本文以“物業的辭職報告”為主題，介紹了一個物業公司的員工因個人原因決定辭去物業管理職務，並通過簡短的辭職報告表達了自己對公司工作以及同事們的感激之情。文章展示了辭職者對自己職業生涯的思考與規劃，並希望未來與公司能保持良好的合作關係。
第1篇
我是負責公司保潔的員工xxxxxx，這次特地向您提交這份辭職申請來向您請辭。
我是xx月份來到公司的，真的很謝謝領導們的厚愛，讓我能有機會參加這份工作。而且xxxxxx物業對待我們保潔員工的待遇也非常的豐厚，我真的很高興能來到這裏。可是，就像那句俗話説的“好的不一定是對的!”自從來到了這裏，我就開始感到不適應，儘管在公司中的'大家都非常的有禮貌，而且都很熱心，但是在這樣高樓層的地方工作，我還是感覺自己的身體吃不消。
身為一名勞動者，我自然也比較瞭解自己的身體。在到公司後的一開始還好，但是在經過了這段時間的工作後，我越來越覺得自己不適合在這兒的工作。儘管這裏的條件和環境都這樣的優渥，但是為了自己的身體，我也不得不考慮是否要離開了。
正好，最近家中也出現了一點變動，必須要人去解決一下。我認為這是個機會，我希望，能夠趁着這個機會改正下現在狀況。所以，在再三思慮之下，我決定離開這裏，在日後再找一份適合自己的工作，希望領導諒解。
這次的辭職説實在真的很遺憾，這次的工作真的是我在工作以來最好的待遇的了，而且xxxxxx物業在我們行業的圈子裏口碑也很好。在過去的這段時間裏，我一直享受這公司的照顧，被不少人羨慕。但是我明白，自己其實是受之有愧的。我不能這樣一直做不好自己的事情還拿着不符合的待遇，而且不管是心裏，還是身體上，這都不允許繼續這樣下去了。
在離開之前，我還是想感謝不少的人，不僅僅是我們保潔員們，他們確實給了我很多的幫助和教導，但是xxxxxx物業的員工也都是熱心份子。感謝他們在這段日子裏對我工作的配合和幫助，他們的幫助，確實讓我輕鬆了許多。當然，也沒有過去那些工作中遇上的人一樣趾高氣昂，感謝你們的熱心，祝你們在工作上都能一路順風!身體都能健康如意!同時，也祝願xxxxxx物業能奮發向上!成為這一片物業屆的頂樑柱!加油!
最後的話也就這麼多了，希望領導能夠儘快的找到接替人員。我離開的最後期限可以是xx月xx日希望領導能耐心的尋找更加適合的工作者。謝謝!
第2篇
我是xx，在這段時間的工作當中，我也是做的比較好的，在工作當中持續去做好自己的細節這是非常關鍵的，我也是希望可以堅持去做好本職工作，作為一名客服工作者，我認為我每天的工作還是比較多的，在這方面我還是做的比較端正，現在我也是一直在堅持做好自己的本職工作，在這件事情上面還是應該努力去做好這些細節的，這段時間我也一直在堅持做好自己的事情，但是還是感覺不夠好，這讓我也會非常糾結的，在未來的學習當中我還是有很多事情需要保持一個好的狀態，現在回顧過去在物業這裏的工作感覺做的還是不夠好，有些工作還是需要有自己的想法，這次向您來辭職也是想清楚了很多事情。
在工作方面我也一直在堅持做好自己的事情，我是非常相信自己可以督促好自己的搞好學習的'，在這一點上面我認為自己能夠堅持做好更多的事情，現在我也一直在思考這些細節，我也一定會堅持去做好這些的，我也一定會認真去思考，這些細節，作為一名物業客服我會一點點的去做好分內的工作，我一直一來都是這麼想，在這段時間以來的工作當中我一直都是在堅持着，我能夠清楚的意識到自身的一些缺點，我認為這些都是一直在影響着我的工作，我也會一直堅持去做好這些，未來還是應該認真的去做好相關的準備，我也會一直努力去提高，這是毋庸置疑的，在工作方面我能夠調整好心態，現在這些都是比較端正的。
我在xx這裏工作也是有一年多的時間了，對這裏的工作也是比較瞭解的，在這段時間以來的工作當中我對自己的表現也不是很滿意，我也是希望自己能夠在這樣的環境下面積累更多的工作經驗，這些是應該持續去發揮好自己的狀態，我一定會讓自己做的更好，在這方方面毋庸置疑，我一定會堅持去做好這些細節，在這方面還是有許多事情應該去做好，不管是在什麼樣的情況下面，我都有在認真的搞好自己工作，端正好心態，這對我而言是非常重要的，現在我也是在一點點的做好這份工作，我認為還是會有非常多的事情是應該主動一點，我能夠在這樣的環境下面把客服工作做的更好，但是我也是沒有做到這一點，現在經常性的出現一些問題，我實在是感覺自己要對重視起來，望您批准我的辭職。
第3篇
您好!首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜物業客服這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。但同時，我發覺自己從事客服行業的興趣也減退了，我不希望自己帶着這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告後1-2周後離開公司，以便完成工作交接。
在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
首先在這裏先謝謝您對我的栽培，以及公司同事們對我支持與照顧。
一個企業想有發展就像戰場打仗一樣，需要一個統一的管理，從上到下需要令行禁止，企業的發展利益永遠放在首位，企業管理經營者，不僅要制定相關的企業發展，各項規章制度，並要求幹部員工嚴格遵守各項規章制度，制定各項員工福利標準，制定企業文化，讓員工更好的瞭解企業今後的發展，同時還要考慮企業多元化經營管理。為企業增添更多收入。提高企業幹部員工的福利待遇。
xx是一個剛組建的新公司，在現有xx物業市場已經算是起步很晚的物業公司了，想在現有物業市場生存、擴大發展市場，首先依靠自身開發商，先把企業品牌打造出來，嚴格執行各項規章制度，培養打造本企業自己的團隊，在今後的幾年裏，積累企業財富，在xx市提高xx企業的社會知名度!讓更多人知道xx，瞭解xx，渴望xx，只有這樣xx才能在今後的市場站穩、擴大。
現在xx物業專業人才都在外面市場發展，同時xx物業市場也因為種種因素影響着人才發展壯大。所以xx物業有一個很好的機會，正因為xx是一個剛組建的物業公司，人才能夠看到今後個人升值發展空間大，所以現在就應該培養，組建企業團隊，淘汰篩選不適應本企業發展的人員。
剛來的時候，就怕與你們在今後的管理經營上面發生管理經營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權，只是為了更好的經營企業，能把xx經營起來，能在未來十至十五年內把xx做成xx物業的龍頭企業。但是現在公司的'執行力度，讓我看不見希望也制約着員工的發展，員工都是人不是神，他們也同時再拿着皇親國戚來衡量，成功的企業在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規章制度面前做到人人平等。
企業用人也要遵循能者上、平着讓、庸者下的原則。可現在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用後會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨着脱離開發商，還要支出很多費用，小區日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產生一些不可遇見的費用等，現有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業發展帶來很大的弊端。
來了一個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業的含義，企業需要發展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、獎勵那些優秀的員工，提高他們對企業的認識，調動起他的工作積極性。同時企業還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題，因為真正給企業創造財富價值，以及樹立企業品牌的正是這些員工。企業能處處考慮員工，同樣員工也能把企業利益放在首位。只有相互依託才能把一個企業做強做大，有一個更好、更高的發展。
人人簡歷網
