網站首頁 實用文 書信 面試 實習 實習報告 職場 職責 勵志 名言 熱點
當前位置:人人簡歷網 > 熱點 > 其他文案

廚房承包合同4篇 當廚房承包成為一門更具挑戰性的契約:如何制定一份完美的廚房承包合同?

欄目: 其他文案 / 發佈於: / 人氣:6.41K

本文介紹廚房承包合同的相關信息,該合同是指廚師或餐飲服務商與客户簽訂的一種服務協議,用於規定廚房租賃、設備、人員、原材料等方面的內容。該合同的簽訂對於餐飲企業的穩定發展具有重要的作用。

廚房承包合同4篇 當廚房承包成為一門更具挑戰性的契約:如何制定一份完美的廚房承包合同?

第1篇

根據雙方條件的需要,甲、乙雙方經平等協商,甲方食堂與乙方經營者的最終決定,作出明確雙方的權利與責任,共同制定以下合同條約:

甲方員工每天(二、三)餐伙食費標準為人民幣 元,(早餐 元,中、晚餐各 元)中級人員 餐為人民幣 元;高級人員 桌,餐 元,夜宵一體式 元,供給乙方經營輸伙食。

1、按乙方專用飯卡交給甲方主管批條為準,但甲方主管部必須按領取卡數來開條據給乙方主管人員,方可作用期末結算證據。

2、甲方員工需停餐可由甲方主管批條為準,而有三天以上可報停,需經飯堂蓋章生效。

3、中級、高級餐可由公司主管部提前一天報出次日人數給乙方,乙方可按數據(餐數、桌位)人數辦理伙食。

1、按 日與甲方結帳一次,並在結帳後的三天內一次性付清。

2、甲方設有節日或週期,需加菜膳食,可按實用數據份量另計付款。

4、甲方發生付款問題,須提前告知事因,否則乙方有權停止用餐。

1、無償提供現有的廚房、廚具、倉庫及燃料、水電、住宿等廚房的正常運作之設施條件。

2、甲方廚房所用的燃料及水電按標準計算需供人民幣 元,給乙方全權自由性使用(注:每人每天應用燃料費 元,水電費 元)

5、要向員工宣傳保清潔、守制度等知識;但不得破壞食堂的環境衞生,如有此事,乙方有權對於處理。

6、如有變動人數及開餐時間等事項,必須提前告知乙方。

8、員工不能無根據的謠言,甲方將追究員工個人的責任。

9、員工投訴衞生、食量及伙食問題,甲方負責人須告知乙方主管人員,乙方應盡落實、提取結果、立即改正。

1、廚房之工作人員,由乙方自行招聘、工資由乙方支付。

2、根據甲方伙食標準及需求,調配、製成等應適合甲方員工的口味,符合能量消耗的伙食。

3、在承包期間創以品種多樣化,以質求量、色味合口的準則。

4、保持所用的食物有衞生質量、飯菜及湯式清潔無雜物,如發現食物衞生問題,乙方負全部責任。

5、要不斷聽取多數員工意見進行改創、而達到衞生質量、份量等保持長期穩定一樣標準。

6、不得采購變質的肉類、蔬菜類和大米以及調味品等物品,甲方可對食物衞生進行不定期檢查。

7、保持廚房的環境衞生,做到餐衝、日洗、三天大清洗,做到隨時檢查隨時達標的準則。

8、按規定的就餐時間準備飯菜,不得拖延;如遇特殊情況須延遲應及時通知甲方。

9、乙方的工作人員須遵守甲方的規章制度,未經批准不得隨意出入禁區;如違反者,甲方有權將依廠規處理。

10、如廚房設備及工具移交後,乙方應合理使用,妥善保管,不得人為損壞,否則折價賠償,如有發生失落損耗等一切由乙方負責。

1、因不可抗力或停水、停電而引起延遲開餐不開餐,乙方不負責任。

2、若有意外發生食物病害事故,乙方必須配合甲方進行調查,若查明責任在乙方的錯點,乙方應承擔所有責任。

3、若單方解約,必須提前十五天前以書面形式與對方協商,經雙方同意,可終止合同;否則後果自負

乙方辦理伙食試用期 天,試用期後,甲方認為經營合格,合同期暫訂為 年,承包期滿是否要續訂或終止時,甲、乙雙方均於十五天前通知對方,另行協商。

此合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效,以上合同之條例,雙方須共同遵守,不得違反,否則具有同等的法律效力。

廚房承包合同4篇 當廚房承包成為一門更具挑戰性的契約:如何制定一份完美的廚房承包合同? 第2張

第2篇

根據國家有關法律法規,勞動局,民政局及烹飪協會有關法規條文,經甲乙雙方友好協商,一致同意簽訂本協議書。以供共同信守執行。

一:甲方將 的廚房承包給乙方作為技術管理工作,職務:行政總監

廚房所有人員編制(人)的`人事權歸乙方,飯店協助管理廚師,其中不包括廚房殺,洗等勤雜工。有效期為, 從 年 月 日 至 年 月 日止

二:甲方每月付給乙方工作人員工資人民幣元合計總額為:( )(簽約時間一年,工資要根據物價上漲也隨調整工資),甲方每 月 日支付上月工資,甲方不得以任何理由拖欠。四川廚師網文化傳媒百年豪記廚政管理公司並負責全體廚師工資發放,廚房出的廢品由廚房變賣為獎金支配。

三:外娉廚師第一次到酒店車費甲方全部負責報銷。廚師工作滿一年,休假時間享受正式工作工資,酒店負責報銷探親往返全部車費。。

四:在承包期間,乙方人員要遵守甲方規章制度。即要保證菜餚質量。又要準確掌握毛利45%___50%。並且不斷推陳出新,力求做到讓客人,百吃不厭,盡心盡力為甲方的酒店發展創造經濟效益。

五:在承包期中,甲方有義務為乙方提供必須工作條件和約定生活待遇,乙方在甲方的餐廳用餐享受折優惠並有簽單的權利,甲方可以在工資中扣除。

1:甲方負責乙方所有人員工作餐(適應本地人口味)、意外保險、健康證、暫住證辦理以及一定條件住宿設施(包括提供被子和墊子,所有項目不在工資裏面扣發)

2:在保證酒店正常運行情況下,乙方有權自行安排乙方所有人員休息,請假,廚師技術人員對口調動等事宜。乙方所有人員節假日(五一節,國慶節,元旦節,春節)補貼和其他福利。工作人員如果忙沒休每個月3天假,給補相應工資參照相關法規和酒店服務員以及其他員工同等。

3:乙方所有人員應遵守國家法律法規和各項酒店規章制度,如菜餚出品質量,安全操作,節約成本,設備設施保管等等。(具體條例協商參照酒店規章制度中)

4:乙方所有人員在廚房工作期間,如正常工作情況下出現受傷等安全事故,事為工傷(甲方購買意外保險),並由甲方負責參照有關法律法規處理。

六:為另外雙方共同發展,每個店每年的週年慶,公司派人員前往店做活動,參與人員的費用由甲方支付(車費,吃住,一定的人工工資)

七:甲方如對乙方工作人員的安排和烹調有所異議,應及向乙方總廚提出,經雙方協商確實是乙方安排或操作不當的,乙方應及時改進或者換人。達到雙方滿意為止。

八:甲方應積極支持乙方參加各類有益於酒店聲譽社會活動。如烹飪大賽,主辦美食節等等,其費用甲方全部負責

九:甲方在工作中,不能再使用我方因工作中開除的工作人員!合同終止以後滿3個月才可以使用。如果違背原則,甲方支付乙方一個月工資作違約金,乙方工作人員全部撤出飯店!

十:如果工作中甲方或者甲方主管和乙方中任何員工達成私人工作協議,讓乙方主管工作無法正常開張!請甲方和其中協議員工各支付乙方派遣主管一個月工資作違約金,我們人員馬上撤出甲方飯店.

十一:甲乙雙方需解除合同。一方應提早一個月向一方提出。以便工作安排。否則。一方應賠償另一方一個月工資損失.乙方會按職業道德和法律處理工作的輕重!甲方按工作時間下發所有工資。工作人員才正式離開酒店

4:如遇到酒店轉讓,後來法人不留乙方。甲方應發全部工資給乙方(如果合作人過多,合作人意見不統一造成酒店不能經營,廚師可以抵押酒店裏面相等工資的貨物作為工資發放)

本協議一式兩份,甲,乙各執一份。(或公證處備案一份)協議

在執行中經雙方協商可修改。在修改前仍按前條款執行。本協議為盡事宜,甲乙雙方按照有關規定。本着互相諒解精神。共同協商處理。協議經雙方簽字後生效十:附則

甲方代表(法人代表簽字 酒店印章)

乙方代表(乙方代表簽字 公司印章)

第3篇

甲乙雙方經友好、平等協商,達成一致:甲方願意將會所餐廳廚房承包給乙方工作。

1、經雙方協商同意本協議期限為固定期限(含試用期):

1、甲方將會所餐廳廚房承包給乙方工作,經雙方協商基本月工資為元。 乙方下屬的廚房團隊工作崗位總人數為 人。當月工資發放日為次月 10 日,由乙方代表領取並自由支配。

2、甲方負責免費安排乙方下屬團隊人員的工作餐及住宿,主廚獨立安排宿舍。

3、乙方每日工作時間為8小時,鑑於甲方行業的特殊性,經雙方協商一致,可

4、乙方每週休息1天,即每月至少休息4天。乙方其它休假參照甲方的相關制

5、乙方及其下屬團隊首次到崗交通費與帶薪年假交通費支付方式:

(1)甲方支付乙方首次至工作崗位報到的交通費用(2人次)。

(2)乙方團隊的工作人員,如工齡滿一年,其首次至工作崗位報到的交通費用由甲方支付。

(3)乙方團隊的工作人員,如工齡未滿一年而離職的,其首次至工作崗位報到的交通費用由該工作人員自行承擔,甲方墊付後在該工作人員的薪資中全額扣除。

(4)乙方享受的帶薪年假所產生的往返交通費用,均由甲方支付。

6、乙方及其下屬團隊的首月工資支付方式及薪酬管理:

(1)甲方按照雙方商定的標準向乙方及其團隊統一支付工資。

(2)乙方下屬團隊相對應的工作崗位人員薪酬標準由乙方自行擬定,與甲方無 關。

(3)乙方下屬團隊的工作人員到崗後的首月,甲方須按照每人次50%月薪的標準,給乙方團隊到崗的每位工作人員預支工資,餘下的50%工資由甲方按正常工資發放日期支付給乙方。

(4)甲方於每月份的10日發放工資。如遇法定節假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

(5)甲方對支付給乙方的工資將嚴格進行保密,不得外泄。

(1)經甲乙雙方協商後一致決定,甲方暫不為乙方及其下屬團隊的工作人員辦理任何個人保險;特殊情況須辦理的,須經甲乙雙方協商後再行辦理。

(2)乙方患病、非因工負傷,其病假工資和醫療待遇均按照國家和海南省有關規定執行。

(3)乙方患職業病、因工負傷的待遇均按照國家和海南省有關規定執行。

1、甲方負責為乙方提供其工作所需的良好環境及設備以及應為乙方的生產工作提供符合規定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他勞動保護條件。

2、甲方如對乙方下屬團隊人員的工作能力不滿,有要求乙方進行人員變更的權利。

3、甲方安排乙方進行員工崗前及職業行為準則、崗位實操、勞動衞生及有關制度的教育和培訓。

4、甲方將可依照相關規章制度對乙方的違章違紀行為進行懲處,懲處措施將視乙方違章違紀的行為嚴重程度而定。

1、乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求,按時、按質、按量完成本職工作;乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,服從分配、管理並履行本崗位職責

2、在保證會所餐廳廚房正常運作的前提下,乙方可自行安排其下屬團隊人員的值班、休假。

3、乙方在工作過程中應當嚴格遵守國家和甲方制定的安全操作規章制度,嚴禁進行違章作業,杜絕安全事故、減少職業危害。

4、乙方及其下屬團隊人員應當積極參加,認真學習甲方組織的相關教育及培訓。

5、乙方下屬團隊的工作人員身份證原件由甲方統一保管,如個人使用須填寫申 請單並説明原因,經甲方批准後方可使用並限時交還甲方。

1、甲乙雙方解除、終止本協議書應當依照國家及海南省有關規定執行。

2、試用期內,如乙方提供的工作勞務無法達到甲方的要求和標準,甲方可單方面隨時與乙方解除、終止本協議的合約並不作任何形式的補償。

3、如甲方單方面提前終止本協議,須提前30天以書面形式知會乙方;如甲方違約則須賠償乙方月工資的50%作為違約金。

4、如乙方單方面提前終止本協議,須提前45天以書面形式知會甲方;如乙方違約則須由甲方扣除其月工資的50%作為違約金。

5、甲方應當在解除或終止本協議書時,為乙方出具解除或終止協議的證明,並在十五個工作日內為乙方辦理檔案轉移及相關手續。

6、乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。甲方應當支付經濟補償的,在辦理工作交接後支付。

1、甲乙雙方將首先通過友好協商解決因履行本協議而發生的任何爭議,乙方不 得藉故破壞正常的工作秩序、停止進行工作或採取其他過激行為。否則,甲方 有權將其立即辭退並不予任何形式的補償。

2、如果經雙方協商後仍無法解決,乙方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可向人民法院提起訴訟。

3、乙方未在甲方規定的工作時間和範圍內,出現安全等問題,責任由乙方自行承擔。

4、乙方下屬團隊的人員薪資標準均由乙方自行負責制定;如因此而產生的任何 糾紛均與甲方無關。

5、乙方下屬團隊崗位人員變動及增減須甲乙雙方協商後方可執行。

第4篇

甲方根據需要將飯堂承包給乙方經營、管理,經以方友好協商特簽訂本協議,甲、乙雙方共同遵守執行:

1、甲方有職工______人,其每人每天為______餐,早餐為人民幣______元,午餐為人民幣______元()晚餐為人民幣______元(),夜宵為人民幣______元,供給乙方辦理伙食。

3、甲方總務部每天將次日用膳人數通知乙方飯堂主管,乙方按此人數準備飯菜份量。

4、甲方在乙方交接前進行盤點,所剩的糧油、副食品等由乙方作價接收,解除合約時甲方須按價接收乙方剩下糧油、副食品。

5、乙方預付甲方半個月伙食費,結算時由乙方開具半個月用餐明細表與甲方核對無誤後,甲方應在三天內以現金方式一次性付清乙方伙食費,不得拖欠。

6、在經營期間內,雙方應按照合同條款通力協作,互相配合,雙方不可無緣無故,輕率行事解除合同。

2、提供乙方工作人員的住宿,包括水和照明用電費。

5、甲方必須提前預報就餐人數,失誤造成後果,由甲方負責。

1、甲方有權對乙方進行各種行政管理,如:衞生、安全、治安、消防、綜合治理、監督等,特別要禁止食物中毒事故發生,一但發生類似事故,甲方有權追究乙方的責任。

2、乙方因食堂工作人員失職影響甲方正常工作,(如無特殊情況下),甲方有權追究乙方的責任。

3、甲方有權對飯菜質量數量、衞生服務等情況進行監督檢查,如乙方未達到飯菜質量,甲方有權要求進行適量賠償或終止本協議。

4、根據食堂工作情況和員工意見甲方有權採用其他方式進行食堂管理。

5、承包方其他違約時,甲方須立即告知乙方,乙方應儘快調查落實,把處理結果告知甲方。

6、乙方除因特殊情況外,造成誤餐或停餐,甲方有權對乙方給予適當的經濟處罰。

7、乙方違約,甲方有權提出終止承包合同,造成甲方損失的,上報法院或仲裁機關處理。

2、食堂工作人員按衞生部門規定進行身體檢查,費用自理。

4、嚴格執行各項食堂管理制度,嚴格按食堂操作規程及衞生管理制度實施。

5、必須確保食物的質量,把住進貨渠道及進貨質量關,嚴禁購進變質變黴的食物,保證放心肉的衞生,做到食品衞生內部以及環境衞生,經得起上級部門檢查並達到合格。

6、乙方工作人員須統一工作服裝和衞生用品,費用自理。

7、乙主必須按甲方規定時間作息,準時開餐,開餐時間由甲方規定,如有變動應事先通知乙方。

8、乙方廚房工作人員必須遵守甲方規章制度,不得隨意出入甲方車間及其它禁區域,如違反者,甲方可將依所規處罰。

9、甲方廚房現有之設備及餐具乙方應合理使用,妥善保管嚴格管理,不得人為損壞和丟失,否則折價賠償。

10、經營業務只限於飲食服務方面,方便甲方服務人員。

11、乙方在運作期間材料費自理,所需食堂工作人員的勞資,勞保費用均由乙方自理。

3、甲方違約乙方有權提出終止承包合同,並止報法院或仲裁機關處理。

4、如市場物價上漲過高,變成乙方在連續二個月虧損的情況下,有權向甲方提出增加伙食費用,甲方應儘快進行市場調查,若情況屬實,應適當增加伙食費用。

1、因不可抗力原因造成損失時,乙方不承擔甲方房產和設施的經濟損失。

2、甲、乙雙方員工應保持互相尊重,儘量不發生磨擦,更不許出現打架等事例,若有發生追究責任因此造成的傷害由無理的乙方負責。

3、節假日乙方照常為甲方職工服務,如需加餐乙方負責加工,甲方買菜或委託乙方採購。

4、乙方在承包期間屬甲方的廚具和餐具,在添置之前必須徵得甲方同意方可購買,向甲方報銷。

5、承包結束時,乙方應將甲方提供的場地、設施、設備、工具等全部清還甲方,配合甲方完成清算工作。

6、承包期滿時是否續約或終止合同,甲、乙雙方均提前壹個月通知對方。

甲方代表[簽名]:__________________ 乙方代表[簽名]:__________________

單位[蓋章]:__________________ 單位[蓋章]:__________________