本篇報道主要圍繞“環保工作述職報告”展開，旨在總結和評估過去一段時間內環保工作的成效與不足之處，並提出未來的發展方向和目標。通過詳細分析各項環保工作的具體內容和進展情況，本文旨在為讀者提供一個清晰的概述，以瞭解該公司在環保領域所做出的努力和成果。
第1篇
本年來，我協助某某主抓環境監察，三產業排污費徵收，負責污染信訪投訴處理，安全維穩工作。在日常工作中，我以“勤政、謙潔、高效、為民”為執政信仰，把“團結、敬業、實幹、奉獻”當作行動標準，嚴格按照黨組要求，服從組織安排，努力工作，較出色地完成了年初目標任務。
1、加強學習，參加培訓，能通過實踐不斷總結新經驗，提高自己的管理水平。
根據目前的環保工作新形勢、新要多做分析和研究工作、堅持向書本學、向社會實踐學、向領導和羣眾學，在經常性的黨性教育、安全教育、環保執法和管理工作中，我始終牢記自己是一名共產黨員，要永遠保持先進性，要代表先進生產力發展要求，力爭在環保監察執法管理中掌握好運用好環保管理和服務技能。
我能擺正位置，做到不越權、不失職;嚴格按照民主集中制原則辦事，下級服從上級，少數服從多數，言行一致，表裏如一，不利於團結的事不做，不利於團結的話不説，對集體決議的事堅決服從，帶頭做好，對於分管工作大膽處理，敢於負責，對重大問題從不擅自表態，自覺維護集體榮譽和利益。3能立足當前，放眼長遠，加強安全生產預防機制建立，促進了平安創建。今年三月、四月，在我的督促和指導中，我們大隊落實了對重大危險源的監控和預防機制的建立，成立了安全監控和事故應急救援指揮系統，安全工作實行了“六制”日標管理，切實做到了安全工作有制可循，羣眾信訪有求必應。
二、真抓敢管不畏難，隱患整改見成效，排污收費有發展
本年度，出動監察和監測車千多次，發傳單二萬份，開展環保志願服務進社區活動二十多起。由於宣傳廣，措施得力，個個認識到了抓環保工作就是實現好、發展好人民的環境利益，是保護羣眾生命和財產安全的.重要舉措。
我帶領監 察大隊定期和不定期監控南北兩河，加大對全縣水庫水質監測，加大對超標企業排污進行管理。3、帶頭參與兩考禁噪和八月防洪行動，促進社會和諧安定。4、向班子獻言，落實安全工作活動經費。落實經費在污染投訴第一時間出車趕赴現場調查處理。落實經費對職工進行安全教育培訓;落實經費加強對辦公設施的維修和送檢.5、環境監察行動快，處理及時，羣眾滿意度高。6、敢攻堅破難，分管工作走在前。
三、主動加強對人生觀、世界觀的改造，提高黨性修養，勤政清廉幹事
世界在發展，社會在進步，人的思想也在變化中，行動上要經得起各種考驗，我要不斷加強學習。在學習過程中，我重温了入黨誓詞、《公務員管理條例》，《中共中央關於加強和改進黨的作風建沒的決定》，我堅定了自己的信仰，築牢了防腐拒變思想牆;全心全意為人民服務，情為民所繫，權為民所用，真正做到利為民所謀，用好權，辦好事要求在日常工作中中經得起聲、色、名、利、權的誘惑;秉公執法，立黨為公，執政為民具體表現在環境監察執法中模範遵守黨紀國法，不徇私、不逐利、不受賄、 不參與吃喝玩樂，不濫用職權、不搞錢權交易、不講排場、克服工作走過場，勤儉節約，艱苦奮鬥，真抓實幹： 珍惜榮譽，用好權力，大事要分明，小事不糊塗，清清白白從政，誠誠懇懇做人，踏踏實實幹事。
以上是我在本年做的一些工作，以後我還要在勤政清廉實效上再下功夫，做親民愛民的表率，努力以一流業績回報組織的培養，不負人民羣眾的期盼。
第2篇
今年來，分局緊緊圍繞峯會保障圓心，堅持更高標準、更嚴要求，落實更實舉措、更優作風，全情投入、全力以赴推進轄區環境質量改善和環境安全保障，各項工作取得明顯成效。先後榮獲xx省xx市g20峯會保障先進集體、杭州市第一批服務保障g20先進基層黨組織、區集體嘉獎等榮譽稱號。現將相關工作彙報如下：
（一）突出峯會圓心，堅持更高目標，全力推進環境保障各項工作
1、高標準完成峯會保障工作。圓滿完成既定保障目標，確保環境質量優良、環境安全萬無一失。
一是精益求精製定峯會保障方案。經過多輪修改完善，完成了《g20峯會xx區環境質量保障方案》，並經區政府常務會議審議通過。結合重點保障區域以及行業管控要求，制定了《g20峯會xx區場館及住地周邊環境質量保障方案》、《xx區g20峯會期間管控企業排查工作方案》等7個專項子方案，編制具體運行手冊，用於指導會期各項具體工作開展。並制定《xx區峯會保障任務書》，層層落實部門和街道責任。
二是落實落細會前各項保障準備。聯合相關部門、屬地街道經詳細排查、反覆核對，鎖定各類污染源清單：建立174家廢氣管控企業、247家重點區污染源、220家工地、62家汽修噴塗、80家敞開式無回收裝置乾洗、25家加油站、1060家餐飲企業管控清單。並按要求做好vocs治理、餐飲油煙治理等各項會前管控準備。
三是萬無一失完成會期各項保障。牽頭做好區保障指揮中心日常指揮調度、值班值守、信息收集上報等各項工作。制定全區“1+8+n”巡查督查方案，形成了高效的“發現—交辦—整改—反饋”督查整改工作機制，重點做好重點管控企業、加油站、汽修、輻射、危廢等單位巡查和監管工作，確保管控到位。
一是明確年度目標任務。制定下發《xx區20xx年大氣污染防治實施行動計劃》、《20xx年xx區揮發性有機物專項整治方案》等，按照部門職責分工，對涉及我區大氣污染防治的13項工作進行了詳細分解，明確工作目標、落實部門責任。
二是推進重點企業vocs治理。開展了3輪44家揮發性有機物（vocs）調查工作。完成4家重點單位vocs專項整治，削減vocs排放20噸，超額完成10噸的年度任務。對25家加油站開展多輪全覆蓋執法檢查，保證加油站油氣回收裝置的正常運行。聯合商務、車管等單位做好峯會期間乾洗、汽修管控工作。
三是協同推進餐飲油煙治理。會同區局對錢江新城、浙農大大氣國控點周邊的餐飲油煙污染開展重點整治，規範提升油煙廢氣排放，並委託第三方檢測機構對19家重點油煙產生單位進行監測，對不達標的餐飲業實施停業整改。四是推進高排放車輛治理工作。已完成老舊車淘汰15888輛，完成高排放車改造38輛，累計淘汰黃標車4970輛。
一是加強監測預警。進一步完善運河、上塘河等重點流域水質監測點位，加密監測頻次，並及時對已消除黑臭河道開展預警通報。峯會期間對轄區10條重點保障河道開展每日巡查和監測預警工作。
二是加強沿河企業監管。加大對沿河涉水企業監管，針對羣眾關注的熱點問題，開展專項執法檢查。積極推進截污納管工作，確保達標排放。
三是協同推進重點斷面水質提升工作。協同推進市對區考核斷面、“水十條”等重點斷面水質提升工作。配合市局做好顧家橋閘斷面水質提升方案制定。
（二）突出安全重點，堅持更嚴執法，全力推進污染源監管工作
一是開展“雙隨機”環境監察。制定了《xx區環境監察“雙隨機”制度實施方案》，建立939家“雙隨機”基礎數據庫，並排定60家年度執法計劃，已全部完成並實時輸入移動執法系統。
二是開展專項執法行動。結合年初專項執法計劃和百日執法行動，對我區重點問題、重點區域、重點行業、重點企業等開展了全覆蓋執法檢查活動，嚴厲打擊各類環境違法排污行為。共立案查處43家，罰款126萬元，移送公安3家，行政拘留2人，1家移送法院強制執行。
三是進一步明確監管重點。進一步梳理排查明確8家重點監管對象、31家vocs管控重點單位、20家重點危險廢物管控單位和9家重點風險源。四是推進環境監管網格化。制定《xx區網格化環境監管工作實施意見》，建立了區、街道（管委會）、社區三級全覆蓋環境監管網格。主動對接區“智慧一張網”監管平台，努力推動環境監管網格制度化、常態化。
一是強化危廢管理工作。加強日常執法檢查，共開展7輪50餘家次專項執法，發現問題及時規範整改。做好“危廢清零”工作，共轉移危險廢物2150起，累計轉移危廢1172.57噸。
二是強化輻射管理工作。共審批和備案共24件，環評初審15件，本級驗收3件、驗收初審9件，辦理安全許可證15件、安全許可證延續和變更2家，購源申請備案6件次，項目選址論證和穩評論證4件次。及時做好31件輻射信訪處理（含省轉件1件）。
三是強化飲用水源保護工作。督促屬地街道對貼沙河沿線護欄、綠化等進行提升改造，並聯合屬地開展多輪執法檢查，確保管控全覆蓋、無死角。
一是完善應急處置機制。修訂完善《xx區處置突發環境事件應急預案》和《xx區大氣重污染應急預案》，並及時組織遠大生物和惠鬆製藥兩家醫藥企業編制突發環境事件應急處置預案，完善政府和企業兩個層面的環境應急機制。
二是完善峯會期間應急處置。制定了《g20杭州峯會xx區突發環境事件應急處置工作方案》等專項工作方案，完善了峯會期間相關應急工作機制。
三是做好現場應急處置工作。處置了5。5丁蘭街道華鶴橋和8。3彭埠街道七堡社區兩起無主危化品的處置工作，處置及時，未出現不良影響。
（三）突出便民原則，堅持更優服務，全力做好基層服務工作
一是推進建設項目審批。積極落實“簡政放權”和備案制改革要求，進一步細化審批事項、優化審批流程，對97個符合條件的建設項目豁免環保審批，報告書、報告表、登記表分別增速70%、60%、33%以上。對新洲大廈等峯會重點保障項目，開啟“容缺預審”模式，提速70%以上。按照“事前強宣傳、事中提建議、事後重跟蹤”要求，全程同步做好項目審批服務工作。共登記項目484個，現場踏勘370家次，完成建設項目初步設計等聯合會審工作82次，完成審批項目200個（審批報告書4個、報告表67個、登記表128個，基本建設項目批覆34個）。
二是推進夜間施工審批。強化對敏感工地夜間施工審批，儘量減少噪聲擾民問題，共審批夜間施工407件次，處理工地信訪投訴79件次。
三是做好“三同時”項目驗收。積極開展第二輪項目清理專項工作，共梳理452個項目，清理300餘個，完成驗收139個。四是做好排污申報工作。共完成排污申報445家，換髮排污許可證237家，出具工商年檢環保意見208家。
2、推進更精更細信訪處理。嚴格遵守12369舉報熱線受理辦理工作規定，提高受理人員的業務水平。按照“五個重”處理原則，落實分片管理，確保責任到人，積極藉助網格化管理，強化對轄區內企業特別是無證無照的違法加工作坊的監管管理，提高信訪調處效率。共處理環境信訪1016件，全部按時辦結。並根據信訪投訴查處環境違法案件15件，處罰款32、5萬元。
一是強化業務知識培訓。結合備案制改革、項目清理、信訪投訴等，積極開展業務知識培訓，進一步提高服務水平。
二是完善相關管理規範。嚴格落實osm現場管理要求，進一步完善窗口管理，力求服務精益求精。嘗試開展排污許可證“一證式”管理。進一步完善建設項目、輻射項目等審批流程，結合地理信息系統等信息，實現審批許可“要素”窗口全公開。
三是加強黨風廉政教育。落實廉政主體責任，結合“黨員固定日”，常態化開展黨風廉政教育和談心談話活動，加強與區紀委、檢察院溝通交流，做好廉政風險防範，營造風清氣正的工作氛圍。四是紮實推進“兩學一做”活動。制定活動方案，組織開展5次集中學習和交流討論，並結合峯會保障等，開展多輪次非工作日執法和走訪服務活動，切實抓好“做”字文章。
（四）突出共建共享目標，堅持全民參與，多層次做好宣傳引導工作
一是做好信息公開工作。充分利用微博、微信等平台，及時做好各項信息公開工作，共公開各類信息400餘件，發佈微博250餘條，微信100餘篇，上報各類簡報近90篇。
二是做好主題宣傳工作。聯合街道開展“助力g20環保進社區”、全省環保巡演等活動；結合環境日，組織街道、社區開展大氣污染防治、飲用水源保護、河道水質改善等主題宣傳活動。
三是開展專題培訓。組織轄區59家危廢產生單位開展培訓，重點提高企業貯存環節及台賬管理方面的規範管理水平。組織重點企業開展新大氣法等法律法規培訓。
四是抓好多綠創建。以多綠創建為抓手，加強學校、家庭綠色理念宣傳，完成1家省級綠色家庭、1家省級綠色和10家區級綠色學校創建工作。
20xx年分局將緊緊圍繞全市環保系統中心工作，以十八屆六中全會為引領，以環境質量持續改善為核心，全力以赴打好“33221”組合拳，進一步提升峯會環境質量保障成效，努力推動轄區生態建設和環境保護上一新台階。
（一）完善三個體系，即生態考核、環境監管和環保宣傳體系，努力推動形成齊抓共管的大環保格??
一是繼續完善生態考核體系。結合省市工作任務和年度工作要求，制定20xx年街道和相關部門目標任務書和考核細則。進一步完善生態辦相關工作機制，履行好組織協調、督查督辦和考核激勵作用；充分發揮生態補償資金的激勵引領作用。
二是繼續完善環境監管體系。鞏固深化峯會環境質量保障工作中探索建立的`機制和做法，進一步強化相關職能部門的監管責任，建立健全部門聯動執法機制，及時組織開展聯合整治行動。逐步明確和細化環境監管網格的交辦、流轉、督察等工作機制，做實基層網格的基礎工作。
三是繼續完善環保宣傳體系。嘗試建立多部門聯動宣傳機制，積極開展主動宣傳。繼續做好“生態xx”官方微博、微信運營管理。做好主題日宣傳活動和環保知識培訓。繼續深化綠色系列創建體系。
（二）打好三大戰役，即大氣、水、土壤污染防治戰役，努力推動轄區環境質量持續改善
一是全面打好“五氣共治”攻堅戰。進一步發揮區大氣辦牽頭抓總作用，統籌推進“五氣共治”工作。制定20xx年度大氣污染防治計劃，有序落實“氣十條”各項要求。全面開展以vocs為重點的大氣污染源排查，從重點單位擴展到汽車4s店、印刷等重點行業。強化加油站油氣回收工作監管，做好企事業單位食堂餐飲油煙監管和監督性監測。做好浙農大重點區域大氣污染整治和日常巡查工作。切實做好冬春季大氣污染防治，根據要求及時啟動重污染天氣應急預案。
二是協同推進水環境質量改善。配合區治水辦做好市對區考核斷面水質提升工作。加大執法檢查力度，嚴厲打擊各類違法排污行為。及時開展水質監測、編制水質分析報告，進一步發揮預警作用。
三是紮實推進土壤環境保護戰。根據要求紮實推進“五廢共治”工作，配合做好退役場地調查及處置等工作。
（三）提升兩種能力，即環境監管和風險防範能力，進一步築牢環境安全防線
一是提升環境監管能力，嚴控違法排污源。嚴格按照環境功能區劃要求，做好項目審批，禁止違法項目准入。常態化開展建設項目清理，修改完善分局《驗收工作規程》，確保“增量”單位各項污染物能夠穩定達標排放。根據全國第二次污染源普查要求，全面細緻做好普查前期準備工作。全面規範開展污染源日常環境監管“雙隨機”抽查工作。加大執法監管頻次，針對重點管控行業開展多輪次專項執法活動，嚴厲打擊環境違法行為。
二是提升風險防範能力，嚴把安全底線關。加強環境安全重點監管企業的風險源排查，消除環境安全隱患，定期開展應急演練，不斷提升應急響應能力。加強輻射、危廢、飲用水源安全監管，提升應急響應能力。堅持“五個重”原則，妥善處理各類環境信訪，防止出現羣體性環境事件。
（四）探索兩項創新，即“一證式”排污管理和審批服務創新，努力推動管理方式的不斷完善
一是積極開展“一證式”排污管理模式。探索“一證式”排污管理的xx模式，以排污申報為中心節點，整合企業生命週期的源頭、過程、末端等各管理環節，包括環保驗收、日常監管、監督監測、信訪投訴、整治提升等，將分散的節點管理，整合成有機的鏈條管理。
二是積極開展審批服務創新。進一步整合窗口服務資源，優化服務環境。按要求做好建設項目環境影響登記表備案管理，進一步完善工作機制、優化審批流程、提高審批效率，強化事中事後監管。依託區行政辦事中心平台，努力形成敏感建設項目或行業的多部門磋商機制。積極做好錢塘智慧城76個動土項目以及其他政府、社會性投資項目的前期審批服務工作。加強對中介機構的規範管理，規範環評服務，嚴把環評質量關。
（五）夯實一個基礎，即隊伍素質基礎，不斷提升幹事履職水平
結合審批改革和管理創新等，積極組織參加各級各類學習培訓，不斷提高崗位業務素養，並結合多崗位鍛鍊實踐，提高隊伍幹事履職能力。結合“兩學一做”、“黨員固定日”等活動，常態化開展黨風廉政教育活動，加強對重點崗位工作人員的廉政監督管理和日常提醒，築牢廉政紀律底線，營造風清氣正、廉潔務實的工作氛圍。進一步完善談心談話制度，加大對職工的關心關愛，及時發現並化解一些苗頭性、傾向性問題。進一步完善內部管理，規範日常工作紀律。
第3篇
上半年，我局較好地完成了環保工作任務：xx河上游為Ⅱ至Ⅲ類水質，下游Ⅳ類水質。飲用水源地水質基本達標。城區鍋爐煤改殼比例達83%，縣城氣化率達95%，型煤普及率達100%。煙塵控制區、噪聲控制區均擴大到13平方公里。區域環境噪聲平均值小於55分貝，道路交通噪聲平均值小於60分貝。工業廢水排放達標率達到92%，工業廢氣排放達標率達到95%，工業固體廢物綜合利用率超過80%。危險廢物、醫療廢物和放射性廢物都得到安全處置。主要工作如下：
一是大力推進節能減排。去年，我縣二氧化硫和化學需氧量（cod）的排放量分別為1908噸和7994噸。今年我縣的工程減排項目為華潤雪花啤酒、田豐菜業、插旗菜業污水生化治理項目，結構調整項目為xxxx旅遊食品廠包裝項目，預計cod總減排量為1376噸。我們正在強力推廣“禁煤推氣”工程，推廣天然氣這一工作已全面鋪開。
二是全力開展“五創”工作。做好了“十二五”規劃和“五創”的結合文章。篩選了十個項目進入“十二五”環保規劃，並結合實際創造性的將“五創”工作中的26項環保指標全部納入“十二五”環保規劃的年度控制指標中，確保在開展“五創”的同時又能按質按量完成“十二五”規劃。
三是積極主動爭項爭資。1-6月已爭取東山荷葉村、萬庾字藏村、護城萬聖村農村環保項目3個，到位資金182萬元。現正在申報東山鎮10個村集中連片整治、插旗鎮蓮湖村農村環境綜合整治和洞庭鴿業禽畜養殖零排放省級專項資金項目3個，有望到位資金300萬元。
四是鐵腕執法解決突出環境問題。開展了“零點行動”，對各種違法排污行為進行了查處。現場檢查、調查取證170多次，做筆錄150餘份，出動人員180人次，立案9宗，移交法院執行的3起。開展了磚瓦、蔬菜加工等行業專項整治行動，開展禁噪行動，關停噪聲源企業、建築工地、歌廳、茶樓等40多家。積極調處環境投訴和糾紛43起，妥善處理人大議案和政協提案共11個，有力地維護了廣大人民羣眾的環境權益和企業的合法權利。
五是重拳整治“涉重”企業。重金屬污染防治是全市環保工作的重中之中，我局抽調了21名監察人員對26家企業開展了排查工作，發現涉重金屬企業7家。到目前為止，銀豐肥業有限責任公司、黃山鑄造廠、久新鑄造廠等5家已自行關停，另外兩家正在申請驗收。
六是加大環保宣傳力度。我局斥資10萬多元購買了宣傳畫冊和巨型宣傳標語，製做了大型公益廣告牌，組織了聲勢浩大的'“6·5”遊行活動，加強了農村環保宣傳、企業遵紀守法的宣傳和全民環保意識的宣傳。
存在的主要問題：一是節能減排任務繁重，主要為“三高”企業少導致國家認可的減排企業基數小。二是農村小型加工企業監管困難，位置偏闢隱蔽、靈活多變，監管難度大。
下半年，我們將加強對污水處理廠的監管，確保完成省定我縣的減排指標；加大今年工程減排的力度，確保完成市定的減排指標。結合環保職能，做好全縣環保工作。重點是加大農村環保工作力度，對全縣羣眾反映強烈的村、場及農户飲用水源加大監測力度，擬完成500處農户飲用水的監測工作，完成50000個數據的收集整理，確保飲用水安全。
第4篇
根據會議安排，現將個人抓黨建工作情況彙報如下，不妥之處，敬請各位領導批評指正。
作為環保局黨組主要負責人，我深知黨建工作的重要性，只有不斷創新工作思路，密切聯繫羣眾，着力為羣眾辦實事、辦好事，才能贏得羣眾的信任和支持，才能提升黨建工作水平，才能樹立黨務工作的良好形象。
20xx年，我局環保各項工作在全市環保系統中被評為一等獎，同時我縣環保工作也得到省環保廳領導的充分肯定，為環保工作傾斜了大量的資金。
20xx年，我局黨支部在縣委領導下，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，大力開展發展型黨組織建設和創先爭優活動，切實加強基層組織建設和全體黨員的政治理論學習，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，以發展要有新思路，改革要有新突破，工作要有新舉措，成績要有新內容為新時期黨建工作主旋律，以豐富多彩的各種活動為載體，積極探索，努力創新，腳踏實地，在改革中發展、在發展中創新、在創新中前進，黨建工作取得了新的突破，為全縣環保工作的開展提供了有力的思想和組織保障。
結合本單位工作特點，我局黨員幹部職工深入縣域內工礦企業，開展“結對幫扶”。幫助企業解決生產中的實際問題。把對企業幫扶作為我局工作的一個重要內容來抓，黨組一把手親自抓、一把手負總責，全面落實符合環保、可持續發展要求的企業和項目，幫助協調他們的落地、建設、發展，如震豐水泥廠。實踐“三同時”制度、排污申報制度、排污收費制度等，切實提高對企業的幫扶力度。
(一)找準“切入點”，建立健全黨建工作領導機制。一是成立黨建工作領導小組，建立領導機制，明確專人負責抓黨建工作，加強對黨建工作的組織領導;二是建立黨建工作指導制度，依託黨建扶貧工作聯繫點、企業、學校等機構，建立黨建工作網絡體系，逐步擴大黨建工作，創先爭優活動覆蓋面，選定政治素質過硬、熟悉組織工作的黨員幹部擔任黨建工作指導員和聯絡員。
(二)找準“支撐點”，建立健全黨建工作保障機制一是加強陣地建設，以幫扶聯繫點為平台，以創建“綠色學校”、“生態縣(鄉鎮、村)”等為載體，進一步拓寬黨建工作思路，從經費上保證，從資料上完善，從內容上添力，提高活動質量;二是以“作風建設年”、“萬名幹部下基層、紮紮實實幫羣眾”活動為契機，班子成員聯繫廠礦10餘家;採取走下去、請上來座談，提供平台等方式，並梳理反饋意見，進一步加強幹部隊伍作風建設，為深入開展黨建工作提供組織保障。
(三)找準“着眼點”，建立健全黨建工作激勵機制一是完善獎懲措施，獎勤罰懶，加強對黨員的.教育和管理，組織開展“黨員先鋒崗”活動，激勵黨員幹部愛崗敬業，有效發揮黨員先鋒模範作用，為創先爭優聚添活力;二是構建支部結對幫扶平台，加強結對支部、黨員之間的互動與交流，促進相互理解和支持，推動黨建工作、創先爭優活動在健康發展中取得實效，實行年度評優獎勵。實現“三提高”：一是幹部職工責任心提高;二是中層幹部進取心提高;三是班子成員事業心提高。
回顧到任環保局黨組書記以來開展的黨建工作，我同班子成員組織帶領全局黨員幹部職工在“創先爭優”、“三個建設年”、“四幫四促”活動中做了大量的工作，取得了一定的成效。但也存在不足之處，如深入基層幫扶力度不夠、措施不盡完善等，離上級的要求和羣眾的願望還有一定的差距，黨員幹部在抓幹事創業中先鋒模範作用還需加強，長效機制的建立不夠系統。在今後的工作中，我將認真總結經驗，進一步加大黨建工作力度，建立健全長效機制，確保黨建工作取得更大的實效。為推動我縣經濟社會又好又快、更好更快發展作出應有貢獻。
第5篇
過去一年，按照班子分工，我分管安全環保和經理辦公室的工作。按照公司關於領導幹部年度工作考核的要求，現將我xx年學習、工作和廉潔從業情況彙報如下，請予評議。
一是加強政治理論學習，不斷加強自身黨性修養。堅持過好雙重組織生活，積極參加黨委中心組學習，全面學習黨的十八屆歷次全會精神和黨的精神，深入學習實踐科學發展觀理論體系，通過學習，進一步明確了黨的路線、方針、政策，堅定了自身的政治信念，提升了自身的理論修養和政策水平。二是以業務知識學習為抓手，進一步增強履職能力。分管安全工作後，深感責任重大、壓力巨大。要履行好肩負的責任，必須進一步加強業務學習，努力成為安全環保管理的行家裏手，不辜負組織和羣眾的信任與領導重託。先後學習了集團公司安全環保工作會議的系列文件，學習銷售企業在安全管理、環境保護、監督檢查、事故處理等方面的規章制度，參加了省公司舉辦的xx等培訓，使我開闊了眼界，豐富了頭腦，增強了幹好本職工作的本領。三是堅持向身邊的同志學習，向基層學習，向成功經驗和事故教訓學習。先後到xx單位、xx基層單位檢查調研，多次組織隱患排查和安全檢查，紮實開展事故案例分析和安全風險辨識，努力使調研檢查的過程成為發現問題、解決問題、推動工作的過程，成為學習提高、交流經驗、共同進步的過程。通過一年來的理論學習和實踐鍛鍊，履職盡責的意識更加堅定，抓好分管工作的能力進一步提高。
xx年，我始終堅持以保障員工及企業安全為己任，以“零傷害、零污染、零事故、零新聞媒體負面事件”為目標，以嚴守“三條紅線”和各領域的安全環保基礎工作為重點，努力推動安全環保形勢持續穩定好轉，努力推動行政事務工作規範化、標準化運行，較好完成了各項目標任務。主要有以下幾個方面：
(一)認真貫徹落實公司各項決策部署，確保安全工作政令暢通。堅持每季度組織好xx會議，定期分析安全生產形勢，按照班子的總體部署抓好落實，強化階段性安全環保管理。帶頭督促落實了個人安全行動計劃、履行安全承諾，組織落實“百日安全專項整治”、“安全生產月”等活動，細化落實活動內容、活動安排，做到重大活動我必參加，並進行督導檢查。先後建議組織召開xx等專題會議xx次，針對階段性工作和實際情況，明確工作任務、工作重點和主要措施，進一步傳遞壓力，發動全員做好安全環保工作。
(二)認真踐行有感領導，着力抓好hse管理體系提升推進工作。一是組織對hse委員會和四個hse專業委員會的成員進行了調整，進一步完善和明確了安委會和專業委員會的工作職責，增強了hse管理組織機構職能。二是制訂了公司《hse體系三年提升推進規劃與xx年體系提升推進工作方案》，明確了hse提升推進工作的目標和措施。認真制訂並積極落實《xx年個人安全行動計劃》，每月深入基層單位開展行為安全審核、安全檢查和安全經驗分享等活動。一年來，共組織開展、參與安全經驗分享xx次，開展行為安全審核xx次，帶隊開展安全檢查xx次，組織督促相關部門落實隱患整改資金xx萬元，整改安全隱患xx個，有力確保了公司系統安全運行。三是層層簽訂《安全環保責任書》、《屬地管理責任書》，直線責任和屬地管理原則得到有效落實。通過開展風險辨識和評價，全方位開展應急預案培訓和演練，強化風險管理，員工隊伍的風險識別、控制能力及應對各類突發事件的應急處置能力得到提升。四是組織開展消防安全、施工作業管理等各類安全培訓xx次，大力督導各部門單位採取多種形式積極有效開展員工hse培訓，促進了全員hse意識和能力提升。五是嚴抓反“三違”工作，查處“三違”行為xx人次，處罰金xx元，有力遏制了“三違”行為。認真開展了公司半年和年度hse管理體系和質量管理體系審核，及時整改了xx個不符合項。重視員工健康管理，督促落實各級食堂衞生、防暑降温及員工的.飲食安全等工作，為此完善了機關食堂買米、買菜、買肉登記制度，為員工身體健康提供保障。
(三)抓安全環保受控運行，提高安全保障能力。在基層單位安全管理上，要求基層單位嚴格執行步步確認制度、安全交接制度、現場巡查制度，加強施工作業管理，充分利用視頻監控系統適時遠程監控、抽查。制定並組織落實了基層單位設備設施維修計劃，開展了電氣防雷防靜電專項檢查檢測，督促整改了電氣系統長期存在的安全隱患。加強車輛駕駛員安全教育，組織並堅持參加公司每月xx日(公司安全警示日)的駕駛員安全學習教育會議，重點學習《道路交通安全法》、《安全生產法》和交通案例視頻，並不斷更新教育形式。組織開展駕駛員駕車十大不安全行為整治活動，加強對交通安全監督檢查，定時不定時抽查和路查，堅決杜絕交通事故發生。
(四)推動行政事務管理，為企業中心工作提供服務保障。一年來，組織總經辦的同志在提高服務水平、提高管理效能和開展信息調研等方面認真安排，着力抓好規範化建設、標準化管理、制度化運行，辦文辦會辦事質量有所創新和提高。認真落實《會議管理制度》、《機關辦公費管理辦法》、《接待管理規定》和《公文規範》等管理制度，規範公文運轉處理，夯實保密、檔案、宣傳報道等基礎工作。加強督查督辦，促進決策落實，採編上報信息xx餘篇，全年督辦事項完結率100%。
始終堅守共產黨員的行為標準，保持領導幹部的良好形象，嚴格遵守政治紀律、組織紀律和財經紀律。認真學習中央印發的《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，築牢拒腐防變的思想防線。工作中，帶頭執行企業各項規章制度，凡是要求別人做到的自己首先做到，清清白白做人、乾乾淨淨做事。在班子中找準角色定位，重事業、講緣分、講原則，嚴格執行班子集體決策，認真落實“三重一大”有關規定，積極支持主要領導工作，維護班子團結和權威。
回顧一個的工作，雖然取得了一些成績，但與公司管理的各項要求還有不小的差距，自身在工作中也存在一些問題：一是反“三違”管理力度較弱，部分員工反“三違”意識不強，還存在習慣性“三違”行為。二是管理工作力度還有待加強。三是專業技術知識還很欠缺，離現代化企業管理要求還有很大的距離。四是還存在的重大安全隱患，由於資金不到位等原因，部分還未得到徹底整改。
下一步工作中，我將進一步落實好省公司及公司各項工作部署，以更大的管理力度和更高的工作效率，努力實現“四個為零”的安全生產目標。主要從四個方面進行努力：一是忠實履行好安全總監職責，認真落實個人安全行動計劃，帶頭履行安全承諾，努力完成倉儲安全環保工作的各項目標任務，確保公司安全環保工作水平上台階。二是進一步加大反“三違”工作力度，嚴格查處“三違”行為，強化員工遵章守紀教育，深入開展各類安全培訓，促進員工樹立自主安全意識，自覺杜絕違章行為。三是加強個人專業文化知識學習。做學習計劃，多瞭解技術性專業術語。從公司內網上多收集有利於公司發展的安全文化信息，多看些有利於管理的書籍，從學習中提高安全管理水平。
以上是我的述職報告，請各位代表評議，多提批評意見，我將認真接受，努力改進工作。
第6篇
公司現有人員49人，擁有二條生產線，年生產能力60萬方，有13輛攪拌車、3輛泵車、1兩剷車，司機22人。公司成立了安全生產委員會，由總經理、各部部長、兼職安全員組成，公司安委會成員每旬進行一次安全生產、6s管理（含安全隱患）、環保大檢查活動，安全員每天對全公司範圍實行安全、6s管理檢查，做到檢查結果有記錄、有處罰、有整改、有反饋，公司20xx年沒有發生較大的安全事故，一年來主要做了以下幾方面的工作：
公司針對車輛道路交通安全管理，首先制定安全行車激勵制度，實行車輛全年公司司機駕駛安全獎，每半年兑現一次，上半年沒發生交通事故的司機獎勵600元/人。全年沒發生交通事故的司機獎勵1500元/人。其次實行每天早班會制度，會上，各部部長，安全員針對季節及天氣變化、工地作業、特殊路段、節假日、圩鎮路段及晚班作業要注意的安全事項，做到早佈置、早安排、早提醒、早預防。及時傳達宣貫上級安全管理部門文件精神，並認真執行到位。第三，做好車輛運行前的檢查工作，嚴格禁止有故障的車輛上路運行，並要求司機嚴格執行《上班行為管理規定》、《道路交通安全法》，嚴格遵守交通規則和公司制定的行車路線行駛。提高司機的安全防範意識，收到了良好的成效，一年來，公司沒有發生車輛交通事故。
首先進行生產現場管理，對廢鐵、廢油、廢輪胎實行定點存放，並定期處理。給員工提供乾淨整潔的工作環境。
其次對檢修設備，清理主機結料實行停送電工作票，檢修工作票制度。
第三，主機設備檢修、更換輸送皮帶實行檢修前的安全動員會，確定安全責任人、安全監督員。實行工作過程全方位的安全監督工作。
第四，工作崗位、重點部位、關鍵路段設置警示牌、標示牌56塊，起到了對員工的安全警示作用。
6s管理工作是安全管理工作的基礎，6s管理工作做好，能有效的控制安全事故的發生，公司在6s檢查中為了儘快推行6s管理標準化，對每旬一次的6s檢查結果都會進行獎罰。贛州新材總部在各個商砼建材板塊每月檢查評比中，於都商砼公司20xx年獲得了一次第一名，三次第二名的好成績。
抓好安全環保工作講了“四句話”，即“完善制度、練好功夫、打好基礎、落實問責”。細細思考這“四句話”，正是切中了要害，找到了我們工作中的薄弱環節，結合學習同海同志的講話，我談五個方面的認識，供大家參考。
大家普遍反映現在的安全工作“難度大、責任大、壓力大”，存在着畏難情緒，我也深有同感。可以説，現在是抓安全環保最困難的時期之一，這主要是由以下幾個方面決定的：
第一，從人的因素進行分析。可以説目前我們員工的狀況很不樂觀。隨着減員、內退、協解等工作的不斷深入，一批有經驗的管理幹部、工程技術人員、老職工退出了原有的崗位。年輕同志上來了，經驗不足，培訓又沒有跟上，造成實際操作技能下降。我們培養了幾年、十幾年的技術骨幹，被一些外企、民營企業高薪聘走，而我們企業僱用的勞務工、臨時工，又存在用工數量增加、流動性大、文化素質不高等諸多問題，培訓也比較困難。一些職工面臨着改制分流問題，從一定程度上也分散了領導幹部全力做好生產經營工作的精力。部分職工對改革的不理解，對加強管理存在逆反心理，少數幹部工作方法簡單，不深入基層，不做紮實工作，忙於迎來送往等也造成幹羣關係緊張，職工的主人翁意識淡薄、責任心降低，也必將影響安全生產。
第二，從目前的管理狀況分析。毫不避諱地講，我們現在的管理滑坡了。儘管去年以來，我們重提“三基”工作，夯實基礎，重提“三老四嚴”等。但這些工作絕不是一朝一夕能抓好的，需要我們做長期紮實的工作。常言講“病來如山倒，病去如抽絲”，管理工作也是這樣。想着一下子大幅度提高基層管理水平、提高幹部職工的業務素質和安全意識，是不太現實的。特別是重組上市的需要，一些企業形成“一企兩制”、甚至“一企多制”的格局，出現上市與非上市部分職責不清、考核不到位等現象，也增加了安全生產工作的難度。
第三，從我們現在的生產裝置的狀況分析。可以説現在裝置“吃的是草，擠出的是牛奶”。從油田板塊來看，油氣產量的進一步提高主要靠的是難動用儲量、高成本油井的勘探開發；從煉化板塊來看，原料進一步惡化，高硫、重質原油的加工比例越來越高，與煉廠適應性的矛盾將會進一步加劇，污染治理設施配套能力的先天性不足也逐漸暴露，而產品質量及環保要求卻越來越高。設備也存在很多問題，特別是一些陳舊電氣設備，已構成對生產裝置“安、穩、長、滿”運行的威脅；從銷售板塊來看，油庫裝備水平與成品油經營量快速遞增不匹配的矛盾日漸突出。這些都增加了安全生產工作的難度。
第四，從現在的社會環境分析。可以説當前黨中央、國務院高度重視安全環保工作，提出了越來越高的要求。國家有關部門對安全環保的監管力度也越來越大，全社會已經對加強安全環保工作形成共識，人民羣眾對安全環保工作的期望值也越來越高，“責任重於泰山”讓我們每個人都感到了肩頭重任有多麼艱鉅。特別對於中國石化來説，我們是國家的主要經濟支柱之一，幾千億多資產交給我們來管理，要保證這些資產不受損失，還要保證這些資產保值增值。這些都決定了安全環保工作難度大、壓力大、責任重。
二、加強幹部職工的責任心是落實各項管理制度的核心。
同海同志提出的“完善制度”，是要求我們根據變化了的實際，特別是上市、非上市分開分立後的現狀，及時修訂完善各項管理制度。各企業要根據集團公司的管理制度，及時修訂企業內部各項管理制度，使之滿足安全生產的需要。
從集團公司安全生產情況來看，如何把制度落實下去仍然是最突出的問題。從我們發生的事故來看，有幾起事故是因為沒有制度而發生的呢？幾乎沒有。相反大部分是因為沒有執行制度和執行制度不嚴格造成的，而制度得不到很好執行的主要原因就在於部分幹部職工的責任心不到位。大家都説“責任心是責任制的靈魂”，“靈魂”沒有了，責任制怎麼能夠得到真正落實呢？很多事故發生後，處理事故過程中，我們都有很多“假如”：假如第一道關把住了，事故就不會出；假如第二道關把住了，事故就不會擴大等等，每起事故往往都有7、8道防線，正式由於有關人員責任心不到位，在管理環節、具體作業環節的數道關口都沒有把住，才釀成了事故的發生。
如何提高廣大幹部職工的責任心呢？我想我們還是要堅持“以人為本”的方針，從調動每一名員工的主觀能動性、珍惜生命、關愛安全的角度出發，開展一次“責任在我”的安全主題教育活動。責任在我，從我做起，從安委會的成員做起，從企業的主要領導、主管領導做起，到各職能部門、各個班組、崗位。每個人都要捫心自問，我對安全應該負什麼責任？我是否盡到了我的`安全職責？出了事故我是否敢説一句我該負責？真正提高全體幹部員工責任心，提高大家的安全意識，減少施工現場的“三違”現象，從而實現“不傷害自己、不傷害他人，不被他人傷害”的目標，限度地避免和減少事故發生。
在開展主題教育、提高大家責任心的同時，還要落實安全問責制，實行責任追究，這也是督促大家提高安全責任心、落實安全責任的一個重要手段。出了事故總得有個交待，為什麼會出事故？誰應該承擔什麼責任？這些都要弄清楚。這不是為了處理哪個同志，為的是讓大家共同吸取教訓，提高意識，防範類似事故發生。
三、加強培訓，努力提高幹部職工的技術業務素質和安全意識
針對幹部職工隊伍建設問題，最重要的就是要加強全體幹部職工的教育培訓，也就是同海同志説的“練好功夫”。教育培訓包括兩個方面，一是加強安全培訓，提高安全意識；二是加強專業培訓，提高業務素質。
在安全培訓方面一定要因人制宜，確保收到實效。對安全生產主管領導，要注重責任教育，普及國家現行的安全生產法律法規，確保知法守法，合法經營。安環局要抓好新上任主管領導的培訓，牢牢繃緊安全這根弦；對車間主任、油庫主任、井隊隊長、加油站站長等基層幹部，重點培訓行業規範標準及集團公司安全生產管理制度、直接作業環節的安全管理制度，確保安全監督到位；要特別加強基層安全管理人員的培訓，要為他們提供技術交流及學習的機會，並重視基層安全管理人員的培養工作，鼓勵基層安全管理人員勇挑重擔，使他們感到工作有勁頭、管理有壓力，成績得到肯定，在工作實踐中提高處理問題的能力；對一線操作人員的教育培訓，一定要從實戰出發，結合hse管理體系的建立實施，加強員工危害識別和風險控制能力的培訓，增強自我保護意識，真正做到“三不傷害”。要利用事故預案演練、典型事故案例教育等形式，真正使安全知識入腦入心，提高職工應對突發事故的能力。從今年開始，安全環保局要安排專人抓安全教育培訓工作，吸收一些企業好的經驗做法，針對安全生產不同階段的特點，及時下發有較強針對性的安全教育讀物，並加強對企業安全教育培訓的檢查考核，督促企業真正把安全培訓這項工作抓實抓好。
在專業培訓方面，要堅持學以致用原則，研究制訂切實可行的培訓計劃，落實到主管部門，認真抓好落實。要採用崗位練兵、導師帶徒等靈活多樣的形式，激發廣大幹部職工學習鑽研業務的積極性，力爭用2到3年的時間，將全體幹部職工的業務素質提高到一個新的水平。
從我們目前的資產狀況來看，雖然我們每年都要投入幾百個億，但主要都在新建項目和改擴建項目上，造成設備的新度係數不高，設備欠賬較多，特別是電氣設備老化嚴重，一些本應淘汰的設備仍在超期運行。公用工程系統欠賬也較多，部分企業在主體裝置不斷擴能改造過程中，忽視了水、電、汽、風等公用工程系統及輔助生產裝置的配套改造，在去年裝置高負荷運行中已暴露出來。設備是安全生產的基礎和保證，設備不完好、存在隱患，安全生產就無法保證。總部已決，明後兩年優先安排資金，力爭用3年時間，徹底解決國家明令淘汰且威脅安全的電氣設備。同時要認真考慮除了電氣以外，我們還有哪些突出的問題。要統籌研究並安排計劃，幾年內使安全基礎上一個台階。我們要認真貫徹同海同志的重要指示，切實做好調查研究工作，找出關鍵問題所在，按照輕重緩急得原則，分期分批逐步解決，夯實安全基礎，逐步實現本質安全。
在加快設備更新改造、消除安全隱患的同時，我們還要清楚地認識到，降本減費、提高效益是企業永恆的主題。一定要堅持實事求是的原則，加強設備評估管理工作，該換的換，該修的修，切實將資金用到刀刃上，發揮更大的作用。不要一説設備更新就將所有問題都推到設備陳舊上，也不要危言聳聽，好像我們賴以安全生產的設備、設施不堪一擊，到處是問題。事實上，我們從一年一修、兩年一修，到三年一修，茂名乙烯甚至還實現了六年一修，煉化企業負荷都在以上，非計劃停工明顯減少，這些都説明我們安全生產是有一定物質基礎的。除去一些因公用工程系統引起的非計劃停工外，我們有多少事故是因為設備陳舊引起的呢？絕大多數還是由於人員的違章操作、安全意識淡薄造成的。“打好基礎”是一方面，但更急迫的工作還是要“練好功夫”。
隨着國家環保執法力度和環保標準日趨嚴格，集團公司生產規模和生產負荷的大幅增加，以及城市化進程的加快和民眾對環境的要求不斷提高，我們的環境壓力越來越大。必須進一步提高認識，堅定信心，堅持科學的發展觀，走循環經濟的道路，實現經濟與環境的可持續協調發展。中國石化是中國的原油加工企業，也是的石化產品生產企業，我們不但在生產技術、產品質量等方面保持國內，在環境治理和持續協調發展方面，也應該擔負起帶頭的責任。
1、各級領導幹部要履行環保職責，紮紮實實做好環保工作。
環保工作主要是靠領導重視，一些環保先進的企業所取得的成績，無不是各級領導高度重視，相關部門齊心協力配合的結果。各級領導幹部，特別是企業一把手，要把思想統一到黨組的要求上來，把環保工作和安全工作同等對待，認真領會同海總經理有關“保護環境是企業的行為規範和守法經營問題”的重要指示，強化環保管理和污染治理，跟上生產經營發展的步伐，適應改革發展的形勢，不能出現弱化的現象。要盡職盡責，做到心中有數：認真落實各級環保責任制；制定企業的環保規劃和治理計劃，並落實治理資金；務必做到建設項目環保“三同時”。嚴格對企業和企業領導的環保考核，督促企業做好環保工作。
2、認真組織開展環保現狀調查，切實做到心中有數。
安全環保局今年組織有關人員對企業，特別是存在突出環保問題企業的進行全面調查和評估，考評責任制的落實情況，對比近年來環保指標的變化情況，客觀評價企業環境治理的總體水平，提出切實可行的整改意見和要求。充分掌握企業的環保現狀，安排解決突出的環保問題。
“三廢”綜合利用是實現循環經濟的重要途徑，是變廢為寶、減污增效的有效手段，國家積極倡導此項工作，並制定了優惠政策加以引導。各企業要下大力氣抓好“三廢”綜合利用工作，多方位開拓資源綜合利用渠道。20xx年要理順“三廢”綜合利用立項、核算渠道，並加強與地方政府有關認定部門的溝通。
總部有關部門和各企業要認真貫徹落實國家頒佈的《環境影響評價法》和有關建設項目環保管理的規定，凡是環境影響報告書未獲得環保部門批覆的項目，不得開工建設；在項目實施中，認真落實環保“三同時”，不留環保隱患，並按照項目的大小和企業現狀做到“以新帶老”；不得再發生違反國家建設項目環保管理法規的情況，一經發現嚴肅處理。
5、做好環保技術開發攻關，為污染治理提供有力的技術支撐。
總部要組織有關企業和科研、設計單位，要對目前突出的環保難題進行攻關，形成中國石化具有自主知識產權的專有技術，為污染治理提供有力的技術支撐，確保專項資金髮揮的效益。
第7篇
一年來，在局黨組的統一領導下和全局職工的關心、支持和幫忙下，按照市環境監察支隊內設機構職能分工的要求，結合自身實際，圍繞年度環保中心工作和環境監察支隊的各項任務，認真履職，抓好落實，較好地完成了各項工作任務。
一是在政治上頭腦清醒，始終堅持與黨的組織持續高度一致，理想信念堅定，政治紀律嚴明。二是在思想上不斷加強世界觀和人生觀的改造，思想覺悟和黨性修養得到了鍛鍊，思想穩定，作風紮實。三是在紀律上不斷加強自身約束，始終把作風建設放在首位，堅持做到有損於環保形象的事不做，有損於環保形象的話不説，自覺維護環保部門在人民羣眾中的整體形象。
1.是把鄧小平理論作為學習的重點，始終堅持把學習鄧小平理論與當前環境保護工作的目標和任務結合起來，在學習和領會解放思想、實事求是，開拓創新、力求實效上下功夫，在運用科學理論指導實際工作，解決實際問題上找差距。
2.按照全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的要求，正確運用新思想、新觀點、新論斷加強自身理論水平的提高，增強運用理論解決實際問題的潛力。
3.是把環境監察業務書籍和環境保*律、法規作為學習的主要教材，重點學習了《中華人民共和國環境影響評價法》、《中華人民共和國行政許可法》、《排污費徵收使用管理條例》等業務書籍和法規性文件，從理論上武裝了自己，為開展好各項工作夯實了基礎。四是把參加業務培訓作為提高業務潛力的主要渠道，參加了行政執法、輻射管理及電子政務培訓，為熟練掌握業務創造了有利條件。
第二、學用結合，成效明顯。一是依法辦事潛力得到了提高，法律意識得到了增強，環境執法文書的擬定得到進一步規範，辦理羣眾環境信訪案件的潛力得到了加強。二是日常事務處理潛力得到了提高，公文擬定、狀況收集、報表統計更進一步規範。三是環保宣傳意識明顯增強，宣傳效果明顯提高。年初以來，被國家環保網採用信息，省局採用信息1，昭通日報採用新聞稿件，市局採用信息。透過媒體，較好地向全社會反映了我市的環保工作。
1.是按照市局領導的安排，負責起草市政府領導在全市環保工作會議上的講話稿，協助辦公室認真抓好20xx年度全市環保工作會議在水富召開期間的各項保障工作。
2.是積極主動配合其他人員認真抓好20××年度排污申報登記與核定和全市排污費徵收工作，督促指導11縣區按時上報各季度報表，以《我市排污費徵收刷新歷史記錄》為新聞題材，透過國家局、省局環保網和昭通日報等新聞媒體，向社會反映了全市排污費徵收工作狀況。
3.是積極主動參加整治環境違法行為，協助抓好違法排污企業的現場環境監察。在市局分管領導的帶領下，先後對昭待、水麻高速公路環保“三同時”執行狀況進行了現場距察;對大關錦坤鑄造有限公司、昭通聖源酒廠、昭陽威力澱粉廠、黃磷廠等環境違法企業進行現場環境監察，並負責草擬監察報告。配合省局工作組完成了對昭通漁洞水庫、大龍洞水源地現場環境執法檢查和對華新水泥廠環保“三同時”執行狀況的現場距察。按照市局領導的安排，參與完成了金沙江向家壩水電站建設期間環保“三同時”的執行狀況的首次執法檢查。
4.是負責指導完成全市環保專項整治行動期間的報表統計上報、資料收集彙總、規章制度擬定及信息上報工作。專項行動期間，督促指導11縣區落實和完成了集中整治威脅飲用水源安全的污染和隱患問題;集中整治工業集中區和工業園區的環境違法問題;集中整治建設項目環境違法問題;集中整治公路沿線環境污染問題;集中檢查各地及重點企業突發環境事件應急預案的制定和落實狀況以及掛牌督辦事項完成狀況等6個方面的工作。進一步規範和完善了聯席會議制度、案件移交移送制度、行政過錯職責追究制度。督促指導專項行動期間的宣傳工作，及時上報各階段工作簡報6期，其中，國家局採用1期;省局採用6期，昭通日報採用1期，較好地完成了各項工作任務。
5.是按照市局領導的'安排，督促指導11縣區認真抓好了全市整頓和規範礦產資源開發秩序工作和礦山採選尾礦庫環境安全隱患排查工作，負責擬定下發了整治方案，按時收集、整理和彙總上報了各類相關資料、統計報表及信息工作。
6.是認真做好羣眾來信來訪工作，妥善解決好各類環境污染案件。全年共經辦轉處了各類信訪案件34件，辦理及回覆省局轉處信訪件12件，辦理及回覆市長熱線辦轉處環境信訪案件6件，辦理和接待羣眾來訪18批/次。在市局辦公室相關人員的配合下，協調相關部門統一開通了“12369”環保熱線，環境信訪案件的受理率得到了有效提高。
1.是思想覺悟還有待進一步加強，思想上有鬆懈和對自身約束和管理不夠嚴格的現象。
2.是理論學習制度還不夠堅持。一方面是在堅持學習制度上還做得不夠好，自我要求還不夠嚴格，理解和領會所學理論文章的實質還不夠深入、全面和規範，學用結合把握得還不夠好。二方面是在學習上還有滿足於現狀的思想傾象，進取意識還不夠強，既便在學習中，也還有存在坐不住、聽不進、靜不下的現象，學習計劃抓得還不夠緊，理論水平提高慢。
3.是工作落實上還存在有抓得不夠徹底和不夠到位的現象。主要是對完成工作質量要求還不夠高，在協調配合上做得還不夠好，對環保監察工作的研究還不夠深入，給工作帶來必須影響。
1.是要注重加強理論學習，努力提高自身理論水平和業務技能，從而克服學習制度堅持得不夠好，理論水平提高慢等問題。
2.是要加強思想覺悟和自身黨性修養的鍛鍊，用一個共產黨員的標準嚴格要求自己，勤奮工作，踏實做人，真正到達思想上有明顯進步，政治上有明顯提高，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯增強。
3.是要注重改善工作思路和工作方法，認真履行好自己的崗位職責，努力學習新知識，吸收新思想，克服知識不全面，思想觀念陳舊和工作方法不夠靈活的現象，克服遇事不冷靜，易急燥的問題，主動理順同事與同事之間的工作關係，發揮好自己的長處，力爭把各項工作做得更好。
4.是要擺正位置，端正工作姿態，樹立良好的機關作風，做到遇事多請示、多彙報，同事之間相互溝通、相互信任、相互理解，同時，還要注重加強自身約束和管理，遵守各項規章制度。
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