網站首頁 實用文 書信 面試 實習 實習報告 職場 職責 勵志 名言 熱點
當前位置:人人簡歷網 > 熱點 > 心得體會

關於晚培訓心得體會最新6篇

欄目: 心得體會 / 發佈於: / 人氣:1.79W

沒有具體的寫作思路,我們寫出的心得體會就會雜亂無章,通過心得的書寫,我們可以在思考過程中找出解決問題的方法,以下是本站小編精心為您推薦的關於晚培訓心得體會最新6篇,供大家參考。

關於晚培訓心得體會最新6篇

關於晚培訓心得體會篇1

7月27日--8月2日本人蔘加了在師專舉行的為期一週的“班班通骨幹教師培訓”,終於全方位的明白了交互式電子白板的使用方法。幾個月前我參加了市舉行了“班班通錄像課”比賽,結果只獲得三等獎(只有語文和數學兩個學科是一二等獎,其它學科若獲獎的話都是三等獎)。當時我心中很有疑問,覺得課錄的不錯,同學們表現積極,課設計的也很有創意,將白板工具貫穿整個課堂教學中,而且白板工具使用流暢,這究竟是為什麼呢?

參加完班班通培訓後,我才真正明白名次不好的原因,對自己以前的想法感到幼稚、可笑。好像是參加游泳比賽一樣,我根本就沒有跳到水中,只是繞着河邊優雅的走了幾圈,偶爾濕濕鞋子。參賽時我使用的是ppt課件,根本就不是白板hht課件,使用的白板工具也僅限是對文字進行筆的批註和擦除兩種。

真正的白板軟件授課是指在備課階段就使用交互式電子白板軟件來進行課程的設計、備課和製作,然後再授課時在交互式電子白板上進行交互式授課。基本設計流程如下:1、課程設計:教師根據教學目標和教學要求,結合學生實際,精心備課。重點需要注意要使用的工具,要達到的效果,包括圖、音、視頻和模型等。2、收集素材:通過課件資源平台的資源庫、互聯網和其他方式,把要用到的文字、圖片、聲音、視頻和動畫等放在同一文件夾裏,並根據課程命名文件夾名稱,方便備課和授課時使用。3、對與素材中需要編輯的資料,利用專用軟件,進行編輯。(注:ppt中文本框的對象可以事先在ppt中編輯好。)4、利用工具:充分考慮學科工具以及通用工具的使用,增加教學的生動性和互動性。5、試教整合:讓學生事先熟悉白板,有利於上課時的互動。教師反覆試教,不斷融合適應。

跟班班通配套使用的有白板筆、遙控器和板擦等。可將電子白板軟件安裝在自己的電腦上,鼠標相當於電子筆,在家模擬操作。電子白板模式分為三種,分別是窗口模式、邊框模式和全屏模式。一般使用邊框模式,屏幕上方顯示主工具欄,右側是筆工具欄,左側是頁面工具欄,下方是菜單欄。筆工具欄包括:選擇(相當於鼠標箭頭)、硬筆(寫鋼筆、圓珠筆、粉筆字)、軟筆(毛筆、輕重不同)、竹筆(可寫藏文)、熒光筆(凃字用)、激光筆(閃爍、不留筆跡)、紋理、智能筆(自動調整所畫的圖形)、手勢筆、筆色、寬度、返回(取消上次操作)幾項。頁面工具欄包括:索引欄(隱藏)、屏幕批註(可將ppt課件或word文檔以圖片的形式鑲嵌到白板文件中。)、新建頁面、刪除頁面、清頁(頁面依然存在、內容消失了)、漫遊(屏幕相當於無限大,可上下左右拖動展示)、回放(將製作的圖示、文字等重新播放一遍)、放大縮小、背景色、背景圖等。菜單欄有包括:文件的新建、打開、保存等,導出不同類型文件,工具欄、資源(插入圖片、媒體等)、學科、切換、隱藏工具欄等。電子白板工具中常用的是學科工具和通用工具。通用工具包括計算器、屏幕計時器、幕布、抓屏工具、聚光燈、窗口播放器、遮屏、書寫窗口、放大鏡等。比如化學學科中有化學符號、元素週期表、原子結構示意圖、化學儀器等。

經過培訓中分組練習設計課件和演示,我熟悉了每項工具欄的作用和區別,並在培訓中獲得了“優秀學員”的稱號。希望在以後的教學中要多加使用,我相信白板課件的優越性會逐漸超過ppt課件。

關於晚培訓心得體會篇2

有幸參加了_x組織的__年第x期班主任培訓班,儘管只有6天時間,但是名師的指導使我打開眼界,尤其是作為工作19年,第一次參加這麼隆重的培訓,讓我受益匪淺。

以下我談談參加培訓的心得體會:

一、以“德”治班

作為班主任必須以情感教育為前提,以熱愛學生為出發點,灌輸道理只是工作日常,學生聽起來枯燥無味,甚至產生逆反心理;剛當班主任,我有過這樣的經歷,老闆着臉,一副教訓人的樣子,學生表面畢恭畢敬,卻一點一點拉開了距離,學生不在給我講真話,實話。造成了,班級管理處於一種班主任不在現場就一盤散沙的局面。通過這次學習,我認識到自己工作經驗的不足,在以後的工作中,務必主動和學習交朋友,增強班級凝聚力,以“德”治班才是搞好班級關係的法寶。

二、以“新”治班

作為新時代的班主任,學生獲取知識的途徑越來越多,班主任必須拿出“不做牆上蘆葦,不做山間竹筍”的魄力才能迎合時代需求。

(1)得了解學生髮展水平,年齡特徵,班級羣體心理。

(2)培養和擴大積極分子,提高幹部素質,逐步形成有威信,品學兼優的學生領導核心。發動他們開展活動,團結和帶動同學一起前進。

三、以“嚴”治班

“行為養成習慣,習慣形成性格,性格決定命運。”班主任難免遇到不少不良學習的學生,儘管帶來不少麻煩,但是也得用理解的心態去對待。為讓學生適應新環境,得做一下工作:

(1)制定嚴格的班規。改變班主任看學生的“保姆”式的管理方法;可以採用積分制,從學習能力,學習態度,活動進行每週總結一次。

(2)尊師孝父。逢年過節,可以開展這樣的活動,給學生算算感情賬,算算經濟賬,讓他們懂得尊重老師,孝敬父母,育才先育人。

關於晚培訓心得體會篇3

營銷部培訓心得

時間在不知不覺中流逝,在營銷部培訓的日子很快就結束了。現將1個月的培訓內容及心得彙報如下。 一、培訓內容

第一週(4月05日至4月6日):

1、 瞭解營銷部sop運行手冊;

2、 熟悉酒店產品(房型、包廂、會議室、宴會廳等);

3、 掌握帶客參觀程序。

第二週(4月09日至4月14日)

1、 熟悉網絡協議的洽談、簽訂程序;

2、 掌握機場院內客户的接待程序;

3、 瞭解酒店租憑區域商家的洽談。

第三週(4月16日至4月21日)

1、 掌握酒店vip接待標準劃分和接待程序;

2、 熟悉機組協議的洽談與接待程序。

第四周(4月23至4月28日)

1、 熟悉客户拜訪前的準備;

2、 熟悉客源的開發和陌生客户的拜訪;

3、 瞭解客户的維護與溝通;

4、瞭解會議的洽談、接待、跟進程序;

5、 瞭解團隊客户的開發與拜訪;

6、 熟悉如何擔保及賬款的結算;

7、 瞭解商務中心工作程序;

二、心得及體會

1、營銷自己:做銷售其實也是在銷售自己,銷售自己的理念。營銷者要和自己的客户真心的交朋友,多瞭解客户的需要,多站在客户的角度去考慮問題。產品雖然是沒生命力的,但是人是有生命力的,人也可以賦予產品於生命力。一定要注意自己的言行,銷售者的一言一行時時刻刻影響着客户對自己的看法,你的一個微小的動作都可能會使你成功或者全牌皆輸。

2、吃苦耐勞:做銷售一定要吃苦耐勞,一分耕耘、一分收穫真的在這上面有最全面的體現,做銷售是很辛苦的,是體力和腦力的共同結合。

3、守時:遵守約定的時間對於銷售者至關重要,與客户約好了時間一定要提前一些時間到達,無論是風雨交加、電閃雷鳴都不是你遲到的藉口。如果真的遇到不可逾越的困難的時候一定要提前告知客户遲到的原因並致歉。

4、向周圍同事學習:我相信一點,一個人的能力總是有限的。我們同事之間互相交流各自所擁有的豐富經驗尤為重要。下次我可以用在相類似的客户身上,我們就有更多成功的把握了。我們也可以從同行那邊學到知識,那樣才能知彼知己,百戰不殆,在竟爭中,讓自已處在一個有利的位置。我們要不斷的超越自已,緊記一句話,不要與你的同事去比較長短,那樣只會令你利慾薰心,而讓自已精力煥散。與自已比賽吧,你在不斷超越自已的同時,很可能你已經超越他人。

三、總結

通過在營銷部的學習,使我對酒店的產品有了更深的瞭解;熟悉了銷售人員的工作流程和了解酒店經營目標的制定等工作。經驗是在平時工作中積累的,我會繼續努力學習酒店方方面面的知識及虛心向各位的同事請教,使自己不斷進步。

關於晚培訓心得體會篇4

很榮幸能在這裏和大家暢談學習心得,在此首先要感謝南通市委黨校安排了這麼一次彌足珍貴的學習機會,同時也十分感謝井岡山市委黨校的所有授課老師們的諄諄教誨,你們那體驗式、互動式的教學模式真的令我們收益匪淺。這次的井岡山革命傳統教育,雖然只有短短的三天時間,但真的給自己留下了太多的震撼、太多的啟迪、太多的沉思、更是太多的激勵。而且對於我自己而言,這一次的井岡之行還有一層特別的意義,在踏上這片紅土地的第一天,老師為我送上一份驚喜,生平第一次在異鄉度過自己的生日,竟然還是在這片自己神往已久的聖地上,我的興奮激動無法言表。我想,這平凡而又偉大井岡兩字,註定會永遠留存在自己的悠長記憶裏,註定會永遠鐫刻在自己的生命歷程中。

短暫的三天時間,學習生活卻異常豐富充實。我們認真聆聽、用心記錄有關井岡山斗爭及井岡山精神的專題教學;我們循着革命先烈的足跡,接受體驗式教育;我們和紅軍後代座談互動、感受老一輩老無產階級革命家的博大胸懷和感人事蹟;我們參觀黃洋界哨口、主席故居、瞻仰革命歷史紀念碑等,接受現場教育。回顧革命鬥爭的歷史,使我們大家的心靈接受洗禮,情感受到震憾,黨性得到鍛鍊。

當我們第一次實實在在睬在了井岡山的紅色大地上,感受來自這片聖地的魅力;當我們第一次站在了一個個莊嚴肅穆的歷史遺址前,切身感受這一段段蕩氣迴腸的故事,我們的心也一次又一次被猛然撞擊、顫慄、折服,我們的情也一次一次被感染、共鳴、振奮。因為在我們的心裏,井岡山早已不僅僅是一座山,它更成為了一種符號、一種象徵、一種震撼、一種吸引、更是一種信仰。

多少年,風雨洗盡了這片泥土上的斑斑血跡,但更給我們後人留下一段難以忘懷的歷史,讓我們感受到一種沉甸甸的歷史重感。恍惚中,我似乎聽到金戈鐵馬的鏗鏘,看到了硝煙瀰漫的戰場,感受了血雨腥風的殘酷。也許只有親歷井岡山,才會使我們更加透徹理解革命、奉獻、無畏等詞的真正含義;也許只有靜心聆聽井岡山的故事,才會給予我們跨越歷史長河帶來更多的思想震撼。究竟是什麼力量在支撐着當年這些革命先烈經歷了那些艱苦卓絕的歲月,仍然矢志不渝、堅守信念?究竟是什麼力量在激勵着當年這些革命先烈經歷了慘烈悲壯的戰爭,仍然孜孜不倦地探尋中國解放之路?這就是井岡山精神,這就是井岡山的紅土地和革命先烈的鮮血所凝鍊、所鑄造的井岡山精神:堅定信念、艱苦奮鬥、實事求是、敢闖新路、依靠羣眾、勇於勝利。

那些血雨腥風的歲月已然成為過去,然而井岡山精神卻已成為了永恆,已鐫刻在我們心中。尤其是對於我們這些肩負推進改革、加快發展、創造新一輪輝煌的一代人來説更是具有鼓舞和激勵作用。而我們也必須要通過這樣的學習活動,從井岡山精神汲取更多的政治營養,不斷加強黨性修養。要進一步從堅定理想信念、明晰價值取向上全面繼承和發揚井岡山精神;要進一步從培養全局觀念,牢固樹立宗旨意識上繼承和發揚井岡山精神;要進一步從增強開拓創新的勇氣和應對挑戰的開放心態上進一步繼承和發揚井岡山精神;要進一步從倡導實事求是的態度和敢為人先的精神上繼承和發揚井岡山精神。

通過井岡山革命傳統教育的學習,通過井岡山精神的體會和領悟,今後我要努力做到五個力戒,當好五個表率。

關於晚培訓心得體會篇5

20xx年11月25日,我有幸參加天津市濱海新區漢沽教育局為期十天的國家級中國小班主任培訓班的學習,難得的機會,專家的講座,我們學員間的交流,使我對班主任工作有了更深刻的認識,學到了一系列科學、優秀的管理方法,領會了一系列先進的管理理念,使自己更有信心去做好一名班主任。

培訓學習中,我們學習了班主任工作的基本規範,掌握未成年人思想道德教育的方法,懂得如何指導開展學生的心理健康,學會了班級活動的設計與組織,積累了班級管理的妙招,明白了學校安全工作的重要。高金英老師的“靜下心來教書,潛下心來育人”、丁榕老師的“愛心”、王曉春老師對問題生的診斷等,我受益匪淺,感觸頗深。培訓時間雖然短暫,但我的內心卻充盈着沉甸甸的收穫。

一、充分認識到班主任工作的重要性

通過培訓,我更加明確班主任在學校教育中的重要地位——班主任不僅是班級各項工作的管理者、協調者,更是學生成長的引路人和激勵者,是學生學習效仿的榜樣。同時中國小班主任面臨着許多新問題、新挑戰。經濟社會的深刻變化、教育改革的不斷深化、中國小生成長的新情況、新特點,對中國小班主任工作提出了更高的要求,迫切需要制定更加有效的政策,保障和鼓勵中國小教師願意做班主任,努力做好班主任工作;迫切需要採取更加有力的措施,保障和鼓勵班主任有更多的時間和精力瞭解學生、分析學生學習生活成長情況,以真摯的愛心和科學的方法教育、引導、幫助學生成長進步。

因此,我非常珍惜這個難得的提升機會,及時獲得最先進的教育理念,捕捉到最新的教育動態,呼吸教育前沿的氣息,讓自己的工作方法能真正做到“與時俱進”!

二、班主任觀念的更新——以“人”為本

丁榕老師的課給我留下了深刻的印象。一位年過花甲的老人,用她那顆高度的責任心、愛心,滿腔熱忱,不求回報的全身心地投入到快樂和幸福的教育事業中。她從人性的角度瞭解人——重在規;從人本的角度完善人——重在自助;從人格的角度開發人——重在發展;從人權的角度尊重人——重在民主;從人才的角度教育人——重在責任。向我們詮釋了,什麼是教育觀念的更新——以“人”為本。她的課,讓我重新思考學生,把學生作為學習的主體來看待。關注學生的全面發展,注重學生的差異,關注學生的情感,尊重學生的人格。

作為班級管理者的班主任要看重每一個鮮活的生命個體,看重每一個需要開發的生命個體,並從班級管理中發現生命的保存、延伸、發展和增值來闡釋教育的本質。班主任應該注意發現學生身上的閃光點,,每一個學生都有許多優點,幫助學生樹立信心、鼓勵、激勵學生成才。教師要把學生真正當成人,當成正在學習承做社會的人,成正在逐步走向自覺的學習主體,當成正在學習選擇、學習提高社會責任的未來的國家的主人,發展只能是他們的主動行為,沒有個性就沒有發展。

每個學生都有某些方面的優勢和愛好,珍惜這些特點,發展每個學生的優勢,是培養學生全面發展的關鍵,要充分尊重學生的選擇權,承認學生智力差異。實施素質教育的根本意義是促進兒童、少年的全面、和諧發展。“國運興衰,繫於教育”,不僅僅是因為教育能夠培養出具有各種知識和能力的社會建設者,更是因為教育能夠造就出具有健全人格,誠實、正直,追求真善美的人”,真正的“人”只有以“人”為本,讓“人”成為教育的出發點和歸宿,關注“人”的豐富、和諧、完美的發展,才把握準了教育的生命意義,才能讓教育煥發出生命光彩。

三、班主任角色的轉變

教師的職責現在已經越來越少地傳遞知識,而是越來越多地激勵思考。其角色內涵是豐富的:他不再僅僅是“學科專家”,而是“活動組織者”、“班級管理者”、“學生的朋友與知己”、“學生人際交往的指導者”、學生心理健康發展的諮詢者”。而所有這些內涵對新時期班主任提出了新的要求:學會傾聽學生,重視學生的內心世界,讓學生有話敢説,消除師生間的心理緊張氣氛,將學生不同的觀點聯繫起來,積極的與學生的想法共舞,讓學生從自己的經驗裏悟得知識和道理。這樣,班主任才能擺正位置,轉變好角色,使班集體走向成熟、走向成功。

寫到這裏不由得想起遲希新老師説過的令我感觸最深的一句話“以耐心的態度、關注的神情,積極地傾聽,讓孩子有完整表達的機會,並同時給予温馨的回憶”。對於我而言,班主任繁忙的瑣事,讓我不能,甚至不願意聽完孩子的心聲,我可能錯過了許多美好的東西。現在想想,我們在工作中只有蹲下身來,站在孩子的立場去看、去想,你才能瞭解孩子眼中的世界。

傳統教育的顯著特徵之一便是教師為中心。班主任在班級管理中擁有絕對權威,學生對班主任必須絕對服從,這就是所謂的“臣民”教育。權威型班主任培養出來的學生固然守紀、順從,但他們亦步亦趨,依賴性強,獨立性差,缺乏主動性、創造性,更談不上具備時代所要求的創新精神。時代呼喚一種新型的民主平等的師生關係,這就要求班主任拋棄原來絕對權威的角色形象,代之以“對話者”、“引導着”角色提高學生在德育過程中的自主性與參與程度,樹立起新時代“生活導師”的形象。這種教育方式就是汪志廣老師提到的“公民”教育。

的確,中國教育要實現從“臣民”教育向“公民”教育方向轉化。汪老師的課生動、詼諧,他以電視劇《亮劍》找李雲龍為例,向我們闡述了“臣民”教育的弊端。如果李雲龍接受的是“臣民”教育,那“臣民”教育下的他將有三種下場:一是被我們訓服成了綿羊;二是送到公讀學校;三是管不了——流失。一位戰場上屢立奇功的將軍,就這樣被我們的教育——“臣民教育”扼殺了。

四、班主任要不斷提高自身素質

班主任在經營班級時,還要不斷提高自身素質。常言道,名師出高徒,一個高素質的班主任,對學生最有效的影響力並不在於他的“行政權力”,而在於他的內在素質。一位優秀班主任説得好:生活常常以驚人的簡潔,明瞭的公式啟迪我們,就像種豆得豆,種瓜得瓜一樣——罵人教會罵人,憎恨教會憎恨,愛教會愛,關懷教會關懷……這是富有哲理的思考,作為班級建設的經營者、管理者,要教育和引導學生健康成長,就必須重視自身的知識素養,不斷地學習,不斷地武裝自己,讓學生感到你是取之不盡的寶藏,使知識成為連接班主任與學生的橋樑。

總之,這次班主任培訓讓我收穫頗多。同時也讓我看到了自己的差距和平時工作中的不足。在今後的工作中,我要不斷反思,積極進取,把所學知識活學活用,相信自己在今後的工作中會做得更好。

關於晚培訓心得體會篇6

雖然我已經不是一名那個剛走出校園的大學畢業生,但是現在再次走進一所心得校園,走進那個無比熟悉的教室,心中仍是激動難以按捺。學院為了使我們這些新教師們能儘快適應教學工作,學校特地為我們組織了新教師的崗前培訓。這次新教師培訓內容豐富,包括對學校的發展歷史、學校辦學理念的闡述、學校的發展方針以及學校對於教師的的一些要求都進行了細緻的學習。

作為一名即將走上新的工作崗位的年輕教師,雖然已經具備了一定的專業知識技能,但在如何組織教學,如何最大程度地提高教學效果上,還感到缺乏正確的理論指導。通過培訓,我得到了很大的收穫,現將自己的心得體會總結如下:

首先,對於學校的企業情景化教育模式的理解,我認為這種模式就是針對現行傳統教學模式造成大學生行為能力缺失的實際情況有針對性的提出來的。所謂企業情景化教學模式,就是在大學裏,結合學科和專業設置的特點,搭建若干個能涵蓋專業特徵的企業情景機構,這些情景機構能承載和實現企業或模擬企業運行,教學隨着這一情景機構的運轉而展開,並對這一情景機構的運行提供理論支持和技術保障。老師和同學教學相長。這種教育模式有利於學生的成長以及自身的能力形成過程。

其次,針對我們影視傳媒學院而言,學院採取的是實訓貫穿影視傳媒人才培養全程的教學模式,在教學過程中將理論與實踐雙軌並行,以實訓推動理論學習;用理論指導實訓操作。該教學模式的特色與創新一是實訓的全程貫穿,二是聯合實訓教學,把教學過程真正植入到校園實驗電台電視台的實踐環節,依靠實訓拉動課堂教學和學生的理論學習。

通過新教師的培訓,更加了解學院的辦學宗旨和學生的能力培養計劃。同時也明確了自己今後的工作方向。在今後的工作過程中,要時刻將培養德、智、體、美、勞全面發展,掌握數碼影視編導意識和技能,具有系統影視基礎知識,能從事策劃、編導、攝錄、製作等工作,以特效畫面編輯見長,並具有一定政治水平、藝術素養的影視傳媒領域的高級應用型人才為工作的重點,並且不斷的提升自己的工作能力,包括知識上的儲備以及能力技術的提升。為認真貫徹踐行我校“有愛心、會講課、肯奉獻”的教學理念,在工作的過程中講自己課程準備的更加完善,設計學生喜歡的教學環節,使學生從被動的接受過程,轉變為自主的學習過程。

新教師的入職培訓雖然已經結束,但是對於我而言,仍然是一個不斷向老教師學習的過程,在今後的工作過程中,還要時刻向老教師請教、學習,努力提高自身的能力,為學院的發展貢獻自己的力量。