本文旨在為廣大職場人士提供實用且經典的工作方案範文，為您的工作提供更多的思路和靈感。無論是管理層還是普通員工，都可以通過本文掌握如何制定一份完美的工作方案，提高工作效率，更好地完成任務。同時，本文也為有需要的讀者提供了一些實用的工作方案模板，方便讀者根據實際情況進行調整和定製。
第1篇
我係20xx屆畢業生共計1200餘人，根據學工團隊前期梳理，共分出城鎮特困職工家庭高校畢業生、城鄉最低生活保障家庭高校畢業生、偏遠地區生源高校畢業生等多類困難畢業生。我係將對這部分學生從六個方面開展實際的就業援助工作。
一、就業指導優先各專業將根據困難畢業生的實際情況，研究制定個性化的就業指導方案，通過就業講座、人才測評、職業規劃、心理輔導等方式，優先做好就業指導，幫助困難畢業生端正就業觀念，調整就業期望，找準職業定位，樹立就業信心。
二、技能培訓優先對有培訓需求的困難畢業生，各專業將優先安排參加syb創業培訓。
三、就業見習優先各專業將優先安排困難畢業生參選畢業實習單位，幫助他們提升工作技能和就業本領，對見習期滿考核合格的，動員和鼓勵用人單位優先接收。
四、推薦就業優先各專業將重點組織困難畢業生參與到招聘活動中去；主動收集用人單位崗位信息，安排專人進行對口推薦，優先做好睏難畢業生的就業推薦工作。
五、結對幫扶優先各專業將建立“一對一”結對幫扶制度，明確專人，落實責任，綜合運用各種就業援助手段，優先幫助困難畢業生儘快儘早走上工作崗位。
六、基地建設優先各專業將在本地區徵集篩選出有一定生產規模、有持續性崗位需求的單位作為困難畢業生就業援助基地，重點解決困難畢業生的頂崗實習和安置就業。
第2篇
為落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，加強公司安全隱患排查治理工作，全面消除各類事故隱患，夯實安全生產基礎，確保公司安全生產工作持續穩定好轉，制定本方案。
隱患排查的範圍應包括所有與生產經營場所、環境、人員、設備設施和活動。
3.1各責任部門有效開展隱患排查治理專項行動，排查隱患並及時整改。
3.2建全隱患排查治理管理制度，建立重大隱患動態資料庫，形成隱患排查治理長效機制。
3.3全面加強公司安全管理工作，安全生產製度進一步健全，安全設施進一步完善，職工安全防範意識進一步加強，事故預防預警應對機制進一步細化。
3.4努力減少一般事故，遏制重大事故的發生，最大限度地減少安全事故的發生。
5.1綜合性安全檢查：是以落實崗位安全生產責任制為重點，各專業共同參與的全面檢查，公司級檢查每年不少於四次；安全管理部門組織節前安全檢查。檢查內容：
（1）檢查各級部門對安全生產工作的認識和班組安全活動的開展等；
（2）檢查安全職責和各項安全管理制度的執行情況，相關台賬、記錄的完成情況，安全基礎工作的落實情況等；
（3）檢查各部門管理人員的安全法規教育和安全生產管理的資格教育是否達到要求；檢查員工的安全意識、安全知識教育，以及特殊作業的安全技術的教育是否達標。
（1）按照生產工藝、設備、電氣、儀表、消防、工業衞生等專業的標準、規範、制度等要求，檢查生產、儲存、施工現場是否落實，是否存在隱患；
（2）檢查各部門及個人的安全職責是否落實，檢查員工是否認真執行各項安全生產紀律和操作規程；
（3）檢查生產、檢修、施工等直接作業環節各項安全生產保證措施是否落實。
5.1.3特種設備檢查：包括起重設備本體安全運行情況、安全防護裝置是否有效。
5.2季節性檢查：主要是根據氣候變化的特點，由安全管理部門組織各有關專業和部門的人員參加的，對防火防爆、防雨防洪、防雷電、防暑降温、防風工作等，進行預防性季節檢查，具體檢查內容見《季節性安全檢查表》。
5.3日常檢查：每天到現場進行至少一次巡查；生產崗位的員工上崗時，應認真履行崗位安全生產責任制，進行交接班檢查和班中巡迴檢查；部門管理人員要對本車間的安全生產和設備運行情況進行巡迴檢查，及時瞭解情況和處理問題；專業人員要在各自的業務範圍內進行檢查。
5.4專業檢查：專業檢查主要是對特種設備、電氣設施、專業設備、安全防護設施、危險物品、運輸車輛、避雷設施、儀器儀表、自動控制設施等分別進行的專業檢查，及在裝置開、停機前、新裝置竣工及試運行等時期進行的專項安全檢查。
5.5節假日檢查：節假日檢查主要是節前對安全、保衞、消防、生產準備、備用設備、應急預案等進行檢查，特別對節日各級管理人員、檢修隊伍的值班安排和安全措施、原輔料、備品備件、應急預案的落實情況等進行重點檢查。
6.1全面實施排查，加強整改督查。各責任單位及相關人員要全面開展隱患排查，及時整改隱患，切實落實措施，防範事故發生。公司隱患排查治理領導小組負責對全校隱患排查治理的督促、檢查、指導。
6.2規範統計報告。按照公司統一隱患排查治理信息統計報告的要求，明確工作範圍，掌握工作進度，科學統計分析，彙總隱患，落實工作責任，為專項行動有效開展及長效機制建立提供保證。
6.3及時總結提高，構建長效機制。各責任單位要邊排查治理，邊總結經驗，完善規章制度，提高隱患排查工作的科學性、系統性、有效性，構建長效機制。
7.1加強領導，切實落實責任。各責任單位及相關人員要高度重視，迅速作出工作部署，及時開展隱患排查治理，真正形成全面負責的責任體系。要為隱患排查治理工作提供必要的人力、資金和技術裝備保障。各單位一定要把工作做深、做細、不留盲區，不留死角。凡因排查工作不認真而疏漏重大安全隱患的，將追究有關人員的責任。
7.2突出重點，狠抓工作落實。各單位及相關人員要按照排查治理範圍內容
要求，結合實際和重點時段特點，突出工作重點，建立重大隱患跟蹤治理和逐項整改制度，由安全管理部門負責跟蹤整改情況。
7.3密切配合，形成合力。對待隱患排查治理工作，各單位要密切配合、工作聯動，形成隱患排查治理的合力。
7.4強化宣傳，廣泛發動。要充分利用廣播、宣傳欄、公司局域網等媒體，加大對隱患排查治理工作的宣傳力度。要通過各種途徑教育引導全體職工，深刻認識開展安全生產隱患治理的重要性、必要性和緊迫性，增強做好隱患治理工作的主動性和自覺性，落實主體責任。要充分依靠和發動廣大職工參與隱患排查治理工作，建立監督和激勵機制，加大員工監督力度。
第3篇
為切實做好20xx年度安全生產宣傳與培訓工作，進一步貫徹落實好《國務院安委會關於進一步加強安全培訓工作的決定》（安委〔20xx〕10號）、《中共浙江省委浙江省人民政府關於加強安全生產促進安全發展的意見》（浙委發〔20xx〕5號）等文件精神，增強我市全社會安全意識和大眾安全素質，根據國家總局及省市局20xx年宣傳工作要點精神，結合我市20xx年安全生產工作總體思路要求，特制定20xx年度全市安全生產宣傳培訓工作要點。
深入貫徹落實十八大會議及三中全會精神，緊緊圍繞服務經濟建設中心工作，牢固樹立以人為本、安全發展的理念，強化“紅線”意識，築牢“底線思維”，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，堅持貼近實際、貼近生活、貼近羣眾，整合社會資源，把握正確輿論導向，凝聚社會共識，拓展宣傳教育平台，弘揚安全文化，完善安全生產宣傳教育體系，全面加強安全生產宣傳教育工作，確保安全生產形勢持續穩定。繼續貫徹落實國務院《關於堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》（國發〔20xx〕40號）、《國務院安委會關於進一步加強安全培訓工作的決定》（安委〔20xx〕10號）、《中共浙江省委浙江省人民政府關於加強安全生產促進安全發展的意見》（浙委發〔20xx〕5號）等文件精神，通過安全宣傳培訓教育，抓實抓好企業主體責任落實，夯實基層基礎建設，提升企業職工安全素質和監管隊伍水平，為實現全市安全生產形勢持續穩定好轉創造良好的輿論氛圍。
通過加強組織安全生產宣傳教育培訓，進一步擴大安全生產教育影響面，進一步抓好三類人員培訓，督促企業落實安全生產主體責任，推動企業落實自主培訓工作。力爭全年完成各類人員培訓人數不少於嘉興下達指標。全市企業主要負責人不少於1000名、安全管理人員不少於3500人、特種作業人員不少於3000人，企業從業人員受教育人數不少於50000人。全市企業安全生產綜合管理能力和職工安全素質和事故防範能力進一步提高，全民安全生產意識進一步增強，為推動全市安全生產管理水平的提升打下堅實的基礎。
（一）大力宣傳安全生產法規政策。加強法律法規的學習宣傳。深入學習宣傳《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業病防治法》和安全生產法規政策等知識彙編，特別是宣傳貫徹即將頒佈修訂的《中華人民共和國安全生產法》和《中共浙江省委浙江省人民政府關於加強安全生產促進安全發展的意見》（浙委發〔20xx〕5號），系統闡釋修訂的重要意義、背景、目的和內容。堅持以案説法，加強警示教育。發揮好各相關部門和社會資源優勢，充分利用電視、廣播、報刊等傳統媒體和網絡、短信等新興媒體及城市公交等裝載移動媒體，進一步促進提高全社會的安全生產法治意識。通過普及安全生產、職業病防治等法律法規，強化安全生產法制觀念，提高安全監管部門依法行政能力。
（二）加大安全生產月主題宣傳力度。以“強化紅線意識、促進安全發展”為主題，策劃開展多種主題宣傳活動。加強與各部門及工會、共青團、婦聯等羣團組織的協調，政府、企業、社會各方共同參與，提升安全文化的影響力。一是組織開展好全國第13個“安全生產月”系列活動。組織開展好“四周一日”活動。二是圍繞全市安全監管工作中心開展宣傳工作。以安全生產宣傳教育推動重點行業領域安全專項整治、隱患排查治理、“打非治違”專項行動和標準化建設等各項活動的宣傳報道，營造良好的安全生產氛圍。
（三）繼續開展以基層基礎安全宣傳為主的“五進”活動。公共場所、社區是市民主要的活動地點，車間、班組是職工主要的作業現場。各鎮（街道）要結合羣眾路線實踐活動，積極組織，切實把安全服務送到基層，不斷開展 “五進”活動，通過豐富形式，把安全法規、安全科技和安全文化等知識送到企業、社區、學校、鄉村。採取走上街頭，走進企業、社區，以展板、掛圖、諮詢、宣傳車等多種形式宣傳安全知識，讓職工、市民熟知和了解安全知識。開展送“安全教育進校園”活動，不定期組織學生進行安全知識教育。針對鄉村安全意識薄弱的特點，深入鄉村宣傳安全生產法律法規和安全常識。
（四）實施職工全員教育，繼續推動培訓體系延伸工作，深化“兩中心”建設。根據國家、省局要求到“十二五”時期末，以班組長、新工人、農民工為重點的企業從業人中100%培訓合格後上崗，給我們提出了新的任務。20xx年我市將採取實施 “全民安全素質提升工程”。通過設立一個基地、建設一個平台、形成一個體系、辦好一所學校、開闢一檔節目、開設一堂課程、辦好一張報紙、組建一支隊伍、樹立一批典型、創作一批作品等十項措施，確立一塊樣板。爭取利用三年時間實現民眾獲取安全知識的渠道進一步拓寬，安全意識、知識和技能進一步提高，三年內全市安全受教總人數達18萬人次：第一年：受教人數不低於5.5萬人；第二年：受教人數不低於6.5萬人；第三年：受教人數不低於6萬人。各鎮（街道）要抓住機遇，在原先建有企業訓練職工訓練中心基礎上，繼續完善鎮（街道）教育中心的基礎建設，督促企業落實全員職工安全教育，督促企業規範對員工安全教育台帳建設。通過督促落實企業對員工教育主體責任的`落實，全面提升我市職工安全素質。具體效果已列入年度考核之中。
（五）組織推動企業班組長的安全教育和培訓。班組長是企業抓好安全生產工作的一線骨幹，他們安全素質和意識的高低直接決定企業抓安全生產工作的落實情況。按照《國務院安委會辦公室關於貫徹落實國務院精神加強企業班組長安全培訓工作的指導意見》及生產經營單位培訓管理細則的要求，加強對企業班組長的安全教育力度，提升我市企業班組的安全管理能力，有利於促進我市安全生產形勢的全面好轉。（六）繼續抓好企業三類人員的培訓取證和再教育培訓工作。今年，我市仍將積極爭取財政經費完成全市1000名企業主要負責人的取證及換證培訓工作，培訓方式將採取網絡遠程教育及集中教育兩種方式進行。各鎮（街道）要根據分配培訓任務，積極組織轄區企業主要負責人蔘加培訓學習。二是要在摸清企業安管人員配置情況前提下，嚴格按照《浙江省安全生產條例》要求，要求企業配齊配足安全管理人員，並通過培訓教育，達到持證上崗。三是加大對特種作業人員持證上崗的執法力度，配合公安等行政執法部門的專項行動，同時加大對僱用無證人員上崗作業的企業的行政處罰。
（七）開展青年安全生產示範單位評創活動。一是結合企業安全生產宣傳教育工作和“標準化”達標活動情況，組織企業之間的學習與交流，推進我市的企業安全文化建設工作，命名一批“市級安全文化示範企業”。二是繼續推動安全生產青年示範崗創建工作。會同共青團做好20xx年度市級崗位申報工作，加強對企業創建指導，以“安全生產青年當先”為主題，規範安全管理基礎工作，通過開展多種形式創建活動，以點帶面，提高企業安全文化和規範化水平，引導全市企業重視加強安全生產基礎工作，推進企業安全文化建設。
（八）加強對培訓機構的監管和培訓信息化建設。努力規範安全生產教育培訓行為。一是強化安全生產培訓師資隊伍建設，確實培養業務能力精，教學能力強的師資隊伍，全面提升教學質量。二是牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識，嚴把培訓關口，應材施教，按綱施教，確保教育課時落實。通過加大行政執法檢查力度，將安全生產教育培訓情況納入日常執法檢查重要內容，強化企業安全生產教育培訓情況專項檢查，依法嚴肅查處企業“三項崗位”人員不持證上崗和企業員工沒有做到先培訓後上崗作業的行為。同時要求各鎮（街道）根據“浙江省安全生產培訓信息管理系統”，認真做好季度、半年度及年度有關安全培訓統計和報送工作，全面掌握轄區內安全培訓的情況。
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