近日，在某單位的一次集體活動中，部分員工未能參加，引起了不少爭議和矛盾。在此，我們倡導積極參與集體活動的精神，同時也對沒能參加的員工提出了檢討和反思。下面，讓我們一起來探討一下這個問題。
第1篇
這次公司組織的集體活動我沒有去參加，並不是因為我有其他的事，而是我不喜歡參加集體活動。我並不認為我這樣的做法有什麼錯誤，只是不太合適。但在領導找我談話之後，為了我們團隊精神的建設，我以後也會參加集體活動。
之前我想的是，既然我不喜歡參加集體活動，那我去了也不會高興，可能還會覺得心情煩躁。我是不想掃了其他同事的興，同時又不想勉強自己，所以每次的集體活動我都找藉口不來。比起集體活動，我更喜歡一個人呆着。一是喜歡獨處，二是我認為人多太吵了。我不是一個喜歡熱鬧的人，所以集體活動我能不去就不去，推不掉的就一個人坐在角落。
在領導找我談話之後，我意識到，部門是一個集體，我應該融入這個集體，才能夠更好的工作。一個團隊要團結起來，才會更加的有幹勁，集體活動是培養團隊精神最有效果的一個方式。在工作的時候，同事之間很少交流。平常上班的時候，大家都各做各的事，上班時間不會交流。下班之後，都想着趕快回家休息，也沒有什麼時間交流。只有進行這樣的集體活動，才會讓大家互相之間熟悉起來，形成團隊精神。如果一個團隊像一盤散沙，沒有凝聚力，那肯定算不上一個很好的團隊。現在公司執行的是團隊作戰，所以建設好一個團結的團隊是很重要的。
雖然我不去參加集體活動確實讓自己舒服了，但長久下來我就會融入不進去部門這個集體。在別人看來，就是我被孤立了，會對我們公司和部門的形象造成影響。現在天氣也越來越熱，肯定會有很多同事不想出門。若是他們都像我一樣，不想去就不去，那公司組織的集體活動肯定沒有幾個人參加。我這樣的做法可以説是沒有團隊精神的表現，也沒有服從領導的命令。雖然我每次不參加活動都有請假，但總歸還是不對的。而且公司一年也沒有幾次集體活動，如果很多的話我不來還可以諒解。這樣的不合羣，對我的工作只有壞處沒有好處。
我應該學着融入這個集體，等嘗試過後，如果自己還是不適應，再考慮之後要怎麼做。以後我會參加公司組織的集體活動，和同事們好好相處，產生濃厚的情誼，讓我們這個團隊變得更好，更加的團結一致。
第2篇
通過您與學生我的談話，本人已經知錯了。的確如您所説的那樣，學生來學校讀書，正是為學會融入集體而來的，如果我一直由着自己的性子，不去與任何人接觸，不嘗試着去欣賞身邊的人，那我讀書多年下來，只會變成一個書呆子。
不瞞您説，在您這次找我談話之前，沒有哪個老師關心過我為什麼不去參加集體活動。一直以來，我的成績都在班級的前頭，這似乎讓老師們對我都非常放心，他們甚至也跟我一樣，想着只要成績好就無所謂有沒有朋友吧！從我上學到現在，我一直都沒有什麼朋友，也不是沒有人想要與我成為朋友，但正如您所發現的那樣，我一點也不願意參加集體活動，以致於這麼多年下來，我沒有機會與別人通過一些活動建立起更深的感情，也沒有給任何人靠近我的機會。
哎，老師，其實您找我談話之前，我已經感覺到了自己的性格孤僻，我也知道這不是什麼好事，但我只要一想到與別人相處時，要顧及這個人的感受，要顧及那個人的感受，我就會忽略了自己的感受，變得不怎麼自由和快樂了。班裏從開學到現在，又組織了好幾次集體活動，我一次也沒有參加，但其實我有想過要去參加，最後也是在那種擔心羈絆束縛住自己的“怕麻煩”中選擇了不去參加。
正如您所説的那樣，我這樣一直不去參加集體活動，等到我讀完了書，走入社會，也就很難融入社會了。人，到底還是羣居動物，不可能有人永遠一個人待着的，人總要有喜歡和愛的人和事，這樣才可以堅強地活在這個世界上。
當然，雖然學生我沒有欣賞的同學，但我還是有自己喜歡做的事情，以及愛的家人，這些還是讓我活得沒有那麼封閉的。不過學生我通過與老師您的談話，我還是決定要多去接觸人，要積極參加集體活動，這樣才可以真正的融入集體，進而在也不算太遙遠的未來，可以融入社會。
老師，您請放心，我還沒有因為讀書和不愛參加集體活動而變成一個書呆子，您對我説的話，我都記在了心上，未來的我，一定會不一樣的，現在的我，已經有了一些變化了，老師您察覺到了嗎？謝謝您，我親愛的老師。
第3篇
12月2日，為了迎接新人的到來，為了增進部門人員之間的關係，業務2部、3部、4部、5部、7部的經理聯合起來舉行了一次聚餐及唱k活動。
為了豐富員工的業餘生活，為了增進員工之間的感情，每個公司都會不定時的舉行一些活動。這一次的聚餐，是我們新員工來到網盛的第二次集體活動。第一次是為了慶祝我們成功通過培訓，成為網盛這個大家庭的一員，而第二次是部門經理自費為了迎接我們的到來而舉辦的。
因為是剛剛從校園周出來的新人，對於工作，對於生活，對於這個陌生的城市還有太多的不適應，太多的拘謹。又因為是畢業後的第一份工作，我們都抱着大學生的那種激情，那種憧憬，這些情緒碰在一起的時候就會五味陳雜了。但是，這次聚餐卻給了我們額外的收穫!在聚餐的時候，老前輩和我們一起分享他們的成長曆程，分享他們當時是怎麼走過來的，分享他們的經驗，這讓我們新人找到了一種親切感――因為他們當時也和我們一樣，從一個青澀的大學生走出校門，步入社會，經歷着種種不適到現在能很好地適應這個社會，能把業務做得很好。雖説這只是一個聚餐，但在這過程中我們新人收穫的卻非常多。
聚餐之後我們還去唱k了，這讓我們感覺又回到了校園時代。一羣朋友，聚在一起唱自己喜歡的歌，不管有多難聽，不管唱得好不好，一起玩色子，一起玩歌曲接龍，一起喝酒，沒有顧忌，沒有代溝。在唱歌這個環節中，我因為不擅長這個所以一直坐在一邊玩手機，結果被黎經理看到了，把我拉到隊伍中來，教我玩色子、開酒瓶、玩遊戲，讓我融入到這個活動中來。此時我們都已經真真正正的融入了網盛這個大家庭了!真的很感謝經理們對我們的照顧!節假日，他們利用自己休息時間帶着我們購置生活用品，帶着我們熟悉佛山這個城市。工作中，他們把自己這幾年所學的知識毫不保留的交給我們，督促我們，幫助我們，所以不管是生活上還是工作上都非常感謝你們!我謹代表新員工真誠地向你們説一聲：謝謝!
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