八項規定的出台，在一定程度上規範了黨員幹部的工作紀律，也是黨政建設的一項重要內容，以下是本站收錄的一些範文，希望能為大家提供幫助。
黨的十八大選舉產生的新一屆中央領導集體上任伊始，針對中央政治局自身建設通過了關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定。要求改進調查研究；精簡會議活動；精簡會議簡報；規範出訪活動；改進警衞工作；改進新聞報道；嚴格文稿發表；厲行勤儉節約。八項規定的出台，展現了新一屆黨中央領導集體的執政新理念和新姿態，彰顯了黨中央從嚴治黨的態度和全面建成小康社會的決心。此舉順民心得民意，是黨中央為更好的履行新時期歷史任務作出的重要政治承諾。
作為一名在質監繫統工作多年的黨員幹部，我在學習中央八項規定的過程中，受到了教育，堅定了信念。
“為人民服務”作為我黨開展一切工作的出發點和着眼點，需要我們全體黨員幹部密切聯繫羣眾，切實本着“以人為本、執政為民”的理念，紮實開展各項工作。改進工作作風的目的就是要密切聯繫羣眾，從羣眾中來，到羣眾中去。良好的作風對整個黨、整個社會都有着至關重要的作用。中央政治局出台的這八項新規定，針對的都是人民羣眾長期反映強烈的問題，展示了新一屆中央領導集體的執政新姿態，是聚黨心、得民心的正確之舉。讓我們看到了新一屆中央領導集體呈現的新氣象和新風尚。以習近平總書記為核心的新一屆中央領導集體，通過自我表率和模範帶頭，為全體黨員上了一堂生動的黨課。這堂課生動具體，中央帶頭，全黨上下積極行動，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。這種工作作風的轉變，看似簡單，但是對改進黨風、改進政風、改進民風其作用何其深遠。
作為一名黨員，特別是領導幹部，不折不扣的的執行黨的各項方針、政策，是衡量你是否合格的基本要求，作為黨員就應該具備這樣的能力。作為領導幹部，更應該具有領導該有的能力和水平，工作中的教條主義、形式主義和懶漢思想，既是對自己的不負責，更是置黨和國家的事業於“不仁不義”之地，危害之大可想而知。貫徹落實中央政治局作出的“八項規定”，以優良的黨風促政風帶民風，不僅需要黨員幹部真抓實幹，持之以恆，還需要領導幹部做表率，帶頭抓。
領導幹部帶頭抓作風，要求領導幹部不僅要台上講，班內做，更要班下守。自覺扛起“節儉旗”、打好“親民牌”，成為落實規定的“標杆”，踐行規定的“樣板”。 時刻警醒自己“勿以惡小而為之，勿以善小而不為。”百姓評價一個領導幹部作風的好壞，其標準往往不是什麼“大事”，而往往是一些不起眼的小事，不經意的細節。這就要求我們領導幹部帶頭抓作風，要從小處着眼，從小事着手，始終做到慎獨、慎微、慎小。讓勤儉節約，密切聯繫羣眾的優良作風成為一種習慣，化為一種自覺。
八項規定的出台給全黨、全社會帶來一股風清氣正的務實之風，鼓舞士氣，大快人心。我堅信只要全體黨員，特別是各級領導幹部積極響應黨的號召，在實際工作中持之以恆，認真履職責，切實轉變工作作風，全面推進反腐倡廉工作，我們的黨就一定能繼續贏得民心，引領中國實現中華民族的偉大復興。
中央政治局八項規定，猶如一股春風，在大江南北吹起。頓時，政壇清風撲面而來。一開年，至上而下，神州大地，掀起了貫徹中央八項規定改進工作作風學習教育整頓活動。按照局安排，該活動分學習動員、對照檢查、整改提高、公開承諾四個階段進行。提高三天學習，第一階段順利結束。近日屬於第二階段，認真圍繞“八查八看八解決”，我進行了認真地對照檢查。
一查宗旨觀念。自我認為基本能夠密切聯繫羣眾，能夠堅信共產黨的領導，為人民服務比較自覺，能夠積極接待處理羣眾來信來訪，態度熱情。
二查精神狀態。如果按照優良次差四個檔次評價的話，自我認為還不在最佳狀態，可以掛上第二個檔次“良”。基本能夠積極研究工作，推進工作有力度、有方法、有措施，能夠不斷探索解決問題的新方法、新思路，比如防範、應對、處理醫患糾紛方面，比如推進藥品“三統一”、新農合的規範化管理方面。
三查調查研究。自我感覺做的還比較好。2012年，帶隊完成了12所衞生院的半年考核和23所衞生院的年終考核。每到一家衞生院都能夠深入一線，也能夠深入縣級醫療機構和合療經辦中心，與院長、職工交談，瞭解存在的突出問題和困難，找準問題的焦點和難點並及時做培訓，克難攻堅。
會風文風是一個人品質和能力的體現，開不來會，寫不好文章，就很難做一個合格的管理者。因此儘量少開會，開短會，開有實際效果的會。而能夠做到這三點，首先要做好會議的準備。寫文章儘量説實話，注重練就“寫”功，力爭用最少的字、用自己的話把事説清楚，一個最基本的要求就是説人話、説實話。
五查厲行節約。在這方面，自己做的還不夠，下鄉檢查、考核，面情軟，難以抵擋基層同志們的勸酒，有鋪張浪費現象。中央規定出台後，真心希望能夠藉此“東風”，切實禁絕這一不良惡習，對黨風好，也對自己的身體好，能夠使我的糖尿病治療更有效，也好對得起自己，對得起家人。
六查紀律。自我覺得，比較能夠遵守紀律，按時上班，一切按制度辦事，嚴格依法辦事。能夠遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律。
七查用權。作為副職，本來也沒有很大的權力。但自己始終能夠堅持秉公用權，絕不以權謀私，絕不做“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”那些老百姓唾罵的事。
八查生活作風。經查，自己從不參與賭博，也不存在藉機斂財，業餘就愛好散步、爬山、閒逛，除過上班、加班之外，其他時間全部在老婆的視野可監控範圍內，生活情趣基本健康。
八項規定是在12月4日中共中央政治局會議上審議通過的，主關改進工作作風、密切聯繫羣眾。以下是我學習八項規定的心得體會：
八項規定內容是這樣的：“改進調查研究”、“切實改進會風”、“切實改進文風”、“規範出訪活動”、“改進警衞工作”、“改進新聞報道”、“嚴格文稿發表”、“厲行勤儉節約”，特別是“要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批准一律不出席各類剪綵、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇；提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。”
領導幹部特別是高級幹部作風如何，對黨風政風乃至整個社會風氣具有重要影響。抓作風建設，首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，以良好黨風帶動政風民風，真正贏得羣眾信任和擁護。要下大決心改進作風，切實解決羣眾反映強烈的問題，始終保持同人民羣眾的血肉聯繫。
第一、要樹立羣眾服務的工作態度
要做好工作，態度和本領缺一不可。本領是會幹的問題，態度是願乾的問題。態度是行動的先導，有什麼樣的態度，就必定有什麼樣的行動；態度是行動的方向，有什麼樣的態度，就可能有什麼樣的結果；態度是行動的示範，有什麼樣的態度，就定會有什麼樣的效應。因而在工作中，“門難進”、“臉難看”、“話難聽”、“事難辦”、“人難找”等生硬、冷淡、蠻橫、粗暴的工作態度和工作方法我堅決杜絕。自覺地做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，真誠地做到不厭煩、不推託、不敷衍，簡化工作程序，明確工作職責，提高辦事效率。有了這種態度，羣眾對我們才會有信心，我們在工作中才會有信心。
第二、要轉變工作作風，以情服人，堅持以人為本
身為一名領導幹部，一定要有好的工作作風。努力做到以情服人，堅持以人為本，善於換位思考，設身處地為羣眾着想，實事求是地研究和解決羣眾困難。要學會深入羣眾，在貼近羣眾中不斷汲取工作動力。只有轉變思維方式，對羣眾動之以情、曉之以理，羣眾才能真正給予理解、積極支持。
第三、要提升服務質量
要提升服務質量，首先是標準要公平。堅持依法依規辦事，嚴格標準，統一尺度，確保理解法規不偏差，宣傳法規不打折，執行法規不走樣，使羣眾對法律法規的依據和標準瞭然於胸，打消羣眾顧慮，贏得羣眾支持。其次是過程要公開。堅持程序公開透明。嚴格遵循法律規定、法律程序。要維護羣眾合法權利，落實法律賦予羣眾的知情權，讓羣眾全面瞭解執法的事實、執法的依據；要認真傾聽羣眾的申訴、申辯，讓羣眾充分發表自己的見解和意見；要給羣眾以監督權，讓羣眾能夠監督執法的過程，確保執法行為在陽光下正確運行，增強羣眾對執法的信任感、認同感。第三要結果要公正。只有結果公正，羣眾的心情才能舒暢，各方面的社會關係才能和諧。要有羣眾信服的公正結果，幹部就要不徇私情、不帶偏見、不弄虛作假、不欺上瞞下、不流於形式，為民辦實事、辦成事。用客觀公正的態度和真抓實幹的作風體現公平正義，讓羣眾滿意，讓羣眾信服。
總之，我要按照八項規定的要求做好自己，當好領導幹部，真正為百姓服務，造福一方。
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