春節期間個人心得範文最新

快過年了應該開心快樂起來，朋友，我在這裏為你祈福，希望你健康生活，那麼關於相關的個人心得該怎麼寫呢，下面是本站小編為大家整理的春節期間個人心得範文三篇，供大家參考。

春節期間個人心得1

正所謂“人往高處走，水往低處流”，人總是在不斷進步的。前兩天，天緣公司對我們進行了培訓。讓我們對企業管理企業文化商務禮儀有了更深的瞭解與認識，在信息化飛速發張的今天，我們必須用知識來武裝自己的頭腦，全面的充實自己，從自己做起，從小事做起，逐步融入適應社會這個大熔爐，為公司美好的明天貢獻自己的一份力量，在此談一下本人的看法。

一、企業管理 精細化管理及績效管理

對於領導者來説，首先要有明確的計劃，在各部門的統一協調下與下屬有效的配合，各執其能，以實現組織和個人的目標。

管理由之前的粗放式管理過渡到精細化管理，從小事入手，關注細節讓個單元精確、高效、協同和持續運行。詳細的做好工作計劃。進行流程化管理。另外，精細化要滲透到企業的各個角落，要做到管理精細化、品質精細化、服務精細化、生產精細化、安全精細化、成本精細化、業務流程精細化、產品開發精細化、企業文化精細化。由於精細化管理涉及到組織的各單元和各運行環節，更多是基於管理基礎之上的改進提升和優化。

執行力，對於企業、組織、團隊而言意味着什麼呢？換言之，如果一個企業或組織、團隊沒有執行力或執行力不強，對企業、組織、團隊而言將會產生何程度的影響？

由粗及細，由表及裏，從而找到事物內在的聯繫和規律。由此可見，“細”是精細化的必要過程，“精”是精細化的自然結果，然而要把精細化納入我們企業管理過程的實踐中並加以推進，觀念的創新則是其必然之途徑。因為精細化管理是以持續的自我改進為特徵的，要自我改進就必須轉變觀念，不斷創新，創新是管理的永恆主題，只有不斷地更新觀念，才能不斷地創新工作思路並在創新中不斷地否定自我，不斷地取得了進步。 在執行績效管理的過程中，要時時牢記考核的目標，不要為了考核而考核，要確保制度的執行到位，同時應該把績效考核貫穿到企業的文化當中去，通過文化與制度的雙重力量，不斷提升企業團隊的戰鬥力。

二 企業管理與藝術

企業文化並非一句口號，文化建設是一個系統的實踐過程。我們必須迴歸企業的基本價值主張與理念表述，通過多層次的文化思考與碰撞，提煉與表達，以求得最終達成共識。企業文化建設重在過程，其核心是文化大討論。

團隊建設，簡單講就是：給你一撥人，你得能把他們攏在一起，朝着一個方向走。怎麼做呢？

首先，一切的前提-尊重，不懂得尊重人，一切都無從談起。這個尊重不是來自鬼都不相信的“人人生而平等”，而是來自於堅信“只要是個人，就有比你自己強的地方，就有用”。這個尊重是有形的，是可以看得出來、感覺得到的，比如説：你對人的守時、守信、虛心聽取意見等。最大、最可貴、最有效地的尊重是信任！這體現為對團隊成員的合理授權和委任。

然後是溝通，把情況瞭解上來，把影響施加下去。好的溝通就像一個靈敏有效的神經系統，又像是機件運行的潤滑劑。溝通的手段多種多樣，自己比較喜歡用的有：聊天，有人曾經問我：怎麼整天見你跟人聊天啊？我的回答是：聊天也是工作。因為，那不是亂聊的，尤其在時機和話題的選擇上。目的只有一個：拉近距離，融洽氣氛，瞭解情況，施加影響。還有比較喜歡用的就是娛樂，尤其是下棋、打牌、喝酒，這三項活動最能體現人的性格，想藏都藏不住。性格無所謂優劣，最重要的是因人而異，善加利用。通過合理的組合，減少衝突，增強合力。還有就是文字記錄，一定要讓團隊成員，尤其是關鍵成員養成做文字記錄（正式非正式）的習慣，這對團隊建設本身不是十分重要，但從企業管理和項目管理的角度來看，卻是非常重要。而且，團隊建設的目的，也是為了最終把工作做好。

然後是服務，這是團隊建設的核心內容。更多地想的是對這個團體的責任，目的是要把工作做好。工作最終要靠整個團隊，而不是某個人來完成。要立足於服務，給團隊成員創造出一個良好的工作環境。換句話説，組織者的任務是把台子搭好，讓團隊成員把戲唱好。不要擔心會被搶了風頭，一則，戲唱的再好，到上司那裏彙報的還是你；二則，即便是團隊成員最終超越了你，你真誠地幫過他，他自然也會幫你，何樂而不為呢？所以，不要吝嗇在上司面前肯定團隊成員的成績，更不要邀功於己，諉過於人，這是非常忌諱的。要讓團隊成員放手工作，“錯了，責任是我的，對了，功勞是你們的”這句話，不但要説，更要做。這裏講的服務，既是工作上的，也是生活上的，都很重要，都要儘可能細緻、周到。服務做好了，管理基本上也就到家了。這裏需要指出的是：服務不等於遷就，是有原則的，也是在自己能力範圍內的。還有，在這個過程中，會有不少誤解、委屈，也會很“吃虧”，沒辦法，誰讓你是頭呢，如果你想把工作做好，這些你都得認嘍，吃這些小“虧”佔“工作做好”這個大“便宜”。等成績出來的時候，那些誤解、委屈也就沒了，你收穫得將是一幫多少年後都還彼此眷顧、相互信任的朋友和一段美好的回憶。

春節期間個人心得2

春節，是我們中華民族的傳統節日。它代表着團結、幸福和平空。新年新氣象，可以穿穿新衣，收收紅倉，放放鞭炮，太有趣了。

除夕那天，爸爸殺雞殺鵝，媽媽做年菜，他們忙碌着，準備豐盛的晚餐，好大吃一番。外出工作的叔叔也趕回來吃年夜飯，吃過晚飯，大人們圍坐在電視機前看春節朕歡晚會。我們小孩子則穿着新衣服到外邊玩耍、放煙花……

正月七年級，小朋友們到外面嬉戲，整條村子成了小朋友的〞歡樂樂園〞，熱鬧極了。他們有的在買自己喜歡的玩具，有的聚集在一起玩耍，有的在觀看別人打籃球，還有的在高興地放鞭炮……節目多不勝數，讓小朋友們忘記了以前傷心的記憶，讓他們能夠在這歡聲笑語中能得到意義非凡的樂趣，認真到新的朋友。

正月初十，村子裏更是熱鬧極了，與正月七年級截然不同。在這一天裏，地面上擺了許許多多、各種各樣的東西，小朋友可以到那裏買特別的玩具，可以贏得新潮的獎品，讓自己感到十分激動、自豪。村子裏又一次出現了熱鬧的場面。如果你對這些場面感到無聊，你也可以去野外看一看美麗的景色，去接觸美麗的大自然。

在春節期間，我們可以擁有難忘的熱鬧與寶貴的快樂。

春節期間個人心得3

春節過後我們開了收心會，分為三大流程：春節、春運、春天。春節，同事之間相互拜晚年，一年之計在於春，共同祝願淄博站春天有一個好的開始，共同分享幸福。春節期間值班，我被安排在出站口崗位上，雖然不能與家人團聚，但是我一想到能為了更多的同事姐妹們與家人團聚，感到高興，能為更多的旅客服務感到高興，旅客走親訪友，臉上帶着喜悦，手裏提着禮品走進我們車站，我們更應該熱情的接待他們，理解旅客着急趕車的心情，讓他們乘坐儘早一班車，那天主要還是免費兒童特別多，清點人數特別不好點，第一遍點半票兒童，第二遍點免費兒童，第三遍點總人數與核定定員，比較難點的是抱着的小孩也已經購買了半票，所以點人數的`時候每個小孩需要看票或問一下，以免造成錯成，漏乘現象，保證安全順利到達終點。春運，一年比一年感覺到客流的下降。

客運市場的不景氣，我們更應該提升我們的服務，業務知識的培訓，提高我們自身的素質，改變自己，十字文明用語的使用，珍惜進站的每一位旅客，積極賣三產，來提高我們的生產效益。春天，春天來了，萬物復甦，藝考生來了，我們做好迎接藝考生的準備，準備工作用具，喇叭，綬帶，三產銷售，藝考直通車標福，站內準備迎接開學的學生，過後是春暖花開，踏青，春季旅遊開始了，走出去營銷宣傳，我們積極的行動起來吧！