本文以“幹事年度工作總結”為主題，旨在對過去一年的工作進行回顧和總結。通過梳理工作內容和成果，全面展示幹事的責任心、專業能力和創新思維。同時，我們還將分享工作中遇到的挑戰與解決方案，以期為讀者提供實戰經驗和啟示。
第1篇
一學期轉眼即逝，期間有看到了很多、學到了很多、也做了許多，受益匪淺。進入大學我加入了商院團委青年志願者部，在兩位部長的帶領下，我從預招幹事到正招幹事，從新生運動會、迎新晚會，消防志願者、義務賣報志願者到“荊楚英傑”宣講會、春運志願者一路走來真正體驗到了那種生活、那種艱辛，那種快樂…..那種純粹。
我部在此次活動上主要有兩個方面的任務。其一，跟其它部門一樣有幹事部長一起完成一定數量的稿件，充分發揮商學院的“人口紅利”但做完這後顯得無事可幹，商學院偌大的場地顯得並不緊湊，遠沒有其他學院積極；其二、便主要是部長王康聯同其他學生幹部喊話，加油助威。後來我參與其中，感覺要調動本院學生並非易事，各部門後期目標不明確以及組織不力是根本問題。
我部在本次活動被分配的工作有:a.本部門的板凳搬運b.會前協助其他部門的宣傳，搭建場地工作c.幹事扮人偶d.會場清裏聯合團組統一調配e.圍場等。搬板凳時存在些問題，如：搬來所有幹事的板凳沒有全部放在一起，導致會後找板凳十分困難，清理會場也不夠迅速；扮人偶是一項極其辛苦工作，我部出色的完成了，得到了其他部門的肯定和上級領導的表揚；會前我部積極協助外聯部等部門的宣傳工作，積極搭建場地拉近了我部與其他部門的聯繫；演出結束後，我部與外聯部、文藝部、學習部等部門的搬運工作明顯缺少人手，以致工作進行緩慢；補充建議：我認為此次活動沒有發揮本部的優勢志願者，本部可以利用這次機會，在學院內部徵集志願者進行圍場、禮儀、搬運等工作，充分調動他們的積極性，同時使我們的迎新晚會更加規範化、規模化、秩序化。
我部堅持創新，不斷髮掘新的志願活動，在學校內乃至武漢做出了不錯的成績。如：別出心裁的208公交公司與義務賣報相結合，我部王康部長和我們部門分別榮獲“江城最美志願者”和武漢晚報陽光行動十週年“最具影響力團隊”稱號，並出席頒獎典禮；消防志願者，消防逃生演練；“荊楚英傑”宣講團第一次走進江大；江漢大學第一次與武漢鐵路局團委合作開展鐵路春運志願服務活動。
消防志願者是我部經過長時間醖釀並最終最早拿出完整且別具特色的方案的活動。由於方案被批准到實施只有1、2天時間，我部在倉促情況下任然出色的.完成了任務，本人還親自參與了做雲梯逃生的演練，實踐性強、影響力大，贏得觀眾的一片好評。
由我部主辦，團組協辦的義務賣報活動進行的緊張有序，分收志願者物品、錢財基本正常。志願者安全得到保障，沒有出現一例安全事故和投訴，反響強烈，很多人表示“越賣越爽”。與公交公司合作為義務賣報提供了便利，本次活動打破以往賣報常規模式取得了突破性成果。
本次活動我部幹事參與不多，基本上只負責維持秩序，其他方面似乎來得太突然。
服務春運由我和本部的王宜欣同學首先在部長王康的指導下前去武漢鐵路局團委進行調研，並得到了團委劉書記的接見。我們與劉書記和段主任一起討論了有關春運志願服務的相關問題，我們與團委達成了口頭協議承諾招募志願者參與春運。我們從鐵路局團委帶回來了去年春運志願服務的紙質和視屏資料供我們參考宣傳之用。回到學校我部積極組織宣傳（出展板、給各班發紙質宣傳單並收集志願者資料），接着我部組織分工進入各班進行宣傳得到了很好的響應，起初有120多人報名參加，還不包括其他學院，我部經過與鐵路局團委積極溝通爭取，最終從中選取了40人蔘與春運，並於2月13號組織全體志願者參與鐵路局組織的上崗培訓。現在為期5天的春運志願服務已經結束，許多志願者都記憶深刻。新的學期已經到來，作為部門幹事我將繼續努力將志願活動做得更好。
第2篇
本學期，政教處在學校領導的指示下，緊緊圍繞學校提出的"提升發展內涵、建立品牌學校"的工作目標，本着管理育人、服務育人的宗旨，用心開展德育工作，團結協作，科學管理，不斷加大德育工作的改革力度，進一步提高德育工作的針對性、主動性和實效性，並且開展了一系列豐富多彩的德育活動，取得了可喜的成績。為了總結經驗，汲取教訓，更好地做好下學期的德育工作，現對本學期工作作如下總結：
一、狠抓德育隊伍建設，提升德育隊伍的管理水平、育人水平
加強班主任隊伍建設，努力提高班主任育人水平。班主任是學校教育管理工作的主力軍，班主任整體素質的高下直接決定着學校教育水平的高下。政教處把班主任隊伍建設放在政教工作的首要位置，努力打造一支具有理念、能夠學習、熱愛學生、忠誠教育的優秀班主任團隊，具體來説，我們主要從以下幾方面着手加強班主任隊伍建設：
1、進一步完善和下大力氣推動班主任工作常規。一方面強化班主任在班級教育，班級管理和班級風尚養成以及班級學習發展中的第一職責人意識;另一方面，努力建立起了一套具有操作性和實效性的班主任工作模式，使班主任在日常教育和管理中思路清晰，常規明確，管理具體，實效顯著。鍛鍊、促使年輕教師在工作的第一年裏便全方位體會到了班主任的酸、辣、苦、甜，熟悉班主任工作的日常模式，讓年輕教師們觸摸到了教育規律，為班主任隊伍儲備了豐厚的後備人才。
2、堅持班主任例會制度，通過班主任例會，明瞭國中部政教工作動態，安排班主任工作事務，把握班主任工作重點，明確班主任工作方向，提高班主任工作效果。在班主任例會時，針對教育工作中的典型現象或典型問題，從學困生的轉化、新時期班級建設方略和校園傷害事件等方面組織班主任進行討論，推動班主任努力摸索教育規律，不斷將自己的感性認識上升為理性思考，進行個案分析和廣泛交流，互相借鑑，集思廣益，想辦法，促發展，逐漸構成自己富有個性的教育風格，豐富了育人途徑，提高了育人實效。讓班主任全身心的`將精力投入到管理學生、教育學生中去。
4、組織一年一度的"優秀班主任"評比活動。通過評比，在班主任中倡導一種對教育的熱愛與忠誠，倡導一種班主任工作的細緻深入和紮實高效，從而，在班主任隊伍中構成了一種積極向上的工作氛圍，既推動了教育工作的發展，同時有利於班主任的成長。
5、加強了對班主任常規工作的檢查力度，要求班主任做好班級活動的記錄，收集好典型案例;對參加各項活動的主題資料、活動過程、活動掠影、取得成績及班會專題研究等資料都要有意識的積累;對班主任工作考核進行改革，多角度、多層次的來考核班主任工作;要求班主任加強調查研究，積累經驗，探索新形勢下行之有效的德育途徑，提高德育工作成效。
第3篇
時間一晃而過，彈指之間，一年將要過去，回想一年我部的工作，現將我部工作總結如下：
我們部在學生會中主要承擔服務學生生活方面的工作，其中學生宿舍衞生檢查是我部的首要工作。還有一些其他的工作，如：輔助李老師對宿舍財產進行統計、對個宿舍財產損壞情況要及時通知維修人員、每週對我係的男生宿舍進行一次大的衞生檢查、每隔兩週辦一次生活小貼士等等。在這些工作中我們都認真的去做，成功的完成每一項工作取得優秀成績。尤其在學習雷鋒活動中，由於我部人員少我部就聯合女生部和勤工助學部一起舉辦，在這次活動中我們學到了很多，我們這次活動也很成功!但是在工作我們也有很多不足，如：我部只是按照老師下達的任務去認真的完成，缺乏創新部門沒有活力，回想一年來我部門舉辦的活動太少了;在持久方面我部沒有很好的做到有始有終，在後期的工作中我部人員明顯的懈怠，尤其在母親節活動中，沒有積極的參與其中。對於這些不足，我部將吸取教訓，在以後的工作中，不斷完善自己，爭取做到更好!
展望將要來臨的新的學年，我部將要大改面貌。第一：在宿舍檢查方面，我們將聯繫各班的生活委員一同檢查，做到更加的公開公平;第二：吸取以往的教訓，面對學生多次不停我們的忠告搞好衞生的情況，我們將要和輔導員進行溝通與合作，爭取老師的支持;第三：定期與各班的生活委員開會在一起溝通進一步瞭解學生的生活情況及學生的建議和需求;第四：要更多的開展活動尤其是心態和心理方面的活動，我深信“心態決定一切”，我也希望通過我們的活動能夠豐富大家的生活，益於學生的身心健康，更有助於學習;第五：在院生活部裏我部要多和其他系聯繫相互學習，舉辦活動，突出我係的特色!在院生活部中取得更好的'成績!
我相信，在我部人員的共同努力下，我部一定會把工作做得更好，取得更好的成績!
光陰荏苒，轉眼間一個學年馬上就要過去了，作為系裏的一個特殊部門----生活部，各項工作也已經接近尾聲。在這大半年當中，我們生活部在系裏各位老師和院級生活部領導的帶領下，在各位新老成員的緊密配合下，本着“為同學服務，為老師分憂”的宗旨，圓滿地完成了本學期我們部門應盡的職責，並且積極地配合學生會其他部門的各項活動，獲得了老師和同學們的一致好評。作為生活部成員，現將本學年工作進行總結：
每週3的對1棟宿舍定期定時的衞生檢查。我們完善了學生宿舍衞生檢查參考評分標準和宿舍衞生評分評比規定，在一定程度上極大地調動了我們大學生講究衞生，爭做文明大學生的積極性。在宿舍衞生檢查的過程中，我們禮貌待人，將他們的不足提出並要求其完善。同時，向他們耐心介紹了我們部的職能。最後，我們都及時地把學生宿舍檢查結果及存在的問題向學院公佈。每週定期的宿舍衞生檢查，不僅加強了宿舍衞生管理力度，更好的督促了同學整理好自己的內務，使他們養成良好的生活習慣，為學習提供了良好的環境。同時保證了寢室同學和學生會之間的交流，及時發現問題並解決.這樣的信息交流與工作流程確保了同學們生活環境的安全、舒適，也很好的完成了生活部應盡的使命。
1)開學以來的第一件事情就是迎新工作。我係——經濟系是一個大系，新生就達六七百人，所以我們密切配合其他部門，進行了充分的準備，做了大量的工作，包括借調桌椅，佈置會場，拉掛條幅等。我們部安排各班生活委員，抽調各班志願者參加迎新工作。
2)系學生會內招新工作，我們積極配合老師和學生會其他部門，在招新工作中作了大量準備工作，進行了招新諮詢會，然後又進行三倫招新面試，最終為我們部門注入了新的血液，確定了新干事。
3)我部聯合我係女生部，合力舉辦了“心信相映3、7女生節”活動，並配辦了，遊園會等晚會節目，讓全院女生度過了又一個難忘的3月7號，受到全院師生好評。
4)本學期第二件大事就是一年一度的七彩文化節。首先值得慶幸的是我係在本文化節中取得了驕人的好成績，我們在其中所做的努力也是值得肯定的。文化節開辦過程中，我們部依然按照慣例做後勤保障工作，我們成立後勤保障組，會嘗選手休息室由我們負責。雖然繁瑣，但是能為參賽者提供方便也是我們的職責所在和光榮使命。
5)生活部為學院組織的活動後勤工作作出了突出貢獻。在今年工作中為七彩文化節中的籃球比賽做了很好的後勤工作，在活動中不間斷地為同學們和裁判員供給飲用水，使每個運動員都能及時喝到飲用水，我們的後勤工作經常受到同學們的好評。良好的後勤工作為我們機械學院學生提供了一個良好的生活氛圍。在學院舉行的每一次活動中，生活部都積極的配合各部門搞好每次活動的後勤服務工作。
6)在學院本次迎評建的氛圍中，我們遵照院學生會的指示，生活部與我係女生部聯合舉行了“讀書月”朗誦大賽。這次比賽我們從班級海癬初賽到複賽，都經過了嚴密的計劃，認真的作了準備工作，其中請到了我係各部門部長各相關指導老師等前來指導，最終我係進入學院總決賽的人數是全院最多的系，而在學院獲獎的同學也是最多的。7)為了增進學生會各部門之間的聯繫和友誼，我們生活部和我係安檢等部部門舉行了一次聯宜ktvparty，這種形式很受大家歡迎，其他部門也主動效仿我們的活動形式，在聯宜過程中加深了各部門之間和各部門內部各成員間的相互瞭解，使包括我部在內的學生會各部門提高了辦事效率各工作水平。
總之，我們這一學期作了我們應該做的工作，成績也是有的，雖然工作過程中還有很多失誤和不足，但是針對以往的缺陷我們會努力改正，爭取以後作到更好，而且我們也堅信自己明天會做的更好!生活部將在今後的工作中盡職盡責，謀求新思路，完善本部門，更好服務全系師生。
第4篇
作為辦公事幹事，我真的挺慚愧的，因為這段時間，我做的真的挺少的。想想當初自己進辦公室的時候説下的豪言壯語，再看看現在做事畏畏縮縮，不善與人交流的狀態，我對自己挺無奈的。當初是為了改變做事猶猶豫豫，不善與人交流的自己而選擇加入辦公室的，現在卻因為這樣的自己錯過了許多機會。終究，自卑的力量大於自信的力量。
面對寫通知、申請、演講稿的任務，我特想把這些事做好。找材料，準備稿紙，手寫，找電腦打出來，再去複印。可做足了這些還是得不到認可。不是因為步驟不夠，而是因為內容不全。這讓我體會到，表面功夫做得再好，沒有豐富的內容，終究是一個廢品，浪費人力、物力、財力的工程。追根究底，是態度問題，不夠踏實。
從一開始，部長就提過，要積極發揮主觀能動性。可是貌似除了做部長佈置的任務之外，我沒有做過其他什麼事。即使有什麼想法去做些事，也只是僅限於想想，不遠也不敢去做。我不知道自己在怕什麼，怕別人笑話自己?怕自己做的不好?還是怕別人異樣的.眼光?最終我還是躲在角落裏做默默無聞的自己。始終跨不過那道坎去表現自己，也就失去了很多鍛鍊、改變自己的機會。發揮主觀能動性真的很重要，也很難做好。是我不夠積極，不夠主動。
最讓我感到遺憾的是錯過了社聯十週年慶典節目。出節目的時候，我內心裏在糾結，在掙扎，到底要不要參加。可最後選擇沉默的同時也選擇了後悔。説實話，在緊張的時間裏，出一個優秀的節目不是件容易的事。第一次看辦公室的舞蹈時，內心裏就一個想法“一點都不好看”。當時就想這樣的節目怎麼在大家面前表演?可現實給了我當頭一棒，演出非常成功。儘管只有兩天時間，儘管是原來的主線，可也做了大幅度的改動，而且效果還是這麼好。我不得不佩服他們付出的努力。只要用心，沒什麼事做不好，確實。只是我小小地失落了一下，因為有些事只有自己親自去體驗才能感受到其中的快樂。而我，錯過了，源於不自信。
説這麼多，貌似這半年沒做一件讓自己滿意的事。不管是悔恨，是惋惜，還是怎樣，機會已經過去了，能彌補的是抓住現在，對未來充滿信心。我只是希望自己可以更加自信起來，做事可以利利索索，成為很爽朗，大方的人，而已。卻是很難。有句話説“一個人，如果不逼迫自己一把，根本就不知道自己有多優秀。”確實，有時候就要對自己狠一點，才能逼迫自己前進。我想，在接下來的工作中，積極發揮主觀能動性，想到什麼就做，大膽一些，才能抓住鍛鍊自己的機會。我不知道要怎樣計劃明年具體怎樣做，但我想，只要我下定決心，大膽做事，就會有所改變吧。
第5篇
xx即將過去，我作為中山第一中學人事部門人員，一年來兢兢業業，克己奉公，人事部門的工作是在我的領導關心指導下一個人的工作。下面我對本學期的人事工作總結如下。
人們説，人事也是一個實權位置，當然他大概是指其他行業吧，我想我的工作體會是我從事的是政策性比較強的工作，面對的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的問題，不存在模稜兩可的回答，針對具體問題，一旦形成決定，不是面對這一類人可以這樣，面對那一類人可以“不是這樣”，更不可以帶着私心雜念，感情用事，所以人事部門工作應該是一種原則性較強，有着黨性作保證的很嚴肅的工作。在以往的工作中我也確實做到了這樣，也具備了對黨的忠誠和對人的負責精神。
學校人事所處的工作位置是聯繫上級主管部門的工作較多，與本校教師聯繫的反而比較少，許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項管理數據，包括資金管理，人員管理，工作管理及學校發展管理等等，所以大量的時間是一個人埋頭苦幹，而不會被人發現，更不會被人理解我從事的工作的辛苦，也無法瞭解我所做的工作的重要性。
閲資料方便，今年暑假我化了大力氣將本校教師的所有有關人事資料整理成一本材料，作為我的工作資料，今後許多項目需要查閲時，我可以在最快的時間當中為學校領導提供資料。許多老師想了解自己的某些情況，我一查就知道了，老師們看了我的這本資料，感慨的説：要整理出這本東西，那是一項很大的工程吧？是啊，我為了整理出這本東西，不知道設計了多少方案，做了廢，廢了再做，最終化了將近 20天時間才完成了這項大工程。
2、加工資今年共進行了三次，二次是工資調整，一次是在暑期裏、一次是在元旦。酷暑嚴寒，別人在空調中與親人團聚在一起享受天倫之樂之時，我冒着烈日，冒着寒風，到學校為教師們的工資待遇的提高工作着，暑期裏我燒到38.8度，由於時間緊迫，不能停下來，只能邊吃藥，邊幹活，元旦之時，天冷的要命，為了及時完成工作，我感冒咳嗽到晚上經常坐起來胸口受不了，但我不能停下來，因為時間緊迫。馬上就要放寒假了，老師們都在完成了一個學期的辛勤工作等待着一個美好假日、盛大節日之時，我卻在為老師們的.第三次加工資，兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金髮放即所謂的第十三個月工資努力着，加工資對老師來説是一種喜事，對我來説是喜事，更是苦不堪言 之事。當然這是我的工作，不管多麼辛苦我都會一絲不苟的去完成工作，我一直是這樣要求自己，我不可能是最好的，但我會為每一的“更好”而努力。
教師是人類靈魂的工程師，要塑人類的靈魂，首先要有一台能塑人類靈魂的好機器，怎樣才算是一台好機器呢？我認為這台機器應該具有無論外界條件多麼的惡劣，無論別人想怎樣的損壞你，你都能夠抱着一種寬廣的胸懷接納，同時感化他，我想我已經做到了這一點。我是一名教師，應該是學生的榜樣，我又是一位中層幹部還應該是普通教師的榜樣。為此我處處嚴格要求自己，做到上課絕不遲到早退，不備課不進教室，不帶胸卡不站在學生面前。穿着打扮樸實大方，既不華眾取寵，也不怪模怪樣。讓學生服我而不威我，敬我而不遠我。讓同事和我相處，既隨和又放心。
關心同事的生活，積極幫助有困難的同事，敞開胸懷，容納同事的誤解、容忍同事的不講道理的言行，減少與同事產生的誤解，有時靜不下心來之時，我也會感到很痛苦，為什麼別人可以誤解我，我要怕傷害別人呢？但仔細一想我畢竟是一位中層幹部，為了學校的穩定為了管理者的方便我應該配合學校領導儘可能的減少與同事，尤其是對中
層幹部有着“心理嫉恨感”的老師們的矛盾。有道是“正義終久會戰勝邪惡”。
第6篇
光陰似箭，歲月如梭，轉眼間一個學期馬上就要結束了.同時這一學年我們部門的工作也較圓滿地結束。我們部門謹記“服務於廣大同學”為宗旨，認真落實部門工作職責和目標。下面請允許我代表本部門做本學年的工作總結:
每週一晚上按時完成統計日誌表，並在每月月底按時把數據輸入電腦，每一季度對各班曠課及請假彙總一次，每半學期合計一次，並按主任的要求把曠課到一定節數的學生名單給予公佈。
對各各班檢查每月對我係各班進行不定期的晚自習檢查，並對曠課人員名單進行公佈。
做早操是一天的開始，是每一位學生必不可少的，也是增強抵抗力的方法之一。每次對我係升旗，我們部門就安排各成員對各班出勤情況，對於曠操和不良的風氣予以及時的記錄和處理並及時上報及公佈。通過加強對同學們和班級的約束，來增強其各方面的素質，提高同學們的自律意識，從小事着眼，以達到大局的完美。
每次我係的大型活動，我們部門積極完成本職工作，以保證活動的順利進行，同時展現我係師生嚴守紀律的風貌，凸顯大系的風采。
紀檢部不僅維持活動秩序，並配合其他部門搞好每一項活動和工作。
通過一學年的相處，部門間的感情日益深厚。在做每一項工作時，各成員相互配合，互傳信息，發揮了團隊的精神，有時即使一個人有事不能到場，另一個會及時的補充，使工作得以保證。
本階段內我們部門各成員得到了很大的鍛鍊。本學期新干事的加入，使我們部門更充滿了活力，委員工作更加的順手，新干事們認識了很多的朋友，開闊了自己的視野，磨礪了自己的性格，鍛鍊了自己的工作能力，使自己的人生得到了一次昇華。
我們部門積極參加我係各種活動。在活動中一邊放鬆，一邊與其他部門進行交流。提高各種效率，增強工作激情。同時加強與兄弟部門的聯繫，團結互助，共同奮進，增強情感的交流，推動團總支學生會的發展。
對團總支學生會工作的認識理解問題還需進一步的統一思想，進一步提高認識，對每一項的工作準確地認識清楚，並增強我係大局意識，將使我們部門的工作水平進一步提高。
我們部門的委員及新干事的工作時的態度有待改善。我們部門要按規章制度工作，擺正自己的態度，用我們的真誠之心，讓大家感受到我們部門的誠心誠意的服務態度。自換屆以來，時光泛眼而逝，我們在工作、生活中相互協作和相互交往得到了鍛鍊和經驗，同時也收穫了珍貴的友誼。我們在工作之中存在許多的不足之處，但我們在工作中傾注了我們八個人的滿腔熱情和責任心，無論別人對我們工作的評價好壞與否，我們無悔於我們的付出和努力!
最後，我希望我們部門每一位新干事注入你們的活力，把我們部門建設得更加美好!展望明年的紀檢部發展更上新台階!真誠祝願我係明天更加輝煌!同時祝願我院越辦越美好!並祝願大家在新的一年裏快快樂樂、閤家幸福!
第7篇
在醫院領導的正確指導和關心下，護理部穩步完成日常工作，在一手抓管理，一手抓服務質量的同時，加強了對護理隊伍的素質建設，繼續醫院管理年活動所倡導的以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題的服務宗旨，認真執行本年度護理工作計劃，按醫院護理服務質量評價標準的基本要求及標準考核細則，完善各項護理規章制度，改進服務流程，改善住院環境，加強護理質量控制，保持護理質量持續改進，圓滿的完成了上級交給的各項工作任務。現總結如下：
1、護理部作為職能部門，較好地做好上情下達，下情上遞工作，圍繞醫院的中心工作，較好的完成醫院佈置的各項任務。
2、在醫院管理年檢查工作中我院護理人員精神風貌好，健康教育、基礎護理落實到位，護理質控有特色，真正體現了護理質量的持續改進，得到了市衞生局檢查組的充分肯定，獲得了全市第一名的好成績，在全市衞生工作會議上分管護理工作的院領導曾宏偉書記代表護理部作了典型發言。
3、在迎接省創衞檢查工作中，各科室落實了病人健康知識宣教，進行了搬家式”衞生清掃，並順利通過衞生檢查。
4、對全院護理人員進行了優化組合，按雙向選擇的原則，護理部根據人員年齡、資質進行宏觀調控，保證各科護理人員合理配備。
5、順利完成了中醫科的搬遷工作，創建了神經內外科，成立神內外監護病房。
6、配合醫院防凍救災及抗震救災工作，成立了醫療隊，組織護理人員為災區人民獻愛心活動，自願獻血者數名。
9、按醫院領導的安排，5·12護士節為每一位在職護士發放一份紀念品並表達了對全院護理人員的.關心和愛戴。
1、為了更好的促進我院護理事業的發展，醫院領導找護士長交流思想動態，徵求意見，並提出了你認為目前我院護理工作還存在哪些不足？你對護理部有沒有好的建議？你個人及你對醫院工作有什麼打算？”的問題，以促進工作，充分發揮護理管理者的職能。
2、護士長參加了衞生局主辦的專家講座，通過學習、怎麼樣進一步認識到了創建醫院是提高醫院核心競爭力的關鍵。
3、將護理前沿最新信息帶回來傳達給每一位護理人員，促進了全院管理水平和護理水平的提高。
4、護理部組織護士長對兩個監護病房的兩名危重病人進行了查房，護士長在會上踴躍發言，提出了很好的建議，達到了促進病人早日康復，提高專業技術水平的目的。
5、按市衞生局新的要求規範護士長手冊，臨牀護理工作記錄，搶救室記錄，護理教學記錄等的書寫。
6、層層簽定責任狀，護士長與本科護士簽定責任狀，護士長對醫院負責，每位護士對科室負責，以增加責任感。
1、按規劃對各級護理人員進行了三基培訓，每季度組織理論考試和技術操作考核各一次，每科按20%比例抽考，五年以下的護理人員參考率100%，合格率達89%。
2、對《護士條例》進行了解讀，使護理人員進一步瞭解自己的權利和義務，做到知法懂法。並由護理部發出了致全院護士“做人民滿意的白衣天使的倡議書，充分調動了護理人員的積極性。
4、為慶祝5·12國際護士節，護理部舉辦了藍球挑戰賽，有15名醫護人員踴躍參加，激烈的比賽，展示了天使們的風采。
5、鼓勵護理人員參加了護理自學考試及函授學習，提高學歷層次，創建學習型護理團隊。業務講課每月一次，內容為基礎理論知識、院內感染知識、護患溝通技巧和專科知識，理論聯繫實際，學以致用，將每週三定為讀書日。
6、上半年我院病人多，大部分科室長期加牀，呈超負荷運轉狀態，護理人員緊缺，護理工作任務繁重，同志們經常加班加點，卻毫無怨言，隨時聽從科室及護理部的調遣，這一隻高素質的護理隊伍克服種。種困難，圓滿的完成了各項治療護理任務，保證了護理安全。
1、實行了首問負責制，規範接待新入院病人服務流程，推行服務過程中的規範用語，為病人提供各種生活上的便利
2、認真做好術前訪視為手術醫生及家屬提供力所能及的服務，對出院病人10天內主動詢問病人的康復情況並記錄訪問內容。
3、廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施，不斷提高服務質量。半年中病人及家屬無大的投訴，醫院組織的服務質量調查病人滿意率98%。提名錶揚服務態度的護士達100人次。
五、完善各項護理規章制度及操作流程，全面加強護理質量監控與管理，杜絕護理差錯事故發生
1、護理部每週不定期下科室檢查護理質量，每月組織召開了護理質量及護理缺陷分析會一次，進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規章制度及操作流程。
2、發揮院內質控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執行情況，上半年護理事故發生率為零。
3、護理文書書寫，力求做到準確、客觀及連續。護理文書即法律文書，是判定醫療糾紛的客觀依據，書寫過程中要認真斟酌，能客觀、真實、準確、及時、完整的反映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態度，同時加強監督檢查力度，要求科內質控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查，且對每份cd型病歷進行了終末質量檢查，發現問題及時糾正，每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施，並繼續監控，上半年出院病歷10337份，護理文書合格率達到了95%。
4、規範病房管理，建立以人為本的住院環境，使病人達到接受治療的身心狀態。病房每日定時通風，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制，按分級護理標準護理病人，落實健康教育，加強基礎護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要，上半年無護理併發症發生。
5、按醫院內感染管理標準，院感小組兼職監控護士能認真履行自身職責，使院感監控指標達到質量標準。
1、基礎護理不到位，新入院病人衞生處置不及時，卧位不舒服。
4、學習風氣不夠濃厚，開展新項目、引進新技術不夠。
5、護理文書書寫有漏項、漏記、內容缺乏連續性、質量不高等缺陷。
6、健康教育不夠深入，缺乏動態連續性，病人對疾病知識掌握不夠。
我們的護理工作是漫長而艱辛的，世界日新月異，我們將面臨不同的挑戰，讓我們攜起手來，為了醫院的興旺發達和人民羣眾的幸福安康，克服困難，揚長避短，再創輝煌。
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