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關於大學生就業指導心得體會四篇

欄目: 心得體會 / 發佈於: / 人氣:7.31K
作為一名大學生,畢業後想就業的話,首先,必須正確的認識自我,客觀、全面、綜合的評價自己,主動的去適應社會,正確對待社會上的競爭壓力。以下是本站和大家分享的關於大學生就業指導心得體會四篇,提供參考,歡迎你的參閲。

關於大學生就業指導心得體會四篇

大學生就業指導心得體會1
  
  時光飛逝,眨眼間兩年的大學生活就過去了,接下來要面臨的是緊張的就業了。作為一名應屆畢業生,我無疑是還沒準備好,甚至是迷茫的。學校思考到我們的這種情緒,以及缺乏經驗的狀況,特地為我們開了“職業生涯規劃與就業指導”這門課程。以便於我們更早的瞭解近幾年的就業形勢和相關的知識、信息和端正我們的就業心態。
  
  在這不長的時光裏我學到了許多書本上沒有的知識,也對就業形勢和擇業等各方面有了必須的瞭解。下方是我學習完這門課程的一些心得與體會。
  
  第一,作為一名大學生,畢業後想就業的話,首先,務必正確的認識自我,客觀、全面、綜合的評價自我,主動的去適應社會,正確對待社會上的競爭壓力。在選取職業時,既要思考個人需要,還要思考社會需要、市場需要,不能只憑自我的主觀決定和意願。多從“我是誰”、“我想幹什麼,我會幹什麼”、“環境支持或允許我幹什麼”、“我的職業生涯規劃是什麼”方面去思考。針對自我的實際狀況,比如:過硬的專業知識和技能、特長、愛好等,給自我一個正確的評價。深入瞭解自我,清楚自我的優劣勢,儘量發揮自我的優勢,避開自我的不足,這樣,才能成功。眼光過高,擇業期望過高,反而會錯失很多機會。
  
  第二,要根據自我的專業、技能、用人單位的要求,確定自我的職業方向。在投簡歷之前,要先上網瞭解該公司的基本狀況,是否真的有這家公司,認真收集、分析聘用信息,辨別信息的真偽,以免上當受騙。假如自我和用人單位彼此都很滿意,就應做出理性的選取,及時簽訂協議。且要有主見,不要人云亦云,別人覺得這家公司不好或者很好,你也這樣覺得,患得患失,心裏一片茫然,從而錯過機遇。
  
  第三,就業過程是一個複雜的過程,往往會遇到這樣或那樣的困難,處處碰壁。這就要求我們有良好的心理承受潛力和端正心態,勇敢地迎接未來的種種挑戰。更為重要的是要理解並適應自我從“學生”向“社會人”的轉變,瞭解學校與職場的不一樣。不迷戀大城市,大企業,只要有真才實學,腳踏實地,一樣有一番新天地。
  
  第四,禮儀是幫忙我們獲得成功的“通行證”。所以在面試時我們要個性注意禮儀,言行舉止得當的話不僅僅會為我們加分,還會加深面試官的印象。當然了,我們的綜合素質、專業知識等必須要過硬才能事半功倍。然後就是應對聘用方説話時,能夠心不慌,臉不紅,説話流利,語言表達潛力好,明白哪些該説、哪些詳説、哪些簡説,給人以誠實、謙虛的感覺。儘量在面試官面前展示自我。
  
  第五,自薦信的書寫和簡歷的製作。自薦信要揚長避短,重點突出,簡明扼要,用詞準確,能夠引起聘用方的注意。簡歷除了基本的資料外還要寫的簡潔精練,措辭得體,濃縮大學生活的精華。站在聘用方的角度製作簡歷,使他們看到自我的價值,瞭解自我能為他們做什麼。簡歷的格式篇幅要恰當適宜,不能太長。再經過精心編排打印的簡歷必須會令聘用方眼前一亮。可是,最重要的是要本着誠實的態度去製作簡歷,不能弄虛作假。
  
  第六,我們在工作時,要遵守崗位的職業道德,不要為了一點點利益就違反公司規定和職業道德。作為一個勞動者在自我的崗位上連務必遵守的職業道德都做不到,還談什麼做好工作呢。
  
  第七,俗話説:活到老,學到老。在以後的工作生涯中,我們要繼續持續着學習的心態,與社會接軌,不斷學習新事物。繼續努力完善自我,提高自身的素質以及職業潛力。
  
  最終,最為一名大學生,初入社會工作,要多聽,多看,多做,少説,儘量積累多點經驗。不要好高騖遠,眼光高,也不要自我期望過高和物質要求高,那樣的話會得不償失的。誰不想有份好的工作呢,但重點是自我要有那個潛力。潛力是靠我們自我在社會工作中長期積累的,不是一朝一夕就能夠構成的。相信自我,從基層做起,從零開始,我們會找到自我的位置,活的很精彩。
  
大學生就業指導心得體會2
  
  隨着我國市場經濟的建立和完善,經濟全球化不斷深進,科技提高日新月異,綜合國力競爭日益激烈。高校畢業生就業制度改革的不斷深進,此刻畢業生就業實行在國家方針政策的指導下,在必須範圍內經過雙向選擇的方式自主擇業的辦法,所以,在高校開設就業指導課,幫忙畢業生釋疑解惑,調整好心理狀態,使其順利走上工作崗位,有着重要的意義。
  
  開設大學生就業指導課的目的
  
  “大學生就業指導課”主要是對學生進行比較系統的擇、就業思想和技巧的教育。經過對本課程的學習幫忙學生正確地把握目前就業市場的需求形勢和國家、各省市有關大學生就業的制度和政策,按照社會需求確立就業期看和就業心理,樹立正確的擇就業觀念和就業取向,瞭解大學生就業程序,把握必須的就業技巧,以保證畢業生順利就業。同時,進行相關的職業知識、道德、素質教育,使學生了解我國目前的就業趨勢和職業必備素質和技能,尤其是瞭解獨立創業必須具備的素質和本事,使學生在畢業後能夠進行獨立創業,為國家排憂解難。
  
  指導和幫忙學生完畢學業,促進全面發展按照國家的教育方針、培養目標、培養規格的要求,指導和幫忙學生在學制系統中完成學習任務,完畢學業。並在此基礎從理論和實踐相結合的高度上告知學生全面發展,並逐步確立職業生涯設計目標,並從思想上、本事上和心理上預備求職。
  
  指導和幫忙學生了解職業發展趨勢,樹立公道的擇業觀念高校學生理解的是專業化教育,將來面臨的就業方向與所學專業密切相關,所以,很有必要經過大學生就業指導課的學xxx一步的瞭解所學專業及職業的發展方向和趨勢。幫忙學生樹立公道的擇業觀念,使學生萌動的、安閒狀態的求職期看,上升為實在的、自為狀態的擇業行為;鼓勵畢業生到基層、到艱苦的地方、到祖國建設最需要人才的邊遠地區、縣和鄉的基層中發揮自我的特長,幹出一番事業,到達人才資源的公道配置。
  
  指導學生正確把握目前的就業形勢和用人趨勢,瞭解和熟悉國家、省市相關大學生就業政策高等學校畢業生就業政策是國家為完成必須歷史時期的任務適應經濟建設和社會發展的需要而制定的有關就業的行動準則,它將根據國家政治經濟的變化而不斷調整;各地,各部分也根據國家當年頒佈的有關政策並結合本地區、本部分的實際制定相關的就業政策。所以,畢業生就業工作是一項政策性很強的工作。畢業生了解國家的就業政策是擇業求職過程中十分關鍵的環節。
  
  指導畢業生把握求職對策,促進順利就業求職是高等學校畢業生走出學校的第一步,應對着社會上形形色色的招聘會和用人單位,他們必須做出選擇,來完成就業。由於高校畢業生剛剛結束學生生涯,開始職業生活,社會經驗的不足,在面臨求職抉擇是,他們經常無所適從。而一個人的發展和成才在相當大的程度上取決於他的職業。大學生就業指導課就是給畢業生供給了一些解決求職對象和應聘規則的途徑和辦法,從而為幫忙畢業生順利就業創造條件。
  
  激勵學生以新的姿態繼續學習,走向成功目前,終身性學習已成為社會發展的潮流。在當前知識經濟時代,把握知識將成為人們的追求,終身學習將成為社會的時尚。
  
  大學生就業指導課在完成就業前的教育教學任務的同時,也鼓勵學生終身學習,並預祝他們走向成功。
  
大學生就業指導心得體會3
  
  上完大學生就業指導課之後,我就自我的一些心得體會在下頭談談。
  
  作為一名大學生,如果畢業後想要直接就業的話,首先,必須要正確應對社會上的競爭壓力,正確認識自我,客觀地評價自我,學會主動去適應社會。不少人研究“我想從事什麼職業”、“我願意幹什麼工作”,往往從主觀因素去了解社會,而很少了解社會需求,很少能用“我能幹什麼”的眼光全面地審視一下自我,最終導致自我陷入擇業期望值過高的誤區,從而錯過一些機會。在選擇職業時,不能完全憑主觀意志和願望行事。如果個人的擇業脱離了社會和市場需要,他將很難被社會接納。僅有把社會需要與個人的夢想、抱負和志趣結合起來,才有成功的期望!
  
  所以,我們應當給自我做出一個正確的評價,自我評價要全面、客觀,既要看到長處的一面,又要看到短處的一面;既要對某一方面的特殊素質進行具體的評價,又要對其他各方面進行綜合評價;既要研究全面的整體因素,又要研究到其中占主導地位的重點因素。
  
  第一,我們要針對自我的實際情景,做好自我的職業定位,具有針對性和方向性,深入瞭解自我,清楚自我的優劣勢,規劃自我的職業生涯;要抓住自我的特點,發揮自我的優勢,儘量避開自我的不足,這樣,就有可能使你在擇業競爭中佔據主動。
  
  第二,要根據自我的專業、技能、綜合本事和社會用人單位的要求,確定自我的職業定位;另外,我們還要排除各種外界干擾,如果自我和用人單位彼此都很滿意,就應當早做決斷。儘快簽訂就業協議;少數人在擇業中往往很沒主見,人云亦云,別人覺得這個單位很好,他亦認為不錯,別人説那個單位很差,他亦認為不行,患得患失,手忙腳亂,心裏一片茫然,不知何去何從,從而錯過機遇。
  
  第三,就業過程是一個複雜的過程,往往會遇到這樣或那樣的困難,這就要求我們努力培養良好的心理承受本事,勇敢地迎接選擇未來生活的種種挑戰。信心是成功的第一要訣。要相信自我的本事,相信自我能夠勝任工作,要發揮自我的優勢,揚長避短,要給人感覺到,我是熱愛生活、熱愛事業的。
  
  其次,大學生要與社會接軌。現代社會發展需要很多人才,社會需要決定着求職的環境。然而,此刻,大學生就業難的問題已經是一個不爭的現象,尤其是在金融危機的爆發下,且有可能越來越難的趨勢。應對日益增長的就業人數,大學生的就業問題成為公眾關注的熱點。如何提高學生就業競爭力,提高學生的綜合素質成為社會關注的焦點。社會方面就業人數激增與就業市場到達超飽和狀態的矛盾,高等學校專業調整滯後與市場需求不相適應,畢業生擇業期望與用人單位實際需求的矛盾等直接影響到大學生的就業。
  
  第一,雖然如此,但許多用人單位依舊招不到滿意的大學生,這説明了“僅有社會需要、市場需要,才是就業選擇的方向。”職業的前途是與社會需要息息相關的,僅有準確把握社會需要,緊跟時代發展步伐,選擇的職業才有發展潛力,個人在職業方面的努力和投入才會增值,個人才能獲得比較大的發展空間,自我發展才會有可靠的保障。
  
  第二,職業選擇本身還是一種雙向選擇的過程,個人選擇單位,單位選擇個人。一個人在做職業選擇時,還要研究用人單位的需求,明白自我的優勢在哪,這樣才能跟單位配對成功。用人單位招聘時往往只是經過簡歷、面試等一些簡單的方式來了解大學生,這時候,我們大學生就要充分做好準備,畢竟“機會總是垂青於有準備的人”,我們要向用人單位展示自我的特色,讓他們瞭解“我就是你們的選擇!”往往這些,可能從你的簡歷,你的面試,你的為人處事等等方面表現出來。
  
  第三,職業選擇還要貼合自我的實際。每個人的性格不一樣,每個人都有自我的興趣愛好,所以每個人要根據自我的實際和需求來選擇職業。畢竟性格有時候會真正影響到你未來的職業道路,影響到你的工作熱情與激-情。
  
  綜上所述,我個人想,只要我們把個人選擇與社會需要相結合,用理性的眼光來看待問題,在擁有實力的同時加倍努力,不斷學習新事物,做到思路清晰,行動一致,找到一個夢想的工作還是沒有多大困難的。
  
大學生就業指導心得體會4
  
  經過一週的培訓學習生活緊張面充實,增長了見識開闊了眼界,提高了對大學生就業與服務指導工作和大學生職業生涯規則工作重要性的認識,增強了搞好就業指導工作的壓力與職責感,受益匪淺,已見將本人在此次培訓幾點心得體會如下。
  
  首先認識到進行大學生職業生涯規劃設計指導的重要性。因為職業發展問題是人生髮展的核心問題之一,對於每一位進入大學學校的大學生而言,這個問題是不容迴避,從必須意義上講,大學階段本身就是大學生職業發展中心的一個重要階段一職業準備階段。
  
  其次在前三天的課程中主要學習了MBTI職業性格測試,這是國際最為流行的職業人格評估工具,作為一種對個性的確定和分析,是一個理論模型,從紛繁複雜的個性特徵中,歸納提煉出4個關鍵要素——動力、信息收集、決策方式、生活方式,進行分析確定,從而把不一樣個性的人區別開來。
  
  學習MBTI能夠根據學生不一樣的性格特點對學生進行職業引導,MBTI人格共有四個維度,每個維度有兩個方向,共計八個方面。分別是:外向(E)和內向(I)、感覺(S)和直覺(N)、思考(T)和情感(F)、確定(J)和知覺(P)。
  
  1、不一樣性格維度的人適合不一樣類型的工作,比如INFP的性格1、安靜觀察者,具夢想性與對其價值觀及重要之人具忠誠心。
  
  2、希外在生活形態與內在價值觀相吻合。
  
  3、具好奇心且很快能看出機會所在。常擔負開發創意的觸媒者。
  
  4、除非價值觀受侵犯,行事會具彈性、適應力高且承受力強。
  
  5、具想了解及發展他人潛能的企圖。想作太多且作事全神貫注。
  
  6、對所處境遇及擁有不太在意。
  
  7、具適應力、有彈性除非價值觀受到威脅。
  
  與之職業的匹配:心理學家、人力資源管理、翻譯、大學教師(人文學科)、社會工作者、圖書管理員、服裝設計師、修改。
  
  當然MBTI測評的作業,不是給你貼個標籤,讓你對號入座,而是為你點亮一盞燈,幫你看清楚自我的樣貌,同時也看清楚前行的道路。
  
  在第四天的課程當中學些瞭如何輔導大學生創新創業大賽,經過學習創新創業一課,令我對大學生創業有了不一樣的看法。新世紀是一個創新的世紀,未來社會迫切需要的是具有創新創業本事的人才。大學生作為高等教育的主體,作為社會向前發展的源動力,必須與知識經濟時代發展要求相適應,具有較強的創新創業本事。提高當代大學生的創新、創業本事已成為一種趨勢。它定會使我國的就業形勢發生巨大的改變,並對我國的長期發展起到舉足輕重的作用。另外,從中國大學生創新、創業水平現狀研究也是勢在必行的重要舉措,即培養大學生的創新、創業意識和提高其創新本事極具必要性和可行性。
  
  提高當代大學生的創新、創業本事的意義:
  
  1、有利於緩解大學生就業壓力。大學生的創業本事對解決大學生就業難這一問題很有幫忙。
  
  2、有利於大學生自我價值的實現。大學畢業生經過自主創業,能夠將自我的興趣與職業相融合,使自我能夠在自我所喜歡的領域大顯身手,充分展現自我的才華,併到達自我所預期的目標。這樣不僅僅能夠解決當今社會就業難的問題,還能夠得到自我價值的實現。
  
  3、有利於大學生自身素質的提高。伴隨着我國高校的擴招,大學生素質一向呈現降低的趨勢,並且這一向是一個十分棘手的問題。若想改變這一現狀,大學生創業無疑是最經濟、最有效的辦法之一。
  
  4、有利於培養大學生的創新精神。創新是一個民族的靈魂,是一個國家長久不衰的的重要因素。
  
  5、在校大學生創業能夠鼓勵在校大學生創業從總體上有利於大學生的長遠發展,緩解就業壓力。
  
  最終輔導員作為大學生就業創業的指導者,首先要加強學習,提高自身素質和知識儲備,以輔助學生在擇業期做出正確的選擇,要充分認識到就業的重要性,聯合學校就業指導處給予學生幫忙,尤其對就業困難的學生,要持續追蹤,讓學校成為學生就業創業的搖籃。