疫情防控期間全市郵政業復工工作方案範文

疫情防控期間全市郵政業復工工作方案範文為有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，全力保障防疫物 資和羣眾生活必需品的寄遞需求，根據市防控工作領導小組《關 於轉發市郵政快遞行業疫情防控工作方案》和《關於做好全市企 業復工和疫情防控工作的實施意見》文件精神以及省郵政管理局 關於推進快遞企業復工復產和疫情防控工作的各項部署要求，郵 政快遞作為涉及羣眾生活必需行業，將於2月10 日起全面復工， 現結合我市實際，制定疫情防控期間全市郵政業復工工作的方案， 請嚴格遵照執行。

一、基本原則 全市郵政、快遞企業必需嚴格執行省郵政管理局“六個不開 工”原則，即“主要負責人不到崗不開工、安全負責人不到位不 開工、關鍵崗位操作人員不到位不開工、人員防疫情況不明瞭不 開工、防護設備不齊全不開工、復工預案不合格不開工”。

二、復工要求 按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”原則，落實企 業復工疫情防控的主體責任，嚴格執行“四必須”防控措施：必 須成立由主要負責人牽頭的疫情防控領導小組，組成專班負責疫 情防控工作，制訂本企業疫情防控和復工方案；
必須嚴密落實各 項防疫措施，自覺承擔本企業防控責任和經費支出；
必須承諾疫 期不新招收不符合疫控要求的重點區域人員及其密切接觸者；
必 須嚴格落實紹外返工人員不少於 14 天的隔離醫學觀察措施。

三、具體措施 1.復工準備。各企業對節後計劃返工人員信息進行詳細排查， 全面掌握返工人員的春節去向、返紹行程、健康狀況等基本信息， 建立“一人一檔”。提前做好疫情重點區域人員的疏導勸返工作， 14天內有流行病學史（湖北等重點區域旅行史、生活史、與 當地人接觸史）或與其他區域確診病例、疑似病例密切接觸者， 一律勸其暫時不要返紹。提前將疫情防控和復工方案、承諾書等 材料報屬地郵政管理部門和鎮（街）疫情聯防聯控指揮部同意後 方可復工。

2.人員返崗。企業接收返工人員後，要立即安排場所對紹外 人員落實隔離觀察 14 天措施；
隔離觀察後排除的，企業應正常 安排工作。對 14 天內有流行病學史的返工人員，發現有發熱、 咳嗽等症狀的，要第一時間用救護車送當地發熱門診就診排查， 並報衞生健康部門和郵政管理部門備案。

3.防疫操作。企業要嚴格執行衞生防疫制度，做好疫情管控 台帳。落實專人、設立測温點和隔離場所，配備防護口罩、消毒 液、紅外測温儀等防控用品。每日對生產、生活場所進行消毒和 通風，確保生產生活環境清潔衞生。建立全員健康監測制度，每 日早、中、晚以及進出生產、經營場所時實行全員測量體温並進 行健康詢問。用餐實行簡約配餐、錯時取餐、分散用餐。

四、安全防範 1.開展教育培訓。針對疫情應對開展一線從業人員的專題安 全培訓，以遠程在線或者其他靈活機動方式開展，使全體員工了 解身邊的風險和應急處置方法，確保不發生各類安全事故，堅決 防範疫情傳播和擴散。

2.完成隱患排查。企業深入排查生產裝置、建設工地、倉庫 等涉及的設備設施、安全設施、應急裝置等完好情況，及時消除 事故隱患，加強對員工宿舍、處理場地等重點部位的安全隱患， 特別是火災隱患的排查，對持續運轉的用電設備、電氣線路、消 防器材、消防通道等要落實專人檢查，做到排查不徹底不復工、 隱患不消除不復工。

3.嚴格制度執行。確保疫情防控期間“三項安全制度”執行 到位，重點防範收寄野生動物、各類危險物品導致的安全風險， 加強應急物資儲備和檢查，確保突發情況下應急處理措施落實到 五、服務支持1.做好服務保障。各復工企業要切實保障防疫物資寄遞和民 生服務，優先保障各級政府部門、公益組織、企事業單位和醫療 器械生產企業等機構組織物資的運送需求，積極保障民生物資配 送，解決好老百姓衣食需求。復工後，要及時對快遞業務量有預 測，對投遞過程有監測，對投遞環境有預判，及時安排好人員與 車輛，不得產生積壓與延誤。

2.加強人文關懷。妥善處理好疫情防控期間勞動關係問題， 對因隔離、留觀或政府採取緊急措施不能提供正常勞動的，企業 不得隨意解除、終止勞動合同，也不得退回勞務派遣用工。

3.落實管理責任。疫情防控期間，各品牌xx 分公司和地區負 責人要切實落實管理職責，加強對用户的宣傳引導和消費提示， 統籌協調解決在此期間產生的投訴申訴問題，加強對下屬企業和 網點防控工作和員工關懷方面的檢查考核和監督指導。

六、工作要求 1.強化應急管理。各企業要科學制定疫情防控應急預案，落 實各部門各崗位人員職責，組織應急救援力量，備齊備足防護口 罩、消毒液、紅外測温儀等防控用品和各類應急救援物資，適時 組織應急演練。工作中一旦發現發熱等可能疫情發生，須及時報 告鎮（街）和郵政管理部門，並第一時間聯繫救護車送醫療機構 發熱門診就診。若被確診或列為疑似人員，配合做好其密切接觸 者14 天的隔離醫學觀察工作。

2.落實值班值守。各企業法人（主要負責人）和安全管理人 員不得擅自離崗，必須靠前指揮，落實每日領導帶班和24 小時 專人值班制度，確保通訊暢通，指定專人做好疫情防控專項工作。

3.嚴格信息報送。企業遇疫情和安全生產相關突發事件，要 及時啟動應急預案，積極妥善處置，按照郵政業安全生產信息報 告相關制度規定，第一時間報告郵政管理部門和相關部門。各企 業要落實專人負責每日按時報送疫情防控期間信息日報表。

附件：寄遞企業疫情防控“十條一律”規定 xx 市郵政管理局 2020 月xx日附件 寄遞企業疫情防控“十條一律”規定 1.企業一律要落實返崗管理工作方案和建立應急預案。

2.去往疫情較重地區的人員一律推遲返回。已返回和近14 有流行病學史的一律主動向所在社區（村）報告並按規定集中隔離或居家隔離觀察，不得返崗上班。

3.減少人員接觸和聚集，不必要的會議一律取消，非緊急會 議一律推遲，能網上辦理事項一律網上辦理。

4.嚴格生產、經營場所人員出入管理，員工上班一律先測量 體温，外來人員一律核查登記信息並設專區接待。

5.企業用餐一律實行錯時制、盒飯制分散就餐。

6.員工一律嚴格落實有關信息“一人一表”和身體健康狀況 日報告制度，本人及密切接觸的直系親屬等出現發熱、乏力、咳 嗽等症狀一律第一時間報告並及時就診，瞞報漏報的一律嚴肅追 7.員工居家期間一律不得外出串門、聚集，確須外出的一律戴口罩。

8.員工家庭“紅事”一律停辦，“白事”一律從簡併提前報 9.員工居家期間一律遵守所在地區疫情防控管理有關規定，主動配合社區（村）做好防控工作。

10.員工一律不得造謠、信謠、傳謠，主動為疫情防控營造凝 心聚力的良好環境氛圍。