熱的雪心得體會優秀8篇

在經歷了不同的事物產生了不一樣的想法，大家需要認真寫好心得，心得是記錄我們內心感受的文章，需要我們融入自己的真實情感和態度，本站小編今天就為您帶來了熱的雪心得體會優秀8篇，相信一定會對你有所幫助。

熱的雪心得體會篇1

金秋的九月，我們進入高中的校園，心中充滿着激動和欣喜，與一般陌生而可愛的同學們一起頂風、雨淋，一起面對驕陽，同聲歡笑，同聲惋惜。行進中高喊響亮整齊的口號，同學的心靈都產生了撞擊與共鳴。在軍訓中，我們不再陌生，因為我們擁有了共同的目標。

軍訓雖是艱苦的，但我們是幸運的，教官是可敬的，同學是可愛的，班主任是美麗的，一切都是美好的。齊步、正步、跑步…都是熟悉的不能再熟悉的的動作，但是為了追求共同的目標，我們腳痛腿痠都顧不上，嗓子沙啞照喊不誤。全體同學在短短的七天軍訓中已然形成了強大的凝聚力。

在軍訓期間我們長大了不少，學到了很多平時在書本上無法學到的知識。軍訓不但培養人有吃苦耐勞的精神，能磨練人的堅強意志。軍訓是苦的，也是歡樂的，更是甘甜的。我們應當學會品嚐這種苦中之樂。經過軍訓，我們能夠一改既往的慵懶，投入到緊張有序的訓練中去，感受超越自我的歡樂。軍訓讓我們看到了軍人的風采，體會到了軍人的氣質。

軍訓不僅僅培養了我們堅強的品格，也增強了我不斷超越自我的勇氣，使我懂得了職責的重要，更加強了我們的團隊意識，我相信在以後的工作，生活，學習中不管從對待生活的態度上，意志上，還是思維上，我們都將受益匪淺。

熱的雪心得體會篇2

教官集訓後，一直很期待帶訓那一天的到來。曾隊發信息的時候説，想帶哪個院或者服從組織安排。我果斷回覆要帶動科院，不為別的，只想為自己院做點事情而已。幾天過後聽説我會帶動科院本部的新生，而且還是營長職務。剛開始還是半信半疑的，後來在老t3發放新生物資的時候，王予祺王隊對我説：你是一連連長兼一營營長。並指出了我坐的位置，打開桌子上的文件夾之後，才知道是真的!一營共有新生174人，一連69人，除我之外還有兩位連長。這下玩大了，第一次帶這麼多人，我和兩位連長都是帶訓新手，沒有經驗，接到這個任務，心裏既興奮又有壓力。帶的好什麼都好，帶不好自己在院裏會很沒面子的。我是個自考生，問題不是很大，但劉慧麗和成進都是動科院本部的，而且都是大二的，如果帶的很爛，那他們在院裏就很難抬起頭了。有壓力才有動力，我相信只要我們三個都努力了，那怕沒有經驗，照樣可以帶的很好!起初覺得隊裏會安排我帶動科自考的，因為去年這個時候軍訓張鵬博帶過我，很瞭解自考應該怎麼去帶，怎麼去管理，怎麼去訓練。關於自考，我還是很瞭解的，大多數都是在外工作幾年，在回學校讀書的，所以社會經驗特別豐富，在他們身上往往能學到一些有用的東西。但是軍訓時卻很難管理，自考不打學分，説白了可以想來就來，不來也沒事。所以能帶好自考的教官，我覺得都很了不起!動科院本部的新生，是全國統招的，可以説是祖國，這個行業的未來。如果以後在這個行業裏做事，説不準，會碰面打交道的。帶好了，他們可能會一輩子記得你，帶不好，也許大學四年後就會忘記你。所以，既然接到了帶動科院本部新生的任務，那麼就要全力以赴的帶好他們!

15號下午新生見面會，我和xx和xx進坐在草地上，談到一會兒見面的時候，應該和新生説點什麼好。我就想不就是見面會嘛，不重要!讓他們知道我們的姓名，認得自己的面孔就行了。但是，xx説第一次見面很重要，一定要説點什麼東西的，她就講到他們去年軍訓時，營長跟他們説的話，要求他們做到三點，第一點是服從，第二點是堅決服從，第三點是絕對服從。我這才清醒，他們去年軍訓的經驗完全可以借用的。如劉xx所提出來的建議，我在新生見面會上，説了這三點要求。回頭想了一下，第一次見面立威信真的很重要。

16號就開始軍訓了，新生的事情、團部的事情、學院的事情，事情多又很亂。剛開始別説帶一個營了，帶好一個連隊就很不錯了，光記亂七八糟的事情，就記了三四頁紙，寫的東西都很重要，但是卻不能很好的規範整理。反正一天忙下來，什麼東西都也記不清了。但是有一件印象最深刻的.事，就是開營長會議的時候，自考營營長彙報工作情況時説道：我和我們營所有的人説了，只要今年軍訓訓的好，我會向上級請示今年匯操表演，有我們自考營的一席之地，建立湖南農大有史以來第一支自考方陣!陽部長肯定的説：説的好，只要帶的好，完全可以!頓時，所有在場的人都將掌聲送給了這位自考營的營長。説實話，我是個自考生，多麼希望學校老師和同學們能夠真正的承認我們自考生，真心希望自考能越來越好!但經過這次會議之後，無形之中，又有了壓力。23個營，二十三支方陣，看誰帶的好，看誰帶的爛，雖然話都沒説出來，但是每個人心裏肯定是這樣想的。我可不想帶一支很爛的方陣。所以暗自下定決心，必須帶好自己的隊伍!

17號是開訓的第二天，覺得時候過得很快，老是不夠用。一天下來基本把時間都放在自己連隊，二連和三連的都沒過去看一眼，完全交給兩位連長了，同是糾察隊出來的，我相信他們一定會有自己帶訓的技巧，能夠帶好他們。這兩天下來，我們三個吃飯都在一起，講自己連隊存在的問題和帶訓的樂趣，交流多了對彼此都有一定的瞭解，在一起從説話中可以明顯感覺到，我們都在進步!而我今天下來，本來是想堅持自己的帶訓原則，不體罰任何一個人，但後來發現情況不對，講多了他們不去執行，一點用都沒有。不罰只會越來越糟，在這個時候我必須學會改變。果斷把那個最調皮的學生叫出來，當着連隊罰了他俯卧撐，之後他們就長記性了。不過話説回來，我和雷老師一樣，特別討厭打罵體罰新兵的教官，經歷過新兵營的人，應該感受都是一樣的吧。

18號那天給我敲了一個警鐘，不能只顧自己的連隊!一天下來，全營集合講評，二連長先説，然後我在説上兩句，本來很簡單的事情。但是沒有想到，二連長講評的時候，發現三連的一個新生在下面亂動，所以把他叫了出來，令其出來做俯卧撐。但這個新生不肯做，並當着全營的面説了一些很難聽的話，説完就離開了。在旁邊的輔導員老師把他拉住了，我過去了解之後，問他為什麼不肯做俯卧撐，但他老是不説話。我估計他那時是個蒙的~我跟他説：你現在有兩個選擇，一是現在就走，但你會為此而付出dai價!二是向全營和二連長道歉，並把俯卧撐給做了。但他又是不説話，真拿他沒辦法，經輔導員老師反覆做思想工作之後。他終於答應了，並當全營的面做俯卧撐，我看情況不對，他跟本做不了三十個。這時三連才有人打報告説他身體不行，做不了俯卧撐，我才反應過來!這時，三連有好多人打報告出列dai其受罰，我答應了，接着助班也主動的受罰，三連和二連前面的女生好多都哭了，場面真的很感動!理清楚事情之後，所有的一切都晚了，我很憤怒!但又很理智，三連長打報告請求一人犯錯全連受罰，我説不行!也知道三連長成進心裏很難受，我找了一個理由説：三連長不清楚新生的身體情況，一百個俯卧撐!也算是讓他自我發泄一下。場面又一次失控，女生哭成一片了，男生陸續打報告dai連長受罰。經過這件事之後，我覺得所有的一切，都是缺少溝通和交流。

18號以後，本子上的記錄越來越少了，要記的事情也沒有前三天那麼多了。慢慢的，才開始進入真正忘我的帶訓狀態，我住的地方離老t3和訓練場很遠，有時中午還要開營長會議，懶的走來走去。所以每天都是早出晚歸，清晨六點就起牀，中午睡覺直接在老t3解決，三天過後的每一個晚上都在陪着他們練歌、加訓，直到晚九點多才回到寢室。有付出必然有回報，除了歌詠比賽與牌子擦肩而過外，其餘的四塊牌子我們都拿到了!結果不重要，重要的是我們都努力了!

帶訓後的中秋國慶，我回家了，和家人在一起度過，很温暖。而這十來天的軍訓工作，也許是以後工作的一個縮影吧，所有權力和成就都只是一時的。只有在身邊的人，才是最真實的。

熱的雪心得體會篇3

“寒窗書劍十年苦，指望蟾宮折桂枝”。告別了生活多年的校園，同時也揭開了人生路的下一段序幕，還清晰的記得第一次面試時的緊張和期待心情，作為一名土木學子，我很榮幸能加入到三建桂林公司這麼一個温暖、團結而朝氣蓬勃的大家庭。

公司有豐富的底藴、宏偉的遠景、科學的管理制度和自強不息的精神，我為我是這個光榮的團隊的一員而自豪。經歷了在臨桂醫學院三期項目部的實習，我深深感受到優勝劣汰的環境下猶如逆水行舟，不進則退。學會適應和溝通，何愁不能生存；學會學習和思辨，何愁不能進步；學會規劃總結，何愁沒有目標和方向；學會堅持，何愁未來不來；我有自信在公司的指導和支持下，可以更好更快的成長。作為新人，不僅要有“破釜沉舟，百二秦關終屬楚”的勇氣和魄力，更要有“卧薪嚐膽，三千越甲可吞吳”的毅力。

在經歷了新員工歡迎會、安全質量培訓、素質拓展、工地觀摩後，我深深感受到作為一個團隊，我們團結、我們肯付出、我們不放棄，最終我們將不可能變成了可能。喜悦的同時，我也在心裏告誡自己，人生難免會出現坎坷，不要輕言放棄，只要敢於拼搏，勇於實踐，未必不能突破，因為“山重水複疑無路，柳暗花明又一村”。

為期一週的入職培訓悄然而過，時間短暫而記憶深刻，對於剛邁入工作迷茫的我而言，是一盞很好的指路明燈，有了目標和方向，而我只需邁步從頭越。施工的生活也許沒有豪言壯語，也沒有激情萬丈，但是要有一份堅持、一份責任。再苦再難也要堅強，只為哪些期待眼神，這是所有建工人對堅持的詮釋。

“歲寒，然後知松柏之後凋也”。努力吧，桂林公司20xx期同仁，願大家共作工地上那顆堅韌、挺拔而奮發向上的青松。最後衷心祝願桂林公司事業百尺竿頭，更進一步。

熱的雪心得體會篇4

無論當今的科技發展有多麼進步，勞動依舊是快樂之源，幸福之本。勞動人民是這個世界上最偉大的人民，勞動者用勞動創造了世界，創造了我們今天美好的生活，造福着全人類。

是勞動人民，為我們今天的生活帶來了諸多的便利;

是勞動人民，築就了現代化的信息高速公路;

是勞動人民，給我們帶來的今天的美好生活。

消防戰士們用他們的青春和熱血詮釋當代軍人的神聖職責，凝聚了祖國人民對他們的敬仰和熱愛。他們隨時待命，一有火災就毫不猶豫地趕往前線，時刻直面危險，處處面對死亡，直到大火熄滅方可離開。

環衞工人每天默默清掃城市，環衞工們好比是每個城市衞生的化粧師，無論風裏雨裏，都能夠看到他們的身影，夏天頂着烈日，冬天又要頂着寒風，都要把一條條髒亂的馬路打掃到乾乾淨淨才能手工。

如今網上購物的剁手黨人數太多,每天的快遞成千上萬，快遞小哥日日夜夜重複着一樣的工作。無論颳風下雨，也要在規定的時間中把快遞送到收件人手中。是他們才讓我們的購物生活變得如此便捷。

今年是抗戰疫情之年，不少勞動者放棄在家的安全機會，隻身前往疫情重災區，為疫情伸出援助之手。他們是最美的勞動者，值得我們敬佩。五一勞動節，德文向一線勞動者致敬!

熱的雪心得體會篇5

作為一名大學生村幹部，直接應對基層羣眾的工作者，咱們要帶頭學好法律知識，發奮提高法律意識，不斷增強依法決策、依法管理、依法辦事的潛質，提升為人民服務本領。下方我結合自我本職工作，談談學法用法心得體會：

一、要進一步提升學法用法思想理念

首先，自覺領悟、貫徹和宣傳法律，關鍵在於提高思想認識。其次，學法、守法是自身建設的需求，作為一名基層黨員幹部，首先就應是國家法律帶頭的執行者和遵守者，學法用法這個頭帶得好不好，直接影響到工作的成效，關聯到工作的形象。同時，基層工作隊伍用心地學法用法對村民守法的引領作用也顯而易見，依法辦事是一切工作得以正常開展的基礎和重要保證，對鞏固執政基礎、規範社會秩序、培育公民品格、促進文化建設都起着不可忽視的作用。

二、要進一步加強學法用法教育

學法是用法的前提，咱們部分基層幹部法治意識和法治觀念還稍顯淡薄，還存在弄不懂、學不深現象。要加大學法培訓力度，健全考核機制，提高村幹部學法用法的用心性和自覺性，不斷增強學法的實際效果。同時將學法帶入工作，充實資料，培養基層幹部用法的潛質。

三、要進一步提高依法辦事，服務為民的潛質

現今，社會主義新農村發展迅速，農村村民羣眾的法律意識增強，如果咱們不嚴格依法辦事，就有可能引發矛盾，給接下來的工作增加阻力，從而阻礙農村經濟快速健康發展。咱們要時刻按照“有法可依、有法必依”原則行使村民賦予的權力。尤其要解決好羣眾關注的熱點難點問題，認真處理羣眾糾紛。堅持從實際出發，做好羣眾思想工作，維護好社會穩定，做到學法用法的和諧統一。

堅持深入推進黨員幹部學法用法，對於做好法制宣傳教育具有重要的影響和表率作用。黨員幹部帶頭學法用法，依法辦事，有效發揮示範表率作用，必將帶動村民羣眾學法守法用法，推動全民普法不斷深入，弘揚法治精神，在全村構成崇尚法律、遵守法律、維護法律的良好風尚。

熱的雪心得體會篇6

新到美豐複合肥有限責任公司的第二天(7月2日)公司就組織我們新來的八名員工參加了為時24學時的入職安全培訓。本公司的主要產品有尿素、複合肥等，其原料有氨、硫酸等，生產環境存在高温高壓、有毒有害、易腐蝕這些安全隱患，所以我認為這次安全培訓對我們來説是很有必要的。

這次培訓的地點是在科技樓二樓的會議室，培訓人是安全環保部的周老師，周老師語言幽默、知識豐富，對公司的安全狀況可謂瞭如指掌，首先他給我們介紹了公司的安全文化理念即“生命第一，安全第一，尊重生命，共創平安”以及公司往年發生的一些安全事故案例，讓我們明白安全問題就在我們身邊。然後介紹了複合肥生產的基本流程，主要説明其間可能存在的安全問題。再然後解讀了生產操作的一些禁止條令和安全守則。最後就是消防措施的講解：火災爆炸事故是如何發生的，遇到了該怎麼處理等等。

通過這次安全培訓，我認識到了安全的重要性，特別是化肥公司的安全更是重要。同時我還學到了很多的安全知識，比如進入生產區一定要穿防腐工作服，戴防毒面具等等。生產離不開安全，安全在任何生產單位都是第一位的，安全問題是一個永不過時的話題，關於怎樣做到安全，我覺得首先一定要有安全意識，時刻不忘安全才能有效及時地發現安全隱患。另外就是預防為主，明確崗位所有操作可能存在的隱患，做好防範措施，儘量避免安全事故的發生。最後我們要嚴格遵守公司勞動紀律及有關安全規定，嚴格要求自己，從自己做起，然後推及他人，爭做美豐勞動模範。

熱的雪心得體會篇7

xx年 2月5日，我有幸參加了xx市“十二五”第一批骨幹教師培訓。並聆聽了由陝西師範大學圖書館書記、副館長馬曉雄老師關於《傳統文化與師德新論——社會主義市場經濟 佛更要金裝》的專題報告。深受啟發，受益匪淺。馬曉雄老師以鮮活的案例、豐富的知識及深刻的理論闡述，給了我很多指導、引領和啟發，使我進一步開拓了視野，更新了觀念。

馬老師從當前傳統文化現象談起。並從以下切入點進行詳盡分析：

1.認識現代教育之特點是開放而非封閉的。因此務必要實現從培養勞動者、建設者到培養面向現代化、面向世界、面向未來三個面向轉身；

2.鼓勵教師自由發展、自我提升，倡導依靠崗位實現個人價值和利益最大化；

3. 尊重、關愛教師而非強化約束和控制。

4.幫助教師享受職業樂趣而非增加職業和心理壓力。

5.幫助教師塑造“師道尊嚴”而非銷蝕和詆譭“師道尊嚴”。

6.幫助教師實現家庭文化的傳承和提升。

馬老師的報告中，着重強調的六個方面的問題，目的是要求教師要認真把握現代教育的基本特點。要認清人的發展關鍵，在教育實踐中，應當努力使“個性化教育”要成為現代教育的核心理念，並通過學生教育之成功重塑“自身師德建設與師道尊嚴”。馬老師的講座，讓我感同身受。現從下列三個方面談談我的體會：

熱的雪心得體會篇8

通過這次對消防法規和消防實用知識的學習，對消防工作有了一定的瞭解，也把握了一些消防安全工作的基本理論知識。對此，主要有以下幾點體會：

一、消防安全治理應做到安全第一，預防為主，把消防安全作為頭等大事來抓

火災帶來的危害，人人都懂，但在日常工作中卻往往被忽視，被麻痺，僥倖心理代替，往往要等到確實發生了事故，造成了損失，才會回過頭來警醒。這就是因為沒有把防範火災的工作放在第一位所導致的。隱患險於明火，防範勝於救災，責任重於泰山這十八個字是二十多年前提出的，至今仍是消防安全治理的主旨所在。而做好預防工作的要害就在於提高對這項工作的重視程度，在校園中，應該以消除火災隱患、提高防火意識為目的，不作口頭文章，以實際行動和措施來切實做好消防安全工作。

二、加強消防安全知識培訓，提高防範意識

由於有些工作涉及到易燃易爆化學品等高危險物質，校園內部對火災隱患已經有了一定的防範意識，但通過這次培訓，發現現有防範意識程度還是不夠的。不論是一線工作人員還是治理人員，都應對崗位和部門可能涉及到的火災風險和消防通道等消防相關設施有充分的瞭解。不論是火災高危險崗位人員還是其他人員，都應該定期接受相關專家的消防安全教育培訓，內容包括：有關消防法規、消防安全制度、保障消防安全的操作規程;各部門各崗位的火災危險性和防火措施;各種消防設施的性能、滅火器材的使用方法;報火警、撲救初起火災和自救逃生的知識和技能等。

三、消防安全工作要做到三個抓，不為隱患留空隙

第一是要抓重點。涉及到易燃易爆設備和物品的部門除了定期的培訓之外，還要經常組織進行防火檢查，發現火災隱患，要記錄在案並及時研究整改。組織建立義務消防隊，不僅可以及時撲滅前期火災，更重要的是通過義務消防隊的組織，將消防意識和技能深入到重點部門的各方各面。

第二是要抓薄弱。相對消防安全隱患少的地區往往是最輕易被忽略的地區，但相對安全隱患少並不代表沒有安全隱患。消防安全隱患和生產安全隱患不同，後者只會發生在特定的時間和地點，但前者卻可能出現在校園的每一個角落。

第三是要抓細節。千里之堤，毀於蟻穴。火災的防範要從大處着眼，但應該從小處做起。細節不輕易引人注重，如老化的絕緣材料、放錯了位置的廢紙簍等。但幾乎所有的重大事故都是由於起初的不注重、不小心引起的，這些輕易被忽略的細節很輕易成為小事故的放大器，使得星星之火由此而燎原。