我們要廢寢忘食，提高工作能力，每天渴望目標，使自己工作非常開心快樂。那麼關於相關的心得該怎麼寫呢，下面是本站小編為大家整理的掛職鍛鍊心得感悟範文三篇，供大家參考。
掛職鍛鍊心得感悟1
20xx年4月11日，根據組織安排，我到貴州省畢節地區教育局進行為期一個月的掛職鍛鍊，具體職務是基礎教育科副科長，(畢地教黨字[20xx]3號)，現掛職鍛鍊時光已近尾聲，對這一段的工作做一小結。
首先，在掛職鍛鍊期間，以虛心學習的態度，不怕吃苦的作風，深入基層瞭解狀況。
一個月的時光，我跟隨地區教育局的領導和同志們幾乎走訪了畢節地區所有的縣、市，共到達學校20餘所，在所到的學校中，有市內的學校，有縣城城關的學校，還有一些鄉鎮學校，在走訪的過程中，深入瞭解了不一樣層次學校的辦學現狀及辦學特點，與每所學校的領導進行了座談，個性是就學校德育工作的開展與學校主管領導進行了交流，在走訪過程中，地區教育局及各縣、市教育局的領導和同志們為我們帶給了極大幫忙和支持，在那裏一併表示感謝!第二，加強與畢節地區教育局相關科室的溝通、交流，努力成為畢節教育與西城教育溝通的橋樑和紐帶。
在這一個月的時光裏，我與地區教育局相關科室及負責同志進行了深入的交流，在虛心聽取、學習畢節地區先進工作經驗的基礎上，也介紹了西城區教委相關工作的開展狀況，如，與基教科就德育工作進行交流，向教研室介紹西城教研工作的開展狀況等，同時，我們建立了博客——我們在畢節的日子。透過這些交流，我們互通有無，同時，也拉近了西城教育與畢節教育的距離。
對自身成長的幫忙
1、業務方面
在地區教育局的一個月時光，透過深入基層以及與局相關科室同志們的溝通與交流，同時也促使自我對於工作更加深入地思考，甚至有時候會給予很多工作上細節的思考，這種思考可能只有這種環境和條件下才能夠引發!同時，我也悉心收集了很多畢節地區教育局相關工作的文字材料，也和那裏的同行建立了工作互通有無的通道，以便以後進一步交流。在那裏確實學習到了很多東西，比如，畢節地區德育工作年會這在籌備中，我也有幸參與到了籌備工作的過程，雖然時光短暫，但是和同行們的交流確實受益匪淺，畢節地區德育工作提出的可持續發展教育為扎手的德育工作思路正逐步成為畢節地區德育同行們的共識，紮實的工作，細緻入微的籌劃，這一切一切都在這一個月中陪伴我和畢節教育的同行們共同成長!
2、思想方面
這一個月的時光，使對自我思想上的一次教育，一次洗禮!
敬業，這是我在那裏明白了實質含義的一個詞!龐大的學生基數，惡劣的自然環境，有待改善的硬件設施，這是畢節教育工作者所要應對的事實，但是他們沒有抱怨、沒有放下，而是踏踏實實、腳踏實地的耕耘着那裏的教育事業，“搖籃的車、蛇形的路、英雄的司機、不怕死的幹部”!這話第一次聽可能覺得幽默，但是在這天，我的感覺只有辛酸和敬仰!今後的工作中不論遇到什麼困難，我都會想起在畢節的日子，在畢節遇到的教師、校長，看到的學校、接觸到的孩子們，這讓我更加感覺到肩上的職責，更加感受到我們所從事的教育事業所擁有的這份光榮!我為能有畢節地區教育系統這樣的同仁而感到驕傲，這也將成為我今後不斷努力，為教育事業不斷奮鬥的不竭動力!
我常常想，那裏的孩子有最簡單的快樂，最樸實的夢想，而幫忙他們實現夢想、改變人生的人，正是這些戰鬥在最基層、最一線的教育工作者們，他們承擔了我們這個教育大國最基礎的教育工作的神聖使命，當用最實實在在的語言和我們攀談許久的村教學點教師被着竹樓轉身離去的時候，我明白，這一個月的時光裏，有些人可能我一生都沒有再見面的機會了，但是我將永遠最真誠的祝福他們，祝福他們的生活，祝福他們的事業!
短短的一個月的時光轉瞬即逝，回首這一個月，有艱辛，有快樂，有收穫，但最重要的是這份珍貴，能有組織的信任，得到鍛鍊的機會，是珍貴。在那裏看到的、想到的對於我個人成長而言，是珍貴。一個月的時光與那裏的領導、同志們結下的這份情意，更是珍貴!畢節地區教育局是一個温暖的羣眾，我們兩個人在異鄉，這種感覺就尤為深刻!能夠擁有以前作為這樣羣眾的一員的經歷，我們感到無比驕傲!領導們的聲聲關懷、悉心照料，同事們温馨的笑臉、無私的幫忙將成為我們永久的記憶。各縣市教育局領導、同志們的熱情真切，各學校幹部教師的樸實敬業更讓我們難以忘懷!我們會把這温暖帶回西城，帶給西城教委的每一個同志，讓大家都感受到來自遠方這份真摯!
忘不了山路上疾疾而行的學生，忘不了與懸崖峭壁相鄰的坎坷土路，忘不了依山而建的座座校舍，忘不了教室裏斑駁的條凳桌椅，更忘不了山裏的孩子們那清澈無比的眼神!
這一個月的經歷是我一生的財富!我會繼續努力，為我們共同的教育事業貢獻力量!期望我們能成為西城教育與畢節教育的使者，期望西城教育與畢節教育的合作之路無限，友誼之花常開!
一個月的掛職工作，一個月的情感交融，讓我們親身體驗了畢節教育發展的成果，賦予了我們新的視野、新的認知、新的思維。到各縣市和基層學校走訪，也使我們的綜合素質得到了鍛鍊和提高，這段經歷必將成為我們一生中享用不盡的財富。
掛職的歲月雖然結束了，但對畢節的牽掛沒有結束，對畢節的眷戀沒有結束，對畢節的情感永遠也不會結束。無論今後我們身在何處，都將會繼續關注畢節教育的發展，並期盼能在不遠的將來再續畢節緣、再系畢節情。最後，感謝為我們帶給實習機會的畢節地區教育局;感謝帶給實習崗位給我們的各個科室;感謝關心、支持我們的領導;感謝幫忙我們的地區教育局的同事、前輩。
在那裏生活工作一個月的時光，感受黔西北的風土人情，體驗畢節地區的教育教學。
掛職鍛鍊心得感悟2按照xx組織部的安排，我於今年6月至8月在xx市xx鎮進行了為期2個月的掛職鍛鍊。這次掛職鍛鍊開拓了我的眼界，讓我受益良多。通過這次對外交流學習，我感受到我們在工作上跟外面有很大的差距，我覺得我們在以後的工作中有以下幾方面的經驗可以學習和借鑑。
一、產業發展方面
xx鎮在產業發展上依託自身氣候優勢，由村幹部、黨員先行帶頭種植，產生效益後帶動周邊羣眾種植的模式發展產業。由於長時間的產業發展，現已形成了一條種植、加工、銷售一條龍的產業鏈。在銷售上，不僅依靠省內市場還開拓省外甚至國外市場進行產品銷售。例如xx鎮的xx種植產業，產品已銷往國外。在產業指導方面，鎮上常見的耕種作物每年從播種、打藥、移植、施肥到收割，鎮政府都會通知羣眾具體每步的具體時間。
二、羣眾思想方面
xx羣眾長期以來習慣於粗放式農作物種植，加之缺乏經驗技術，對需精細化管理的蔬菜、水果種植接受程度低，增加了我鎮產業發展難度。與此不同的是，xx鎮羣眾思維較為開闊，對蔬菜、水果種植十分注重，對其精細化管理，收益明顯，年收入十幾萬的不少。
三、制度管理方面
(一)鎮上職工的管理
xx鎮在上班、開會、請假等方面都有相應的制度，無論是鎮上職工還是村上幹部都遵守相關規定。制度落實得如此好，除了工作人員自身的自覺性外，嚴格有力度的獎懲制度起到很大的作用。制度面前，人人平等。在xx鎮，不論是剛參加工作的年輕人還是離退休不遠的前輩，不論是普通職工還是鎮領導幹部都嚴格遵守管理制度。正因為大家按制度各司其職，辦事效率較高。
(二)村“三職”幹部管理
xx鎮每個村委會都配有辦公場所和辦公用品，村“三職”幹部和鎮上職工一樣每天按時上下班。羣眾大多數事情能在村委會代辦的事情都在村委會辦理，極大地方便羣眾。當然，村“三職”幹部每月的工資根本不夠養家，這就需要村“三職”幹部帶頭髮展產業。一部分村“三職”幹部承包土地優先發展農業產業，帶動周邊羣眾發展致富;另一部分村“三職”幹部靠投資餐館等行業增加收入。
掛職鍛鍊心得感悟3
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