本次登山活動總結是為了回顧並總結我們團隊最近一次的登山經歷。我們將會分享活動的具體內容、團隊成員之間的合作和互助，以及我們在登山過程中的收穫和感悟。期待通過這次總結，能夠激發更多人對登山活動的興趣，同時也提供給他們一些有益的參考和經驗分享。
第1篇
四月，陽光明媚，鳳凰山迎來了達川區明星幼教中心的全體家長和小朋友，相約在元稹廣場，我們踏着春天的足跡，一起感受春天的氣息，一起親近大自然。在本次活動中，我的主要工作是在紅軍亭執勤，負責沿途的安全，為上來的家長和小朋友加油鼓勁。
這次活動總的`來説開展得比較順利，因為班上孩子小，我還擔心他們在這次活動中不能夠自己完成行程，看來是我多慮了，孩子們通過自己和家長的努力，成功將拼圖拼好，並且取得了一等獎，他們表現非常棒。通過這個比賽，增進了我們豆豆二班孩子之間的感情和家長之間的友誼，為今後我們工作的開展打下來了良好的基礎。
然而，這次活動也存在有些不足。首先就是我們準備不夠完善，準備拼圖的時候少準備了兩塊。雖然對當天的活動沒有造成影響，但下次活動前一定要準備充分。其次就是這次活動我本人在執勤，沒能享受和孩子們爬山的過程，希望下一次活動能與孩子們一起體驗。
第2篇
本班有36人蔘加此次春遊社會實踐活動。首先，這次社會實踐活動是一切按照我的活動計劃，有序的進行的。我們這次活動當天的文明、安全、有序活動再到後期的春遊實踐完成，全得益於活動計劃和組織到位。春遊前一天，組織全班同學本着“安全、文明、有意義”等幾大原則，討論了春遊的計劃及注意事項，打算做到：
1、穿戴整齊，統一穿好校服，戴好紅領巾，穿好運動鞋去春遊；
2、帶適量午餐及零食，背好書包，準備一個垃圾袋；
4、欣賞香江野生動物園稀有動物，瞭解它們的生活習性，增長見識。
7、班級同學們之間能團結合作，互幫互助，文明謙讓，遵守社會公德。
其次，整個活動的流程是：從學校乘車出發→香江野生動物園→步行觀賞鳥類→乘車觀看動物→步行觀看動物→兒童樂園機動遊戲→返校→放學。
本次春遊活動後我帶領全班同學在班會課上進行了總結，我收穫頗多，學生更是受益匪淺，談到到收穫是，同學們你一言我一語的，説了很多自己的見聞，也道出自己以前從來都不瞭解的動物以及它們的生活習性，如：怎樣辨別公象和母象？孔雀什麼時候開屏吧？虎有
多少種類？河馬一天約多長時間生活在水裏？猴子和老師都是會游泳的.，等等。
當然也有一點做的不好，同學可能是太興奮的緣故吧，在活動時，遇到新奇的動物或者以前從沒見過的動物，有衝跑現象，雖然沒發生安全事件，但是也要引以為戒。
通過春遊這一有意義的活動，不僅讓我們玩得開心還學到了很多知識。活動中學生們講文明、懂禮貌，知道團結友愛、互相幫助，懂得堅持、不怕困難、努力奮進，這些不僅僅體現在學習上，也體現在我們的實踐活動上。可以這樣説：春天有多絢麗多姿、學生就有多幸福快樂！
第3篇
為了增強員工的凝聚力、歸屬感，體現團結友愛、互幫互助的團隊精神，塑造良好的企業文化，在新的一年裏使員工以積級向上的面貌更好地投入到工作中，分公司組織員工開展春季兩日遊活動。
在f總的策劃指導下，在行政辦公室的積極聯繫溝通下，很快形成了今年的員工春遊活動計劃：本次活動公司組織員工到美麗的英德，遊覽天門溝景區、泡奇洞温泉、參觀“嶺南第一洞天”的寶晶宮。為了照顧到全體員工，公司將活動分兩批次進行。我們是第二批次20xx年4月26日出遊。
26日早晨7點30分在劇院7號門集合，8點出發。中午12點30分左右到達英德天門溝，13:00登山遊覽天門溝，17:00回到景區門口。18:30入住温泉酒店，晚上組織員工泡温泉。
27日早上離開酒店，11點左右到達英德南郊燕子巖山遊覽寶晶宮，13:30左右全體乘車返回深圳。
1、提前成立活動領導小組，明確活動負責人，確保活動期間員工的人身安全。由活動負責人、各部門負責人層層協調指揮，每次上下車時負責召集、清點、彙報本部門人數，確保活動員工在每個行動都不會遺漏。
2、行政部制定了詳細的活動計劃，包括活動目的、活動時間安排、組織架構、活動要求，另附景區簡介，做到有備無患。並提前發通知，組織各部門學習，對活動的宗旨、流程以及在參觀過程中將要遇到的安全、路線等問題做出詳細的通報。
3、活動過程：第二批次活動共有員工40人蔘加，26日早晨7點30分參加第二批春遊活動的員工在劇院7號門集合，7:50旅行社的大巴車載着大家歡樂的笑聲出發了。行進途中，導遊武小姐在大概介紹本次的活動安排後，開始組織大家每個人做自我介紹，表演一個節目來展示自己。員工都積極響應、積極參與，有唱歌的、有講故事的;一個個節目帶給大家的是一次次掌聲和笑語。中午11:00左右旅遊車到達佛岡，在導遊帶領下大家在客家皇用過午餐後繼續出發。
中午12點30分左右到達英德天門溝景區門口，大家稍作休整後，在景區門口合影完畢，導遊向大家交代爬山的注意事項和下山返程的時間節點。13:00左右同事們開始登山遊覽天門溝，大家輕鬆到達178米的`第一站“仙逸台”，“以上是飽和負離子吸氧登山運動，原生態觀光區”。大家覺得登山還真是一種享受，一邊貪婪的欣賞山水風景，一邊拿着相機狂拍。第二站“仙人棧道”一不小心也到了，眼前有一道攀巖拓展的網索，膽大的員工歡呼着就攀爬上去，還意猶未盡，或站在巖石上頭擺各種姿勢被拍，或拿着相機居高臨下拍其他同事。第三站“不老泉”有部分員工就止步了。第四站“天井”“不再登高者，可以井觀天”，是一處觀瀑布的好景緻，但水流量小顯不出天井瀑布的效果。攀登前進的人數在逐步減少，同事們互相幫助、互相激勵，克服途中的險阻、勇攀高峯。負責人都盡職盡責自始至終，未出現人員走失、人員受傷現象。 整個活動井然有序，體現了安全出行、文明遊覽的主題。最後到達第七站“天中瀑布”只有11人，況莎算是唯一的巾幗英雄了。在天中瀑布合影完畢，時間到了15:30分，我們開始原路返回。17:00各部門員工全部在景區門口集合上車，導遊帶我們去温泉酒店入住。
在去温泉酒店路上，導遊向我們介紹英德的英石、英德的紅茶和英德的少數民族風情。18:30入住温泉酒店，大家用餐完畢，放好個人物品，開始享受温泉浴。其中最核心的景區就是2000平米的溶洞温泉——龍洞，可以容納我們全部員工，還有各式的藥浴温泉、魚療等，大家笑的開心、泡的舒心、玩的盡心。
27日早上用完早餐，8:00離開酒店，前往英德南郊燕子巖山遊覽寶晶宮，11:00左右到達“寶晶宮”。“嶺南第一洞天”果然不虛其名，洞內高大寬闊、雄偉壯觀。石筍、石柱、石花、石幔千奇百怪，令人歎為觀止。同事們相機快門聲此起彼伏，在發出讚歎同時，不停的留下美好記憶。不知不覺走出了寶晶宮的出口，大家都流連忘返。
13:30左右全體乘車返程，導遊帶大家遊覽英德茶莊。實地看茶園，欣賞各種茶樹，品嚐著名的英紅九號，當然大家不會忘記買點回家繼續品嚐。下午18:30左右，我們第二批次的全體春遊員工，全部安全返回公司，馮總在7號門親自迎接大家，甚是讓員工感動。
1、儘管活動前做了通知、動員，讓員工做好準備工作，並且也準備了藥箱。但還是有個別員工在旅途中鬧肚子，頻繁上廁所。除了員工自己痛苦外，也耽誤整體員工的行程時間。
2、根據天氣預報會出現下雨天氣情況，公司通知時告訴大家帶上雨傘。但在真的下雨時，帶雨傘的員工只有三分之一，多數員工或淋雨、或避雨而影響整體行進速度。
在以後的活動中希望將策劃做到儘可能的詳細，部門負責人要將旅途中遇到的常見問題向員工詳細傳達，讓員工瞭解活動前一天要保證休息充足，飲食要衞生，並且帶上自己常用的護腸胃藥物。
上車前一定要做好上廁所的準備，雨具上車前檢查是否攜帶。
本次活動能夠圓滿的成功，是全體員工有良好的團隊意識，得益於各部門負責人恪盡職守、盡職盡責。這也是公司整體良好風貌的體現!
第4篇
初夏是一個多彩多姿的季節，萬物剛剛舒展開身體，以傲人的身姿投身於太陽的懷抱。為彰顯z人朝氣蓬勃的精神，營造團結友愛的人文環境，公司於20xx年04月21日組織開展了“我為團隊爭光”爬山活動，共同體驗初夏的活力與激情。在陳總的正確領導，全體成員的積極配合下，爬山活動基本上取得了圓滿的成功。
在本次活動中大家精神飽滿，積極踴躍，互幫互助。即激勵和鼓舞了員工士氣，同時也彰顯了公司以及部門的團隊合作精神。參賽四支隊伍都賽出了自己的風采，展現了各自的團隊合作與個人能力，隊員們既享受到了運動爬山的愉快，也感受到了團隊合作遊戲的趣味性。現將有關活動情況彙報如下：
一等獎(男子、女子各1名)：價值約200元落地風扇一台，獎狀一張;
二等獎(男子、女子各1名)：價值約100元轉頁扇一台，獎狀一張;
三等獎(男子、女子各2名)：價值約50元羽毛球拍一對，獎狀一張;
1)第三組成員相互協作、團結一致，獲得團體第一名，特提出表揚;
2)z抱病參加活動，精神可嘉，z與z提前一個小時到達場地協助工作，值得大家學習;
3)“人築堡壘”遊戲中，大家互相配合，齊心協力，努力不讓任何一人脱離這個圓，體現了我們z“團隊合作，榮譽原則”的企業文化。只有環環相扣，才能組成一個完整的圓，也只有無私的為他人提供力量，才能成就自已在這個圓中的位置。還有就是此活動拉近了人與人之間的距離，突破了男女、職位、崗位的界限，有利於平時工作的有效配合;
4)z總對本次活動高度關心和重視，多次指導，且以身作則，積極參加活動，在拔河比賽中，帶領第四組取得了優異的成績，極大的激發了員工參加活動的'積極性;
5)後勤工作人員以及裁判的辛苦準備與無私奉獻協助的人員對活動的順利進行作出了很大的貢獻;
6)還有跟多關心整個爬山活動的員工，如：z、z、z、z、z、z、z等，一直關注後勤服務工作，主動承擔搬運任務;
7)採用了打亂公司組織架構、由員工帶領不同部門、不同職位、不同崗位組合成新的組織方式，增加了新的鍛鍊基層員工和團隊建設的方法，值得長期推廣。
本次活動，總體來説準備較為充分，組織比較嚴密，參加人員大都計劃行動，但同時也暴露出了一些不足：
1、礦泉水準備數量不足，供不應求，第二個檢查點應備礦泉水;
2、部分員工時間觀念差，未在約定的時間內集合，以致行程被耽擱;
4、互動遊戲順序未安排好，時間控制不當。拔河遊戲體力消耗大，致使接下來的遊戲有心無力，適宜安排在最後進行;
對於以上不足之處，我部將努力改善，吸取經驗併為以後的活動方案製作提供經驗支持。根據此次活動暴露的不足之處，我部總結出以下幾個改進措施：
1、明確具體分工，工作人員和裁判做好充分溝通工作細節，合理安排整體時間;
2、做好細節安排和後勤物資的踩點工作，充分準備物資;
第5篇
為了宣傳學生會文化，提升學生會集體觀念，根據活動計劃，我部門於20xx年11月13日利用了下午的時間組織學習部全體幹事到風雲嶺爬山。通過本次活動，幹事們即娛樂了生活又親近了大自然，同時也加深了相互間的瞭解，活動中即增進了感情，又增強了部門的凝聚力。
在活動開展前，我們做好了充分準備工作，每一個細節我們都經過認真思考和策劃，在山上搞了很多節目，所以活動開展的還算比較成功。但因為時先我們都忘記了現在我們的國道正在修建，所以在落山回校時臨時選擇了從街道經過回學校，足足花了2個小才回到學校。
我們學習部的幹事在星期五的爬山活動中表現都很出色。大家都不怕冷，積極參加活動，在爬山過程中也絲毫沒有退縮的意思，並且都遵守秩序。各位幹事都堅持爬到了終點！
通過這次爬山，我們達到了預期的目的，不僅放鬆了心情，而且增長了見識，同時還增強了部門凝聚力和幹事間的交流和溝通，爬山結束後，大家一起步行回到學校，本次活動在一種融洽和團結的氣氛中結束。
我很感謝星期五參與活動的各位幹部和幹事，大家都很積極，那天天氣這麼冷，大家還能夠準時參加活動，謝謝各位對本次活動的.支持。以後我們學習部還會開展更多更有趣更有意義的活動，希望以後的活動能夠辦的更好，也希望所有的幹部幹事能夠參與到活動中來。
嘉賓：杜子超、李美興、廖濱濱、陳國良、彭美雲、劉麗華、賴錦鵬
管理教研室13名幹事、汽車管理教研7名幹事、信息管理教研5名幹事（信息教研室部長及四名幹事因病請假）
第6篇
5月12日，紫陽縣人民醫院在文筆山公園舉行慶祝“5·12”國際護士節登山活動，來自各科室60餘名護理人員參加本次活動。
活動開始前，該院負責人首先代表院領導班子向全體護理人員表達了節日的問候，並表示護理人員作為醫院的半邊天，對醫院的發展發揮着不可或缺的作用。希望工作之餘，護理人員們能通過此次活動，盡情地投入大自然的懷抱，釋放平日工作的疲憊和壓力。
隨着發令槍響，各參賽選手踏梯而上，大家互相鼓勵，結伴而行，相互趕超，累了就停下休息片刻，但絕不言棄，最終全部順利到達比賽終點。
本次登山活動，為該院護理人員提供了一個舒緩身心、調整節奏、加深交流、增進情誼的`平台，充分展現了醫院護理隊伍積極向上的英姿風采。
第7篇
從登山隊成立一開始到出發之前，隊記主要有三件事要做。第一件就是記錄登山隊每天發生的事。訓練時寫的的隊記，主要起到練手的作用，可以通過這段時間確定自己隊記的風格，以及瞭解隊記應該怎麼寫，寫什麼。第二件事是做會議記錄（從宣佈登山隊成立那次會議開始就應該記錄，隊記需要特別留意）。格式及內容可參見附錄的今年第一次會議會議記錄。平時的隊記需要發到 puma 版上讓社員知道，會議記錄同時需要發給登山隊所有人蔘考。第三件事是配合媒體發新聞稿。新聞稿和隊記有一些細微的差別，寫過幾篇之後就可以很熟能生巧了。
出發之後到回來之前是隊記最主要的部分，也就是登山的整個過程。今年原本的打算是要記錄很多東西的。比如説每天的天氣。路線情況，某些隊員的心理狀況等等，但因為在事先沒有做好充分的'準備，後來許多設想都不了了之，其實是件十分可惜的事。所以説隊記其實是一個很容易完成，但要做到很好卻必須十分上心的職務。至於前面所説的記錄內容，其實並不是很複雜的東西，也希望接下來的隊記們，都可以很切實地落實起來。
而很多隊記不在的情況下，就需要把每個組的記錄任務都交到改組的一個隊員手中，是否能挑選到一個負責而有文采斐然的人，這也直接決定了你還要在這件事上花多少力氣。至於嘗試了叫全體隊員每天寫感想，這在一般情況下就是一個不可能完成的任務，如果真的需要隊員的參與，可以效仿今年科考隊的做法，每天有二到三個人寫一點上交。或者就是事先做好表格找隊員填寫。
今年在本營的時候電腦不幸受損，導致了接下來的一段日子都是隻寫日記不寫隊記，但熬回來的十幾篇隊記始終都得一一補起來，以至於最近幾天一直焦頭爛額的，不失為一個教訓
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