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幼兒園園長期末總結4篇 幼兒園季末綜述:激發探究與成長

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幼兒園園長是托起一所幼兒園的重要人物,他們負責着新生兒童的成長和教育。每年末都是幼兒園園長們總結一年工作的時候,回顧過去的成績和經驗,同時思考發展方向,以期進一步提高幼兒園的教學質量。

幼兒園園長期末總結4篇 幼兒園季末綜述:激發探究與成長

第1篇

在緊張與忙碌之中,又一個學期過去了,回顧整個學期,我認真貫徹國家的教育方針政策,執行《幼兒園工作規程》,遵守本園的規章制度,熱愛幼兒,熱愛本職工作,在自己的崗位上踏踏實實地工作。該學期,我班幼兒的生活自理能力明顯提高,幼兒的智力水平也得到很好的發展。家長工作開展得較順利,家長積極支持各配合,在家園共育下,幼兒在體、智、德、美等諸方面得到了發展。逐漸養成了良好的衞生習慣、學習習慣,有一定的生活自理能力,在普通話表達能力方面也明顯有進步,個別幼兒太任性、蠻不講理也有所改善。

一、加強衞生保健工作,預防各種傳染疾病,保證幼兒健康成長

一學期來,我班能配合保健醫生做好每天晨檢以及每學期兩次的體檢工作,每天密切觀察幼兒的健康狀況,並做好記錄,每月依時上報幼兒疾病情況。積極開展各項户外活動,保證每天兩小時的户外活動時間,堅持開展“三員鍛鍊,提高幼兒身體的抵抗能力,增強幼兒的體質。同時加強對幼兒自理能力的培養,使幼兒學會了自己穿衣服、鞋襪,自己整理牀鋪,並通過輪流當“值日生”的形式,教會幼兒端菜、端飯、擦桌子等。

讓幼兒掌握更多的衞生知識,我與本班老師一起,堅持保證每週一節健康教育活動,使幼兒認識了一些常見的疾病及處理辦法,如“預防接種不用怕”、“流鼻血了怎麼辦”等;使幼兒掌握更多的安全知識,如“陽台上的安全”、“不在馬路上玩耍”、“逛動物園”等;還結合夏季幼兒喜歡玩水的特點,教育幼兒一些玩水的安全知識。

二、認真按計劃開展班務工作,保證完成教育教學任務。

1、加強常規教育,建立良好的班級常規習慣。

幼兒的一天生活都是學習,教育教學也貫穿於幼兒一天的`生活中,幼兒一天生活是否能有序進行,當然取決於幼兒一日常規的建立。因此,作為班主任,我注重加強常規教育,把建立幼兒的良好常規放在管理班級的首位,在幼兒的一天生活各個環節中都提出具體的要求,並不斷地提醒、督促幼兒按要求去做,同時還要求本班老師採取一致的要求去組織幼兒一天的生活,在本班老師的共同努力下,我班幼兒的常規紀律、學習習慣、生活習慣都較好,形成了良好的班紀班風。

2、認真按計劃組織活動,保證教學質量。

在教學上,我能認真制定各項教學計劃,並按計劃準備教玩具,認真實施計劃,做到以遊戲為主,想方設法組織好幼兒每天各個環節的活動,使幼兒每天都過得愉快而充實。在教學方法上,我更多地採用直觀教學、啟發式教學,引導幼兒多看、多想、多説、多動手,調動幼兒的多種感觀參與活動,從而調動幼兒的參與積極性。因此,我班幼兒對學習的興趣越來越濃,活動中愛動腦筋,積極發言,思維特別活躍,智力水平明顯提高。

3、注重加強個別教育,做好培優轉差工作。我班的幼兒特別活潑好動,其中有個別幼兒動過了頭,常有打同伴、不守紀律、不守規則的行為。針對這種現象,我加強幼兒的個別教育,如歐陽少培小朋友,他是我園出了名的、愛打人的孩子。在小小班時,幾乎沒有一個同班的小朋友沒有不被他打過的,一會這個小朋友給他抓破皮,一會那個小朋友被他咬一口;有時有孩子給他打一拳,有時有孩子被他踢一腳,家長的怨聲、罵聲、建議聲不斷,有要求歐陽少培小朋友調班的,也有打算為自己的孩子調班的,我們老師面對的壓力,無法想象。我們深知,不是任何一個孩子的轉變都是立竿見影的,特別是這種頑皮搗蛋的孩子,更需要時間去引導他。我們只能不停地向家長解釋,向家長道歉,讓家長能諒解我們,讓家長知道我們是在不斷地教育他的。在我們堅持不懈的努力下,歐陽少培小朋友逐漸開始慢慢地轉變了。現在,他已肯聽從成人的教導,講道理,打人現象已極少,在活動中變規矩多了,而且能認真上課,積極思考,湧躍發言。看着他在一天天的進步,我們的心感到甜滋滋的。

三、密切聯繫家長,努力做好家園同步教育工作

在家長工作方面,我們堅持做到熱情接待家長,主動與家長聯繫,通過多種途徑開展家長工作。“我園月採取了家長送幼兒回園時不能入園措施,並形成制度至現在,因此,老師與家長直接接觸的機會減少,我便抓住晚接的時間,多與家長勾通,還常常通過電話進行聯繫。本學期,我們進行了一次家長會,一次家長學校上課,向家長我們傳授了一些育兒理論及知識,並結合我班實際情況,向家長宣傳幼兒園的教育教學內容、方法。我們還組織了一次家園同樂的親子游戲活動以及一次家長開放日活動,讓家長能親身體驗孩子在園的愉快生活。每次活動我都能有計劃、有組織地進行,家長非常重視,參與的積極性高,每次出勤率都在90%以上。通過這些家園互動的活動,讓家長更瞭解幼兒園、瞭解教師、瞭解自己孩子在園的學習、生活,進而更支持、配合我們的工作,達到家園同步教育的目的。

幼兒園園長期末總結4篇 幼兒園季末綜述:激發探究與成長 第2張

第2篇

一、依法辦園是時代的要求、幼兒園發展的需要。

依法辦園是我們黨的宗旨決定的,我們黨的宗旨決定我們是為人民服務的,我們學校的工作是貫徹我們黨的教育方針的一個基層細胞。因此,幼兒園工作中要做什麼,為什麼做,怎麼做,做的過程都必須按照黨和國家的法律法規行事。所以從這個角度出發我們行政負責人也都是黨的幹部,應該模範地貫徹黨的教育方針,依法辦園,依法辦園不能光視為上級的指示、領導的要求,我們只是在被動地執行,也不能把依法辦園僅僅看作是一句口號,而更應該認識到依法辦園是發展黨和人民的教育事業的需要,也是我們幼兒園發展的需要,應自覺地貫徹執行,從日常工作的點滴小事、各方面去做好它、落實它。

二、以德立園是倡導教師對教育的一種敬業和奉獻精神的需要

孔子云:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。”園長要為人師表,正人必先正己,規範自己的言行,樹立良好的師德形象,才能取得治園正人的發言權。有些園長常常歎苦經:“現在幼兒園不好管,有些教師你説你的,她做她的。”的確,有令不行,有禁不止的現象較為普遍,究其原因,幹部不能以身作則,在羣眾中威信不高,不能不説是重要的一條。園長在幼兒園裏既是執法、執紀者,又是管理者,要扮好“正人”的角色,首要的一條是以身作則。榜樣的力量是無窮的。

園長治園必須有權威,權威即權力加威信,權利與職務相連,有職即有權,那麼,威信從何而來?誠然,權利與威信有關,但有權並不等於有威,威信主要靠園長的品德、知識、能力、情感等非權利因素樹立的,園長以身作則,嚴於責己,有利於樹立權威,做好工作。

現代幼兒園是一個多層次、多結構、多因素的有機結合體,它必須通過系統管理才能獲得高效的辦學效益,首先,園長要有強烈的學法意識,意識決定着行為,園長是幼兒園的法人代表,是幼兒園管理的'負責人,負責領導幼兒園的教育教學和行政工作,在整個幼兒園管理中要全面貫徹國家的教育法律、法規和上級行政部門的政策,園長必須要掌握相應的法律法規,如:教育法、教師法、規程、青少年保護法等,自覺抵制各種違反教育方針、政策、法規的行為。

(三)注重師德教育,提高教書育人水平。

幼兒園必須注重教師的師德規範,因為提高了教師的人文素養和科學素質,才能提高教書育人的能力和水平。

幼兒園要加強對教師的職業道德教育,通過不斷的學習,使教師逐漸改變傳統的教育觀念,樹立符合二十一世紀時代需要的新的教育理念,並將新的教育理念落實在教育行為中,使我們的幼兒園教師真正成為現代幼兒學習的支持者、合作者、引導者、關懷幼兒、接納每一個幼兒,尊重每一個幼兒,使每一個幼兒在原有的基礎上得到最充分的發展。在幼兒園必須大力提倡教師在平時的言行舉止中遵守“七不”規範,要處處為幼兒、為家長做表率,教學工作中堅持使用規範的職業用語,在與家長的交往中,不準收受禮品和現金等,在家園聯繫工作中,不應把自己承擔的教育責任推卸給家長。教師應認真備課,精心設計教案,着眼於全體幼兒的全面發展,並始終以發展的眼光對待每一個幼兒,對幼兒作出客觀、全面和公正的評價,不斷提高教學質量。

(四)細化園務公開內容,增強幼兒園工作的透明度。

幼兒園在開展園務公開工作中,碰到的第一個問題就是公開什麼?按照有關文件精神,必須公開的大致包括學校管理中的人、財、物等各個方面,在貫徹實施時,必須將一些原則性的要求細化為可操作的具體內容,否則,園務公開可能只是一種形式。為了追求園務公開的實效性,我們可對幼兒園中涉及辦學、工作計劃、幹部述職、幹部管理、領導廉潔自律、人事制度改革、先進評定、基建項目、大件項目支出、幼兒代辦費、重大福利分配、“四金”撥交情況、師生伙食帳、勞務費收支等項目進行公開,極大地增加了幼兒園管理的透明度。

同時,園務公開的內容確定後,可成立有專人管理,及時公開,保障師生的知情權,如凡涉及到全園師生的重大問題,可通過教代會和教職工大會公開,涉及到幼兒和家長關注的熱點問題我們可通過發公開信、張貼告示、召開家長會等形式公開,涉及到局部和部門的則通過園務會議、行政會議、教代會主席團會議等形式公開。無論是在什麼範圍內公開的項目都遵守一條基本原則,就是及時全面,實事求是,力求使廣大教職工在第一時間內瞭解,掌握最真實的情況。園務公開工作也是深化園長負責制的有效舉措,作為幼兒園的管理者,特別是園長,更應對園務公開工作有一個正確的認識和理解,園長對幼兒園行政管理工作全面負責,但幼兒園行政決策應該市幼兒園管理層的集體意見,代表全體師生的共同利益,決非是園長個人的意志,更不能是園長個人説了算。

一個服務意識好、管理理念新,法制觀念強的園長在對待園務公開工作時,一定會變“要我公開”為“我要公開”。園務公開工作肯定會接觸到一些熱點問題和羣眾敏感的話題,對這些問題非但不能含糊其詞,反而應當加大公開的透明度,公開及時了,熱點問題自然就降温了,透明度高了,敏感問題也就不再那麼神祕了。公開是為了公正、公平。在實際工作中園務公開形式上是給幼兒園管理工作增加了一個環節,有時可能還會影響工作效率,但我認為這一環節在現階段是不可缺少的。沒有規範制約的權利容易產生腐敗,只求表現的工作效率,其成效中必然包含着很多“泡沫”的成分,隨着教育改革的不斷深化和園長負責制的不斷完善,當依法辦園、以德立園的觀念成為每位行政管理者的自覺行動時,園務公開必將走上健康、有序的軌道,達到全面推進幼兒園素質教育的目的。

作為一個園長,要為每一位教師才華的湧露和鋒芒的顯現創設一個理想的心理環境,為教師自信心的形成和增強“助推”,讓她們在被欣賞的幸福感中不斷成長。幼兒園園長要學會“用苛求的眼光看自己,用欣賞的眼光看別人。對教師賞識,能體現園長的雅量,有雅量的幼兒園園長的舉手投足都包含着對教師的熱情、勉勵和賞識,賞識是一種認可,是園長對教師工作的一種積極的評判,教師都希望自身工作價值得到人們積極認可的成就心理,園長若能滿足她們的這一心理,就能使教師獲得巨大的工作內驅力。從而更能激發起教師奉獻於幼教事業的敬業精神。

第3篇

轉眼,一學期的工作又將結束,本期我嚴格要求自己,還是以“為了孩子的身心健康,為了孩子的可持續發展,盡心盡責的工作”為宗旨,全身心的投入到工作當中,得到了家長的好評。為了更好的開展今後的工作。現將本期工作簡單總結如下:

熱愛社會主義祖國,堅持四項基本原則,擁護中國共產黨的領導,積極參加學校組織的師德師風學習,認真做好學習記錄。利用各種渠道如電視、報紙、網絡等,瞭解國家大事,提高自己的思想政治覺悟。積極參加學習,團結同事、遵守園內的各項規章制度。嚴於律己,寬以待人,從不挑撥離間,理長道短,工作認真負責,不分份內份外;按時上班,從不遲到早退;關心同事,熱心助人;關心愛護幼兒,尊重家長。

我認真學習幼兒園新《綱要》及《幼兒園管理規程》,全面瞭解幼兒教育新動態,思想緊緊跟上現代教育的步伐。認真鑽研教材,全面細緻的瞭解每名幼兒的身心發展狀況,因人施教,使幼兒得到全面發展。“你好棒!” “你太聰明瞭!”;“你太能幹了!”; “你太乖了!”;“ 你進步了!”是我最常用的語言。

我最重視的是安全教育,在幼兒園工作中,安全工作是首位,安全工作是保證,前提是常規管理,只要把常規抓好了,許多工作都會事半功倍。因此,我們幾位教師統一要求,嚴格管理,使幼兒養成良好的學習.生活.衞生習慣。

我把安全工作隨時放在心上,掛在嘴邊,從點點滴滴的小事着手,每週開展一次安全活動。通過《小豆豆的旅行》、《保護脊柱》、《玩具中的危險》、《保護好我自己》、《夏博士出診記》、《我的眼睛亮晶晶》等等活動使幼兒有了初步的安全意識,不玩危險遊戲,不去危險的地方,不亂跑;初步瞭解了地震、火災等自然災害的相關知識,並且學會了一些正確的安全的簡單的自救方法。

今年的六一兒童節,幼兒園進行的是生活活動和美術作品展覽,我們班的幼兒展示的美術作品得到了一致好評。我和本班教師利用了各種廢舊物品,組織幼兒製作了許多精美的手工作品:有各種盒子製作的房子、車子;有廢紙杯製作的企鵝;有蛋殼粘貼的、樹葉粘貼的、、種子粘貼的、棉花粘貼的等等的作品;還有許多許多孩子們畫的各種主題畫.......一份耕耘,一份收穫,我們班的孩子們在老師的組織指導下,“6.1兒童節”美術作品展覽非常成功。 每樣作品都讓不少家長們都伸出大拇指誇獎,説孩子們的表現真棒!

我們班開展的包餃子親子活動也得到大家的表揚,活動中家長和孩子的表現都讓人感動。家長和孩子一起包餃子,吃餃子,大家都積極參與到活動中,沒有旁觀的,場面非常熱鬧。家長們主動出來煮餃子,讓別人先吃;孩子夾了餃子先給媽媽“媽媽,你先吃!”媽媽説“我們一起吃!”,於是孩子喂媽媽,媽媽喂孩子;孩子們還夾了餃子喂老師;其樂融融。

在教學中,尊重幼兒,營造平等、和諧温暖的班級氛圍。用眼睛關注每個幼兒,從幼兒身上汲取閃光點,去點亮他們自信自立的明燈,我幫助幼兒發現自己的優勢智能,建立其自信和對集體的歸屬感。在課堂上利用各種生動形象的直觀教具,激發兒童的興趣。

幼兒時期是兒童身心發展的關鍵時期。幼兒園生活成為這一時期的主體。因此幼兒園生活必須是豐富多彩的,我們開展了各種各樣的活動,為孩子們準備了各種活動角,平時就可以走竹鞋、拍皮球、滾鐵環、轉呼啦圈、玩沙包,看書、畫畫等等,不僅開發了兒童的智力,還培養幼兒多方面的興趣。

教師與家長互動效果直接影響班級經營的成效,利用家園溝通,我經常與家長利用共同對幼兒的關心,協力解決教育問題,分擔教育責任。 家長的滿意,是對我工作的肯定。真誠的對待每一位家長,如實的和他們交流對孩子教育方面的看法,對家長提出的要求儘量去滿足,對家長提出的教育孩子方面的疑問幫着查資料解答,讓家長感到我不只是孩子的老師,也是家長的朋友,有困難大家一起解決。當問題出現,第一時間與家長聯絡很重要。讓家長知道老師對問題很重視,對幼兒發展很在意,家長的心裏會很高興。

我在接送幼兒時,都對家長保持微笑。因此,家長們都喜歡和我交換意見和建議,有時候家裏的小矛盾都會和我説説。

我們認真辦好每一期家長園地,為彼此更容易交流。班主任教師將手機號碼留給每一位家長,以便家長更方便快捷地與老師進行聯絡,更好地關心孩子的成長,經常我都會接到家長或孩子打來的電話。

本期已經開了兩次家長會,一次家長會上我向家長介紹本學期目標,使他們瞭解了班內課程特點,並針對一些問題開展討論,找到繼續教育引導的方向;一次家長會是為了更好的開展“6.1”活動,先向家長介紹活動的方式,活動的意義,活動的`要求,希望家長們積極參加,出謀劃策,讓孩子們過一個難忘的兒童節。

平時我努力吸收外界的信息和知識,瀏覽站,翻閲幼兒教育雜誌,看提升個人品味的書籍,利用業餘時間進行電腦學習,積極向“幼兒教師網”投稿,把自己覺得成功的教案、平時的體會、工作中的計劃總結都拿出來和大家分享,到現在已經有10多篇了;主動進行繼續教育,參加提升學歷的學習;克服暈車的困難,參加學校組織的到昭通“愛心幼兒園”參觀學習;認真進行手工製作,獲得幼兒園教師手工製作一等獎。

孩子的快樂,是對我工作的鼓勵; 幼兒園的生活總是那樣令人回味無窮:孩子的純真與質樸常會喚出我們的美好童心,使我們能用這顆心去理解他們,走進他們的世界。我們真誠的理解和支持又呼喚和保護了他們可貴的童心,使他們能在人生的道路上邁出堅實的第一步。

與孩子們心相通,心相連,在一起,是我最大的快樂!

第4篇

一、在教育工作中,首先,把握一個原則,從“多一句表揚,少一句批評”做起。

講究批評藝術,從不體罰和變相體罰幼兒,天天臉帶微笑走進幼兒,蹲下來與幼兒交談。平時,我能深入瞭解每一個幼兒,以談話的方式瞭解每個幼兒的興趣與需要。例如,利用早上接待入園時間,與幼兒一起談話、聊天,一起講開心的趣事,師幼之間就像好朋友一樣。在日常生活中,讓幼兒們時時刻刻擁有愉悦的心情,體會到師幼間親密無間的愛。幼兒們慢慢的喜歡我了,喜歡和我交流、聽我講故事、和我一起玩耍。我感到自己成了他們中間的一員,成了快樂的孩子王!他們向我表達內心的愛,對我説:“老師,我很喜歡你!”“老師,我昨晚夢見你了”教師如同孩子們的朋友一樣,成為他們可信賴的好朋友。

二、注意培養幼兒的自理能力,建立良好的師幼關係,促進幼兒健康成長

幼兒生活自理能力是孩子獨立性發展的第一步,由於現代家庭的特殊環境,使得不少幼兒失去了發展自理能力的機會,在幼兒園主要表現為:一頓飯吃完後滿桌都是飯菜;洗手草草了事,有的洗下來後身上、袖口、地上都是水;玩具玩好亂堆放,弄得滿地都是等等。只有以培養幼兒的自理能力為基礎,才能讓他們在幼兒園愉快地開展一日活動。培養自理能力時,對幼兒在不同階段應作出不同的要求。幼兒的行為,充分反映了他們參與社會交往,適應周圍世界的能力,對幼兒進行德育教育,對培養幼兒養成良好的行為習慣,對其身心發育和成長有着重要而長遠的影響。

可以説,教師在工作和生活中的一言一行都會對幼兒產生潛移默化的影響。人們常常會在家裏或幼兒園裏聽到孩子們説:“我們老師就是這樣做的'。”或者“老師教我們這樣做的。”可見,幼兒觀察是何等的細緻。這些都對我提出了更高的要求,作為一名教師,在平時一定要做到事事嚴於律己,要求孩子做到的自己首先要做到,平時也要注意經常檢查自己,一旦發現自己做錯了的時候,要敢於在孩子們面前承認錯誤,這一點,對幼兒的教育意義是非常重要的。

三、開展豐富多彩的教育教學活動,轉變教學觀念,在活動中確立幼兒的主體地位。

我帶班教學的主要方法方式多是以遊戲、故事、和孩子的互動展開的,使孩子不僅僅侷限於背好手聽老師講課,在遊戲故事互動中,一堂課上的既有趣味又使孩子容易接受。興趣是孩子學習的原動力,幼兒只有有了興趣,才能產生主動學習,主動探究的願望。舉個例子:健康領域的體育活動,不是要培養孩子跑多遠,跳多高,而是要培養一個終身參與體育活動的興趣,感到體育活動簡直是生活的一部分,很有趣,一天不參加就會不舒服,一有機會,並且創造機會參加。這就是一種興趣,一種態度,對一個人的健康,終身發展是受益無窮的。我們打破以為對孩子教學的模式,,讓孩子多動手多做多遊戲,甚至讓孩子爬高上低,讓孩子自由自在的在玩中瞭解是非,學習了一定的常識。通過這種放開式的方式,我們班的孩子在言行舉止上都較活潑,敢於展示自我,這樣的探索式的“做中學”教學更易於幼兒的身心、情感、智慧得到協調發展,使我對今後如何更好的帶班有了更明確的方向。

我首先採取的就是積極主動的方式向家長介紹孩子在園的可愛之出及不好的方面,並和家長交換意見,我努力作到如實的和家長交流對孩子的教育,以便全方面瞭解孩子,讓家長感到我不只是孩子的老師,也是家長的朋友。多交流多談心多溝通多微笑是我作為班主任要面對每一個家長所要樹立的形象。

和同事、助教老師的搭檔,也是需要技巧的,只有你首先起率先帶頭作用,才能讓你的搭檔心服口服的服從你的工作安排,無論是在教學方面還是在關心孩子的生活瑣事方面,我總是搶着幹,所以和我搭檔過的老師都是盡心盡力的,即使偶爾有了矛盾或是不好當面指責的問題出現,我就採取寫信的方式和發短信的方法委婉的告訴搭檔你今天這樣做不太妥當,使對方既能虛心的接受,也對我這樣的方式心存感激,這樣的配合,既愉快又輕鬆,給了別人一份愉快的心情,那帶孩子也總是愉快的,所以最好的相互配合才能帶出最優秀的班。

幼兒教育是終身教育的起始階段,從小培養孩子良好的品德,積極的態度,廣泛的興趣,這和我們的工作是分不開的`,幼師的教育教學行為,包括日常生活中的言談舉止都對幼兒產生深刻的影響,作為塑造人的心靈的當代當代靈魂工程師,需要堂堂正正做人,勤勤墾墾工作,更需要有一顆慈母般的心,對待孩子既要有耐心,又要有細心,更要有愛心,給孩子一個微笑,一個親吻,便能縮短和孩子的距離,使孩子感受的媽媽一樣的關懷,成為孩子情感世界的知心人。孩子們的天真,孩子們的火熱,孩子們的愛正折射出了我們幼師從事的是陽光下最光輝的職業,我們的工作平凡而又偉大。愛的天地裏,我和孩子一同成長!

在幼兒園這樣女人多的單位,作為園長更要保持這種樂觀主義精神,凡事不能斤斤計較,更不能耿耿於懷,想到在一起工作是一種緣份,很多事情就都可以一笑而過。只有我大度的去體諒老師們並保持開朗的心境,老師們也一定會被你所感染。

確立兩個心:作為表率,園長要具有高度的事業心和責任心!作為園長要有理想和抱負,兢兢業業工作,做出業績,這才稱得上是一個合格的園長。高度的事業心主要體現在精益求精的工作作風上。我們老師都知道我對工作要求,就是一定要盡最大努力去把接手工作做好,對每個人和每件事都高度負責的態度就是責任心。

既是抓幼兒園的可持續發展,又抓幼兒園服務質量樹形象的大事。並希望全體教職員工要重視起來,全面進入臨戰狀態,確確實實做好迎接新學期的各項準備工作。並提出了幾點要求:一是要強化危機和競爭意識,不能滿足於現狀,做好自己的定位工作,加大管理力度;二是進一步提高安全意識,堅持“以安全為生命,以健康求發展,以發展求生存”的座右銘;三是繼續做好家長的宣傳和溝通工作,全心般的服務於家長和幼兒,徹底解決家長的後顧之優;四是希望全體教職員工自強不息,信念永存,跑步前進,永攀碩果,使亞東天界幼兒園得有更好的發展