警示日心得體會模板8篇

記錄感受的最佳選擇無非就是寫心得體會了，為了向大家表達自身內心的真實想法，我們需要認真寫好心得體會，本站小編今天就為您帶來了警示日心得體會模板8篇，相信一定會對你有所幫助。

警示日心得體會篇1

歷史和現實已經反覆證明，廉潔總是得益於對權力的有效監督和制約，腐敗又總是和權力的失控緊密聯繫在一起。在市場經濟條件下，人們的價值取向和道德觀念發生了很大變化，特別是市場經濟的趨利性、開放性、競爭性、等價交換等原則，不可避免地會滲透到黨內政治生活，影響到黨員幹部權力的正常運作。黨員幹部由於所處的位置特殊，歷來就是不法分子拉攏腐蝕的對象;由於自由度比較大，思想和行為往往不易掌控;由於是管人的人，難以聽到部屬和羣眾的意見。我們的一言一行如果脱離了黨組織和人民羣眾的監督，就會放鬆自我，個人主義就會膨脹，權力就會受到濫用。三位罪犯原先都是黨的領導幹部，就是因為缺少人民羣眾的監督，對黨組織長期隱瞞自己的錯誤行為，以致一步步走向深淵。作為黨員幹部要深刻認識權力監督的重要性和緊迫性，自覺把自己置於組織和羣眾的監督之下，保證手中的權力正確行使和運行。

新時代的蓬勃朝氣，激勵着每一種奮鬥。“新時代屬於每一個人，每一個人都是新時代的見證者、開創者、建設者。只要精誠團結、共同奮鬥，就沒有任何力量能夠阻擋中國人民實現夢想的步伐!”習近平同志深刻闡釋民族精神，向億萬人民發出奮進新時代的號召。擊鼓催徵，這是進軍的動員令;奮楫揚帆，這是前行的集結號。鏗鏘話語，壯志豪情，鼓舞中華兒女同心共築中國夢。

有人説，這只是一句口號，但當我們看到，從補齊民生短板到改善法治環境，從支持創新創業到提升公共服務，新時代已然為我們的奮鬥提供了最有力的支撐。“合抱之木，生於毫末;九層之台，起於壘土”，這個偉大的時代屬於每一個人，也必然不會辜負每一個人，在逐夢的路上，高揚奮鬥之帆，就能找到人生出彩的舞台。或許你會説，遍地黃金的日子已成歷史，低垂的果子早被摘光了，風口都是父輩們的。不可否認，高強度競爭、攀升的房價，是面透鏡，會放大焦慮，矮化夢想。但反過來看看，祖輩父輩的逐夢路上，飯盒裏何來稻米飄香，綠皮車哪能開到350，日記本里何曾有過“世界那麼大，我想去看看”?每個時代都有屬於它的艱難和考驗，更何況，凡是過往、皆為序章。上一輩的成績，早已成為你我奮鬥的基石。一些資源註定被激烈競爭，但不妨礙這個偉大的時代被充分共享。請記住，唯有時代，取之無禁，用之不竭，新時代屬於每一個人。

警示日心得體會篇2

作為一名黨員幹部，我將牢固樹立全心全意為人民服務的思想觀念，不斷反省自己，做到自警、自省、自重、自律，居安思危，兢兢業業，恪盡職守，老老實實做人，踏踏實實工作，提高拒腐防變能力。通過警示教育，在今後工作中我要努力做到：

一要加強學習，提高拒腐防變能力。認真學習習近平總書記系列講話精神，只有不斷加強學習才能提高自身素質和能力。這次參觀還告訴我們，思想得不到改造，慾望就容易膨脹，被誘惑的繩索絆倒。“以史為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以明得失”。因此，我們必須要樹立正確的價值觀，時時刻刻與黨中央和上級保持一致，求真務實，與時俱進。不斷加強黨性修養，不斷增強廉潔自律意識和拒腐防變能力，從思想深處築起黨紀國法和思想道德防線。

二要堅定信念，始終堅定中國特色的社會主義的理想和信念，是共產黨員的立身之本。只有堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力。

三要對他們犯罪道路的過程、原因及教訓作反思。作為一名黨員幹部，應該時刻提醒自己，時刻牢記一個共產黨員的標準，牢固樹立“四個意識”，時時要明白什麼該做，什麼不該做;該做的事一定要把它做好，不該做的事堅決不做。不能意氣用事，也不能存在僥倖心理，不能輕信他人的承諾。始終要把自己置於組織和羣眾的監督之下，始終用黨紀國法監督自己。否則，一旦觸犯了法律，就會失去自由，怎麼能對得起黨組織的精心培養教育，對得起上級領導和人民羣眾的信任和重託，對得起給予無限關愛的家人。

通過此次學習參觀，既提高了自己的認識水平，又從反面教材中汲取了教訓，從點點滴滴處嚴格要求自己，心靈受到了深深的震撼，作為黨員幹部我們一定不要放鬆對自己思想的修正，不斷反省自己，我們更應該珍惜今天的美好時光，做每件事都要做到問心無愧，在本職崗位上作出應有的努力。

警示日心得體會篇3

我鄭重承諾在以後的工作中將做到以下幾點：

1、履行崗位安全責任，為企業安全負責、為部門安全負責、為員工安全負責、為自己安全負責。

2、自覺遵守國家、行業和公司(單位)的各種安全管理法律、規章、制度、規定，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品，與“違章、麻痺、不負責任”三大敵人作鬥爭，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。

3、遵守安全管理的各項法律、規章、制度、規定，不疲勞開車、不酒後開車、不將車輛借予無駕駛證人員駕駛，開車時不打手機、看信息。

4、遵守消防管理的各項法律、規章、制度、規定，積極學習滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路。

5、日常工作中不違章指揮、不違章作業、不違反勞動紀律，不盲目作業。

6、自覺接受公司(單位)、部門、班組的安全交底和技術交底，自覺執行安全交底和技術交底要求的各種安全措施，不抱僥倖心理。

7、主動制止同事的不安全行為，對發現事故隱患或者其他不安全因素，立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告;接到報告的人員應當及時予以處理。

8、積極參加公司舉辦的各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練，掌握作業所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

承諾人：

工種：

承諾時間： 年 月 日

警示日心得體會篇4

社會的發展，現代化交通的突飛猛進，從繁華都市，到城鎮鄉間，車水馬龍，大小不等，各顯功能的機動車輛，渲染着人們美好生活的壯麗畫卷!然而，在這繁華與現代，在這壯美與發展的背後，因為交通事故而帶給人們，帶給家庭，帶給發展中的城鄉乃至整個社會的損殤，又是那樣的令人心顫……

身為交通人，耳聞目睹的車禍比比皆是，其猶如惡魔一般，無情地吞噬着人們的生命。今天又一次的道路交通安全警示，讓我內心許久不能平靜，引發了我對安全生產更多的思考。我不知能喚醒多少交通參與者的靈魂，能不能在心底再一次把這血淚警鐘敲響。

“天有不測風雲，人有旦夕禍福。”面對災禍，人們往往會用這句俗話來寬慰自己。然而對於道路交通事故的發生，這就是一句極端不負責任的託詞。我們知道每一起交通事故的發生都有必然的因果，人、車、路、環境和管理是決定道路交通安全與否的五大因素。從公司近幾年安全生產管理的過程來看，圍繞安全管理，制度措施的不斷完善，宣傳教育的不斷強化，安全檢查以及隱患排查的力度不斷加大，為之我們做出了極大的努力，但安全生產績效卻不盡人意。認真的思考，個人之拙見，問題還是在人的因素上。

首先是安全生產的管理者。自安全生產“一崗雙責”實施以來，應該説企業的每一位員工與安全生產都緊密的聯繫在一起，理應形成“心往一處想，勁往一處使，齊抓共管抓好安全生產”的一種氛圍。但現實人浮於事的現象仍存在，突出的表現在部分一線的安全生產管理者上。幾次對各站點安全工作的檢查，發現的問題讓人費解，一張督導表好似把工作搞成重填表輕督導，使得安全督導工作效果大打折扣。究其原因，個人認為還是我們老生常談的責任心。

在安全生產中，員工的責任心，就是要盡心盡力地把自己崗位的工作做好，對企業的安全負責，對企業的發展負責!有了責任心，再複雜的工作也能將風險降到最低;沒有責任心，再簡單的工作也會險情重重;責任心強，可以及時發現和消除潛在的安全隱患;責任心不強，就會對工作漫不經心，有章不循，不負責任，其結果是簡單平常的操作也會招致飛來橫禍。為什麼“領導磨破了嘴皮子，員工耳朵聽出了繭子，卻仍然出現了事故”?是什麼原因?有時我不禁自問：我們在工作中有多少人會思考如何把工作做好，而不是簡單的做了完事。

眾所周知，企業的安全工作就像一根鏈條，哪一環薄弱就會從哪一環斷開。俗話説，“千里之堤毀於蟻穴”，一個小小的失誤都可能遭致重大安全事故。安全問題要當作“小題大作”來抓，而我們的安全工作常常處於一種外緊內鬆、虛緊實鬆、上緊下鬆的狀態中，個別地方出問題，影響的卻是整體。因此，我們應該清醒地意識到，我們在安全生產管理的方方面面都不能再有閃失了，只要稍有閃失，就可能保不住我們經營的成果，進而也就保不住我們員工手中的飯碗。這並不是危言聳聽。面對嚴峻的現實，我們不能再掉以輕心了，特別是我們現場管理者更是責任重大。

要實現企業的安全，不能僅僅靠制度，更重要的在於每一個人要始終把安全工作作為自己的首要責任，心中始終存有安全至上的高度責任感和強烈的責任心。以安全為重，在管理中從嚴、從細抓好各項安全措施的落實。只有擁有強烈的責任心，一線的安全管理者才能夠自覺學好業務，熟練掌握崗位技能，提高識別隱患的能力，增長應對突發事件的才幹，避免“人在崗上、心在崗外”的懈怠行為，“湊合湊合完事”的敷衍行為，“偷懶省力、棄繁從簡”的投機行為和“想怎麼幹就怎麼幹”的散漫行為。只有時刻保持高度的責任感和強烈的責任心，才能從根本上消除“人的不安全行為”和“物的不安全因素”，最大限度地減少安全隱患。

其次為駕駛員。近些年來，道路運輸的安全性逐漸引起全社會的高度重視。道路運輸行業是高風險行業，一旦發生安全事故，容易造成重大人員傷亡和財產損失。而從歷年來的重特大道路交通事故看，駕駛員綜合素質不高、安全意識淡薄、違法超速駕駛、應急處置技能不足等是造成事故的最重要因素。駕駛員的安全意識和行為是體現在其個體上，我們實施安全管理並不能完全把控，而只能對其施加影響，一味地強化對駕駛員的安全管理，對公司來説，我們是主動要安全，但對駕駛員而言則為被動接受。在現實的安全管理工作中，個人認為我們還需不斷改進和完善對駕駛員安全管理。

第一，在安全教育培訓和考核上。安全教育培訓是提高駕駛員安全意識，控制、消除駕駛員不安全行為的有效手段之一。但現實中，由於在駕駛員文化素質等方面條件的限制，個人大膽估計90%的駕駛員都對目前採取的“填鴨式”、“説教式”等老一套培訓教育方式深感厭倦，沒有興趣，根本不想聽，往往是“左耳進右耳出”，課程聽完了知識雲散了，根本沒有達到入腦入心的效果。所以，我們應在內容與形式上進行變化和創新，使之更直接、更直觀、容易接受。比如採用視頻教育，直觀，視聽效果好，駕駛人員一般都比較樂於接受;答題式，把安全生產法律法規、安全駕駛技術等內容，以填空、選擇、簡答、判斷等題型的方式發給駕駛人員，讓他們答卷，這樣既能提高駕乘人員的安全理論知識，又能規範駕駛操作規程;討論互動式，通過重、特大事故，違規違章操作造成的事故等為題進行事故原因分析、討論，使廣大駕乘人員在相互啟發中思想得到統一，認識得到提高，缺點得到糾正等等。當然還有許多更好的方式方法，重要的是一定要使培訓教育達到其效果。而培訓效果的評價往往是我們容易忽視或做不到位的，這需要我們不斷地去完善我們的評價體系，真正把培訓教育的效果評價做好、做實，這樣才能真正掌握駕駛員對安全的認知。

第二，把好駕駛員准入關。隨着社會的發展，對營運客車駕駛員的要求越來越高，其安全行為直接關乎人民羣眾的生命和財產安全，關乎企業的生死。把好准入關，可以説是我們安全管理的一個重要環節，這在我們安全管理中是最具主動權的管理。目前，有限責任公司在嚴把客運駕駛員准入關方面，採取了一系列的措施和流程，但我們絕不能簡單地按流程了事，而應強化做好每個環節的細微工作。比如，與駕駛員的溝通，要了解其對安全的認識，客運駕駛經歷，家庭背景等;在審核資質上，身體條件、文化程度、駕駛資質和經歷等都應有一較高的標準，認真審核;在崗前教育培訓上，要從嚴考核學習態度、對培訓內容的掌握程度、安全的認知度有無提高、駕駛技能水平等，在這方面，我們的安全管理人員有條件可以做好對駕駛員的評價。當然除此之外，我們還應正確看待“駕駛員難招”與安全的關係。客運駕駛員資源的匱缺是社會普遍存在的問題，在嚴把客運駕駛員准入關上，我們絕不能放鬆任何尺度，時刻警醒：客運駕駛員是我們實現安全的重要因素。

第三，在駕駛員安全管理中抓親情互動。“親情安全管理”是在安全管理工作中將嚴格標準與情感投資相結合，努力做到按規辦事，以情感人，是把“家”的概念推行到安全管理的工作中去，在管理的過程中形成一種家庭式氣氛，互相支持，互相尊重，互相理解。

在現實工作中，我們往往側重於“嚴格執行”、“有錯必究”，而忽略了“溝通”、“排憂解難”、“解決問題”，比如説一位駕駛員在行車過程中發生了交通事故，我們都會嚴格按照事故“四不放過”的原則進行從嚴處理，我們盯住的是“事”，是本次“事故”造成了多大影響?損失有多大?如何處理善後工作?而忽略了肇事者本人，我們是否考慮到駕駛員發生事故後的情緒、心態、家庭背景以及承受能力?親情管理的最終目的是使從業人員在心理上徹底接受了錯誤的認識，在後一步的工作中主動避免重複性錯誤行為的再次發生。因此，作好親情安全管理首先要嚴格堅持安全管理制度，這是作好親情管理的依據和原則。只有在堅持制度的前提下進行親情管理，才是使思想工作更具有説服力，才能對錯誤行為人本身在心理上即接受因錯誤行為所付出的經濟代價，同時在心理上通過對行為後果的教育、反思，提高對安全管理的認知度和誠信性，在心理上徹底抵消因安全處罰所產生的憎恨、消極或牴觸情緒，從而有利於安全管理工作的的持續深化和細化。

人在從事安全生產活動或安全管理工作中是第一主動的積極因素，尤其是我們運輸企業中的安全生產管理人員，更應具備主動性、預見性和積極性。經歷無數觸目驚心的慘痛教訓，全世界都為文明和進步付出了無數的生命和財產，雖然我們從事的風險極高的公路運輸行業，隨着時代和科技的進步，我們的車型在不斷的更新 ，道路狀況在不斷的改變，人們對安全意識和安全法規的不斷提高和學習，尤其是我們國家從上到下，都三令五申關愛生命、安全出行，採取了更多更科學的安全管理方法和措施，隨經濟和社會的進步，車輛密度越來越大，勢必帶來大量的交通事故和不可避免的經濟損失，但我們只要嚴格遵守法律法規，認真履行各項規章制度，從辯證的觀點來分析看待並處理問題，安全管理工作並非是談虎色變的工作，用嚴謹、嚴格、嚴肅的工作態度對待安全管理，用法律、法規、制度來從事安全管理，通過不斷的排查、梳理來消除隱患，集全公司、全社會之力來保障我們的生命在陽光下健康 ，來保護我們的財產不受損害，只要我們用踏實的作風和嚴謹的態度來對待安全管理工作，我們的事故一定會減少，我們的損失一定會降低，我們的尊嚴和價值一定會被社會認可。

警示日心得體會篇5

人生有三大陷阱：大意、輕信、貪婪。只有慎獨才能避免，因為，思想決定行為，行為決定習慣，習慣形成性格，性格決定命運。君子務本，要改變命運還是要從源頭改，就是從慎獨開始改起。

?中庸》説：“君子戒慎乎其所不睹，恐懼乎其所不聞。莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也。”大意是説：一個人獨處，在無人看見的地方要警惕謹慎，在無人聽到的時候要格外戒懼，所以黨員幹部更應嚴格要求自己，防微杜漸，把不正當的慾望、意念在萌芽狀態就剋制了。要求人應戒慎自守，對不正當的慾望加以節制，自覺地遵從道德準則為人行事。黨的幹部應當當坦蕩的的君子，不做言不由衷的虛偽小人。應內外一致，不自欺欺人。對於壞的東西要像厭惡腐臭那樣，將其除掉，對待好的事物要像喜歡美麗的顏色那樣，力求得到。而小人在無人監督的情況下，什麼壞事都敢幹。一旦見到有道德的君子在旁邊，馬上遮掩，偽裝良善。這樣表裏不一，毫無益處。人應該意誠在內心，顯像在外表，所以君子務必在任何時候都謹慎地嚴格地要求自己，形成自覺的高尚的品質。

習近平等黨和國家領導人多次談到：“黨員幹部要通過研讀優秀傳統文化書籍，吸收前人在修身處事、治國理政等方面的智慧和經驗，養浩然之氣，塑高尚人格，不斷提高人文素質和精神境界”。

此外，“己所不欲，勿施於人。”“行有不得，反求諸己。”應是檢驗慎獨的兩個標準。在實踐中，我將按照以下六條途徑檢驗慎獨。一是“付出不亞於任何人的努力”。讓自己喜歡上現在所從事的工作，全力投入工作就會產生創意。二是要謙虛，不要驕傲。三是要每天反省，改過自新。四是活着，就要學會感謝，多創造，少索取。五是積善行、思利他。把崗位當做服務的最佳平台，全身心為大家服務。六是忘卻感性的煩惱。知足常樂，做事高調，做人低調，不比物質享受，要比精神豐富。

警示日心得體會篇6

“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議5月31日在北京召開，總書記出席會議並發表重要講話，代表全國性的“不忘初心、牢記使命”主題教育正式拉開帷幕。作為一名基層黨員，在深入學習了主題教育的內容和精神後，感慨萬千，共產先烈們用滿腔熱血換來的戰果，傳遞到我們手裏，我們繼承這光榮神聖的使命，應該將之完整地傳遞下去。身為醫務工作者，我對主題教育的“守初心、擔使命、找差距、抓落實”感想深刻，如何守住初心、擔起使命、找準差距、狠抓落實需要大家一起從實踐中去尋找答案。

守初心:初心是指全心全意為人民服務，這是我們共產黨人的根本宗旨，要不忘自己來自人民，是人民的兒子。我們黨員醫務工作者，應該牢記黨員和醫者的雙重初心，做到全心全意為人民服務、為人民健康服務，人民的健康是我們永無止境的奮鬥目標。人民的健康，是祖國繁榮富強的基石，祖國的繁榮富強，是共產主義的有力保障。

擔使命:就是要我們黨員醫務工作者肩負起中華民族偉大復興和救死扶傷的雙重使命。醫者應以救死扶傷為根本，盡心履職履責，勇於擔當負責，積極主動作為，刻苦專研醫術，在醫務工作中保持謹慎再謹慎的態度，牢記自己的使命，為中國的醫學事業和人民的健康無私奉獻，以全民健康助推中華民族的偉大復興。

找差距:我們不僅要找與優秀黨員之間的差距，還要找與優秀醫務工作者之間差距。要對照黨章，對照身邊的先進黨員和榜樣，以人民羣眾認不認可為標準，認真查找差距，不滿足於合格黨員標準;同時要對照優秀醫務工作者，進行橫向比較、自我縱向比較，找準差距，查缺補漏，提升自身醫德醫術，以人民羣眾健不健康為標準。醫務工作者要勇於承認差距，善於總結整改。

抓落實:就是要我們把守初心、擔使命、找差距付諸實踐，以實際行動落實到我們的醫療工作當中，做到知行合一。主題教育做的只是拋磚引玉，我們不是要配合完成主題教育的內容，而是要以實際行動踐行“不忘初心、牢記使命”主題教育，在健康工作中增強人民羣眾的獲得感、幸福感、安全感。

警示日心得體會篇7

4月2日，市局組織股長以上幹部參觀了無錫市預防職務犯罪教育基地，並召開了全系統20xx年黨風廉政建設暨人事教育工作會議，紀檢組長申建軍同志代表市局黨組作了《明確任務，狠抓落實，紮實推進黨風廉政建設和人事教育工作》的報告，對20xx年度黨風廉政建設和人事教育工作進行了總結，並部署了20xx年黨風廉政建設和人事教育工作任務。會議結束後，分局組織全體幹部認真學習了市局黨風廉政建設暨人事教育工作會議精神，通過一系列的教育學習、參觀一幕幕觸目驚心的犯罪案例，我深受感觸，再聯想到身邊的人和事，進一步加深了對黨風廉政建設重要性的認識：認識到只有在思想上築牢堅固的思想道德防線，保持清醒的頭腦，才能在行動上管住自己，做好本職工作，遠離職務犯罪。

如何預防職務犯罪，作為個人來講，我認為要克服“一個認識”，牢記“一個宗旨”，做到“三個堅持”：

一是要克服“一個認識”。

即：不貪污不受賄就不能犯罪的模糊認識。對我們税務幹部來説，存在兩種特有的職務犯罪行為，一是在工作中徇私舞弊，不徵或者少徵應徵税款，致使國家税收遭受重大損失的行為；二是徇私辦理髮售發票、抵扣税款、出口退税，致使國家利益遭受重大損失的行為。

二是要牢記“一個宗旨”。

即牢記“聚財為國、執法為民”的税收執法宗旨，一方面要堅持“依法徵税，應收盡收，堅決不收過頭税，堅持糾正和制止越權減免”的工作方針，為經濟發展聚好財，收好税，以高質量的一手工作，全面提高徵管質量和效率。另一方面要堅持真心為納税人服務，為納税人辦實事，堅持“權為民所用、情為民所繫、利為民所謀”。

三是要做到“三個堅持”。

即：堅持理想信念不動搖，堅持法紀學習不間斷，堅持接受監督不推脱。堅持理想信念不動搖是基礎。俗話説：基礎不牢，地動山搖。從職務犯罪分子由紅變黑的蜕變過程中可以看到，墮落無不起始於心理的失落、失衡、失制。他們及時行樂的心理，使之在酒綠燈紅面前，心花、頭暈、目眩，最終丟失了自己的本色。這些職務犯罪分子走向墮落的深刻教訓再次説明，人生有如流水中行船、山丘中跋涉，心志要專一、心力要堅毅，否則就會走向人民的對立面，難逃觸礁翻船、失足落崖、作繭自縛、遺害家人的厄運。所以，堅定的理想信念，能進一步提升精神境界，超越自我，就能做到廉潔從税，公正執法。堅持法紀學習不間斷是保障。黨的各項法紀條規，是預防職務犯罪的制度保障，只有通過不間斷的學習，切實提高對黨風廉政建設重要性的認識，做到法紀條規內化於心，外踐於行，真正築牢思想道德防線，做到嚴於律己，遵規守紀，常思貪慾之害，常棄非份之想，常懷律己之心，從而管住自己的手，管住自己的腳，管住自己的慾望，時刻保持清醒頭腦，慎始、慎微、慎欲，才能始終不渝、心定志堅，擁有心底無私的寬闊天地。堅持接受監督不排斥是制約。接受監督要自覺，始終把自己放在組織和羣眾的監督之下，接受組織的教育，接受羣眾的批評，從而糾正自己的缺點和問題，更好地開展工作。縱觀職務犯罪分子的蜕變歷程，無一不是把自己置於組織和羣眾的監督之外，思想上無法無天、行動上天馬行空，最終驕縱不羈、唯我獨尊、目空一切，滑入犯罪的深淵。所以組織的管教、羣眾的監督是對每個同志的關心和愛護，是美好生活的保護神。

警示日心得體會篇8

我們一定要從一個個鮮活的案例中深刻剖析、引以為戒。教訓是深刻的，令人痛心的，廉政的鐘聲不時在我們身邊響起，作為黨員民警，應積極做到以下幾個方面:

一，始終保持良好的學習習慣。只有不斷加強學習才能提高自身的行為素質能力，不學習思想則無法進步，能力則無法提高，素養得不到錘鍊。在開展政治思想和理論學習的同時，還要認真學習《公安機關人民警察條令》、《五條禁令》等紀律規範，要用具有典型意義的正面案例和反面典型將理論和實際相結合，用正面楷模闡釋廉政奉公的意義，淨化內心、自我激勵，用反面典型觸動內心，自我審視、自我反省。

二，始終保持廉潔自律的行為規範。兩袖清風，清正廉潔，這是每個人最基本的行為準繩。因此，我們一定要樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀，樹立忠誠、正直、勇敢、為民的人民警察核心價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，自重，自律，自醒，排除非分之想，始終保持共產黨人的浩然正氣。

三，要始終保持艱苦奮鬥優良傳統。近年來，有一部分黨員，淡忘了艱苦奮鬥作風，貪圖享受，熱衷於追求個人和小家庭的安樂，拋棄黨紀法規，貪污腐化，走上犯罪的道路。我們一定要引以為戒，要繼續發揚艱苦奮鬥的作風，恪守黨的宗旨，提倡勤儉節約，反對鋪張浪費，始終不渝地保持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統。