本文為競職演講篇目合集，包含競職演講稿模板、競職演講技巧、背景知識等方面的內容。無論你是即將參加校園、社區、公司等組織的競選，或者想提高自己的演講能力，這裏都將為你提供實用的指南和建議。
第1篇
大家上午好，我叫，現任淨化車間崗位主操。的4月1號，畢業兩年的我離開原來的工作單位來到了化工集團。進入公司後的一段時間是充實的，軍訓安全教育、公司企業文化培訓，經過一系列的培訓，不僅使我們對公司有個大體的瞭解，也對自己有個初步的定位。十幾天的入職培訓結束之後，我被分配至變換崗位實習。進入崗位的時間是充實並且快樂的，還記得到達崗位後上的第一個夜班，我抱着操作規程看了一個晚上而毫無倦意，我意識到自己在理論水平方面可以過關，真正欠缺的是熟練崗位操作。於是我養成了勤動腦、勤動手、勤動口的習慣，跟隨師傅的每一次操作，跟隨師傅的每一次巡檢，紮在現場縷設備管道，結合電腦操作畫面熟悉每一個設備的性能及每一個閥門的作用及操作手法。很快地，我熟悉了工藝原理和流程，自己的操作水平也有了很大提高。同年年底，我被選為主操作工，能夠當選主操，我十分感謝車間領導對於我的信任，也深刻感受到自己肩上的重擔，因為自己的操作技術大多停留在紙上談兵的階段，自己還沒有真正獨立的完成一次開停車操作。在擔任主操期間，我參與了φ4200變脱塔填料更換工作，參與了1541工程中5脱硫填料裝填工作，參與了5脱碳試車準備工作，參與了5變換原始開車工作，對於設備內部構造的學習使我的業務水平有了很大的提高，而後來的幾次開停車經歷讓我逐漸適應了主操的角色。新系統步入正常後一切趨於平淡，千篇一律的三班兩倒生活讓我心中隱隱產生一種不安的感覺，畢業四年，將近而立之年的自己坐在操作枱前不敢想象自己的未來是什麼樣子。我承認自己對變換工藝尚且沒有吃透，但我明顯感到自己進入了一個瓶頸期，我希望可以通過在不同崗位的鍛鍊來提升自己的能力，我希望自己可以迎接不同的挑戰，所以今天我站在了這裏應聘辦公室科員這個職位，我的以下特點可以幫助我做好這份工作：
一、果斷的執行力和全方位的思考能力。執行力是辦公室工作的必備素質，只有具備超強的執行力，才能將上級領導的指示精神及時準確地下達到各個部門，也才能將各級反饋信息及具體情況在第一時間彙報上級領導，提高工作效率；而具備全方位的思維能力，才能保證上傳下達的質量，才能準確領會上級領導的意圖，也才能深入瞭解各種具體事件，做到客觀全面的彙報工作，有助於領導作出正確決策。
二、小心謹慎的工作作風和拼命三郎的幹事精神。性格保守的我時刻要求自己做事情要步步為營，善始善終，而長時間的化工行業基層操作讓我養成了處處小心謹慎，時刻銘記安全的工作習慣。我想這一工作習慣對辦公室工作來説是相通的，麻痺大意，對任何一份文件的處理錯誤都可能導致失之毫厘謬以千里的事故。我承認自己不是一個聰明的人，但慶幸的是我養成了笨鳥先飛、任勞任怨的習慣，我相信一份辛苦一份才，勤能補拙的良訓，既然我沒能擁有天才的.頭腦，那我只有依靠辛勤的雙手來創造財富。
三、強烈的責任意識和飽滿的工作熱情。責任是一個老生常談的話題，也是一個沉重的話題，任何一個人在分析事故時都會產生逃避責任、趨利避害的本能，這時候勇於承擔責任便顯得尤為可貴。一個敢作敢為、勇於擔當的人，必將成為一個值得大家尊敬的人。對自己負責，對公司負責，便是對自己負責，對家人負責，只有一個對工作負責的人才會產生飽滿的工作熱情。我擁有年輕人強健的體魄，擁有熱愛生活的態度，希望可以迎接更多不同的挑戰，希望可以在工作中實現自己的價值。
如果我能競聘成功，將決不會辜負領導們的期望，決不辜負同事們的信任；如果競聘失利，證明自己還有很多需要改進的地方，我將再接再厲、一如既往的做好本職工作。再次感謝公司領導提供給我們的展示自己、鍛鍊自己的機會，祝願瑞星事業百尺竿頭更進一步！
第2篇
大家好!我叫xxx，今天我想來競聘校長助理這個服務崗位。以前我一直都沒有什麼作為，總是各顧各的，從來也沒有什麼為同學們服務的事，今天我來就是為了改正缺點，這句話以前我好像也説過，但是沒有兑現，今天我一定完成這個諾言。
如果我作為班級裏的勤務員，我會當好校長的好助手，做同學的好幫手。另外我會寫好字，改正膽小和其他壞毛病。
假如我是校長助理，我會竭盡全力的為大家服好務，給大家一個輕鬆的學習環境。同時還努力讓教室乾乾淨淨，過道上沒有瘋打現象，讓大家高高興興地學習。
假如我是校長助理，我一定會做好老師的.每一項工作，提高自己的成績。
假如我是校長助理，我會聽從同學們的建議，毫無怨言，為大家創造想要的環境。
也許會有些同學説：“xxx早讀的聲音小。”還有一些同學會説：“曾xxx膽小不敢發言。”……等等建議，但我卻會用自己的行動證明給你們看，我不是以前那個我了。
第3篇
我叫××，很榮幸參加這次競聘活動。這不僅是一個展示自我的舞台，更是一次鍛鍊、學習、提高的機會，本人模競聘教務處副主任這個機會，彙報自己的想法。
一、本人情況：我出生於1965年，中共黨員，86年畢業於xx教育學院，同年分配到官林中學任教至今。1991年到94年參加xx教育學院本科函授並畢業，1999年到xx年參加南師大歷史教學研究生學習並結業。xx年評為中學高級教師。
教學方面：所任班級歷史教學成績基本上能列同類學校前茅。如xx年高三歷史統測全市第一；xx年高三期末統測、模擬考試、大學聯考分別名列全市第二、第三；xx年高一歷史期末二次統考分別名列全市第一和二；xx年文科統考分別獲全市第一、第一；本屆高三期末統考獲全市第四；今年高三一模列全市第三，二模列全市第二。
班級管理工作方面：擔任班主任工作10年來，班級工作井井有條，並能摸索出一套科學管理方法，所帶班級多次被評為優秀班集體和優秀團支部，其中xx屆文科班被評為xx省先進集體，98屆所帶文科班大學聯考錄取率創官中歷史紀錄，xx屆高三文科班在校領導關心下，在任課教師唐玉婷、蔣穎、錢俊、尹建波等老師的共同努力下，大學聯考本科錄取率達89%，再創官中歷史輝煌。
由於本人一貫來忠誠黨的教育事業，努力工作，得到了領導和各位同仁的認可，也獲得了一些榮譽：1997年被評為xx市又紅又專優秀青年教師；xx年獲xx市歷史三優課二等獎；xx年榮獲xx市三等功；xx年xx市高三畢業班教師會議上全題為“突出主體地位，引導學生走向成功”專題經驗介紹。以上本人所取得的成績主要是領導對我工作的`信任、厚愛和全體教師的支持、配合、協作的團隊精神，在些表示感謝。
教學是學校的中心工作，其中教務工作是首當其衝，教務工作在校長領導下，做好學校教學管理工作，落實學校對教學管理目標、任務、計劃和措施，並進行檢查、評估。執行學校對教學常規要求的各項規定，及時檢查教師的教學和學生的學習情況，及時瞭解教學效果和存在問題並及時改進。做好教學檔案、學生成績、學籍管理等工作。
四、競聘教務處副主任崗位工作的設想：
1、認真：認真履行崗位職責，當好助手和參謀，認真貫徹學校教學工作意圖，做好教學常規工作。
2、推動：積極協助校長、主任，在我校教師較好素質和較高教學水平的基礎上，推動青年教師早日成為骨幹教師，推動中青教師儘快成為名教師、專家型教師。
3、深入：深入課堂掌握教學動態，及時總結，樹典型、創先進。
深入教師中，瞭解教學情況，誠懇聽取教師建議，幫助改進教學方法，提高教學效率。
深入學生中間，瞭解學生的學習情況，加強師生溝通，提高學習效率。
4、創新：介紹課堂教學新理論、新經驗，研究課堂教學新模式，開展各種形式教研活動和練兵活動，求實創新，使官中教學再上新台階。
第4篇
首先感該各級領導及考評小組給我這次答辯競爭機會，老幹部辦公室主任競職演講稿。我參與競爭老幹辦主任，這是我有生以來的第一次。這種機會帶給我的是一種使命、一種責任、一種壓力，不管我競爭能否成功，它都是我人生中一次最好的學習機會，它將給我留下永遠的記憶。
一、我為什麼報名競爭該職位，有什麼優勢和不足
（一）按政策，我可以提前退休，而我今日為什麼要競爭這個職位，我決不是為了升級而升級，我不是看中這個職位本身的價值，而我是看中這份崇高的事業，因為中國的老齡時代已經到來，我熱愛老齡事業，對老幹部工作情有獨鍾，能為老年人做點貢獻，是我一生中的最大願望。我有做好老幹工作的決心和信心，我會把需要別人給我的那份關愛獻給老齡事業。
（二）根據我的人生經歷和我多年工作的實踐經驗，使我積累了一種社會責任感，造就了尊老愛幼、尊老敬賢、敬重長輩、吃苦耐勞、樂於奉獻、勇於拼搏的進取精神。
（三）我雖然沒有做到專職老幹部工作，但由於我對老幹工作的一種追求和嚮往，加之我多年分管工作的性質與老幹工作的一致，自然對老幹部工作有所關注和接觸，因此，我對老幹工作的有關政策、待遇規定有一定的瞭解，而憑我多年實踐工作經驗的總結，我具備一定的組織協調能力，能在較短的時間內適應、熟悉、勝任老幹工作。
（二）我任副處職務十八年，因此我有多年的實踐工作經驗，具備一定的組織、管理、協調能力。
（三）我本人一貫能吃苦耐勞、身先士卒，既能組織指揮，又能身體力行，工作作風紮實，講求辦事效率，善於做人的工作，善於團結同志，謙虛謹慎，對工作幹一行、愛一行、專一項，所以，我認為我適應這個崗位，勝任這份工作，演講稿大全《老幹部辦公室主任競職演講稿》。
我的弱點是：個性較強，性格剛直，原則性強，靈活性差。這些弱點和缺點是我在今後工作中必須要認真克服和解決的，也希望領導和同志們經常給予教育和幫助。
（一）當好老幹辦主任，我認為首先要做好老幹辦全體人員的團結工作，形成一盤棋，擰成一股繩，做到心往一處想，勁往一處使，從團結的願望出發，弘揚正氣，打擊邪氣，做到大事講原則，小事講風格，容人之短，用人之長。充分發揮各自的主觀能動性和想象力，關心他們的成長、進步。要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做的'，自己首先做到。團結出凝聚力，團結出幹勁，團結出效率。只要本室的團結工作做好了，就能把全部身心和精力投入到為老幹部的服務之中。
（二）做好組織協調工作，加強縱向、橫向聯繫。縱向主要是與省委老幹局保持密切聯繫，多請示彙報，及時將上級對老幹部工作的有關方針、政策進行傳達貫徹，認真落實，上情下達，下情上報，及時溝通。橫向主要是與各委、辦廳（局）取得聯繫，交流經驗，增進友誼，取長補短，改進工作，提高服務質量，同時還要爭取本局領導及各處室對老幹工作的支持，形成共識。
（三）做耐心細緻的思想政治工作，把問題解決在萌芽狀態之中。作為主任不僅要做好本室人員的思想工作，經常交心談心，溝通思想，及時掌握每個同志的思想狀況，定期或不定期的召開室務會，講評工作，通報情況，提出各個時期階段的中心工作及要求。而且還要經常深入老幹部家中，瞭解思想反映、健康情況、生活需求、意見或建議等。只有親近他們，才能瞭解他們，只有瞭解他們，才能對症下藥，為老幹部排憂解難，做到事事有迴音，件件有着落，急老幹部所急，想老幹部所想，幫老幹部所需。
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