關於人事行政工作心得體會範文四篇

在平日的工作中，難免會有一些想法，經驗，不妨寫一篇心得體會，可以給自己努力向前的動力，你想好怎麼寫心得了嗎？下面是本站小編整理的關於人事行政工作心得體會範文四篇，以供參考。

人事行政工作心得體會範文

當初被平安人壽保險公司錄用的崗位為人事行政部行政管理者，我以為這份工作很輕鬆，就是坐辦公室裏隨便做點什麼事情，家裏人當時都非常贊同這份工作，覺得工作應該輕鬆而且離他工作單位也近(他在漳州市)，離我只有一個半小時的路程，於是我便要了這份工作。

但是我一進公司我才知道，工作遠超出我的想象。龍巖平安人壽保險公司在龍巖市區有幾個營業網點，在各個縣市都有營業網點，而且營業網點還在一直遞增。就當説營業執照和組織機構代碼證年檢都要費好一段時間，加上總公司在深圳，用印非常麻煩，還要經過支公司、分公司甚至總公司逐級審批。一個都夠累的，還得弄10個營業網點的營業執照和組織機構代碼證年檢材料。加上公司人力不斷擴大，營業場所一直變更，營業執照及相關證照負責人一直變更，我也跟着一直變更相關證照信息。如果説只管公司證照也就算了，還得管印章，單證，物流，文件管理每天忙得不得了。我那麼忙就算了，我的直接領導((人事行政部經理)什麼都不做，嘴巴上還一直説我的工作比較輕鬆，我真想揍她一頓。難怪老總想開了她。

在進公司半個月後，承蒙後援總經理厚愛，居然把反洗錢工作又交到我手上，於是我又開始學習新知識，天天跟中國人民銀行打起了交道，做報表，寫反洗錢工作彙報，寫反洗錢活動報道，而這些工作人事行政部經理什麼都不知道，也不知道我的工作量有多少承擔的.風險有多少。

而今天，運營支持崗的孕婦產期已到，根據老總的意思把她所有的工作交接於我。於是我又準備接手這份陌生的工作。運營支持崗是經常要做保費部，核保核賠部和客服部三個部門的指標分析和工作彙報，難度很大，壓力很大。同時電銷工作於今年五月份啟動，我又開始接手電銷工作，每月要彙總電銷配送成功率反饋等。

總之，工作好繁瑣，壓力好大。

於是上班時間我再沒有一點自己的時間，有時一天下來水都來不及喝一口。難怪平安流行一句話：在平安工作，女人當男人用，男人當機器用。呵呵，一點也不假。

人事行政工作心得體會範文

人事檔案管理是機關事*單位人事管理的核心內容，人事管理又是保障組織正常運作的重要方面，把握好人事檔案管理工作，能維護好核心人才的利益，保障好高端人才的發展，方便普通人才的日常工作。本次的人事檔案管理創新培訓，使我更好地瞭解人事工作，瞭解檔案管理的重要性，並讓我深刻思考人事管理的發展及檔案管理的信息化創新。

隨着我國人事制度改革力度的不斷加大，事*單位的人事檔案管理存在着諸多問題，這些問題，有待改善，從而提高人事檔案的利用水平。

一、人事檔案管理現存問題

1、檔案材料內容不準確。現有的檔案材料中存在許多內容前後不符以及內容失真的現象。本次培訓講師以一則生動有趣的檔案篡改故事為我們展現了材料非真性造成的影響，使一位年齡不對，身份不清，政績不明的女子走上“高位”。內容不準確常常成為檔案問題中的通病，這往往是由於檔案管理人員的粗心引起的。

2、檔案材料不齊全。一些幹部任免表、年度考核表、履歷表短缺或雖有表但未蓋公章，甚至部分表格缺失，這些都是需要引起重視的問題，每一份文件都記錄着一個人的發展歷程，斷片，必須要深刻考究，這是人才晉升、組織獎懲必備的參考內容。

3、人事檔案管理方式和手段相對落後，利用效率較低。人事檔案必須由專人管理，保證機密性，安全性，同時，在硬件設施上，也必須有所保障，舊的器材往往不能滿足新時代檔案管理的要求，舊的檔案房也很難保證檔案託管的安全，達到要求的抗壓性，承重性效果。檔案的作用是記錄與反映，在利用情況上，檔案容易被“打入冷宮”。

二、人事檔案管理的建議

1、完善人事檔案管理制度。

制度是工作開展的保障，完善人事檔案管理能較大限度地反應幹部情況，要根據事*單位改革方向，實行兩個路徑，合理分流，一是把編內人員的人事檔案納入日常工作，及時更新，保持完整，利用信息化手段，輔助調查，達到360度記錄效果。二是把流動人員檔案託管，由人才市場專業管理，更新記錄，完善人才發展路徑。

2、注重人事檔案材料收集。

材料並非越多越好，而是應該歸類有據，各類齊全。培訓中，專家推薦的10類歸納可以作為日常檔案管理的參考，如履歷自傳、學歷學位、幹部任命、獎懲記錄，黨團經歷等等。檔案管理人員必須及時收集與檔案有關的各種材料，認真整理，細緻鑑別。對不符合歸檔要求的材料要及時進行處理，手續不全的材料要退回形成材料的部門進行補辦，確保材料齊全完整、手續完備，保證人事檔案的權威性、準確性和真實性。

3、採用現代化管理手段，加強人事檔案管理信息化建設。

人事檔案是人才信息資源庫，合理利用各種資源，使其最大限度地發揮作用。日常工作中常出現到別處查詢檔案的狀況，耗時耗能，如果能順應信息化發展，利用計算機，掃描儀等設備，把檔案電子信息化，制定查閲流程，能較好地達到異地查詢，及時查詢，完整查詢的效果。但目前尚未研討出信息化最佳手段，電子信息化需要更高的設備要求及人員要求，而優先開展能更好地服務組織發展。

4、提高人事檔案管理人員素質。

檔案管理人員是檔案工作成敗的關鍵，我們應提高素質水平，用優秀的精神塑造自己，用先進的文化武裝自己，用成功的典範激勵自己。檔案的差漏會影響人的一生，我們要把檔案管理看成是件嚴肅的事情，一絲不苟。對別人的檔案不能隨便更改，對自己的檔案不能隨便翻看，對查閲的人員有限制，對查閲的過程有記錄，這樣才能在主觀上避免錯誤的出現。

本次培訓，使我初步掌握了人事檔案管理的工作流程，瞭解了檔案管理的政策依據，把握了檔案管理過程中常見情況的.解決對策，認識了檔案管理信息化的發展方向，益於我在今後更好地完成檔案管理工作。

人事行政工作心得體會範文

非常感謝公司領導給我提供了在人事部培訓學習的機會，通過兩週的時間，使我深刻的認識了公司這個大家庭，讓我對公司的人事管理，員工的管理及聘用有了更深一層的瞭解，也非常感謝王根明師傅以及公司各同仁在工作中給予的幫助。

通過培訓，我熟悉了人事管理流程，懂得了在員工聘用過程中，對應聘者提問，瞭解公司的需求，招才納賢、甄別、評估、合理解析人才資源。人事部及我本人在實施工作時一直在堅持公正、公平、公開的原則，開展公司內部的人力工作時，無論從招聘面試秉行踏實、能力、意識的用人標準、還是考核評估、錄用觀察、員工談話、培訓制度、績效參定，都儘可能的發現問題，同時就工作當中所出現的問題提出自己的想法和觀點，並加以解決，使得自己的職業技能大大提高，並很享受這其中的樂趣，正所謂把自己喜歡的事作為工作並把其完善，那麼她就是種娛樂，並非很單一的為了工作而工作，她更可以使我的工作和生活均衡。

因為之前從來沒有接觸過人事部的工作，對於人事部工作的瞭解都是很模糊很表面的，總體感覺就是坐辦公室的。但是通過培訓、學習，我瞭解到，人事工作對一個公司的重要性，負責本部的行政管理和日常事務，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調。認識到公司團隊合作的重要性，以及每個人的應變能力對現在生活來説是多麼的重要，既然生活工作在一個大家庭，就不是我一個人在戰鬥，而是一個集體在作戰，一個集體在奮鬥，我相信在那樣的氛圍裏我一定會發揮自己的優勢！

通過兩週時間的學習，從無知到認知，到深入瞭解，漸漸的我喜歡上這份工作，讓我深刻的體會到學習的過程是最美的，在整個實習過程中，我每天都有很多的新的體會，新的想法，想説的很多，我總結下來主要有以下幾點：多聽、多看、多想、多做、少説。我到公司工作以後，要知道自己能否勝任這份工作，關鍵是看你自己對待工作的態度，態度對了，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。態度不好，就算自己有知識基礎也不會把工作做好，四多一少就是我的態度，我剛到這個崗位工作，根本不清楚該做些什麼，並且這和我在學校讀的專業沒有必然的聯繫，剛開始我覺得很頭痛，可經過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣説，多想自己應該怎樣做，然後自己親自動手去多做，終於在短短几天裏對工作有了一個較系統的認識，慢慢的自己也可以完成相關的工作了，光用嘴巴去説是不行的，所以，我們今後不管幹什麼都要端正自己的態度，這樣才能把事情做好。

每天的工作都很繁瑣，需要我靜下心來去處理，整理資料是那麼的枯燥，但我還是出色的完成好了自己的工作任務，整理好原來殘缺不全的資料，認真的執行公司的招聘規程，給公司提供精確的人力資源資料，在培訓學習過程中，充分了解到公司的制度管理非常嚴格，工作也很辛苦，但是我相信，選擇了一份工作就是選擇了一種生活方式，因此，我相信再辛苦我都能走下去，因為這就是我的生活方式。只有嚴格的企業才能讓我更好的生存下去，更好的規範自己。我想，一個人培訓學習的目的無外乎兩點：一個是感受公司，一個是認清自我。在這一個月的實習期內，用心體會之後，我得到了自己該得到的。

總而言之，受益匪淺。

很難想象明明是學的商務英語專業的我，最後實習卻是去從事了人事工作。在如今大學生遍地走的社會，找到一份好工作太難。在學校裏沒有能夠好好學習的我，在這段時間的實習裏，終於是醒悟了過來，努力學習着各種各樣的知識。各行各業都是有可以學習的地方的，人事工作也同樣是如此。

雖然只是簡簡單單的文員工作，但是對於我這個小白來説，簡直就像是剛出新手村就要面對大boss一樣，無從下手。但所幸在部門裏有同事教導，我才能順利的進行工作。我所工作的地方是一家酒店，因為酒店這個行業的特殊性，員工的流失量是非常大的，幾乎每隔幾天都會有人要離職，我們就得給他們登記好信息。每天也有很多人來應聘入職，有的時候甚至一天要面試十多個人，問着同樣的問題，寫着同樣的表格，感覺非常的枯燥。

我們每個月還要進行人員的考勤統計，這是每個月最忙的日子，因為工資是在每月的7號發的，所以我們需要在三天裏把考勤統計完，然後在經過幾次檢查才能再計算每個人的應發工資。我們人事部門和財務部門就在同一個辦公室裏，所以可以直接做完考勤表就發給他們，不過有的時候我們兩個部門做事比較混，有些財務的事情交給我們人事來做，而我們的一部分事情也被分給了財務。我可以説是領着一份工資，做着兩份工作。

不過，在這裏公司也是非常好玩的，作為人事部門，面試的時候也需要我們到場，而來面試的廚師每次都需要做一份拿手菜來展示自己的廚藝。每當這個時候，我們就有口福了。和後廚們相處久了，有時候做出來的菜客人不要了，要退掉，他們就會偷偷留下來，給我們加餐。我都覺得自己這幾個月的時間吃的有些胖了。

我很幸運，能夠在~~酒店裏進行工作，也許這裏不是什麼非常好的地方，但卻是我人生旅途中的一個里程碑，是我開始工作的第一個地方。直到開始工作了，我才發現原來賺錢不是那麼容易的事情，在學校裏，我用着父母給的錢大手大腳，而在工作之後，沒有向家裏要過錢，但是微薄的實習工資讓我不得不省吃儉用。我也開始學會省錢，有計劃的規劃每一筆開銷了。