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幼兒園後勤老師年度自我鑑定2篇 精細管理與持續發展:幼兒園後勤老師年度自我反思與成長總結

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本文主要探討幼兒園後勤老師年度自我鑑定的重要性,旨在引導老師真正反思自身工作表現,促進其專業化水平提升。通過自我評價和發現問題並及時改進,進一步提高後勤工作效率,為幼兒園教學提供更好的服務。

幼兒園後勤老師年度自我鑑定2篇 精細管理與持續發展:幼兒園後勤老師年度自我反思與成長總結

第1篇

20 _年的上半年即將結束,幼兒園一學期的工作也接近尾聲,現對這半年的工作做一個回顧與小結。

一、全體後勤人員、為爭辦一級一類園、齊心協力做好準備工作。上半年幼兒園申報了一級一類園的驗收,全園上下都圍繞着這一重點而開展工作。我們後勤人員也在各自的崗位上做着用心的準備工作。由於這個學期,保潔員、炊事員請病假較多,出現人手緊缺的現象,我們克服自身事多、事雜的困難,互相協調、互相幫忙,抓緊時間,不耽誤自我的工作,最大限度的去幫忙別人,最難得的是,無論自我的事情還是別人的事情,都用規範操作的要求完成,保證了服務質量。比如,食堂賀教師請病假期間,小馬就上午去食堂幫忙,午時再去忙其他維修等工作,從沒有一句怨言;食堂王師傅同樣克服人手缺的問題,在保潔徐師傅請假期間,每一天自願早來上班,忙完了食堂的活,再打掃樓道,中午再回食堂洗餐具個性繁忙,在大家的齊心協力下,食堂的工作、保潔的工作都有條不紊的開展,為幼兒園的正常運行帶給了堅實的保證。

二、提高安全意識、加強安全檢查、杜絕安全事故的發生。(1)每一天早晨由園長帶班配合保健醫、教師晨檢,接待幼兒來園,維護入園秩序。(2)堅持每月安全檢查,對園內的大型玩具、消防器材及各種設備進行安全巡查,對發現的安全隱患及時排除或報修,並做好相關處理和記錄。(3)逐級簽訂安全職責書,明確安全職責。加強後勤人員的安全職責心,嚴格按衞生部門的要求做好食堂的索證、進貨驗收、留樣、消毒、衞生等工作,規範各項操作程序。為防幼兒走失,做好家長持卡接送工作。本學期請亞運村消防大隊副隊長為教職工培訓消防知識,並進行了消防應急疏散演練,加強師生應對突發事件的潛力。不定期向全體教職工教授正確的消防器械使用方法,提高全體教職工的安全防範意識和實際操作潛力。(4)後勤人員晚離園時到大門口值班,送幼兒和家長離園,維護離園秩序。有效加強幼兒園的常規管理。(5)加強對住宿教師的管理,設立宿舍長,明確職責,對安全用水、電等,切實負起職責來,協助園裏管理好宿舍的事情。(6)重視門衞工作,門衞工作是幼兒園安全工作的第一道關卡,所以,他要按時關紫外線消毒燈,檢查、關好門窗,堅持園內巡視,及時發現狀況及時處理,

三、強化後勤各崗人員工作,不斷提高服務的質量。第一,及時掌握保育員、炊事人員工作的反饋信息,使保育員、炊事人員工作得到提高。根據我園的工作流程以及規範操作的具體要求,瞭解每個保育員的工作特色,主動關注她們操作現狀,結合新保育員多的特點,將理論學習與實際操作相結合,並開展手把手活動,對不會洗毛巾、刷廁所的保育員,保健醫就親自示範、手把手的教……本學期食堂工作薄弱的環節:帶量製作與分發、粗加工準備等,後勤人員和保健醫每一天定時進入食堂,與炊事員交流,提出問題與改善措施,關注實施後的反饋,讓她們透過一次次的提醒、改善,逐漸養成了她們關注細節的習慣。公司後勤部透過每月的來園工作檢查,提出了問題及改善的措施,幫忙我們儘快的解決問題,使食堂的工作有了很大的提高,不論是主食帶量與分發還是菜的製作上都比以前有了很大的變化,從而使食堂的日常工作更加規範、進一步提高了工作質量。第二,保健醫藉助學習機會,規範和提高保健室的工作。藉助參加公司的業務培訓,更好地提高了業務潛力;藉助每月參加討論食譜的機會,能更好地向同行學習膳食的合理搭配和探討資料的規範撰寫;對肥胖兒管理的經驗和措施的跟進等。透過學習與交流,使業務水平有了很大的提高。第

三,預防傳染病工作。今年,預防傳染病是幼兒園的一件大事,我們同樣也把它做為一項重點工作來抓。個性是園裏有兩個班發生了手足口病。首先,加強宣傳,讓教職工、家長、幼兒都科學的認識手足口病,做好有效的防範措施,在園裏各班都加強洗手常規的培養,教育幼兒用流動水、肥皂洗手;教室常開窗通風。提示家長在週末少帶幼兒去人多的地方防止感染;感染的幼兒要採取有效的隔離措施和醫治手段……尤其是重點班,每一天做好班級衞生消毒工作,除了每一天的常規性消毒外,根據傳染病的特徵,進行有效地隔離,為了控制傳染病的發生而努力做好此項工作。

四、其他後勤工作的順利開展,是做好教學工作的堅強後盾。(1)與園長用心商量,認真、負責地做好每筆經費的支出,保證工作的正常開展。根據上級的有關佈置,做好固定資產登記核查工作,規範資產的管理。(2)合理安排後勤工作,有效的安排時間,及時進行園裏的設備維修,保證了後勤各崗人員操作的有效開展。在食堂缺人的狀況下,後勤人園能進入食堂幫廚,從而使這項工作正常開展。(3)嚴格規範車輛管理:司機每一天按時接送幼兒,保證幼兒園教學工作的正常開展;根據每一天安排好的出車地點和時間,完成各類出車任務;經常持續車輛整潔,定期對車輛進行保養、維修,保證行駛安全。半年來,沒有任何交通意外和事故。(4)上半年完成了大、中裝修項目有:各班廁所的吊櫃安裝、大廳的室內裝飾、樓內地板的更換;添置了大型玩具、圖書等。五、工作中的不足(1)食堂炊事員的分工合作,還需加強。(2)保健醫衞生保健工作還要再注意細節的管理。六、今後工作的重點1。後勤人員加強學習,重點是保育員的培養,需要加強理論知識的學習與實際操作的鍛鍊,使她們儘快提高業務水平。2。食堂工作中還要加大檢查指導和監督的力度,帶量製作與分發工作是重點。3、衞生保健還要在衞生消毒工作上嚴要求、多指導班級

;還需加強傳染病的防控工作以及資料的規範整理都要改善。今後,我們後勤人員將繼續以用心的態度投入到工作中去,改正工作中的不足,發揚工作中的優點,繼續為六幼爭創北京市一級一類幼兒園而共同努力工作,貢獻我們的一份力量。

幼兒園後勤老師年度自我鑑定2篇 精細管理與持續發展:幼兒園後勤老師年度自我反思與成長總結 第2張

第2篇

後勤管理工作是幼兒園開展各項工作的基礎,是做好教育教學工作的保障。我園的後勤管理工作從目前狀況來看,各崗位能嚴格執行規章制度,但也存在不足之處,下方就各項工作做一鑑定。

膳食管理工作是保教工作的基礎,也是家長最為關心的問題,在過去的一年裏,我園的保健醫生認真的計算幼兒營養所需量,制定每日配膳單,在每季的營養測查中,幼兒所需營養都能到達標準。

定期開展每月一次的夥委會,共同探討膳食管理問題。在夥委會上,由保健醫向家長詳細的介紹食譜制定的依據以及每一天營養的搭配,並認真聽取了家長的推薦和意見。由教師填寫每一天的膳食反饋表,根據反饋意見及時更改食譜。在今年,又增加了油條、大餅等自制主食。

採買人員嚴格的按照配量進行購買,在採買中,從來不買腐爛變質等便宜貨。

這一學年,制定了幼兒生活常規管理與教育常規管理,使之構成文字性材料;加強了幼兒常規的培養,如飯前便後洗手、飯後擦嘴等,並使之逐步構成了習慣;在開學初對全體教師進行了生活管理技能、安全工作技能、衞生消毒技能的培訓,並在日常工作中教師之間進行了互相切磋。

在冬季幼兒外出時,及時為幼兒穿好外套,以防由於室內外温差太大,幼兒患病。

在衞生方面加大了檢查力度,保育員衞生意識加強了,全園衞生比去年上了一個新台階。

認真的做好了收託費、發獎金工作;認真記錄各種帳目,做到帳實相符、帳證相符;嚴把資金使用關,協助園長搞好經濟結算。

開學初,對全園各崗的物品進行了清查登記,對大型物品每月進行檢查並瞭解其使用狀況,出現問題隨時解決;對班內物品的領取實行了登記,初步建立了物品領取登記手續。

配合婦幼保健中心做好新幼兒入托體檢工作及時建檔並做了認真記錄、分析和統計。在園幼兒的肝功澳抗檢查工作到達百分之百。針對冬季流行性感冒,及時為全園幼兒服用板蘭根水,按期、按時做好各種疫苗的接種,使接種率到達了百分之百;認真作好晨、午檢工作,杜絕各種傳染病及流行性感冒在我園發生;嚴格執行衞生消毒制度,加強了衞生管理的力度。

根據我園的實際狀況進行了開、關門制度。加強門衞值班制度,閒雜人等一律不準進入,生人找人一律問清原因並登記。每月檢查大型玩具的使用狀況,定期召開安全會議,增強教師安全意識,嚴防各類安全事故在我園發生。