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骨幹教師學習心得6篇 "教育界的明日之星:骨幹教師的學習心得"

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本文以“骨幹教師學習心得”為主題,探討了教育界骨幹教師們在學習過程中的體悟與收穫。通過深入研究各類教學方法和理論,他們不斷完善自身教育水平,提高教學質量。本文將分享一系列骨幹教師的學習經歷和心得,向廣大教育工作者展示骨幹教師的風采與成長。

骨幹教師學習心得6篇

第1篇

隨着時代的發展,渴望求知的人是越來越多,作為已工作多年的我,自然也渴望不斷的豐富自己。為更貼近自己的工作,時間過得真快,轉眼間的國小教師崗位素質能力提升培訓就要過去了。在短短的一個多月的學習時間中,我收穫良多,以下是我的一些學習心得體會:

網絡培訓中每個模塊設置了大量的學習內容,每個學習內容有相關的視頻、圖片、文本等等相關素材,我都認真學習。通過學習,即拓寬了我的知識面,又開發了我的思維,也讓我有了危機意識。網絡信息知識更新迅速,教師不僅是教育者還應是一名終身學習者,只有不斷學習才能與進俱進,使自己的知識儲備永遠鮮活。而網絡培訓為教師的終身學習提供了新的渠道。

網絡培訓是一門全新的方式,裏面包含的都是最新的教學內容、方式、理念。通過學習,更新了我的教育觀念豐富了我所教學科的知識內容。培訓中教學方法和本學科中的教學內容的詳細解讀是我在培訓中最為感興趣的培訓內容,感到學完後受益匪淺。

除了自己學習之外,儘可能地與同學、教師進行交流溝通,探討與學習生活有關的各種問題。當遇到自己難以解決的困難和問題時,多與同學交流學習心得和體會,並從網絡上尋找相應的解決方法。

四、這次培訓的實用性,也是最重要的,讓我們學員確確實實有收穫,並將之應用到教學當中。

以上是我在本次網絡培訓的一些心得,在今後的學習中,我會以理飽滿的熱情參與到學習中,以收穫更多的成果。

骨幹教師學習心得6篇

第2篇

暑期,縣教育局組織了肥西縣國小骨幹教師赴南京師範大學培訓。在培訓期間,我一共認真聆聽了8位專家的8場報告。專家們獨特的教育教學理念以及豐富的教育教學經驗使我受益匪淺,從一場場不同風格的精彩講座中,讓我更進一步瞭解和掌握了新課改的發展方向和目標。講座中對教育教學工作很有見解的專家們以鮮活的實例和豐富的知識內涵以及精湛的理論闡述,又使我的教育教學觀念進一步得到更新。特別是許昌良校長的《教育之美,從課堂開始》、趙國防老師的《關係思維視域下的課堂重構》,袁勝芳教授的《讀懂你的學生》、魏峯博士的《德智才教師專業發展的三個維度》、孟曉冬局長的《課堂朝着學生生長的方向》等都給我留下了十分深刻的印象。

通過這次骨幹教師的培訓,我才發現自己之前對教育教學的認識還是不夠系統、不夠全面。也讓我認識到了只有不斷努力,堅持學習,才能做好一名教師。下面我把自己在培訓中的幾點感悟與大家分享,希望也能給大家帶來一些啟迪。

我們常説:想給學生一滴水,教師就必須具備一桶水。特級教師許昌良校長的講座就充分印證了這句話。講座中他用淵博的科學文化知識旁徵博引給我們分析了當今教育的現狀以及如何構建高效的課堂,講得通俗易懂,讓我深受啟發。於是我便想到在日常的教學工作中,我們面對的是一羣對知識充滿渴求的孩子,將他們教育好是我們的責任和義務。這使我更體會到學習的重要性,我們老師只有不斷的學習,不斷的提升,不斷的加強修養才能更好的勝任教育教學這項工作。

當然,加強學習不僅僅只限於專業方面,應要擴充到各個領域,不斷的提升自身的修養和素質。每一位教師都應把學習貫徹在自己的教學實踐中,將學習與實際教學結合起來,努力探索新的適應本班級的教育教學方法。在豐富自身專業知識的同時,廣泛涉獵各種社會科學和自然科學知識,從而更好地適應實際教學中的需要。同時,還要充分利用現代信息通訊技術,不斷擴大學習資源和學習空間,及時瞭解專業領域以及其他領域的最新發展動態,注重與其他教師的合作探討,總之教師一定要要秉承終身學習的教育理念,以便適應當今社會教育改革的浪潮。

心理學專家袁勝芳教授在她的講座中一再強調:“每一個孩子其實都是一個具有獨立人格的人,他們有自己的興趣、愛好、要求和願望。”好老師務必要學會尊重孩子,平等地對待孩子。有智慧的教師會把自己當成學生,把學生當成自己,把學生當成學生。比如,在教學中對孩子説話的音量要適中,不要大嗓門;儘可能蹲着和孩子説話,用商量的口吻提出建議。如“我認為你這樣做比較好”,並讓孩子明白這樣做的理由和益處,這時孩子會自覺地按你的要求去做。要尊重孩子探究和認識周圍世界的特點,接納孩子的錯誤,不要用相同的尺度去衡量所有的孩子,應給於他們更多的獨立和自由,關愛和接納每一個孩子,使孩子不斷感受到和體驗到老師對自己的關注、喜愛、鼓勵和支持。袁教授的課亦讓我明白了“愛”是教育永恆的主題,我們教師一定要學會怎樣更好地去愛我們的學生,怎樣讓我們的學生在更好的環境下健康的成長。我想,首先我們教師自己要調整好心態,做一個幸福並快樂工作的人,這樣才會讓學生感受到幸福快樂,才能培養出更多的社會需要的幸福快樂的人。

趙國防老師特意在講座中説:“一堂課下來,教師一定要明白在教學生什麼,學生髮展了沒有,改變了沒有,學生走出教室與走進教室有無變化?”這就要求我們教師在備課的時候絕對不能只備教材,更多的是要關注學生,關注學生能學會什麼,是否發展了;要求我們的教學必須是面向全體的教學。敢於嘗試不同的教學方法就顯得尤為重要了,實際課堂教學中尤其是年輕教師,如能很好的運用多種不同的教學方法,努力使課堂教學變成思維的舞蹈者,無疑是對理論知識的最好實踐。

通過此次培訓,我深刻認識到了反思的作用,知道一位優秀教師的成長一定離不開反思。反思讓我認識了自身在教育教學上的不足,反思也讓我認識到了怎樣才能做好一名教師。就拿我們語文老師來説吧,好的語文教師是一座橋。是學生與學生,學生與課本,學生與社會之間的橋。在教學中,教材是語文知識的載體,學生是獲取語文知識的主體。教師的任務是如何能讓學生從教材中獲取知識,並把這些知識遷移,運用到自身發展中去,教師這座橋就是為學生走進教材,與教材交流,汲取知識養分而鋪設的一條通道。我們的任務就是解決學生與教材交流時出現的障礙和引導學生怎樣更好理解教材,運用好教材。我們不能把我們對教材的認識強加給學生,而是要給學生髮揮的餘地。同時也要承認學生對教材理解的差異性,總之,教師要扮演好橋的角色,就是讓教師不要越權代替學生思考代替作者言論。要讓學生充分發揮自己的能力,與教材交流。也就是説,教師應該是學生與教材聯繫的紐帶。在課堂上,教師應該作為引導者出現,而不是主導者。那麼,教師如何能扮演好橋的角色呢?孟曉冬局長的講座讓我明白,首先,要提起學生對教材的興趣,因為興趣是學習的首要條件。只有激起了學生學習的興趣,才能激發學生的學習動機,才能提高學生的學習成績。否則,橋就搭不成,或者就是橋搭成了學生也不願意通過。這一點我認為應從減輕學生閲讀時的心理壓力,提高學生感悟上入手,要讓學生感受到閲讀教材是一種享受,而不是沉重的負擔。教材是磚,要用來引玉,而不是作為單純的任務來完成。所以語文教師在教學時不要讓學生感到閲讀就是為了回答問題和做“條塊”式的分析,而要他感到閲讀是為了感受一種美。其次,我們要設計好教材,充分挖掘教材中學生髮現不了或感受不到的藝術美和思想美,使學生感到教材不僅是知識的載體而是藝術,思想的結晶,要讓學生萌發從教材中感受到這些東西的慾望,最後我們在教學中重點教給學生理解教材的方法,讓學生運用這種方法獲取他們需要的新知識並加以運用,以達到葉聖陶先生所説的:“教是為了不教”的終極目標。

美國著名教育心理學家波斯納提出了一個教師成長公式:成長=經驗+反思。如果一個教師僅僅滿足獲得經驗而不對經驗進行深入的思考,他將永遠不會上升到一定的理論高度,更談不上成為教育專家。我們當然不必要人人都能成為教育專家,但時時反思自己的教學,將自己的教學經驗成功地記錄下來,對於教師本身來説,那既是一種寶貴的經驗,又是一筆不可估量的財富。

總之,經過這次骨幹教師的培訓學習,不僅使我提高了認識,理清了思路,找到了自身的不足之處以及與一名優秀教師的差距所在,還對於今後如何更好的提高自己起到巨大的推動作用。我將以此為起點,在今後的教育教學工作中,振作精神更加深入地學習與教育教學有關的理論知識並大膽踐行此次培訓理念,不斷精益求精,積累新型的科學素養和人文素養,調整心態,以促進自身專業能力的提高。

第3篇

根據《通化市骨幹教師培訓實施方案》要求,市教育學院於20xx年1月16日在通化市廣電大廈舉辦了骨幹教師培訓班,對全市近1400餘名骨幹教師進行了為期兩天的專業培訓。我校領導也認真安排部署這項工作,共有九名市級骨幹教師認真聆聽了這次報告。通過參加了這次學習和交流。我感觸很深,使我提高了新的認識,理清了思路,學到了新的教學理念,找到了自身的不足和差距。對於自己在今後教育教學過程中會有很大的幫助。

這次培訓,市教育學院聘請了中國教育學會中青會祕書長、北京師範大學教授錢志亮,錢教授就“教師職業的基本邏輯”進行了全面細緻深入淺出的講解。通化市第一中學副校長、市級名師劉天雲;通化縣教師進修學校中教部主任、市級名師趙金明分別就“課堂教學有效評價策略研究”、“多元智能理論在課堂教學中的運用——有效提高課堂教學效率”兩個專題進行了培訓。此次培訓,聆聽教育專家的講座,使我的教育觀念得到了洗禮,對我們教師也提出了:“究竟怎樣才能作一名合格的骨幹教師呢?”對於教師職責的理解有了新感悟。

通過學習,從錢志亮教授、劉天雲、趙金明兩位名師報告中,感悟很深。特別是聽到錢教授幽默風趣的話語,感受着他的真誠、他的樂觀、他的豁達、他的幸福,和每位教師一同互動交流學習,使現場氣氛非常活躍,我深深被他的舉動而感動。對於錢志亮教授的報告使我有了深刻的體會。錢教授就“教師職業的基本邏輯”進行了全面細緻講解。他的報告理論聯繫實際,深入淺出,旁徵博引,熱情的互動,真誠的交流,使我們在座每位教師都是受益匪淺、感觸很深。

在錢教授《教師職業的基本邏輯》報告中,他主要闡明教育的任務就是培養人,教育工作者每天都在和人打交道,但現實中我們並不真正瞭解人!本講座在讓聽眾瞭解生命來之不易的基礎之上,引領聽眾敬畏生命、尊重生命、珍惜生命、熱愛生命——愛生,推導出教育的原點是愛!在分析教師職業為什麼要求愛學生的基礎之上,由愛生責任,加之信任和敬畏心對責任感的強化,最終提出教育=愛+責任。

錢教授説,教育的任務就是培養人,教育工作者每天都在和人打交道,但現實中我們並不真正瞭解人!在本次講座中先生在讓聽眾瞭解生命來之不易的基礎之上,引領聽眾敬畏生命、尊重生命、珍惜生命、熱愛生命——愛生,推導出教育的原點是愛! “教育是愛的原點”,這句話給我們了一定的啟迪,讓我反思自己執教生涯,有一些感悟。其實,許多教師是具備錢教授所説的這一從業前提的,但在工作中,我們有時總是會聽到一些老師有各種各樣的抱怨,教師抱怨學生如何的不如意,特別是到了期末考試結束,看到有的學生成績不盡人意時,就更加的去抱怨。其實我們教師應該靜下心想一想,之所以存在這樣的情況,不是因為我們沒有愛,而是我們以愛的名義強加了太多的東西。愛需要付出,我們每一位辛苦工作在教育第一線的教師們每天都在付出,但愛更需要換位思考,這是許多教師都忽略的一點。

時間如流水,回想起自己執教整整20年,教過的學生太多,也曾為自己選擇教師這個職業而自豪!對學生有着責任心,但對於學生的愛心也曾有過,聽了錢教授講座的內容我捫心自問,我做到了教師應盡的職責了嗎?即使我有責任心,愛心,我的教育能力夠好嗎?即使我的教育水平和教育能力比較好,我的愛心、責任心達到標準了嗎?

通過錢教授的這次報告為我指明瞭方向,讓我深刻領悟到對於學生來説,我們做教師的努力提高自己的業務水平和綜合素質,像錢教授那樣幽默風趣的講課,對學生傾注滿腔熱血,這就是我作為一名教師的責任!——那就是對待學生就要像對自己孩子那樣的愛心,化作一種本能去愛每一個學生,哪怕是什麼知識都學不會的智障,也要愛他有一個好的品行;這種本能,就像自己的孩子哪怕犯了再大的錯誤在父母眼裏也是一種孩子不夠成熟的想法和做法,都會理解、諒解。在教育中我們每位教師應該學會時常做到換位思考問題。對於我們自己的孩子負什麼樣的責任,就竭盡全力地為學生負什麼樣的責任,那更是對未來社會、國家希望、民族擔當的一種責任!

在教書育人中,更加珍惜我和學生這種緣分,人生短短几年轉瞬即逝,不要讓自己在愛生與責任心方面留下終生的遺憾!正如錢教授所云:“芸芸眾生我們心中常念“平等尊重”;有緣相見,我們彼此憐愛相惜;大愛無言,只在身體力行;博愛無邊,只存一念之間;廣開智慧,教育積德積福;在以後的工作中,我會以錢教授為榜樣!

總之,通過市教育學院這兩天的培訓學習,特別讓我感受到了錢教授報告充滿着人生智慧與哲理,給人以思考與啟迪,對我今後的工作有着重大的指導作用。使我開闊了視野,學習了很多的教育教學的新理念,新思想,從思想上受到了極大地鼓舞,這必將為我今後的教育教學工作起到很好的推動作用。作為骨幹教師培訓對象,在今後的日子裏,我將不斷地學習理論知識,用理論指導教學實踐,研究和探索教育、教學規律,把科研和教學結合起來,使自己具有所教學知識方面的前瞻性。在以後的工作中,要發揮骨幹教師的輻射作用,我深知“一個人力量是非常渺小的。”所以,我們骨幹教師應該把學到知識真正地傳授給青年教師,充分地發揮骨幹教師的“傳、幫、帶”的作用。鼓勵他們認真學習新的教育教學理念,新的教學方法。只有這樣,才會成為一名優秀的教師。才會成為新時期教師中的佼佼者。

第4篇

20xx年我有幸成為z區第四批骨幹教師培養對象。做為骨幹,就要在教學工作中起到引領、示範的作用,為了提升骨幹教師的專業素養,充實骨幹教師的教學經驗,z區教研室按照培訓計劃決定對z區級180名骨幹教師培養對象分四期進行培訓研修,我很榮幸成為第一批學員中的一員。20xx年4月6日,我們一行38人在教研室徐慧珍老師的帶領下滿懷激情與期待地踏上了開往福州的列車。一下火車,放眼望去,綠意盎然,讓我感受到了春的生機與活力。進入福建師大,就像進了公園,鳥語花香,悠閒自樂,讓人驟然心情舒暢,一點也沒有了旅途的勞累。

做為師大的短期學生,我帶着一顆熱切的求教之心全身心地投入到學習中,聆聽專家的精彩講座、觀摩課堂教學和交流心得體會。10天的學習雖短暫,卻非常充實,頗多感受,湧上心頭。

為了加強z區教師隊伍建設,發揮骨幹教師帶頭、示範作用,提升教師隊伍綜合素質和教育教學質量的提高,教研室給了我們這次學習的機會。大家信心滿滿,抱着虛心求教的態度學習他們靈活的課堂教學;感受他們的校園文化;聆聽知名專家對教育的詮釋。福建師大對這次的培訓也做了精心的安排,培訓內容可謂精彩紛呈,有關於教學活動設計的,又有新課程改革的;有關於語文和數學研究的,又有聽課評課方面的;有關於心理學方面的,又有教科研方面的。培訓形式可謂靈活多樣,既有專題講座,又有課堂教學觀摩;既有研討交流又有名校參觀;動靜交互,相得益彰。

這次共有十多位專家為我們呈現了精彩的講座,他們其中有福建師大的教授、知名專家,還有來自教學一線的名師、名校長。其中不乏印象深刻的,帶我走出困惑的和讓我深深反思的課堂,如張榮偉教授的講座——《我們需要什麼樣的教育》,這麼多年,我只知道按照父母的意願上學、工作、結婚生子,卻從來沒有問過自己受教育的意義是什麼?是張教授給了我一個明確的答案:教育的意義就是消除外在及內在破壞人類思想關係及愛的那份恐懼。

又如翁乾明教授關於《元認知理論與教師的自我突破》的講座,他通過一些事例為我們解釋了人們為什麼往往會説出“我不行”“這不可能”“那沒辦法”的喪氣話,原因是人為的自我設限,我們往往把自己固定在一個精神的框框裏,從來不敢跨出去一步,從而喪失發展空間。對照自己,我覺得自己就是這樣的人,總是把自己圈在一個自認為很適合自己的圈裏,從不敢打破,害怕失敗,拒絕嘗試不熟悉的領域。我認真聆聽翁教授的每一句話,從那一刻開始,我決定改變自己,突破自我設限,勇於嘗試、善於嘗試和樂於嘗試。再如氣質美女名師林莘的《走向專業的聽課評課》精彩講座,解決了我多年來的困惑,我們的老師一讓評課都往後躲,不得不説時就重複上課人的過程。林教授的講座告訴我們要將聽課評課的視線轉移到學生身上,要把握聽課評課的切入點:

5、反思課堂成效。我想,抓住這五點,我們就不會再出現評課時無話可説的場面了。

考察校園文化也是我們此次學習的重要內容。走進福州寧化國小,用六個字來概括:現代化、人性化。説它現代化是因為這是一所新建國小,設施設備非常先進,説它人性化是源自他們的校訓:做自己的最好,做最好的自己。當然印象最深的還是他們的心理諮詢室,粉色的牆,顯得很温馨,綠色的茶几上擺上幾束插花又是那麼的浪漫,同時又賦予它一個好聽的名字“春的小屋”。讓人一下放鬆了許多。來到福州閩侯鎮的實驗國小,立在校門口的一塊大石頭上寫着四個字:“好學學好”,這充分展現了他們的校園文化,參觀期間他們的開放圖書室給我印象深刻,圖書室裝修很古樸,木質的搖椅、木質的書桌,擺放着幾束花,沒有了印象中的拘謹。周圍角落再配上一些小沙發,小圓桌讓人很輕鬆自在。之所以這兩所學校給我留下了深刻印象,是因為他們始終把學生放在第一位,尊重學生的個性發展,創設學生喜歡的環境。

學習期間我們還進行課堂觀摩與交流互動。如名師林秀芬的音樂課《春曉》,她用她的親身實踐告訴我們名師並不遙遠,只要你願意做,你想做,就一定能成為名師。其次我們還觀摩了師大附小的兩節課並進行了現場交流,這兩節課給我最大的感受是:做這個學校的家長是多麼的幸福,做這個學校的老師是多麼的欣慰。在語文課《向你推薦一本好書》的課堂上,學生的閲讀量讓我吃驚;學生的妙語連珠、儒雅風度讓我吃驚;學生的落落大方、完全自我更讓我吃驚。我不免產生疑問:這個班可能經常承擔觀摩的任務,處變不驚了。可是,下午的數學課回答了我的疑惑,他們的孩子都是這樣,這是因為他們長期進行學生口語交際生活化的實踐研究的結果。在交流的過程中他們的教學團隊回答了我們的種種疑問,他們在平時的教學中非常注重學生的口語交際和小組合作培養。我們看到了不論是在語文課還是數學課中,孩子們的活動都是那麼的井然有序,孩子們的回答總是那麼的嫻熟。

這次的學習考察開闊了眼界,汲取了新知識,更堅定了我名師的夢想。學習雖然緊張、辛苦,卻不時帶給我驚喜,專家的講座,使我的思想產生一次次震盪、洗滌;名師的現身説教使我激動不已、心潮澎湃。接下來我將會堅定信念,不斷充實自己,讓骨幹教師的光環閃耀在我的教學中,真正發揮骨幹的專業引領作用,引進名校的先進經驗,突破自我設限,打造我們石嘴山自己的校園文化品牌。

第5篇

20xx年8月21日至22日,我非常幸運地參加了贛榆縣暑期生物骨幹教師培訓。在培訓學習中,專家與名師的報告以鮮活的案例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述,給了我強烈的感染和深深的理論引領,每一天都能感受到思想火花的衝擊;結交了一羣優秀的同行朋友,探討了諸多疑惑。在一次次的感悟中,頗感自己的責任重大、知識貧乏。通過這次培訓,收穫頗豐、感想頗深:眼界開闊了、思考問題能站在更高的境界,許多疑問得到了解決或者啟發。對我們的教育與新課程又有了一個新的認識。

在這裏,我要衷心地感謝贛榆縣教育局給我們創造了這樣一個難得的學習機會。這次培訓學習,我聆聽了贛榆縣教育局教研室宋世亮老師20xx年生物會考試題分析和關於中學教師做課題研究的報告,贛榆縣實驗中學陸吉龍老師的六模塊建構式課堂教學設計的講座,贛榆縣外國語學校邵玲老師的關於生物命題的專題報告,再一次深深地感受到:一個人能走多遠,看他與誰同行;一個人有多優秀,看他有什麼人指點;一個人有多成功,看他與什麼人相伴;有幾位好同伴,將會成就你的一生。

在貫徹新課改精神的過程中,宋世亮主任帶來的思想道德教育,鼓勵教師安心是最高的境界;他像一位老朋友一般,與大家一起談人生、談工作,激發教師負起責任、開拓視野;勉勵教師不辱使命建設現代教育;激起我心中的許多感想。宋主任鼓勵我們國中生物教師多做課題研究,多讀書,多思考,多動筆寫教學心得。聽了宋主任的報告後,我對自己的心態作了一個調適,樹立了新的正確的教育觀,並將以良好的心態投入到今後的教學工作中去。做人要有一個好心態,一個好心情。愛事業、愛學生,輕輕鬆鬆地當老師,快快樂樂地幹事業。放下包袱,拋卻沉重,讓微笑永遠綻放在臉上!要善待學生,尊重生命。要善於引導,做到能理解、寬容。要通過改變目標、改進方法、轉換活動、合理宣泄、調整認知等幾個方面向名師靠近,促進自己向大師方向發展。這次學習,我學到了自信,學到了方法,感悟至深。

陸吉龍老師六模塊建構式課堂教學下角色的轉變,教會了我們設計、研究的方法。陸老師向我們展示了一種活靈活現的教學氛圍,更是讓我感受到建構式課堂教學清新的氣息。正如古人説的“授人以魚不如授人以漁,授人以漁不如授人以漁場”。作為一名教師,我認為這種觀念的形成是很重要的。有了這個觀念的引導,在今後課程改革中儘管可能會碰到各種各樣的問題、挫折,堅信我會去探索、解決,而不是躲避,因為希望就在前面!我們以前評課總是在關注教師的設計和講授,而很少關注學生的認知水平和參與度,也很少去體察學生的情感和需求。

邵玲老師用實際事例展示編題命題的方法及要點,使我在編題命題方面有了更深入的瞭解,茅塞頓開,提高了自身的素養。這種命題方式的重大轉變,是自身發展的需要,也是教師之間團結合作、共同發展的需要。通過這次學習,讓我清醒地認識到:專家和名師能夠恰當把握教學生成,是與他們辛勤的付出、不斷地積累總結分不開的。“不經一番寒徹骨,哪得梅花撲鼻香”是他們的最好寫照。作為一名參加培訓的教師,要在教學中學會反思。在反思中總結,真正提高教學能力,爭做一個專家型、學者型的教師。

第6篇

早上八點,xx教育學院江老師帶着我們坐k92路公交車,歷時20多分鐘,把我們帶到xx天長國小。雖然沒有歡迎標語和儀式,但傅xx校長的出現,讓我們感到熱情和樸實。傅校長是同道,數學特級教師,xx市教壇新秀,xx市教育科研先進個人,是xx市中國小中青年學科帶頭人之一。

傅校長剛從廣州回來,今天本來在南京有安排,但為了我們的到來,特意趕了回來。他抓緊時間給我們介紹了學校的整體概況,主要包括學校的小班化教學實施情況等。隨後,教科室主任袁xx老師以大學時交換留學及兩年前赴韓國脱產研修的經歷為例暢談了有關韓國基礎教育的相關情況。重點介紹了韓國國小師生的工作與學習情況,中韓教材對比的研究成果兩個方面。針對後者,袁老師以分數的加減法為例,從例題使用的情境類型、例題使用的插圖類型、例題使用的直觀模型類型、例題的完整性和問題的類型四個方面清晰的對比説明兩國教學的差異,讓我們大開眼界。

接着我們在階梯教室,頃聽了柴佳玲老師和xx老師依次帶來二年級的《找位置》和三年級的《小數的認識》。柴老師首先以“我説指令,你做動作”的遊戲形式引入課堂,既激發了孩子們學習的興趣,也為本堂課關於找位置的教學埋下伏筆。接下來以“選擇一個你喜歡的小動物説説它的位置”、“選擇合適的方式設計戲票”、“選擇合適的步子試試”為線索,層層遞進,將本節課的知識點落到實處。石老師通過讓孩子們根據價格對商品進行分類,引出課題——小數的認識。隨後,安排“選擇最感興趣的內容讀一讀”、“選擇最喜歡的方式探究”、“選擇最拿手的優勢連線”及“選擇最合適的步子試一試”四個環節落實小數的讀寫發與一位與兩位小數的認識。

中午,在xx是沒有午休時間的,雖然我們有點不習慣,但是教導主任xx老師為了不影響下午的正常教學,特意在中午抽空給我們作了一個《例談數學概念教學策略》觀點報告。鄭老師主任從點到面,由研究的緣起出發,結合教學實踐案例從感知、突破、昇華三個層級介紹概念教學。鄭主任清晰的思路、典型的例子引發了我們關於概念教學的新思考,並及時與他交流請教。

最後,傅校長以專業化的視角對兩節課進行了點評。對於柴老師的課,他認為整體的設計很清楚,符合新課標課程設計理念的同時也展現我校選動課程的獨特之處,其次注重細節,及時練習,在課堂上照顧到不同層次的孩子的學習需求。對石老師的課,傅校一方面評價課程設計策略的精湛,另一方面也從孩子交流、討論的過程中看出石老師平時對學習習慣的注重與培養。基於這兩堂課,傅校也相應的提出了改進的意見。傅校的精湛點評激發了我們的思考熱情。我們主動請教,怎樣在學校有效推進課改?傅校詳細的傳授他的經驗:一、校長作好頂層規劃,二、骨幹教師作好典型引領,三、爭取教研員適時點撥,四、學校考核要及時跟進。關於如何突破骨幹教師的發展瓶頸問題,傅校也給出了幾點建議:要帶着思想教學,自得其樂,要教好有質量保證,要尋找教育內在價值。要會思考,揚長避短,找準自己擅長的點,並作好資料的收集工作,當儲藏足夠多時,再去細分思考,形成觀點,變成文字,要對自己做一個很細的分析。如果按常規發展沒有優勢可言,可跨界成長等。會後,大家有一共同感受:與君一席話,勝讀十年書。