黨員女幹部培訓心得體會7篇

不管是從什麼事情當得到感悟，我們都可以將自己的感受整理成一篇心得，很多人在寫心得體會之後都是可以讓自己的思索能力提升的，本站小編今天就為您帶來了黨員女幹部培訓心得體會7篇，相信一定會對你有所幫助。

黨員女幹部培訓心得體會篇1

一、學習教育是黨員幹部守紀律、講規矩前提和基??

深入學習黨章黨規、法律法規、規章制度等，繼承和發揮黨的優良傳統。黨員幹部充分認識學習的重要意義，確保黨的紀律學習教育在思想上認識到位。黨員幹部要秉承馬列主義，堅定社會主義道路，用科學理論武裝頭腦，推進理論指導實踐，實踐豐富理論，不斷加強黨性修養，嚴守紀律規定。特別要把這些學習收穫，用於指導我們的工作，鍛鍊辯證思維能力，提高分析解決困難的能力。把從嚴要求貫穿於幹部的教育培養、管理使用全過程各個環節，在思想上和行動上築牢防線，防止幹部觸碰紀律之“網”，翻越規矩之“牆”。大量事實表明，一些黨員、幹部蜕化變質，一步步陷入違法亂紀的泥沼，往往是從破壞一些“小”規矩、違反一點“小”紀律開始的。這些現象警示我們，從嚴教育管理幹部的意識決不能“鬆”，要把紀律學習教育作為黨員幹部培訓重要內容，教育引導黨員幹部不斷加強對紀律規矩的學習，既準確把握和嚴格遵守黨紀國法這些剛性約束，又全面理解和認真遵守黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，堅持原則、恪守規矩，切實增強“守紀律如生命、講規矩為天職”的自覺性和主動性。要從嚴選拔幹部，堅持把信念堅定、政治過硬作為第一標準，堅決把那些不顧大局、不講原則、不敢擔當、不守規矩的人擋在門外。力求形成立體式、全方位、多角度的幹部經常性管理機制，切實做到思想教育不留“盲區”、嚴格管理不掛“空擋”。

二、制度建設是黨員幹部守紀律，講規矩的重要內容

沒有健全的制度，不把權力關進制度的籠子裏，幹部就很容易違犯黨紀國法。要進一步推進黨的紀律制度化，加快構建系統完備、科學規範、有效管用、簡便易行的制度體系，真正實現從“人盯人”、“人管人”向用制度管人管事管權的轉變。要對黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律和其他各項紀律進行認真梳理和修訂，該修改的及時修改，該補充的及時補充，已過時的及時廢止，該制定的及時制定，使之逐步完善。特別是要結合貫徹執行《中國共產黨紀律處分條例》，健全紀律懲處的辦法規定，明確制度執行的要求，充分發揮制度的約束、規範和引導作用。“明制度於前，重威刑于後。”如果紀律規定只是寫在紙上、掛在牆上，不真刀真槍地抓執行，再好的規定也發揮不了作用。要加大制度執行力度，堅持制度執行到人到事到底，制度面前人人平等、執行制度沒有例外。要本着對黨負責、對幹部負責的態度，克服各種因素干擾，對不負責任、不敢擔當的幹部，及時問責懲戒，不僅不能提拔使用，還要及時調整下來，絕不讓“圓滑官”得好、“老好人”佔先;對越紅線、踩雷區、走岔道的幹部，要依法依規嚴肅處理，真正讓不講規矩、違反紀律的幹部付出代價，不抱幻想，防止執行紀律失之過寬、失之過軟、失之過晚，真正讓紀律成為“帶電的高壓線”，讓規矩成為“高懸的鐵戒尺”，形成震懾力，提高戰鬥力。

黨員女幹部培訓心得體會篇2

日前，各地老幹部局紛紛開展了老幹部我看全面從嚴治黨新氣象專題調研，通過個別訪談、重點邀稿等方式，讓老幹部談體會、提想法、表決心，深入瞭解老同志對從嚴治黨成果的感受，全面掌握他們對從嚴治黨建設的好意見、好提議。

煥新風

在就此召開的專題座談會上，將xx大以來的變化，生動地概括為：封了一張嘴，剎了公款吃喝的風;禁了一部車，剎了公車私用的風;剁了一雙手，剎了*受賄的風;堵了一條路，剎了要官跑官的風。

老同志們認為，中央制定出台了八項規定，並以此作為突破口，狠抓作風建設，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風得到有力整治，羣眾反映強烈的突出問題得到有效解決。同時，作為數十年來受黨教育、為黨工作的老同志，將永遠緊跟中央決策部署，緊密團結在以習近平同志為總書記的黨中央周圍，始終堅定理想信念，守好政治規矩，牢記黨員身份，始終保持對黨忠誠的政治品格，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，發揮自身優勢，為黨和人民的事業增添正能量。

喚初心

xx市委老幹部局到zz調研，在從嚴治黨新氣象的座談會上，老同志圍繞從嚴治黨，從不同角度，暢談了自己的所見所聞所思所想。説：全面從嚴治黨，嚴字深入人心，以前的拜年風剎住了，公車私用看不見了，根除了四風痼疾;幹部作風轉變了，更加敢於責任擔當，在老幹部局組織的走、看、促活動中，看到幹部真心實意為老百姓幹實事，我們打心眼裏感到高興。

已經90歲的感歎，從嚴治黨的同時，又開展了羣眾路線教育實踐活動、三嚴三實教育、兩學一做學習教育等，展現了全心全意為人民服務的共產黨員風貌。

不掉隊

在xx市xx區委老幹部局的相關訪談座談中，老幹部們撫今追昔，從不同視角，暢談自己的所見所聞所思所想。説：自從xx大以後，我們黨全面推進從嚴治黨，通過羣眾路線實踐教育、三嚴三實、squo;兩學一做squo;學習教育等主題活動，帶來了很多新氣象。比如黨內存在的負面問題得到了有效遏制，黨羣關係進一步密切，反*工作成效顯著，制度建設逐步到位。通過從嚴治黨，黨風、政風得到根本好轉。我們為當前從嚴治黨新常態點贊!

其他老幹部代表均深刻闡明瞭對從嚴治黨的看法。他們紛紛表示，要堅定不移跟黨走，堅決做到思想上不落伍、不掉隊，始終保持一顆共產黨人的初心，一如既往地擁護和支持區委、區政府的中心工作，從點滴、從身邊、從眼前做起，繼續發揮餘熱。

黨員女幹部培訓心得體會篇3

“學黨章守紀律”，是一個加強黨性鍛鍊、提高黨性修養的活動，結合人力社保工作實際，有以下幾方面的體會:

一是對黨絕對忠誠。

忠，就是不反對，誠就是不説假話。黨是我們每個黨員的組織，是我們賴以堅持信仰的媒介。作為一名黨員，對黨、對組織要實事求是、毫無保留。對黨的忠誠，體現在積極擁護黨的章程、貫徹黨的方針、執行黨的決定。對黨的忠誠，需要我們加強政治理論學習，要將政治理論學習貫徹於工作學習的各個階段。

黨員首先要有堅定的理想信念，有正確的政治觀念。黨員是黨組織的一份子，黨的理論方針的貫徹實施，需要每個黨員充分發揮自己的潛力，愛護黨、維護黨、宣傳黨，將黨的理論方針向羣眾普及，讓老百姓熟悉我們的政黨。這個過程，就需要我們每個黨員要有深厚的政治理論知識和理論素養。不論在工作中，還是在生活中，政治學習都不能放鬆，工作中，要積極按時參加黨組織的活動，履行黨員的權利和義務，生活中，多關心黨的大事、多讀黨報黨刊，充實自己的理論底藴，從更高的層次充實自己的理論知識。

二是對工作極端負責。

經過黨章黨紀學習的洗禮，“幹部幹部，先幹一步”業已成為廣大黨員幹部的共識。要實現黨的事業，不僅需要各級黨員幹部保持絕對忠誠的政治品格和高度自覺的大局意識，更需要堅持極端負責的工作作風，踏踏實實抓工作，認認真真做事情，切實維護好老百姓的利益。堅持極端負責的工作作風，就要不折不扣落實“三嚴三實”要求。

三是對自己嚴格要求。

要嚴格要求自己，時刻保持嚴謹細緻、求實苦幹的作風。模範遵守社會主義道德規範，具有較強的為人民、為黨、為社會主義榮辱感作為自己的生活準則，積極弘揚社會主義道德風尚，模範遵守。同時不要鬆懈對自己信心，始終以高標準、高要求來嚴格要求自己，努力以“全心全意為人民服務”為宗旨開展各項工作。以高度的責任感、使命感和強烈的工作熱情，積極、認真、負責人地開展工作並且能夠以工作制度和紀律來規範自己的一切言行舉止，嚴格遵守機關單位的各項規章制度，尊重領導和老前輩，關心和愛護下屬，團結同志，謙虛謹慎。

黨員女幹部培訓心得體會篇4

對於一名共產黨員來説《中國共產黨章程》就如一架導航儀指引共產黨員前行;又如一面鏡子規範共產黨員的言行。在全國黨的第十九次全國代表大會上通過了《黨章》修正案的決議具有深遠的歷史意義。

新《黨章》將習近平中國新時期社會主義思想寫入了黨章。在十八大之後的五年中國發生了巨大的社會變化和歷史變革過去的五年是不平凡的五年成就是全方位的開創性的變革是深層次的根本性的。習近平同志的每一次重要講話都值得我們去深刻領悟去深入學習用來指導實踐。

新《黨章》將“中國夢”寫入黨章。我們的“中國夢”是國家能夠變得富強人民生活能夠安康在第一個一百年奮鬥目標即將到來之際全面建成小康社會需要我們共同去努力將其寫入黨章就是要求我們黨員把全部精力投入到本職工作中紮根基層發揮起表率作用帶動百姓共同努力建設偉大祖國。

新《黨章》將新時代管黨治黨要求和“四個意識”寫入黨章。新時代管黨治黨的要求就是堅持黨要管黨從嚴治黨。加強黨的長期執政能力建設、先進性建設和純潔性建設以黨的政治建設為統領全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設。

“四個意識”是規範黨員日常生活的一個重要督促方式。每名黨員要從思想上正確認識“四個意識”以“四個意識”為政治標杆規範自己的一言一行一舉一動衡量自身距離合格黨員的差距不斷查擺問題不但要從行動上做到合格更要在思想上做到合格。

?黨章》的修正能夠更好的指引每名黨員前行同時也昭示着全黨工作方向和發展藍圖激勵着我們每一個黨員。

黨員幹部在認真學習和領悟黨章的基礎上就會努力提升自身工作能力和服務羣眾水平切實做好貫徹落實黨章就會將黨章學習轉化為貫徹落實的自覺性和主動性時刻以黨章的規定來約束自己的言行對照自己的工作檢驗自己的成績真正將黨章落實在具體行動中較學習黨章之前必定在言行上有改正。

黨員女幹部培訓心得體會篇5

8月17日～21日，根據廠人力資源部安排，參加第三批中層幹部培訓班的學習，十分感謝黨委厂部提供的學習機會，自己也很珍惜這次學習機會。在5天的學習過程中，廠長開班動員講話、王書記《組織管理與領導能力》精心準備親自授課、職能部室也對我廠創五發電企業、企業文化以及節能環保知識培訓，並花重金外聘專家就情緒和壓力管理及管理者溝通遇演講技巧等精彩講解。感到培訓內容非常充實，時間安排緊湊，實用性強，收穫很大。現談談自己的體會。

一、以人為本，做好部門工作

部門共有人員185人，平均年齡是41歲，文化程度普遍偏低。轄15個班組，一二期每班人數僅為12人、三期11人、四期10人。由於一二期、三期部分設備老化，出力下降，部分外圍保護信號失靈，不起作用，部分設備需進一步的改造和完善，致使設備運行時間長，且職工還承擔部分輸煤棧橋的衞生清掃（系統衞生清理工作量較大），存在衞生清理與巡檢設備兩者難以兼顧的矛盾；每人巡檢2～3個不同編號的皮帶，輸煤系統正常運行存在很大風險，很難實現“可控、在控”。與五發電企業的標準仍有不小差距。

在人員少，工作量大的情況下，如何使部門職工凝心聚力，使團隊建設更具戰鬥力，確保完成全年工作目標，是擺在部門幹部面前的重要難題。我的體會就是四個字：以人為本。人情化管理，是成功調動和組織帶好隊伍的關鍵，所有的工作都應以人為出發點去考慮、計劃和佈置。管好自己的人，要求我們把每位職工當作自己的親人來對待，關心他們、善待他們，工作中、生活中的職工都應關心考慮到位，通過走訪慰問可以送去我們的關懷，工作安排時的柔性也可以體現我們的人情味。只有認認真真從“心”抓好人的工作，一個部門才有管理好的可能。

隨着燃料成本的不斷攀升，大量低質低價煤的不斷購進，來煤摻配越發成為燃料運行的一個重點和難點問題，如何上好“安全煤”，除了管理層要不斷創新思維、積極摸索更優化的摻配方案，努力掌握更合理、恰當的摻配方法之外，提高隊伍對摻配工作整體的責任感和壓力感也是促進精細摻配的一個很重要的因素。來煤摻配涉及到燃料運行的各個環節，調動起每個環節所有職工的摻配積極性，來煤摻配才有精細可言，執行力才有保障。

二、工作中注重溝通和交流

交流和溝通是團隊合作中最重要的環節。人與人之間遮遮掩掩、言不由衷甚至挑撥是非的做法都會嚴重破壞團隊中的工作氛圍，阻礙團隊成員間的正常交流，並最終導致失敗。我認為溝通分為四個方面：

1、與分場內職工之間的溝通。溝通內容主要包括講解形勢任務，傳達上級精神、工作方向和目標，指導職工貫徹落實。同時通過與職工的溝通了解生產現狀，關注職工的工作、生活、學習重的需求，對職工釋疑解惑。溝通方式多樣，開會、到現場、一對一談話等。在溝通時必須注意放下架子、鋪下身子，目光熱切，使職工體會到想了解實情的強烈願望，否則很難聽到真話。同時要正確面對職工的抱怨，職工抱怨的地方是需要解決問題的地方，是容易激發矛盾的地方。

2、與分場班子成員間的溝通。溝通內容主要涉及正確處理正職與副職之間、副職與副職之間關係的問題。作為燃料分場的副主任，必須堅決服從正職的指揮，執行命令不折不扣，同時對自己分管範圍內的事情大膽管理，敢於負責；對於原則性的問題做到敬而有節，尊重而不逢迎。同為副職，要做到真誠溝通，相互信任、相互支持、相互幫助、同舟共濟、攜手共進，堅持顧全大局，全力保持班子團結和諧，富有戰鬥力。

3、與其他部門間的溝通。由於工作的性質。要求燃料分場的既要確保來煤的接卸，又要確保鍋爐的燃煤供應，是介於生產口和經營口之間的部門，做好溝通工作尤為必要。及時掌握來煤信息，按照鍋爐需求做好摻配摻燒，將上煤煤質參數彙報值長，以便及時調整燃燒等。同時對於設備檢修維護，需要及時掌握檢修信息、改造信息，以便及時調整運行方式等。另外還涉及與其他職能部室間的溝通協調。我個人認為凡涉及兩個部門間的問題，幹部之間個溝通特別重要，只要真誠，眼睛向內，換位思考，就可以避免事事通過領導協調、事事通過調度會協調，並且問題均能夠迅速解決。

4、與上級領導的溝通。溝通內容主要包括向領導彙報工作進程，反饋信息，便於領導決策；或遇到需要領導幫助解決的問題（工作範圍內）等。

在五天的學習中，還有許多體會，如要快速和諧法運用、如何做好溝通、演講以及換一個角度看問題等等，需要在今後的工作中慢慢消化總結，提煉實施，把工作做地更好。

黨員女幹部培訓心得體會篇6

在前段時間，我通過參加政治理論學習，更深刻地認識到作為一名黨員幹部，就要解放思想、不斷學習、更新知識、與時俱進的重要性。作為基層黨員幹部，要做好基層羣眾工作，必須要掌握最新、最有效的羣眾工作方法。黨員幹部要時刻保持努力學習，將學習作為一種良好的生活習慣，在學習中不斷的提高自己與羣眾打交道的能力和綜合業務素質，這樣才能做到與時俱進，才能始終成為引領羣眾致富奔小康的有生力量。

一、更新觀念，終身學習

學習是提高修養的必要前提。對於機關領導幹部來説，學習，是加強思想政治建設，運用理論指導實踐，不斷提高政治素養的重要形式，是提高政治水平、理論水平、決策水平、服務水平的重要途徑。在政治理論學習活動中，結合共青團工作和單位工作實際，堅持以整頓工作作風、樹立共青團形象為重點，做到“人人都是一面旗幟，個個都是共青團形象”，明確加強學習、改進作風的重要性、必要性和緊迫性。

在工作之餘，及時的給自己充電，不斷的學習政治理論，提高思想素質。要深刻領會上級黨委政府的有關方針政策，深刻把握重要思想和精神實質，深刻理解各種理論品質，努力提高自己的思想素質。學習專業知識，提升專業素質。

二、勇於探索，與時俱進

時代的日新月異就是對黨員幹部的挑戰，因此，黨員幹部要勇於擯棄舊事物、接受新事物，要敏鋭地瞭解新思想，認真地研究新理論，主動地、迫切地學習新知識，要始終站在時代的潮頭，才能“百尺竿頭，更進一步”!為實現中華民族偉大復興中國夢，作為黨員幹部就要深入研究我們要怎樣為羣眾辦實事，怎樣快速地去實現小康社會，在思想上和行動上要做到知行合一。

為了避免政治理論學習中“空對空”——不着邊際地泛泛而談，避免“照搬照讀”宣言式地説教，避免腳踩西瓜皮，滑到哪裏算哪裏搞應付等現象，要着眼於解決實際問題，確定學習內容，注重突出了“三個結合”。要注重學習與瞭解黨的知識相結合。。避免學習時帶着兩隻耳朵聽，無事一身輕現象。三是注重學習與解決實際問題相結合。圍繞轉變幹部作風，創造良好的學習、工作環境，促進了單位工作的有序開展。

三、努力奮鬥，實現偉大中國夢

中國夢，是讓每一個積極進取的中國人，形成世世代代的信念：只要經過努力不懈的奮鬥便能獲得更好的生活，人們必須通過自己的勤奮、勇氣、創意和決心邁向繁榮。如果沒有中國夢，人才會流失，人心會不穩，因為這是引導人積極向上的原動力。

黨員幹部如何作為才能實現“中國夢”呢?首先，要樹立高尚的理想信念，樹立科學的人生觀、世界觀、價值觀，增強拒腐防變的能力，不斷提高自己的黨性修養和對外界的辨別能力。“中國夢”的實現首先需要黨員幹部自身能力的提高，才能為實現它提供強有力的先鋒力量基礎。

然後就是把個人理想與“中國夢”結合起來，時時刻刻在思想上要有為“中國夢”奮鬥終身的準備。“中國夢”是整個中華民族的夢想，個人的理想不應與“中國夢”相沖突，而是為“中國夢”服務。只有這樣才能真正實現中華民族的偉大復興。

最後，黨員幹部必須實事求是，從自身的工作實際出發，踏踏實實工作，發揮好“螺絲釘”的作用，相信在不久的將來，“中國夢”會很快得到實現。

總之，黨員幹部要不斷學習。隨着時代的發展和社會的需求，黨員幹部也要緊跟時代的步伐努力學習、終生學習。自己只有不斷學習，更新觀念，與時俱進，努力提高自己的業務水平和理論知識，才始終是一名合格的黨員幹部。

黨員女幹部培訓心得體會篇7

喚醒黨章黨規意識，提升黨性修養，自覺守紀律講規矩，嚴格按制度和規定辦事，是時代發展的必然要求。按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裏，規範操作，公開透明運行，杜絕權力任性，避免權力放縱。任何時候都不搞特權、不以權謀私。

黨章是黨規黨法的根本，是黨的全部理論和實踐的結晶，是立黨、治黨、管黨、規範和制約全黨行為的總章程，是把握黨的正確政治方向的根本準則，是黨員幹部的行動指南，在黨內具有最高的權威性和最大的約束力。黨要管黨、從嚴治黨，要靠黨章黨規黨紀。黨員幹部必須熟記黨章黨規的條款，牢牢把握黨章黨規的精髓，使之成為自己的一種潛意識。

把紀律和規矩挺在法律前面，挺在黨風廉政建設和反腐敗鬥爭前沿，是全面從嚴治黨的必由之路和不二法門。加強黨的制度建設是從嚴治黨的關鍵一環，在學思踐悟中自覺遵守，劃好政治紀律和政治規矩“警戒線”，從思想到行為都不能“越雷池一步”。心生邪念時油然而生敬畏，斷了弄權貪腐的念想。用黨章規範自己的一言一行，堅決抵禦各種腐朽落後文化的侵蝕。嚴明責任和紀律，對腐敗形成更加高壓的態勢。守住高潔，淨化靈魂，多講奉獻，少求索取，鑄就金剛不壞之身。法紀具有強制性、權威性和不可褻瀆性。

自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，才能增強黨的創造力、凝聚力、戰鬥力。喚醒黨章黨規意識，加強作風修養，提升道德境界，追求高尚情操。堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一。從點滴做起、積小成為大成。思想求實，説話老實，辦事紮實，對人誠實，任何時候任何情況下都不圖虛名，不做表面文章。不負組織的信任和重託，心存敬畏和戒懼，做忠誠、乾淨、擔當的模範，當遵紀守法的表率，把全面從嚴治黨要求落到實處。增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識、廉潔意識，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。