和尊重學生，要有好脾氣，善於激勵和鼓舞學生，讓學生在積極向上的氛圍中快樂成長。
家長是教師人際交往中另一個重要的角色。孩子是家裏的希望，一個孩子的發展成長情況可能決定着一個家庭未來的情況，家長把他們自己一生中最寶貴的擁有——孩子，交給了我們老師，我們不能有半點的馬虎，要尊重家長，以高度的責任心來對待，及時與家長溝通，家校聯合形成教育合力促進學生的成長。努力做一個讓家長滿意的教師。在學校裏，良好的人際關係是教師順利開展教學的前提條件，同事直接和諧相處，做同事的貼心之友，以崗位奉獻為樂，用自己紮實的知識和高尚的人品的人品來感染自己的同時，做一個讓同事敬佩的教師。
學生生涯中，班主任是對學生影響最大的一個老師，很多老師學生可能會慢慢淡忘，可班主任對學生的影響卻是巨大的。無論是知識還是性格抑或是為人處事上，學生很大程度上受的是班主任的影響，因而當好班主任無論是對新老師還是經驗豐富的舊老師都尤為重要。
一個合格的班主任一定是一個樂於奉獻、高度負責的人。只有真正地想學生所想，一切從學生出發，一切為了學生髮展，把學生看成自己生命的一部分，對學生高度負責的人才有可能是一個合格的班主任。但這僅僅是一個前提，班主任工作不僅要有滿腔熱血的奉獻精神，還要細緻觀察，深入瞭解學生。對於這一點，李珊紅老師從“勤”和“細”兩方面提出要求：勤，要做到勤於深入學生，勤與學生溝通，勤向科任老師瞭解，勤與學生家長聯繫;細，是瞭解情況要細，發現問題要仔細，處理問題要細緻。
常言道，身教重於言教，班主任工作更是如此。條條框框地規則與公約常常會讓學生厭煩甚至產生抗拒心理，班主任苦口婆心的解説學生也不見得完全吸收，學生剛剛建立起來的意識習慣也往往會因為教師一個不小心的“違約”行為而遭到破壞。注重言傳身教，在潛移默化中培養學生良好的習慣，曉之以理，動之以情，事事都身體力行，久而久之，學生受班主任的影響，也會在潛移默化中養成良好的習慣。傾聽對於班主任來説，也非常重要，一個不懂得傾聽的班主任，如何能要求學生學會傾聽?教師在課堂上反覆要求學生傾聽自己的時候，是否曾想過傾聽學生，當學生在回答問題時你有在認真地傾聽嗎?當學生在和你説一些悄悄話的時候你有在認真地傾聽嗎?如果沒有，從現在開始，學會傾聽，去理解與包容孩子，做一個善於傾聽的班主任。班主任工作是一個充滿愛的工作，但不要讓愛衝昏了頭，溺愛學生是不可取的，嚴愛結合，賞罰分明才是一個明智的班主任。
“積識成智，快樂成長”從許麗麗老師身上，我看到了一個新老師五年來的不斷努力與付出。教師的成長是一個不斷學習，獲取知識，自我昇華的過程，作為剛入職新教師，積識成智更是必不可少的。有可能你擔心自己做得不夠好，有可能你覺得自己不能得到周圍人的認可，沒關係，相信自己，堅定信念，我能行!《學記》道：“學然後知不足”，主動向同事學，向兄弟校老師學，向名師學，發現自身的不足，不斷改進以取得進步。教，在探索中摸索着前行，不斷反思、回顧、審視、提升，執着追求着自己的人生理想。對於新老師，許麗麗老師説到，只有以“我要做”的心態來面對才能讓自己快速成長起來：一、主動承擔，讓自己忙起來;二、主動參賽，讓自己轉起來;三、主動閲讀，讓自己充實起來。除了“我要做”還不夠，還要“珍惜機會”，珍惜外出學習的機會，珍惜鍛鍊的機會。在我們相信自己我能行，執着追求着我要做，珍惜機會快樂成長的同時，不要忘記站在身後默默付出的那些人，要學會感恩，感恩師傅、感恩同事、感恩學生。
在四位老師交流了自己的經驗後，教委辦小教書記、副主任李必虎老師對本次新教師培訓活動做了總結，對新教師提出了一下幾點要求：一、實現角色轉換;二、規劃人生髮展，迅速成長;三、提升工作實力，並就如何提升工作實力做了較為詳盡的指導。
此次培訓活動時間雖短，卻讓我學到了很多東西，可謂是“聽君一席話，勝讀十年書”，但我知道，我要學東西還有很多，相信通過自己的不斷努力與學習，可以儘快地提升自己的教育教學水平，成為一名合格的教師。相信自己，我能行。
第8篇
培訓中心給我們上課的老師們的課有極大的容量和豐富的內涵，有很強的啟發性。他們從不照本宣科，而是緊密結合兼職培訓教師的實際情況進行授課。他們把一些道理用淺顯的方式娓娓道來，既容易理解，又讓人記憶深刻。
比如：培訓就是投資，培訓就是管理的手段，通過培訓可以把公司的思想潛移默化深入員工心中，並落實到其行動上。
教師要上好課，首先要有教學的願望，要得意忘形，要心花怒放。哈哈!説得對極了!
再如，教師要有超強的學習能力和激勵他人的能力，要全方位學習。要博採眾長，要向評書演員學習，向易中天等人學習，向傳教士和傳銷人員學習他們激勵人的方法。既要縝密思考又要虛心請教。如此等等，不一一列舉。
聽了老師們的課，我感覺心潮澎湃，充滿激情，同時又增加了很強的壓力，深切體會到時不我待和充實自己、完善自己的緊迫感。
總之，培訓中心組織的這次培訓，讓我大開眼界，也使我對自己的責任與使命有了更深刻的認識，我將繼續腳踏實地，努力工作，讓自己的兼職教師之路越走越寬!
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