員工的發言稿是企業內部重要的表達形式，常用於員工代表發言、公司部門會議、嘉賓演講等場合。發言稿能夠系統地表達員工對公司發展、部門工作、個人職業規劃等方面的看法和建議，是企業管理和發展的有力支持。
第1篇
自從學習了郭行長的《怎樣做一名好員工》,感觸迫深。文章從幾個方面闡述了做一名好員工的必備條件,即:過硬的業務本領、良好的職業操守、和諧的人際關係、清醒的自我認識、正確的機遇意識。我認為《怎樣做個好員工》是一部很好的著作，實實在在地告訴人們做人、做事的道理。當前在許多的企業中，都有員工有安於現狀，抱怨在現有大的機制下不能夠得以更好開拓發展。其實作為青年人不能抱怨，也不應該抱怨，我們所能做到的是如何增加自己的能力，培養吃苦耐勞的精神，提高處事應變能力，提升自身素質，人不能改變客觀環境，所以要考慮到怎樣去適應這個環境，主動面對變化、適應變化。我想從以下幾方面談一下我個人學習的感受：
首先，我認為當好一名合格的員工首先要有強烈的事業心和高度的責任心：事事有人管，人人都管事，我們每個人都有極願改善自己的工作，環境，並努力靠近這個目標，這就必須在實際的工作中從一點一滴的小事做起，以主人翁的精神切實關注甘肅中行的發展，從方方面面來維護我行的信譽和尊嚴，為中國銀行這塊金字招牌增光，時時清醒地知道自己在工作中扮演的是什麼角色，在每一天裏該做什麼？做了嗎？做的怎麼樣？這樣就不會無效勞動。
打個比方，現在是計算機時代，我們都曾經為了具備更熟練地電腦操作水平，去學習很多相關知識和操作技能，也會請教別人，其實這個過程就是一個努力進步的過程，我認為只有認真去做某一件事情，充滿激情，才可以做好。在日常工作中，才能敬業、奉獻、進取，做起事情來才能夠得心應手。
再一點，我個人認為要做個好員工，還要謙虛好學、有團隊精神，在實際工作中應聽從各級領導的安排，不能搞自我主義，不管碰到什麼情況，都要把注意力集中到“工作方面”，願意為了公司的利益而犧牲個人的利益。人都不是十全十美的，每個人都會有不足之處，要在一個團隊中學會互補從而進步，同事、上級的專長和才能是在長期工作中取得的，要想迅速增長才幹，必須虛心求教、勤學多問。每一項工作完成後，都應仔細總結分析，從中獲取成功的經驗和失敗的教訓，這樣才能進步快。多學學別人的長處，相互激勵，一起努力，這也是我從這篇文中得到的啟示。
第三點，要做個好員工我認為，還有一點就是不要怕多承擔工作，當別人把更多的任務交給你時，就是把更多的信任交給了你，相信你能夠完成，並能做得好，有一句廣告語説：“心有多大舞台就有多大”，把額外的工作當成發展的機遇，讓自身得以鍛鍊和發展，這樣才能快樂工作，快樂生活。“英雄就是經過頑強奮鬥，而努力去實現自己目標的人。” “忠誠才有信任，如果投機取巧，就不可能得到信任。勤奮、忠誠、敬業是可貴的一面，通過學習後更明確了要實踐自己，鍛鍊自己，提高自己的能力這種信念。
最後一點也很重要，我認為要做個好員工還要聯繫實際，為自己的發展目標定好位。發展方向要合理，必須根據自己的知識、能力、潛力、氣質、興趣及所處的'環境選擇適合自己的崗位，清楚自己具有哪些專長和潛能，知識、愛好興趣和自己的發展方向是什麼，在工作中要激活興趣愛好，以快樂平穩的心態，腳踏實地的工作和生活，這樣才能愛行如家，把企業的經營活動當作是自己人生的經營活動，把個人理想與現實工作實際結合起來。爭取做到每一次選擇都能給予自己新的人生定位，新的理想發展，這樣工作起來才有激情才有積極性。
千古興業，關鍵在人，通過深入學習《如何做個好員工》一文我從思想上收穫很大，更重要的是與自身結合，找到了差距和不足，我一定會在今後的工作中拾遺補缺，以高標準嚴格要求自己，保持強烈的事業心和忘我的敬業精神，保持與時俱進、奮發有為的精神狀態，勇於實踐、敢於創新，做一個好員工！
第2篇
時間在空氣裏穿梭，瀰漫着社工的學習、精力、歷練和成長的氣息。
社工的道路，已有幾個月之久，從一開始的那份單純的熱情，隨着專業工作的開展，自己也在那原有的熱情上湧動着一股衝勁，這股衝勁對我來説就是一種能量，這種能量不只是自己給自己的，最主要的還是身邊的人帶來的，因為只有身邊的人才能讓自己看到自己存在的價值，看到社工這份職業存在的價值。相信這份無形的價值隨着時間的流逝也會不斷升值。
在工作的這段期間，協助開展過活動、負責長期性的合唱隊和舞蹈隊活動、員工關懷計劃、簡短諮詢、帶隊員工旅遊、滿意度調查和平時對工傷知識和兒科醫保方面的知識的學習等，工作內容不只是專業方面的，還有行政方面的，在這過程中有遇到過不順利的情況，但是通過這些也讓自己更清楚的認識到了自己的.不足，在一定程度上得到了很大的鍛鍊和改進，在平時工作上也瞭解了更多需要注意的細節等方面的東西，通過網絡搜索、同工分享和看一些相關工傷的資料和相關的專業的料，對各方面的知識的瞭解也擴展了很多，學習了很多。在工作中學習的同時，也有在督導、培訓中的學習，通過定期督導，督導的認真和耐心讓自己更有了信心，在工作、撰寫相關材料、解決問題、溝通和工作心態上都有了更多更好的學習和改變。在各種技巧，專業方面的知識的培訓中，也有很大的收穫，真的有在從中學到了知識，學到了技巧，都覺得這樣的培訓真的可以運用起來，學到這些東西，不僅在工作上少了阻礙，同時也提升了自己，在從中學到了很多寶貴的專業技巧，有了很大的收穫，在學習的同時，我也有在試着把一些技巧融進平時工作當中和生活當中，把接觸到的與其相關聯的運用到日常的工作生活中，可以真正的把學到的知識變成自己的能量。再好的知識，要運用到實處才是真正的財富，我覺得實踐的過程，就是把知識昇華的過程，在實踐中，會讓自己真正的體會到、看到自己的成長。也想在為自己做總結的過程中能夠更多更深的認識自己，給自己一個更好的定位，有個更明確的方向，然後好好努力。
幾個月的時間，不論是培訓，還是在平時的工作中，都讓自己真正的得到了鍛鍊，有了成長，平時的工作內容雖然涉及到的專業方面的工作相比較會較少，但是可以集合同工的力量在非專業內容的基??
上尋找、發現專業的影子，還記得主任的一句話“與我們同行的人，比我們要到達的地方更重要”，這句話更明瞭了同工的力量，讓自己感覺到了有不同的收穫，身邊的每個人都是學習的財富，懂得欣賞，記得貴在堅持，貴在有我們身邊的人。
在社工的道路上，雖然還只是剛剛起步，有很多的迷茫和困惑，但是我相信社工這條路在我們這股年輕的力量的不斷壯大下會延續很遠。
第3篇
工作是平凡的工作，但是能二十幾年如一日的把工作做好的人絕對不是平凡的人。
xxx倉庫保管員俞文紅就是這樣一位不平凡的特產女員工。 1988年，俞xx來到了xx倉庫從事倉庫保管員工作，這樣一做就是二十一年。
也許有人會説倉庫的工作比較輕鬆和簡單，沒什麼技術含量，那是因為你不瞭解倉庫的具體工作內容。是的，倉庫的工作相對來説比較簡單，但是卻更需要熱心、細心、責任心和耐得住寂寞。
無論寒冬還是酷暑，倉庫保管員都需要露天作業，完成集團公司交辦的貨物收發工作和貨物保管工作，要求做到數字準確，貨物完好無損。在做好貨物收發和保管工作的同時，還需要做好倉庫的消防安全工作、衞生清理工作和承租户管理工作。
做保管員最辛苦的事情就是值班，一年四季無論風吹雨打還是過年過節都需要輪流值班。比如春節，大家都團聚一堂享受天倫之樂的時候，而他們卻正冒着嚴寒和風雪在倉庫裏巡邏。
俞文紅做的就是這些事情，而且除了這些工作外，俞文紅還承擔起倉庫的出納和會計工作，二十一年來從來沒有出現什麼差錯。記得是08年中期，為了xxx倉庫整體整修工程的順利推進，xxx倉庫全體員工開展了一次整修工程之前的衞生大清理工作。
大家都頂着太陽掃路面、通臭水溝、除草、清掃廁所。也許大家不以為然認為不就是打掃下衞生，有什麼了不起的。
可是我們要知道xxx倉庫20多年沒修整過，20年的陳年垃圾，那腐爛的臭味真的是讓人無法忍受。那天俞文紅正好生病，本來大家都勸她在辦公室內休息，可是她堅決不同意，堅持和大家一起清理垃圾。
最後通過大家的努力終於把垃圾清理乾淨，但是俞文紅卻因為勞累過度而病倒了。為了適應現代倉庫管理的需要，俞xxx還在工作之餘自學物流、電腦、管理方面的.知識，並學以致用，為倉庫的管理出謀劃策，提出了許多可行性意見。
文紅在工作中服務熱情，對同事、租户、駕駛員的態度友善，深得大家的喜歡，大家都親切的喊他“俞大姐”。這些事情看起來都很平凡，但是就是這二十一年的平凡工作造就了不平凡。
第4篇
很榮幸被評為20xx年度的優秀員工，這既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今後工作的一種鼓勵，雖然這一年裏我沒有什麼可炫耀的業績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業業，認真對待每一件事，多思考，多關注，為把設備安全、質量、服務做到更好儘自己的一份力。在今後的工作中，我將更加努力的完成各項工作，不辜負公司對我期望。當選為公司20xx年度的優秀員工，這是一份榮譽，更是一份激勵。加入公司近3年來，到現今不但已熟練掌握了設備的工藝流程和設備的工作原理，還能對一般電路的常見缺陷進行分析處理，整個過程離不開上級領導的`認真指導熱心幫助，在今後的日子裏，我將秉承團結奮進的精神，引導更多的。人加入到我們的優秀隊伍中來，讓我們一起為南鴻更加燦爛輝煌的明天加油！
自從參加工作以來，“追求突出，無論何時何爭做最好”，一直是我的目標，入公司以來歷屆優秀員工都是我學習的榜樣，沿着這個目標，我不斷努力前進，我想優秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢於行動，願意付出，才有收穫。獲得優秀員工這個榮譽後，“優秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展工作，用積極向上的態度去營造一個更加有戰鬥力的團體，更好地為公司服務。
當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今後工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術，提高效率，發揚團隊精神等帶頭作用；也決心為打造南鴻品牌，保質保量完成任務，努力提高員工素質，在各級領導的帶領下，衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大，努力為南鴻的繁榮昌盛做出貢獻！
公司以人為本的企業文化使我們獲益很多，我們也應該為公司的發展貢獻自己的一份力量。這次能夠當選優秀員工，是對我13年度工作的肯定，更是對我以後工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。在以後的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，並不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展儘自己的綿薄之力。
第5篇
我們已經正式退休了,和您們朝夕相處的幾十年裏,我們非常珍惜這份感情。回首往事，我們都非常榮幸和大家共事這麼多年，我們在一起的感情是深厚的。那一幕幕過去的工作場景，彷彿就在我們的眼前，也彷彿就象發生在昨天，我們之間你幫助我，我幫助你的互愛精神，今天想起來是多麼地令人感動！這中間，有領導對我們的支持和鼓勵；有同齡人對我們的關心和幫助；有年輕人對我們的尊重和促進！今天想起來，是多麼地令我們難忘和戀戀不捨。工作的數十年裏，我們從大家的身上也學到了很多好的東西，使我們的人生之路感到寬闊和欣慰。雖然我們離開了工作崗位，但我們的心始終是和大家在一起的，我們會永遠地記住你們的每一個人，也希望我們之間能繼續保持這美好的'友誼
公司對我們退休職工的熱切關心，我們銘記在心。我們退休職工亦是人退心不退，時刻關注和支持公司的發展，公司每一個前進的腳步我們都看在眼裏。退休後，我們將繼續關注公司的發展，為公司發展獻言獻策、發揮餘熱！
最後，祝大家在各自的工作崗位上不斷進步，取得更大成績。並祝大家身體健康，家庭幸福，萬事如意！
第6篇
今天，能夠作為我院20xx年度優秀員工代表上台發言，我感到非常的榮幸。我們每一位優秀員工所獲得的成績和榮譽，與各位領導的關懷指導和各位同事的支持幫助是分不開的，在此，我謹代表我院20xx年度全體優秀員工向各位領導及同事表示誠摯的敬意和衷心的感謝，感謝各位領導、同事對我們工作成績的肯定和鼓勵。
20xx年，對於我們每一箇中國人，都留下了刻骨銘心的記憶和深入肺腑的感動，我們偉大的祖國戰勝了肆虐橫行的冰災，戰勝了殘酷無情的地震，成功舉辦了第29屆*會，成功發射了神七載人飛船，向全世界展示了宏偉博大、自強不息的中國，歷史輝煌的，用蒼勁的大手，在20xx年抒寫了一段燦爛的篇章。20xx年，也是我們西北電力設計院取得重大發展的一年。企業捷報頻傳，成績振奮人心。企業管理水平再上新台階，企業文化建設進一步提高，企業形象極大提升，全院員工用辛勤的汗水，盡情地抒寫了企業長足發展的新。這一切都證明了我院雄厚的市場實力，證明了院領導的前瞻性決策能力，作為企業的普通一員，我為能參與其中併為之貢獻自己的一份力量而深感自豪。
“志存高遠、執著追求”是我們的企業精神，“想得更遠、做得更好”是我們的企業作風，作為企業的一員，幾年來的'工作經歷，在企業文化的薰陶下，我深刻認識到：要在工作中創一流業績，除了要有正確的工作態度、良好的工作作風以及嫻熟的業務技能外，最重要的一點，我們要在內心充滿對工作的*、對企業的熱愛。我們只有熱愛自己的本職工作，熱愛自己的企業團體，才能時刻保持健康向上的學習和競爭狀態，才能在工作中積極主動地去探討和鑽研，才能在平凡的崗位上做出不平凡的成績。奮鬥永無止境、拼搏永無停滯，企業的不斷髮展帶動了我們每一個人的進步，我們每一個人的進步也終將推動企業的發展。
新年伊始，萬象更新，聽了張xx院長在20xx年工作會議暨職工*的報告後，更加令我們備受鼓舞、信心百倍，張院長的報告結構嚴謹、內容豐富、重點突出、思想深刻，對我院20xx年的工作成績、主要情況進行了全面客觀、實事求是的分析與總結，成績振奮人心，令人鼓舞、催人奮進。在此，我謹代表我院20xx年度全體優秀員工在此向各位領導、同事鄭重表態：我們將一如既往、再接再厲，決不辜負各位領導、同事對我們的期望和關懷，立足本職，鋭意進取、挑戰自我、勇攀高峯，為提高我院的核心競爭力和綜合實力、為早日實現我院國際化工程公司的宏偉目標而努力工作，奉獻我們的青春和力量!
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