近日，我局召開學習實踐科學發展觀、“幹部作風建設年”活動轉段動員大會，就學習實踐活動的“分析檢查階段”和“幹部作風建設年”活動4-6月份安排進行了部署。通過深入學習實踐科學發展觀和幹部作風建設年活動，我在思想上和實踐工作中都取得一定實際效果，使自己在業務技能上和思想素質得到了完善和提升，但也領導要求還有一定差距。下面我就自己通過“四查四看”發現的問題及解決辦法向大家簡要彙報一下：
1、思想覺悟仍待提高。通過一段時間的學習，對科學發展觀的第一要義、核心、基本要求、根本方法等有一定理解，但由於開展學習教育活動的時間較短，加上工作忙碌難於抽出更多時間系統學習，對科學發展觀的深刻內涵尚需進一步的研究和學習，用科學發展觀理論指導來工作力度不夠。
2、進取意識不濃厚。工作中有時存在掂輕怕重、怕苦怕累的現象，對於重點難點工作缺乏開創性的解決思路，重點工程進展緩慢，協調力度跟不上等問題。
3、人事管理方面。從發展的角度用以人為本的理念指導整體工作做得不夠，主要表現在：對臨時聘用人員業務考核、職責分工等方面監管不到位，原則性不強，過問不夠;造成評聘分開工作的執行力度不夠強，工作滯後;工作人員缺乏積極的衝勁、闖勁兒。
6、廉政建設方面。有時去現場看工程，在建設單位吃飯;個別時候存在公話私用的現象。
1、對理論學習缺乏深度，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鑽研的不深、不透。忙於具體事務是一個方面，根源是思想認識和重視不夠。有時只注重與本身業務有關的內容，跟業務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距，有時放鬆對自己的要求和標準，滿足於過得去、差不多。
2、全局意識不夠強。有時做事情、幹工作只從自身業務出發，儘管也按上級領導要求完成了要做的工作，但有本位主觀意識和不越位思想，對整體性工作缺乏全面考慮。
3、有時對自己要求不夠嚴。工作標準上時高時低，有“隨大流”思想，應付了事，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。認為吃個飯、用家電話是小事，沒有認識到廉政建設應該從小事做起。
4、解放思想做得不夠。開展工作有時“左顧右盼”，自己束縛自己，沒有很好發揮特長。
1、加強學習，提高素質。努力提高學習的自覺性，學無止境，活到老、學到老。全面系統學理論，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索新思路和新方法，與時俱進謀發展，開拓創新展形象。要真正把學習當作硬性任務來落實，儘量每天擠出1-2個小時的時間，系統學習各項業務知識和相關法律法規等等，逐步增強自身整體素養，不斷提高工作能力和決策水平。公務員之家
2、轉變作風，加強上下溝通。首先樹立強烈的大局意識、自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記兩個“務必”，更新觀念，敢於堅持原則，對自己職責範圍內的工作要經常過問，多聽彙報，及時解決困難與矛盾。要發揮個人的特點和優勢，既堅持原則，又發揮民主，努力做好與上級領導、各兄弟科室負責人以及本科室人員的協調溝通工作，統籌兼顧，鋭意進取，努力開創工作新局面。
3、高標準嚴要求自己，切實落實工作效果。廉政建設要牢記從自己做起、從身邊小事做起，注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，規範自己的一言一行，嚴格要求自己，工作上要牢固樹立爭一流的思想，把工作做細、做精、做透。時時刻刻把人民的利益擺到第一位，誠心誠意的為人民謀利益，讓人民羣眾滿意，讓領導放心。
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