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聯通瘦心得體會8篇

欄目: 心得體會 / 發佈於: / 人氣:1.16W

寫心得體會的基本條件就是要將自己的內心感悟進行梳理,當積累了不少感想和見解時,可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,本站小編今天就為您帶來了聯通瘦心得體會8篇,相信一定會對你有所幫助。

聯通瘦心得體會8篇

聯通瘦心得體會篇1

帶着回味的20xx年第一季度已悄悄遠去,新第二季度的腳步已開始起步。回顧第一季度來的工作,有辛勞有付出,有成績有不足,當然更多的是工作經驗的積累。營業廳是公司直接為客户演示和辦理業務、提供面對面服務的經營場所,是客户認識企業、提升企業品牌的重要窗口。為進一步提高公司對外樹立高效品牌,宣傳品牌形象,更多的收集市場信息與情報,更多的接收用户的意見和反饋情況,現對20xx年第一季度工作總結如下:

自鑫波接管營業廳以來,營業人員日常行為逐是規範,工作效率漸趨提高,最主要的營造出上進學習的態度,差錯率有了明顯減少,杜絕了利用職務之便舞弊徇私的行為,終端銷售比去年同期增長23.1%,融合業務比去年同期增長15.3%,單裝寬帶比去年同比增長5.7%,2g、3g單卡銷售也比去年同期有所增長。整體來看,營業環境比起以往有了質的改變,人員素質有了明顯的提高。

當然,在得到一定成績的同時,我也看到了當下形勢的迫切,管理需要更細化,觀察人員行為需要看的更深,對分解的任務需要按時抽查完成情況,站在公司角度和以主人公的身份要求下屬行為。在服務上離公司要求的標準還存在一定差距,對公司分配的任務目標還不能百分百完成,營業人員對服務標準和業務知識掌握情況還不能達到要求。

也存在個別營業人員行為懶散,思想麻痺,挑撥同事之間的和諧環境,分解的任務不能按時完成等現象。綜上所述,我認為作為廳經理的我應看問題要全面,不能聽從個別同事的讒言,對個別問題要進行全面分析,斟酌考慮,查問題所因,從根源抓起,多詢問、多暗訪、多聽取其他同事的建議,具體要求如下:

熱愛本職工作,精通電信業務。

工作是每一個人人生中必須經過的路,因為工作,我們可以接處到很多的事物;也可以結交很多的朋友;工作更可以使我們活的更精彩!要想在一個崗位中做出優異的成績,我們應該熱愛自己的崗位,做好本職工作,熟練的掌握工作中的每個步驟,將工作做精、做牢、做實。

敢於管理,善於管理。

營業廳經理擔負着主持並督導營業廳的工作,利用早班會對營業人員進行鼓勵,做到面對營業員不同的性格,如何使其有良好的心態去做好營業工作為目的,一年以來,通過説、勸、教的方式與營業員相處,沒有出現大的過失和工作差錯。對於差錯敢於去指正,面對個人的先進事蹟善於去表揚,不以物小而不為。

知指標,明任務,求發展。

隨着集團公司將營業廳演變為營銷中心趨勢的推進,營業廳深感肩負的任務,在過去的一年每次早班會我都重複強調着分到個人頭的上的各項任務和指標,使其瞭解這自己的業績,促使營業員將業務更好的發展、加快發展。正常營業中我儘可能的幫助營業員推銷我們的產品,做好後台支撐,及時總結經驗與其他營業員分享討論。

嚴格遵章守紀,維護企業信譽。

團結同事,共同努力。同事關係融洽,團結友愛,互幫互助,互相尊重。不圖謀私利,維護企業信譽,要求即使在無人監督、獨立工作的情況下也不做任何侵犯企業利益的事情。當用户到營業廳進行投訴時,我要求必須按照首問負責制認真處理、全程跟蹤處理,並做好記錄,維護企業信譽,做好營業廳經理的職責

交通大街營業廳是支年輕的隊伍,這個生機勃勃的集體將在新的形勢下不斷追求發自內在的服務精神,講究服務藝術,用愛心、耐心、誠信、恆心去對待每一位用户,以創建明星班組為目標,現對20xx年第二季度工作計劃如下:

第一,明確20xx年第二季度工作目標,實行“一流管理,一流服務,一流人才,一流業績”,着實提高業務受理量,創新思維,利用每個人不同的性格發揮自己的長處,放開去幹,放心去幹,做好營業廳班長的支撐,做到粗中有細,定期核查,保證營業無投訴,業務無差錯。嚴懲違規,表彰先進。使每個營業員發揮自己的長處。

第二,隨着體驗式營銷的開展,在新的環境中更加註重培養營業員愛崗敬業,高度負責的工作態度充分發揮主觀能動性、積極性,激勵奮發進取的工作熱情,加強營業員主人翁意識。做到人人有計劃,人人有目標,每天開早班會落實實際需要改進內容,通報個人實際業務發展量和受理量,時常提醒自己的現階段與目標和計劃的差距。

第三,務實作風,善於學習先進經驗,多與兄弟公司交流,尤其應與沙河等有先進業績和管理模式經驗的分公司保持交流,在學習的基礎上善於創新、改進、務實和總結,使管理模式、營業業務發展量和服務態度得以確實提高。

第四,正如“一年之計在於春”,真正將“第二季度”任務指標重視起來,為一年的工作打下堅實基礎,將任務指標分配到個人,時常督促,每天通報個人發展情況,對個人的業績表現做到獎罰分明,鼓勵先進,改善不足,班組內多交流,多學習,做到真正必須將分配的各項任務完成。

第五,對營業廳內的固定資產和有價產品及移動終端,實行專人負責,及時上報相關使用情況和銷售數量,做到數字要準,設備運行正常營業中要穩,制定相關使用流程,使其有人管有規可依,做到凡是營業廳物品都有登記或台賬,保證公司資產固定化和準去化,我本人做到平時要查看,定期大檢查。對相關問題不拖拉不邋遢及時處理,及時解決。

總上所述既然我選擇了這份工作。我希望自己在公司能夠發揮自己的光和熱,真正發揮自己的潛能,不斷學習,不斷進步。

聯通瘦心得體會篇2

在本次實習過程中,使我懂得很多、也學到許多、認知許多。工作並不像在學堂,困了我可以眯一下眼睛,餓了我可以帶麪包在教室書擋着就偷偷吃,無聊可以玩下手機上會qq,一個星期還有兩天時間或是節日可以好好睡懶覺出去玩。每天早上可以賴下牀,踩着點進教室。但是上班與上課雖只有一字之差,內容卻是天壤之別,唯一相同的是都需要我們學習。每個公司都會有它的一項規章制度,你要遵守。你違反了將是錢的懲罰。

這讓我明瞭,你沒有好好學習,沒有在學堂好好學習人生這一堂課,那麼在工作過程中你會學到。並且讓你難忘。我學到了這一堂課,對待工作要有責任心、對待同事要抱以微笑,學習要虛心、不懂的要問、面對問題要果斷、回答用户問題要耐心、説話要技巧、工作要認真。

剛剛走出校園的我們,臉上還有很多稚嫩的問號,頭腦還很簡單,思想也很天真,尋找實習單位時我們見識到了什麼叫競爭,面試時我們見識到了什麼叫現實,工作了我們見識到了什麼叫社會。每個人都會有這麼一個過程,從稚嫩的天真到面對現實。也瞭解了社會所需要的人才,為了能適應,我們要學習。要像蝸牛一樣不斷的學習不斷的往上爬,在工作中認知自我,認知社會,我們即將畢業,實習是大學裏最後一堂課,從中得到的體會也是很不一般。繼續努力。

聯通瘦心得體會篇3

轉眼間,我在聯通公司學習和工作已有一年的時間年了。以下是我對我在這一年中的工作和學習所做的一個總結。

我與11月份,從金三角營業廳調回中心營業廳學習、工作。因為在此之前我都是在金三角營業廳上班的,所以有很多業務都沒有學習過,調回大廳以後我發現我要學習的東西還有很多,我應對自己高標準,嚴要求,儘快進好的掌握新的知識和技能。

在調回中心廳的這些日子,我發現了自己有許多不足的地方。比如微笑待客,唱收唱付等,雖然看似只是一些細節問題,但實際上關係着營業廳的服務質量和企業形象。這些服務規範我並沒有完全做到,在領導和同事的幫助下,我也認識到了這些規範的重要信,並進行了改進。

有時在顧客比較多的情況下,我容易出現手忙腳亂的現象,影響了我的服務質量。在今後的工作中。應當學會對工作進行合理的安排。這些不足之處我因及時改正,在今後的工作中加以避免。我的工作能力方面還有待進一步提高,我決心在今後的工作中努力加以改進和解決,使自己更好的做好本職,服務公司。

針對以上存在的不足和問題,在新的一年中我打算做好以下幾點來彌補工作中的不足:

一是繼續加強對公司各項制度和業務的學習,做到全面深入的瞭解公司的各種制度和業務。

二是踏實做好本職工作。面對新的一年,我將以更加積極的工作態度,更加熱情的工作作風把自己的本職工作做好。

三是繼續在做好本職工作的同時,為公司做一些力所能及的工作,為公司做出應有的貢獻。在上級領導的關懷和領導下,我會更加努力,更加團結。新的一年我們一定會取得更好的成績。

聯通瘦心得體會篇4

在還沒暑期放假的時候,我就得知我很榮幸可以來到聯通xx分公司集團部進行暑期實踐的活動。這份工作充滿了挑戰性,工作期間也發生了很多不盡如人意的地方,但我還是從這份工作中積累了豐富而寶貴的工作經驗。

剛開始來上班的時候,還沒完全調整好自己的工作狀態,剛接觸到這新環境,自己多多少少都有點緊張,做事情的時候還沒能完全放開手腳,身邊的同事也並不怎麼認識,但這時我並沒有氣餒,我努力做好師傅給我安排的工作,和同事一起完成當天的工作任務,慢慢的我開始融入了這個和諧的團隊。我這個部門主要負責3g天眼的推廣,聯通業務的擴展,聯通客户的跟蹤服務等任務,而我主要負責的工作就是和師傅出去瞭解下3g天眼的推廣和安裝,這份工作雖然看似簡單,但其中卻充滿了學問,讓我受益匪淺,同時也讓我瞭解到了自己的很多不足,需要我以後努力去改正和學習。這是我自己總結的幾點需要我自己注意的地方:

1、首先需要培養自己的禮貌意識。

聯通公司是屬於一個服務行業,在帶給客户各種通訊服務的同時,更要提高自己的服務質量和水平,禮貌就是個必不可少的功課。平時和師傅外出調查安裝攝像頭的實地情況的時候,禮貌的與人溝通可以使我們面對的客户更加容易接受並且有助於我們工作的高質量完成。

2、其次要提高自己有關通訊方面的專業知識。

我的工作雖然不怎麼要用到平時上課的專業知識,但我從師傅和客户交談的時候,我就發現我有很多這行的專業用語我是不瞭解的,課本學習的知識只是基本的理論知識,以後要很好的做好這通訊行業的話,就需要我學會把課本的理論知識運用到工作當中來。

3、最後做事要學會總結、學會忍耐、學會感恩。

每個人來到一個陌生的環境後都會有一個認知的過程,從不知到知之,肯定有個學習的過程,其中會有很多瑣碎事讓你做,有很多重重複復的事情要你去解決去學習,這樣你就要有耐心,不煩躁,當做一件事心中有怨氣的時候,這勢必會影響工作的情緒,所以當工作到煩惱的時候學會調整自己的情緒這必不可少,一個人要想進步,總結也必不可少,這樣你才不會重重複復做一些自己很容易做錯的事情,才可以瞭解到自己的不足之處。

聯通瘦心得體會篇5

商務、學習等更多層次的需求。這就要求我們營業員不僅要有紮實的業務功底,還要了解客户的需求,及時的向公司反饋信息,根據客户的需求,滿足他們更高層次的需要。為此,我經常看有關業務方面的信息,瞭解新形勢,掌握新動向,在業務不忙的時候,也和客户溝通,徵求他們的意見和建議,及時反饋給公司。我清楚地認識到,要成為一名合格的營業員不容易,不僅要有實幹精神,還要善於謀略;不僅要熟悉本單位的業務,還需要有豐富的知識;而且還需要有良好的人際溝通能力。在工作中,我注意學習、實踐和積累,通過自己的奮鬥和努力,向用户和同事們展示了自己開朗、熱情、自信、堅毅的一面;在工作中尋找自己的位置,在拼搏中實現自我的價值,在進取中塑造自身的形象。“一切為了用户,用户就是我們的衣食父母!”誰都知道,與用户直接打交道既累又繁瑣,可我既然選擇了這個工作,就必須將這個工作做好。看到客户希冀而來、滿意而去的表情,看到客户在我們的建議下得到意外收穫時的驚喜,我覺得我所付出的一切都得到了回報。滿足於由於堅持原則而使公司和用户的利益得到保障後獲得的成就感。但也常因硬件設施上的不足而不得不通過人為的服務手段去彌補而產生遺憾,也不得不接受客户沒有達到目的時不滿的宣泄……總之,各種各樣的人們來往交替,使我與許多用户結下了不解之緣。以真誠服務換用户真情,使我們的工作生動而多彩!

面對用户,我的真情不“欠費”,我的服務不“關機”。我用真情和誠摯的語言贏得了廣大用户的心,展現了聯通公司營業員的真我風采。也許我們永遠默默無聞,但只要我們把對事業的情,對崗位的愛,奉獻給用户,只要能使千千萬萬的用户笑顏永駐,我們一切都心甘情願。我們要勇敢地面對現實,主動的承擔責任,大膽的融入社會,坦誠的面對未來,與時俱進,提高素質,完善自我,用豐富的知識證明自己的價值,用閃光的智慧照亮自己的人生,充分展示新時代營業員的風采和魅力。我們有理想,所以我們自豪;我們有奮鬥,所以我們快樂;我們有收穫,所以我們幸福。新的時期給了我們新的機遇和挑戰,我們更應該抓住機遇,只爭朝夕,在工作中以“從嚴、從細、從實”的標準要求自己,不斷學習業務,學習技術、學習科學知識,提高個人綜合素質,為聯通公司的輝煌而努力。努力成長為勇於創新、敢挑重擔的新時代營業員。成績僅代表過去,不斷的進步才代表未來,同志們,讓我們共同努力,做出應有的貢獻,與企業同發展,同進步,為創造公司更加輝煌的明天努力,努力,再努力。

親愛的朋友們,新世紀的曙光已經照亮了我們的窗櫺,讓我們挽起雙手共同續寫聯通公司的燦爛和輝煌!

聯通瘦心得體會篇6

今年七月,我非常榮幸的加入聯通東莞分公司企石營業部來了公眾客户中心,至今已有半年,在此期間我的主要工作是在營業廳裏學習業務和ibss系統的操作,並熟悉營業廳的運作流程,現對此半年的工作進行簡單的回顧和總結。

在業務的學習方面,對各種優惠套餐進行了比較系統的學習,並規範了自己的解釋口徑。在這幾個月中,流動諮詢師我經常做的一項工作,這對我的業務熟悉程度提出了較高的要求。在工作的前期有時會遇到無法解答顧客提問的情況,需要找其他同事的幫忙。後來在同事的幫助下,已經可以較好的完成流動諮詢員和業務導航的工作。在前台辦理業務時,也能夠做到詳細的向顧客解釋業務,消除可能產生的誤解。在學習業務的同時,服務規範也是我學習的一個重要內容,現在已經對此有了較深的瞭解。

ibss系統的學習是我這幾個月來的一項重要工作。在老師的悉心指導下,我已經可以比較熟悉的進行操作,並在顧客較少時上位辦理業務,但與其營業員相比操作速度還是偏慢,這一點還需要我通過自己的努力進行改進。

對營業廳運作流程我也做了比較詳細的瞭解。包括營業員的業務學習,顧客投訴處理,營業廳的佈置,宣傳品的擺放,不同崗位同時的分工和各自職責,"四個能力"的展現,排班,工單管理,應收款的處理,促銷禮品和卡類的管理等,為我以後開展工作創造了比較好的條件。

在十一月的時候,我在營業廳陳主任的安排下來到東山分局大客户中心,協助兩位營業員進行大客户的業務受理。由於大客户業務數量較大,而且通常在月底比較趕時間,這給受理工作帶來了很大的壓力。不過我還是在同事的鼓勵和支持下,克服了時間緊任務重的困難,較好的完成了自己的任務,同時,也鍛鍊了自己在任務較多的情況下工作的能力。在這幾個月中,中山二路營業廳的各位領導同事過硬的業務水平和良好的敬業精神給了我很深的印象,也時時刻刻影響着我。作為新人,剛開始工作時也許在能力上存在着不足,這就需要自己用良好的工作態度去彌補,對於領導交給我的任務,我做到了盡心盡力的去完成。也感謝中三二路營業廳的領導和同事,他們給我起了很好的表率作用,在工作中我還和營業廳的領導和同事形成了較好的關係,為今後工作的合作打下了好的基礎。

在取得一定成績的同時,我也存在一些不足之處,主要有如下幾點:

一、業務學習和ibss操作上手都比較慢,與其他營業員相比,我的學習速度確實比較偏慢。這其中雖然有客觀上的困難,但更多的還是自己主觀上的原因,在今後的工作中藥學習的東西還有很多,應對自己高標準,嚴要求,儘快盡好的掌握新的知識和技能。

二、雖然在廣州度過了自己四年的大學時光,但由於自己學習廣州話的意識不夠,加之舍友,同學多為講普通話者,結果四年下來廣州話雖然聽懂已不成問題,可在於年長的顧客交

流時由於自己不懂講廣州話,對方普通話聽力又較差,給交流帶來了一些困難。在今後的工作中廣州話也是一項比較重要的技能,應引起自己重視。

三、有些服務規範做的還不到位比如唱收唱付,微笑待客等,雖然看似只是一些細節問題,但實際上關係着營業廳的服務質量和企業形象。有些這些服務規範我並沒有完全做到,在領導和同事的幫助下。我也認識到了這些規範的重要性,並進行了改進。

四、工作的`條理性還應加強

在有時顧客比較多的情況下,我容易出現手忙腳亂的現象,影響了我的服務質量。在今後的工作中,應當學會對工作進行合理安排。

這些不足之處應當引起我的重視,及時吸取教訓,在今後的工作中加以避免。 在營業廳的工作已經結束了,回顧幾個月來的工作,可以説成績與不足並存。在今後的工作中我會改正不足,盡最大努力搞好自己的工作。我的總結就到這裏,請各位領導予以指正。

聯通瘦心得體會篇7

不得不讓我更深切地體會到就業的壓力。我們一出校門什麼都不會,學校只是我們的避風港,然而總有一天,我們要衝出這個港灣,駛向“大海”。去過幾趟杭州人才市場,看到一張張招聘廣告上的要求,我黯然傷心:一、沒經驗;二、沒資格證;三、沒膽量。雖然有了上次的實踐,讓我們有了一次涉及社會的體驗,然而那猶如小孩子剛學會站立,還沒學會走路,那麼這次實踐我們就是在學走路,當然在學的一路上會摔跤、哭泣,但現在我們都挺過去了,回頭看看一路上留下了足跡,這次實踐還是蠻有意義與必要的。接到公司的培訓電話,我的心也就安定下來了,終於站住腳,那時很興奮與開心,便前去培訓。培訓期間,交代公司文化、公司制度、公司產品……不可否認找得又是電話營銷,一個服務行業,又與專業對口的工作。

電話是現代商人越來越常用的一種交流工具,因此,做電話營銷人員瞭解一下打電話的一般要求是很有用的。打電話的基本原則是簡明扼要,切忌羅嗦,既突出不了問題,又佔用別人時間,從而引起別人反感。

我是作為聯通公司委託的客服經理的身份去電話營銷——辦理炫鈴業務。雖然以前有過電話營銷的經驗,然而這次代表的是作為一名客服經理,是話務員與營銷員的結合體,所以溝通是很重要的一種交流方式。在一片永遠做不完的業務的前景下,如何進行溝通,如何做好溝通從心開始,都要留給我們自己去深思,在實踐上慢慢體驗得出經驗並運用於實踐,提高自己的工作效率!有了幾天有培訓,演練文稿,第三天自己便“上陣”與客户溝通了。我們主要是為客户辦理炫鈴業務,雖然以前有過電話營銷的經驗,然而這次代表的是聯通公司,所以電話營銷中就要特別注重語言這方面的溝通。服務有語就要用得當,對於這個行業,語言方面的技巧一定要很好地表達:一、有正面的語言表達,不用負面有語;二、能用我則不用你;三、能不用“不”則不説;四、涉及企業形象,避免就事論事;五、減少口頭禪。

每次與客户之間的溝通都是不同的,不能只按文稿上面的文字去溝通,這就要針對不同的人採用不同的方法,一套方針是不能很好地營銷。比如,每當我説:“能為您簡單介紹一下炫鈴業務……”有些人開口便問:“需不需要錢,每月要多少錢。”這就説明他注重費用這方面,針對這些人就要突出賣點,這個月不收月租費。而有些客户能耐心聽,那我就要仔細地介紹業務內容,突出能給他們帶來幫助的一面。還有針對女性與男性也要有不同的方法,一般女性比較貪小便宜,男性比較爽快,所以針對女性一開口就要説:“我們公司有個優惠活動,能為您介紹一下嗎?”這樣她們就會耐心地聽下去,男性一般不採用這種方法。

聯通瘦心得體會篇8

6月,我在聯通新亨營業廳實習了5個月,期間有幾次回學校辦理畢業事務,實際實習時間大概3個多月。

回想這幾個月在營業廳實習的日子,是我人生中一段最美好的時光,因為,能在這樣一種和睦相處、團結一致、共同努力的氛圍下工作,正是我一直夢寐以求的。在這裏,主任、廳經理等人都把我當成營業廳裏的一員,不僅讓我感覺到家的温暖,也使我真正體會到團隊合作的重要性。

雖説只是短短三個月的時光,但這三個月裏,我學到了很多,成長了不少,也很榮幸認識了縣分的領導們。我都將以謙卑的心態向大家學習。

現在,我就把這個幾個月所做、所學、所感,作如下總結:

㈠所做

在區域實習的日子裏,我通過努力學習,不斷提高自身的思想認識,適應企業文化氛圍,以及業務拓展的需要,雖未單獨負責具體職務,但通過實習的過程中,認真學習兢兢業業,多思考,在營銷方面,不斷提高自身的溝通技巧、業務水平。能學到業務知識以及能做好的事情,我都盡全力去學、去做,儘快融入到團隊當中,盡綿薄之力。

首先,在第一季度,即2、3月的時候,那時比較忙,每個星期都要搞促銷。主任、渠道員、營業員還有我,經常到錫場、新亨工業區和藍田學校等做宣傳促銷活動,並在促銷期間做好海報和布條宣傳:國道、鎮道、村道、尤其是比較顯眼的十字路口。我覺得,在資源有限的情況下,海報宣傳的效果應該是最佳的。

其次,走訪各個合作廳和網點。在實習期間,我跟隨片區經理到區域各個網點鋪卡、宣傳和解説公司政策,每個網點都去過。在這幾個月中,新亨區域新增了09電訊、偉龍通訊、鑫發電訊、唐成通訊、易記得通訊等分銷商。這幾個分銷商是移動的4星、5星級別的合作商,手頭擁有一定的中高端客户,如果能調動他們的積極性推廣聯通3g業務,對提高3g業績會有很大的作用。

在營業廳前台,我辦理過話費充值、組網、繳費、3g開户、存費送機等業務。期間,客户反映最多的是收費和服務問題。因此,提高收費透明化和服務態度,在消費者中樹立良好的形象和口碑,對於拓展聯通業務會有很大的促進作用。

㈡所學所感

這幾個月的實習,我獲益匪淺,不管是人際關係、團隊協調,還是實踐能力,都得到一定的提升,以備日後更好地工作。

作為縣分的一員,我們有義務、有責任維護和發展這個大家庭。每一個成員都應該保持這樣的精神:“今天,我以身為縣分一員而榮;明天,縣分因我的優異業績而耀。”我們要有決心、恆心和信心發展好公司業務。

對於發展公司業務,市場最重要。只有充分挖掘、拓展、搶佔和維護市場,才能使公司在激烈的競爭中立於不敗之地。從這幾個月的渠道實習中,我總結出以下幾點看法:

①做好宣傳促銷,提高3g氛圍。

宣傳方式有廣告、海報、布條和宣傳單張,這些看似最平常的方式,但能在消費者當中留下深刻印象,起到不錯的宣傳效果。我認為,宣傳促銷需抓住時機。比如校園促銷方面,應充分利用開學新生入學時機,組織校園直銷團隊,進行廣泛宣傳,如今,q聊卡頗得青少年消費者的青睞,可藉此開拓校園市場。對於工廠促銷,可利用月末工人發工資的時機,工人手中有錢,自然就會增加消費的消費理念,進行宣傳促銷。在適當的時機做最充分的宣傳,方能取得事半功倍的效果。

目前3g氛圍比較薄弱,可通過扶持重點分銷商,以點帶面,多措並舉,實現全面開花。

②與分銷商緊密聯繫,利用3g優勢搶佔市場。

俗話説:打開門做生意就是為了賺錢。所以,只有處理好與分銷商的利益關係,才能使分銷商切實推廣聯通業務。

從幾個月渠道實習所獲得的一些信息,我認為,聯通具備以下優勢:

ⅰ移動市場目前已處於飽和狀態,難以再擴大市場;而近幾年聯通正以一定速度提高市場佔有率,並將以這樣的趨勢持續下去,未來市場發展潛力大。

ⅱ當今時代是數據時代,聯通3g迎合時代發展的要求,以領先的技術優勢領跑電信行業。

ⅲ聯通對分銷商的佣金制度比移動更透明更具吸引力,可以説理和利誘的方式挖掘移動3星級別以上的分銷商來發展聯通業務。

從渠道反映的信息以及近幾個月3g的發展情況來看,我認為,如果要讓分銷商推行公司政策,推廣3g業務,需注意以下幾點:

一是政策簡潔易懂,稍加解説和培訓便能掌握技巧,便於推行;

二是利潤激勵,分銷商心動便自會行動。

三是加強對有潛力的網點銷售員進行營銷技能培訓,提高銷售技巧。

四是要時常進行引導和跟進,讓分銷商體會到兩家不止是利益關係,還是夥伴關係,實現“雙贏”。

③深入調查,因地制宜,實事求是,人盡其才。

市場沒有最優的政策,只有合適的政策。每個區域都有自己的經濟基礎和社會背景,而最瞭解這片區域的就屬渠道經理,他們在渠道工作了這麼久,對區域現狀以及存在的問題都非常瞭解,我覺得,他們的想法,是最切合實際的。有句話説的好:“沒有調查就沒有發言權。”渠道分銷商所反映的問題是最切實的問題。所以,在領會公司的政策精神後,片區經理可適當加上自己的想法,綜合考慮完善後,大膽推行,勢必會取得意想不到的效果。

④團結合作,獎罰分明,提高競爭意識。

既然是一個團隊,大家須一起努力,一起奮鬥,一起為公司的業績貢獻自己的一份力量。團結合作,責任到人。對取得優異成績的,給予肯定和獎勵,以激勵其再創佳績;對於業績較差的,應作必要的檢討,找出問題所在,並採取有效措施加以解決。

制定適當的高目標,用以激發員工的動力和激情,以激勵促競爭,以競爭促發展,以發展促繁榮,真真正正實現縣分新突破。

總之,領導對員工的鼓勵和肯定,就是員工工作的無限動力。

以上就是我這幾個月實習的一些總結和拙見,如有不當之處,還請見諒。