本文以“普通辭職報告”為主題，介紹了辭職報告的一般格式和內容要點。辭職報告是員工離職時向上級或公司提交的書面報告，以明確表達離職意圖和離職理由。文章將詳細講解辭職報告的撰寫步驟和建議，助你順利完成職業轉變。
第1篇
由於身體的原因，不適應掃描這份工作，在這個月底交完班後，我打算回家休養。對此，我向信任我給予我期望的公司領導和同事們表示深深的歉意！
感謝您給予了我進入xx學習鍛鍊的機會，讓我在此不僅學習到證券知識還認識了許多可親可愛的同事們。xx就像是一個和諧的大家庭，在這裏工作不僅感受到温暖而且充實快樂。在公司最忙碌的日子裏，我親眼目睹了同事們緊張、有條不紊的工作。雖然很累但沒有人叫苦。讓我看到了一個團結戰鬥的羣體，-個年輕活潑的羣體。每當我工作疲憊煩躁厭倦時，看到他們，心中不自覺地就有一股力量。心中的暖流來自於同事們樂觀敬業的精神，來自於大家的相互關照和鼓勵。是這個戰鬥的羣體不斷的'激勵着我，給予我力量，讓我看到了自己的許多不足。我為有這麼一羣同事而驕傲！在同事身上，我看到了朝氣，看到了這個公司的未來！在領導身上，我看到了親切與平和，看到了這個公司的歷史和積澱！
感謝公司領導為我們創造了這麼一個和諧快樂的工作氛圍。其次，我要感謝這個公司裏所有的同事們！是大家給了我温暖和幫助！讓我在這裏工作快樂而温馨。
最後，我祝願所有的同事們身體健康！工作順利！家庭幸福！
第2篇
我是20xx年xx月到xx。至今已有一年又六個月了。我是抱着為一箇中國企業盡心盡力的意願，買了一張單程機票，到了xx。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業有過合資的經歷，但這是我第一次在一箇中國企業內擔任職務。到xx的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業有了更深的瞭解。我很珍惜這一段經歷，而且不後悔做了這個決定。
還有一個月的時間，我將離開xx。五月份時，這個信息將公開於眾。 我們共同探討xx人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和xx的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!
人力資源是支撐xx未來持續發展的戰略性因素。因此，不管我是否在xx，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今後的幾年裏，xx人力資源管理的基礎工作需要做得更紮實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：
今後兩年左右，人力資源職能應該建立xx統一的職級系統。這個系統應該包括xx的各個產業，各個企業，各個地區，各個國家。只要是xx的企業，就應該納入xx統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，xx才能夠比較公平地瞭解每個員工的職責大小。只有實行統一的職級系統，今後在薪酬福利的設計上，在員工職業發展上，在後備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把xx職級系統在中國境內的製造企業推行實施。xx年要把職級推進到 泰國等等。
今年已經開始成勢的工作是全集團統一的.業績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現在開始意識到，共建團隊願景和年度計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。今後幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。
由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持。“遠航一”應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到xx的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業的總經理們，包括總裁班子。這樣，xx可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。集團人力資源部已經意識到，應該根據經營戰略需要，分析應該具有的領導能力。今後應該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等
第3篇
首先我要向您表達我的喜悦之情，因為我要結婚了!我和男朋友在結束了幾年的愛情長跑後，決定於今年結婚。可是我們並不在一個城市，他現在在xx，也是我的家鄉，現在我們要結婚了，我要回到我的城市生活了。所以我非常遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職，可這也是不得已的選擇。
來到公司也快三年了，公司是一個發展中的企業型大家庭，在這裏我開心地工作、開心地學習，發揮着我微薄的光和熱。想到要離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得。只是考慮到年邁的雙親和自己以後的生活，經過家人的'勸導和我慎重的考慮，最終我還是選擇了回家鄉發展。故特提出辭職申請，希望領導批准。
這次回來主要是做好手頭的交接工作，做到做事有始有終。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好屬於自己的所有工作。我希望我的離去不會給公司帶來太多不便，也希望公司能夠儘快找到合適的人員來彌補我的空缺，以便我儘快做好交接工作。
同時，衷心地祝願公司在今後的發展中蒸蒸日上!再上一個新的台階!
第4篇
我是咱們公司財務部的一名會計，我叫x，今天之所以要給領導您寫這麼一封報告，是因為我已經決定離開咱們公司了，我其實在咱們公司裏面乾的還算可以，本應該繼續老實的再工作下去的，但是我因為一些個人原因導致了自己無法再繼續為咱們公司出力了，這對於來言的的確確是一次損失呀，畢竟我在公司裏面還有着許多的'東西需要向前輩們學習。
這一年多的時間裏，我在咱們財務部裏面積極地配合着前輩們的工作，積極開展自己的會計工作，除了在公司裏面學習之外，在空閒之際我也會去鑽研會計技能，爭取讓自己的工作能力得到快速的提高。只不過我已經不能再和我的同事、朋友們再相伴下去了，我由於一些私事導致了我必須要做出一些抉擇，在做這個辭職的決定時，我是思考猶豫了很久的，我一直都在思索着能不能有更好的方法能解決自己的問題，但是始終會殘留一些麻煩，所以為了不讓自己個人情況影響到公司的運作，也不打擾到大家的工作氛圍，我最終選擇了辭職這個辦法，要是我不盡快地處理好自己的事情的話，那麼我不僅工作起來會失去越來越多的積極性，而且一直拖着也會影響到自己的生活狀態，所以我得儘快地處理好自己的私事。
現在我雖然不能和公司再一同進步下去了，但是未來説不定還能再相聚呢，所以也請領導不用太過於將我辭職這件事放在心頭上，最後我要祝咱們公司越辦越大，在業績方面取得更多的進步，爭取早日成為行業裏面的領頭羊。
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