本文着眼於護士，旨在倡導對護士的尊重和愛護，同時展示護士工作的艱辛和重要性。通過這篇演講稿，我們希望大家能更加了解護士的職責和價值，以更加尊重和支持護士的工作。
第1篇
尊敬的各位領導，各位同事，我是來自傳染科二病區的肖雅，今天我演講的題目是：守護生命，從心做起。
20xx年7月，我懷揣着對生命的熱忱，對護理工作的熱愛成為了五院傳染科的一名護士。在傳染科工作的3年裏，讓我感觸最深的是工作在傳染科臨牀一線的護士姐妹們，她們對生命的執着，對工作的嚴謹，對患者的關懷使我深切地體會到作為一名護士是多麼的光榮。
護士是最可愛的人，作為一名白衣天使需要有三顆心：勇敢的心，仁慈的心，無私奉獻的心。從心做起，聽似簡單，其實並不容易。
隨着我院收治的艾滋病病人越來越多，我們的工作風險也越來越大，但是所有護士姐妹們沒有因為懼怕而退縮，毅然堅持奮戰在抗艾一線。憑藉精湛的醫療技術和優質的護理服務，受到了許多患者及家屬的好評。紅絲帶之家這一名詞成了傳染科的一張新名片。為了幫助更多的艾滋病患者，紅絲帶之家多次開展了以關艾為主題的聯誼活動並開設了qq羣，這一舉措不僅最大程度上給予了患者心理支持，而且也給予患者家人精神上的安慰。然而，在無私奉獻，默默付出的背後，紅絲帶之家的醫護人員們承載的則是來自病毒的威脅。平日裏，那些再普通不過的打針、輸液等操作，在這個特殊的病房裏，卻都有可能成為最危險的事。記得有一次，護士小夏在搶救一名重症艾滋病患的過程中，患者突然大出血，噴湧而出的血液不慎濺到了小夏眼中。雖然，第一時間進行了初步的處理，但仍免不了預防性地服用抗病毒藥物。為了不讓家人擔心，小夏獨自一人承受一切。服藥期間，頭暈、噁心嘔吐等嚴重的不良反應一直困擾着她。護士長鬍新亞曾多次勸其回家休息，但都被她毅然拒絕。一個月後，當得知自己並沒有感染艾滋病病毒時，久違的笑容終於出現在了小夏的臉上。事後，當我問她：你害怕嗎?是的，我也挺害怕的，但是作為一名傳染科護士來説，傷口處理到位，服藥到位，我相信不會有事的。這是我第一次明白，從心做起的真正含義。
有人説：護士的品格像紅燭，燃燒了自己照亮了別人;護士的心靈像清泉，愛得透明，不是親人勝似親人。在紅絲帶之家裏就有這樣一位白衣天使，她用真愛撫平患者心靈的創傷，用真情驅走患者內心的陰霾，她就是沈淑賢老師。
沈老師是一位經驗豐富、工作了35年的傳染科護士，她為人謙和，處事果斷，技術過硬，是我們心目中的偶像。雖然兩鬢斑白，腿腳也不再利索，但是她依舊勤勤懇懇，任勞任怨。老張是一位艾滋病患，由於病毒的肆虐，左側肢體偏癱且大小便失禁。身為責任護士的沈老師在老張住院的200多天裏，每天第一個來到老張牀邊的是她，她為病人洗漱、翻身，處理大小便……，下班最後一個離開的也是她，為了提高傳染科小兒靜脈輸液穿刺成功率，沈老師還同科室其它姐妹們一起在實踐中總結經驗，不斷摸索，使得小兒靜脈輸液水平有了很大程度的提高，由於她技術過硬，患兒家屬都親切的稱她為沈一針。此外，每當有疑難、危重患者搶救時，沈老師總是衝在最前面。就算是感冒發燒，她也沒有因此而請過一天假。她常説：護理工作無小事，照顧患者是我的責任，只要我在護理崗位上一天，我都會堅持幹下去!如果説熱心和耐心是點亮笑容的燭光，那麼細心就是那個默默支撐的燭台。沈淑賢老師用她的愛細心經營着，用她的愛竭誠服務着，為了護理事業默默地奉獻着她的一生。
護理是對患者生命的關愛、尊嚴的維護，是對人類自我的關懷，是人文精神的典型代表，白衣天使是對這份職業最好的註解，病人無護，將陷於無助，我慶幸我的選擇，讓我能如此聆聽生命，觸摸生命，感悟生命，讓我學會如何從心出發，成為一名生命的守護神。
5.12國際護士節即將到來，藉此，我衷心祝願所有的護士姐妹們節日快樂。我的演講結束了，謝謝大家!
第2篇
有一種職業，沒有經歷過就不知道它的艱辛。有一種艱辛，沒有體會過就不知道它的快樂。有一種快樂，沒有品嚐過就不知道它的滋味。
這就是護士，陽光下最平凡、最平淡、最單調的職業。愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香瀰漫，使穿杖拂葉的行人，踏着荊棘，不學得痛苦，有淚可落，卻不悲涼。多少護士同仁為這種護士職業的最高境界獻出了畢生的精力。
立德為醫，修業濟人;救死扶傷，無私奉獻。在這種良好的醫院文化的薰陶下，一代又一代的護士傳承着歷代陽醫人嚴謹治學，勤奮務實的醫者作風，竭盡全力為陽新人民提供優質的護理服務。社會的發展，醫學模式的轉變，陽新縣人了醫院的護理工作從80年代三化病房的建設，責任制護理，到90年代的整體護理以及現在的人性化護理管理模式，護理工作發生了前所未有的有變化。特別是近幾年來，從建章建制、完善質量檢查標準開始，一步一個腳印，堅持病人至上，質量第一，卓越服務，持續改進的質量管理理念，構建了嚴謹的規範的護理管理體系，與時俱進開展了各項優質護理服務，如先後開展了五心服務、雙八、雙五服務，以及星級護理服務等。不斷加強護理隊伍建設，完善護理質量管理工作流程，落實搶救及特殊事件報告處理制度和護理緊急風險預案，建立了護理質量追蹤機制;重視健康教育，實行出院病人回訪制;在創新中完善管理，以科研促進服務進步。從而使護理工作緊跟時代發展需求，很好地滿足了臨牀醫療需求和人民羣眾日益增長的服務需要。
歲月輪迴，光陰荏苒，回首從護的日夜兼程，品讀着生命的春華秋實，曾經年少時的美麗憧憬歷歷在目，相信每一位護士都有不同的感慨。作為在醫院熔爐中逐漸成長起來的我，多年在歷練深深地體會到:護理工作在苦累中體現價值，在細節中描繪高尚，在醫學`教育網瑣粹中鑄造輝煌。雖然護士工作三班倒沒有節假日，經常加班加點，身體透支;經常因為不能一針見血而遭受白眼，甚至無緣無故被當成出氣筒，多年以後才明白，當個天使太不容易，白衣天使的翅膀太沉重了，左邊揹着愛心和真誠，右邊馱着微笑和奉獻，用辛勤的汗水一筆筆描繪着青春的足跡。這種執着將會使我們終身受益，選擇當護士，無怨無悔!當有人問我的職業時，我會自豪的説:我是一名護士。
可愛、單純、美麗的青春歲月不知道什麼時候就從忙忙碌碌的手指間溜走了。記不起從什麼時候開始，學會了容忍、學會了保護，學會了處事不驚，學會了許許多多。人在成熟中變得複雜，複雜之後的我似乎對好多事情變得理性。每天都要面對那麼多的生離死別，有時候我都在想自己會不會還有淚流。有人説，也許是因為長年工作的緊張把激情消磨殆盡了，而護士姐妹們卻一如既往地渴望用柔弱的雙肩扛起重任，繁重的護理工作憔悴了她們的容顏，然而護士姐妹們每天都對生活與工作充滿了激情!面對着病人的誤解依然微笑着，渴望用微笑和真誠搭起護患之間的信賴，一次次從死神手裏奪下鮮活的生命，再苦再累依然默默無聞地工作!病人無醫，將陷於無望;病人無護，將陷於無助。這是我國首位南丁格爾獎得主王琇瑛的話，讓我們將愛置於心，辛勤工作，努力不讓病人陷入無助的境地。願天使們的逝去青春能換回患者康復的笑靨，我們將繼續與病人的生命同行，讓病人因我們的悉心護理而減少痛苦，因我們的耐心指導而有所收穫，因我們的真心安慰而樹立信心。因我們的真誠微笑而健康快樂。
第3篇
今天，當我走向着神聖的講演台的時候，心情非常激動，也非常慚愧。我知道，面對默默奉獻了和奉獻着自己青春年華的我的前輩和同事，我自慚形穢，我是踏着他們的肩膀走上來的。也正是他們那無私的奉獻和無悔的愛，給我以鼓舞，給我以力量，這也正是我今天要彙報的主題——無私的奉獻，無悔的愛。
1988年夏天，我告別了濰坊醫學院，帶着對大學生活的無限眷念，帶着對未來生活的美好憧憬，來到了中心醫院。醫院領導找我談話，讓我從事傳染病專業。當時我想，只要不脱離了自己大學5年為之奮鬥的醫學專業，只要不臨牀專業，只要能為病人解除痛苦，幹什麼專業知識分工不同，何況當時傳染病專業正缺年輕醫生，便愉快的答應了。可日後接連發生的一些事情卻是自己終生難忘的。
傳染病科的條件的卻令人難以置信：病人與醫護人員一同出入，沒有清潔區，沒有澡堂，沒有廁所，甚至沒有起碼的隔離衣褲，但病人較多，工作量較大。工作條件再差，我們能夠堅持，工作量再大我們能夠承受，但當一部分人對我們工作性質不理解，甚至談傳染色變、望而卻步的時候，當我們成為中心醫院“三等公民”的時候，我也曾苦惱過、彷徨過。
一天晚上，我與護士長值夜班，巡視病房時發現一位患者有“肝昏迷”情況，便下醫囑輸“祛氨藥”。當實習醫師與實習護士一同前去輸液時，卻被“罵”了出來，我便與護士長一同前往病房，只見患者煩躁不安、大喊大叫，罵聲陣陣，不堪入耳。護士長靠近並準備為其輸液時，他竟脱口而出，“你真漂亮，來，上牀吧”。我上前詢問病情，得知他神智尚清，便好言相勸，他卻説道：“別看你是四眼子，也沒什麼了不起”。大家知道，肝性腦病患者唯一的有效治療就是祛氨藥物，而不能鎮靜。當時，甲型肝炎流行，病房不夠，便在院子裏臨時搭建了板房，這個病人就住在板房裏，圍觀的病人及家屬擠滿了病房門口，兩病房後面的窗户上都有人在觀看。我們實在委屈極了，但還是陪着笑臉做説服工作，並在其他病員家屬協助下完成了輸液，病人安靜了下來，第2天神智完全清醒。而當日及後來，患者家屬從未提及此事，也從來沒有對我們説聲“對不起”。是的，救死扶傷是我們的職責，我們無權對病人提出指責，因為他處於病態，但對於家屬的無動於衷實在不解。我們是為病人治病的，不是捱罵受氣的，因為我們也是有血有肉、有感情的人啊!但無論怎麼説，經過一晚上的努力，當病人神志清醒並轉危為安時，我們還是很欣慰的。
傳染科重病人多，職業風險大。科裏很多人都捱過患者的拳打腳踢，很多同志臉上被昏迷病人的分泌物濺上過，我們照常跟肝炎病人，甚至是狂犬病患者打交道。我們分享了患者失去親人的痛苦及死而復生的欣慰，這是我們的職責所在，但我們不能忍受常人甚至是醫務人員對我們的冷眼與鄙視。參加工作不久，一些熱心人便張羅着給自己介紹女朋友。一次，一位同事介紹了一位女同志，她得知自己在中心醫院工作，非常高興。而進一步知道自己在傳染科上班時，便反覆追問平時都接觸什麼病人，會不會傳染，能不能調換科室。雖然自己不厭其詳地告訴她，只要平時注意是不會被傳染上的，我們科室裏那麼多老同志都沒有得傳染病，醫院工作有分工，傳染病專業總得有人幹，調整專業一時較困難，但她還是晴轉多雲，多雲轉陰，最終不辭而別;90年夏天，正值乙腦流行時，因晚上加班搶救病人誤了一次約會，一位同事給介紹的“女朋友”告吹，後來託人解釋也無濟於事。所有這些，我從來沒有後悔過。因為不理解醫院工作的人不值得我去愛，不熱愛傳染病專業的人，我不能接受她的愛!
大家知道，傳染病的特點之一是流行性、季節性，由於預防工作的實施，在我國北方，一般傳染病多為散發，但每年夏天卻都有乙腦流行，且每四、五年就有一次大的流行，這炎熱的夏天就成了我們工作最緊張的季節。
90年7月下旬的一個晚上，我剛接夜班不久，隨着一陣急促的腳步聲，一箇中年男子抱着一個昏迷不醒的女孩闖進護士辦公室，經初步診斷為流行性乙型腦炎(乙腦)。當時患兒高熱、抽風，腦水腫明顯，出現嚴重痰阻、呼吸衰竭，在科主任的指導下我迅速為患兒做了處理，並及時做了氣管切開，挽救了患兒的生命。從此又一個難忘的夏季來臨了。
這年夏天特別熱，雨水也特別多，乙腦在青州、臨朐等地暴發流行，在第一例患兒入院後的10幾天裏，每天都有5、6名患者住院，最多時一天收住10餘人。病牀加滿了，走廊加滿了牀，便騰出醫生辦公室安置病人。大家知道，乙腦患者起病急、進展快、變化多、病死率高，且無特殊治療。高熱、抽搐、呼吸衰竭三者並稱“三關”，三者互為因果，需要密切觀察病情變化，醫護人員每一個細小的疏忽都可能斷送病人的生命。一會兒病人抽風，一會兒呼吸困難，一會兒病人煩躁，不等處理完這個病人，那個病人病情又有新的變化。這段時間裏，醫生不能在辦公室坐立5分鐘，除了辦公室護士外，值班護士不能在辦公室站一會兒。事後我做過統計，搶救乙腦最緊張的一個多月裏，一名醫生平均每天加班3小時以上，上班時能坐下來的時間總共不足半小時;一名護士平均每天從治療室到病房得走100里路，每天輸液近千瓶，科裏就像大集市。此時，也只有此時，傳染科才會成為全院的焦點：下鄉扶貧的同志回來了，輪轉急診科的同志回來了，還是不能保證工作正常運轉;醫務科、護理部從小兒科、神經內科選派了有豐富經驗的同志前來幫助工作;院領導、醫務科領導多次來科室協調，護理部更是從主任到工作人員全部靠在傳染科;所有加牀及輸液器械，在接到傳染科請求的當天總務科派人送到;只要一個電話，病員食堂便將熱騰騰的夜班飯送到科裏……。科室內部迅速採取應急措施，本科一名年輕醫生、一名護士包兩個病房，實行一條龍負責制;老同志帶領其他科來協助的同志負責走廊及醫生辦公室病人，病人病情危重時隨時協調往病房裏搬;科主任、護士長負總責，做到忙而不亂。我們只有一個願望，寧肯犧牲個人利益，也要盡最大努力挽救每一個患者的生命，以無愧於“白衣天使”這一崇高的稱號，無愧於救死扶傷這一神聖的使命。
當我們對90年的情景還記憶猶新的時候，今年的夏天，乙腦又一次像魔鬼一樣席捲而來。患者有在痛苦、在呻吟、在掙扎，在死亡的邊緣上掙扎!神聖的使命又一次讓我們迅速行動起來，再一次投入緊張激烈的戰鬥!
五年過去了，雖然我們早就預料倒今年乙腦會大流行，雖然我們早就重新制定了今年乙腦流行的防治方案，雖然我們科大多數醫生都經歷了90年那驚心動魄的夏季，但事過境遷，五年前組織搶救乙腦的科主任、護士長已先後退休和調離，科內醫生嚴重缺編(我科編制醫生9名，實際在編5名)，從護士長到護士無一人連續在傳染科連續工作超過3年，且近一半是新來的“臨時工”，工作難度可想而知。病房又一次住滿了患者，走廊上又一次住滿了患者，病人還在增加。在這極其困難的時刻，從科主任到醫生，從護士長到護士都沒有被困難嚇倒。人員不夠我們加班加點，業務不熟從頭學起，為了共同的利益，為了全力搶救每一位患者，我們有一次調動全部力量投入了這場戰鬥。
無需泛泛地講述我們是多麼緊張忙碌，還是講述一下自己工作的普通一天吧。
一天晚上，勞累了一天後剛剛進入夢鄉，一陣急促的敲門聲把我驚醒，原來是科裏一病人需立即做氣管切開，值班醫生把電話打到科主任家中，科主任要自己同他去一同去搶救病人。跟家屬談話、準備手術、氣管切開，一切都在有條不紊的進行着。傳染科病房的條件大家是清楚的，夏天夜晚的病房內同樣是炎熱的，手術過程中汗水順着我的背部、面部躺了下來，濕透了手術衣，手術出血濺在自己的口罩上、眼鏡上、帽子上，正在手術中的我又怎能顧得上這些呢?手術很順利，病人挽救了，當做完手術回家時已是深夜十二點多了。
第二天七點多鐘來到病房，緊張的一天又開始了。這一天自己值夜班。上午查房、處理醫囑、討論病例，做完這些常規工作已是十一點了，這時又有一名病人因呼吸衰竭、昏迷、痰阻，必須立即氣管切開。這時如果自己回家吃飯，讓其他醫生做氣管切開也理所當然，但自己是主治醫師，且對氣管切開較為熟悉，還是義無反顧的留下來，為病人做了氣管切開，手術完成已是十二點了，自己還要值午班，中午飯就沒能有吃。中午值班時收住院病人3名，併為其中的一人做了腰穿，處理完病人下半時已是下午四點。晚上值夜班，接近凌晨三點向值班護士做了必要的交代後去值班室躺下，四點多鐘又有一位患者病情變化需要處理，一個小時後處理完畢，待患者病情穩定後，東方已經泛白。這時又有患者不斷出現病情變化，自己也就不可能在休息了。第二天參加課內危重病例討論、處理分管病員，下半時已是中午11點多了。而當天下午、晚上，又兩次陪同科主任去科裏搶救病人。
這僅僅是普通第一天，乙腦流行以來，這樣的日子太多了，每個醫生都會遇到這樣的情況，每個人都這樣默默的做了。
由於經常不能按時上下班，且下班後又經常去科室加班加點、沒白沒黑地搶救病人，一向容忍、支持自己的妻子終於沉不住氣了：“你們整天沒白沒黑地幹，到底掙了多少錢，不是連獎金都沒有嗎?”我又怎樣向妻子講呢?是的，我科上一季度也較忙，但獎金卻少得可憐(就是這一季度也不會比其他科室多)。但面對痛苦、呻吟、昏迷，隨時都有可能離我們而去的患者，我們又怎能僅僅考慮金錢呢?實際上傳染科獎金歷來就很低，這種價值體現的懸殊也時時撞擊着自己的心扉，也知道這種狀況不會得到改變，但不給獎金我們就值患者的利益於不顧嗎?不可能，從來就不可能!
自己結婚較晚，孩子尚小，由於科室工作忙，沒法照顧，便將不足八個月的兒子送到岳母家，請老人幫着照看。岳母家離醫院不足三里路，起初自己還能在下班時間或上下夜班的空裏去看望一下兒子，後來一是時間較緊張，二是不一定什麼時間又要去科裏搶救病人，有時三五天不能見到兒子一面。一天下夜班後去岳母家，剛進大門便聽到兒子的哭聲，打開房門，兒子在嗷嗷直哭，年邁的岳母也在流淚。此情此景，我不禁蔌然淚下：可親可敬的岳母啊，您的女婿對不起您，為了支持我的工作，您老人家受累了;淘氣可愛的兒子啊，爸爸對不起你，為了更多的孩子，爸爸讓幼小的你沒有享受到更多的父愛!但是為了工作，為了所有的母親與兒子有一個完整而温馨的家，我又怎能不義無反顧呢!
我的彙報就要結束了。我知道，如果沒有醫院領導的關懷，沒有兄弟科室的大力協助，沒有全科同志的齊心協力，後果是不堪設想的。我只是這個戰鬥集體的普通一員，我所講的也只是我們工作的某些片段。就在深夜我組織這篇彙報材料的時候，我的眼前還不斷湧現白天那忙碌的景象，同時也呈現着深深地憂慮：一個月過去了，傳染科沒有一人休班，總是加班加點，就像一條擰緊的法條，但慣性的運轉及彈性的限度是一定的，科主任劉建國病了，邊輸液邊上班;副主任段林生病了，發燒、咳膿性痰，不得不輸液;副護士長董玉華的父親外傷來醫院看病，看到女兒較忙，不願給女兒添麻煩，輸了兩天液便回家，後來傷口嚴重感染;年過半百的副主任醫師陳文英同小夥子一樣分管病人、上夜班;夏德全科長感冒發燒、腹瀉，也照常上班，完成醫務科工作的同時來科裏指導工作;就連我這一向不知疲倦的人，每天下班後都是一點力氣也沒有，兩腿發軟……。
面對患者，我們奉獻了所有的愛，面對金錢，我們顯得格外冷靜。有一位經我們全力搶救脱離危險的患者家屬，不知怎麼打聽到我的家，簡短寒暄並詢問病情後，從口袋裏掏出200元錢説，“一點小意思，請收下我問的心意”。被我拒絕後，他再次把手伸向口袋(可能覺得我認為少了)。我對他説，若僅僅是為了錢，我們是不會這麼沒白沒黑地拼命地，我們的確很窮，很需要錢，但比金錢更珍貴的是相互間的理解與信任，是一顆誠摯而善良的心。因為我們的社會裏，更需要無私的奉獻，無悔的愛!
第4篇
我叫王巖，工作在區蘆屯鎮平安衞生院。今天我懷偶那個島着無比激動的心情來參加弘揚醫德醫風，展示護士風采為主題的演講活動。當我聽到大家的演講的內容時，不由得心潮澎湃，熱血沸騰。從而更深的一次感覺到護理工作的重要性，讓我知道我所做的工作是多麼的神聖。我為此而深深的自豪。
當我還是一名無知的小女孩的時候，看見穿白大衣的人總會感覺到無比的害怕，並且想永遠也不要接近他們，後來隨着年齡的增長，在我腦海中護士的形象是那麼的美麗，是那麼的受人尊敬。那時的我是多麼羨慕護士啊!我就是因為這點而走上護士的崗位。在剛進醫院的時候，我被眼前所看到的一切而驚愕不已，看到的都是些血水膿汁排泄物等等。我簡直不敢相信，那麼美麗純潔的護士平時的工作竟然會是這樣。如果僅僅是肉體上的勞累，我還能忍受，可是有的時候所受的不光是肉體上的痛苦，而且還有心靈上的。個別的患者及家屬對醫院的某些制度和對病情的恐懼焦急而情緒激動，想找人出氣的時候，而我們護士恰恰無辜的成為了他們的首選對象，當他們用粗俗的言語諷刺我們;謾罵我們甚至動手打我們。我們都要忍氣吞聲，耐心解釋，默默的承受那些本不該讓我們承受的心理痛苦。
記得有一天，我所在的醫院急診來院一個因為與家人賭氣而服毒的患者，由於患者情緒激動，所以表現的一心求死，拒絕治療，當時情形緊迫，必須的在第一時間進行洗胃，我迫不得已的與患者家屬一起把患者本人摁到在急救牀上，並想用開口器撬開她的嘴。患者見狀只顧奮力拒絕我所做的工作，在掙扎的過程中，一次又一次的用她的拳頭擊打我的手臂及前胸，當他打我在我身上的時候，我感覺委屈極了，就連我的父母也從未打過我一下。後來經過我們醫護人員及其家屬的共同努力，終於把洗胃管成功的下到了他的胃中，開始洗胃，當我的同事將自動洗胃機上的開動按鈕按下時，他一下子就嘔吐了出來，全部都濺到了正在扶把胃管的我的身上，當時我可能太過緊張，並沒有什麼反應，事後，當我們把患者送回病房時，才發現留在我衣服上的食物殘渣，説實話，我當時聞到那種氣味和看到那種場面，我馬上控制不住了，我也吐了，吐的連眼淚都流了出來，但是第二天看見轉危為安的患者時，就在那一瞬間，我所有的委屈，所有的難過都一掃而光，在心底有着一種欣慰在緩緩的升起!
我會用我最大的熱忱去對待我的工作，努力成為一名更加合格的護士，這樣我便會為此而感到無比的快樂和自豪!
第5篇
尊敬的各位領導，各位同事，我是來自傳染科二病區的肖雅，今天我演講的題目是：守護生命，從心做起。
20xx年7月，我懷揣着對生命的熱忱，對護理工作的熱愛成為了五院傳染科的一名護士。在傳染科工作的3年裏，讓我感觸最深的是工作在傳染科臨牀一線的護士姐妹們，她們對生命的執着，對工作的嚴謹，對患者的關懷使我深切地體會到作為一名護士是多麼的光榮。
護士是最可愛的人，作為一名白衣天使需要有三顆心：勇敢的心，仁慈的心，無私奉獻的心。從心做起，聽似簡單，其實並不容易。
隨着我院收治的艾滋病病人越來越多，我們的工作風險也越來越大，但是所有護士姐妹們沒有因為懼怕而退縮，毅然堅持奮戰在抗艾一線。憑藉精湛的醫療技術和優質的護理服務，受到了許多患者及家屬的好評。紅絲帶之家這一名詞成了傳染科的一張新名片。為了幫助更多的艾滋病患者，紅絲帶之家多次開展了以關艾為主題的聯誼活動並開設了qq羣，這一舉措不僅最大程度上給予了患者心理支持，而且也給予患者家人精神上的安慰。然而，在無私奉獻，默默付出的背後，紅絲帶之家的醫護人員們承載的則是來自病毒的威脅。平日裏，那些再普通不過的打針、輸液等操作，在這個特殊的病房裏，卻都有可能成為最危險的事。記得有一次，護士小夏在搶救一名重症艾滋病患的過程中，患者突然大出血，噴湧而出的血液不慎濺到了小夏眼中。雖然，第一時間進行了初步的處理，但仍免不了預防性地服用抗病毒藥物。為了不讓家人擔心，小夏獨自一人承受一切。服藥期間，頭暈、噁心嘔吐等嚴重的不良反應一直困擾着她。護士長鬍新亞曾多次勸其回家休息，但都被她毅然拒絕。一個月後，當得知自己並沒有感染艾滋病病毒時，久違的笑容終於出現在了小夏的臉上。事後，當我問她：你害怕嗎?是的，我也挺害怕的，但是作為一名傳染科護士來説，傷口處理到位，服藥到位，我相信不會有事的。這是我第一次明白，從心做起的真正含義。
有人説：護士的品格像紅燭，燃燒了自己照亮了別人;護士的心靈像清泉，愛得透明，不是親人勝似親人。在紅絲帶之家裏就有這樣一位白衣天使，她用真愛撫平患者心靈的創傷，用真情驅走患者內心的陰霾，她就是沈淑賢老師。
沈老師是一位經驗豐富、工作了35年的傳染科護士，她為人謙和，處事果斷，技術過硬，是我們心目中的偶像。雖然兩鬢斑白，腿腳也不再利索，但是她依舊勤勤懇懇，任勞任怨。老張是一位艾滋病患，由於病毒的肆虐，左側肢體偏癱且大小便失禁。身為責任護士的沈老師在老張住院的200多天裏，每天第一個來到老張牀邊的是她，她為病人洗漱、翻身，處理大小便……，下班最後一個離開的也是她，為了提高傳染科小兒靜脈輸液穿刺成功率，沈老師還同科室其它姐妹們一起在實踐中總結經驗，不斷摸索，使得小兒靜脈輸液水平有了很大程度的提高，由於她技術過硬，患兒家屬都親切的稱她為沈一針。此外，每當有疑難、危重患者搶救時，沈老師總是衝在最前面。就算是感冒發燒，她也沒有因此而請過一天假。她常説：護理工作無小事，照顧患者是我的責任，只要我在護理崗位上一天，我都會堅持幹下去!如果説熱心和耐心是點亮笑容的燭光，那麼細心就是那個默默支撐的燭台。沈淑賢老師用她的愛細心經營着，用她的愛竭誠服務着，為了護理事業默默地奉獻着她的一生。
護理是對患者生命的關愛、尊嚴的維護，是對人類自我的關懷，是人文精神的典型代表，白衣天使是對這份職業最好的註解，病人無護，將陷於無助，我慶幸我的選擇，讓我能如此聆聽生命，觸摸生命，感悟生命，讓我學會如何從心出發，成為一名生命的守護神。
5.12國際護士節即將到來，藉此，我衷心祝願所有的護士姐妹們節日快樂。我的演講結束了，謝謝大家!
第6篇
如果我是一名優秀護士，一定會努力和其他護士一起做好平時的工作，不會因為我是領導，就高高在上的，看不起普通人，和她們做同樣的工作，不恥下問，每個人都是老師，也許幾十歲的人也可以從實習生那裏得到啟發!一定要有一個良好的心態，如果優秀護士的心態都不好，怎麼去領導和帶領其他護士做好工作!合理安排好排班，靈活應變，如果確實有事，請假，病假，只要要求合理，一定會批准!安排好其他人替換工作，反正每天就是這些活兒，只要做完了就行了，別太較真了，誰沒有點事啊!是吧，又不是天天都有事，肯定都是偶爾的，別太不開通了!
如果我是優秀護士，我就不會因為一點小事而體罰護士，罰她們錢，我聽説有些科室會因為一點小事，優秀護士去罰錢，一罰就是50塊，我覺得誰都不是完人，都有做錯事或者不經意的時候，不要因為沒有及時鋪牀單，沒及時換牀單就罰錢，第一，誰有權利讓你去罰錢了，你罰錢了你能開發票嗎?第二，就算你罰了一個護士錢，她給你了，不管你怎麼想，給你錢的這位護士肯定不是心甘情願就把錢給你的，誰掙錢都不容易，都是辛辛苦苦幹出來的，你這一句話就罰了好幾十塊，人家能情願嗎!?更何況有很多都是臨時工，和正式職工幹一樣的工作，一個月少拿幾百塊甚至是上千塊錢，人家心理能平衡嗎醫|學教|育網蒐集整理!?雖然作為優秀護士，沒辦法改變這些，但是我會體諒每個護士的心，一個人就是一個家庭，每個人的家境都不一樣，有些可能會稍微富裕點，寬裕點，但是多數還是窮人多，普通老百姓多，有時間多和羣眾交交心，大家會提升對你的滿意度!信任度!還有上班的時候不能接打電話，發現也罰錢，這都是什麼情況啊!?誰沒有點事啊，誰沒事誰都不會在上班時間打電話聊天的，人家打電話都是有事的，可能有急事，有不急的事情，我認為在不影響工作的情況下，可以去找個方便的地方去接打電話!作為優秀護士，或者醫生，你就能保證你平時看見來了電話就不接嗎?家裏有事了，就不打電話嗎?我堅信，不會的!經常説彈性工作制度，這我認識就是彈性工作制度的一種體驗!了電話就不接嗎?家裏有事了，就不打電話嗎?我堅信，不會的!經常説彈性工作制度，這我認識就是彈性工作制度的一種體驗!
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