2021迎接領導發言稿範文三篇
大家要深刻認識到自己肩負的責任，樹立正確的人生觀和價值觀，紮根基層、服務羣眾，發揮自身優勢，為我們社會保障事業做出貢獻。下面本站小編給大家帶來關於2021迎接領導發言稿，方便大家學習。
大家上午好。
金秋時節你們不辭辛勞，蒞臨樂山分公司檢查指導工作，這是對我公司最大的關懷和鼓勵，有了您們的檢查指導，樂山分公司各項管理工作將邁上更高的台階。在此我代表樂山分公司全體員工向專項檢查工作組成員表示熱烈的歡迎和誠摯的問候。
下面我簡要介紹一下樂山分公司的發展概況和治理商業賄賂專項工作的開展情況。 樂山分公司成立於2001年4月，員工總數127人，含14個內部退養人員;其中大專以上學歷佔員工總數的61%，中專學歷佔員工總數的39%，平均年齡33.4歲。
五年來，全體員工頑強拼搏，艱苦創業，從無到有，不斷髮展，取得了不錯的經營業績。經營區域從早期鐵路邊上的一個小鎮，發展壯大為三個地級市共計16個區縣;城域網絡覆蓋16個區縣城區，建成交換端口13萬線，寬帶端口5萬線，城區內用户接入能力達到了80%以上。在網固話用户達到9萬户，寬帶達到3萬户，電信市場收入從492萬元/年、1009萬元/年、2424萬元/年、3532萬元/年、4500萬元/年逐年翻番。完成利潤從-43.86萬元、9.05萬元、117萬元、498萬元、338萬元逐年增加。截止到2006年6月31日, 分公司的投資總計為1.9億元，其中有分攤的2353萬元鐵路專網資產，已經轉固1.7億元，尚未轉固的資產僅2000萬元。
良好的投資控制和規範的管理，以及自主經營的發展模式，使公司迅速抓住了發展的機遇，實現了盈利目標,步入了良性的發展軌道，這些成績的取得，都得益於總部和川分公司的正確領導, 得益於健全的管理制度和卡控機制, 得益於全體員工頑強拼搏和共同努力。目前我們正積極按照總部及川分公司的要求，以開展“增收節支當先鋒”“創建四好領導班子，提高執行力”等主題實踐活動為契機，努力完成分公司全年經營任務為目標，形式多樣的開展創建活動，促進公司穩定、持續健康發展。
本次治理商業賄賂專項工作，是按照川分公司總體部署，於2006年4月5日川分公司專項治理動員大會後迅速展開的。我們按照“三到位”“三結合”“兩個有利於”的指導方針，查糾並舉、量質並重，統籌安排，周密部署，紮紮實實的開展了自查自糾活動。分公司召開了兩次動員大會和五次專題工作會，針對自查自糾“6+5” 的重點內容，制定並下發了治理商業賄賂專項工作實施方案，明確分工，逐級負責，對自查和補強、檢查驗收等工作進行了重點部署。在工程建設方面從查清“三個數”着手，自查了04年四類工程179項，05年四類工程133項，總投資3837萬元的工程檔案;物資管理方面查合同、查渠道、查單價、查台帳、查管理制度等;經營代理方面查制度、查流程、查台帳、查客服等;“三重一大”看標準，查執行，合同管理看制度、查規範等;通過對189類物資進行了清查,對45份經營代理協議進行”回頭看”,對“三重一大”制度進行修訂，對593份合同進行檢查，存在的問題和不符合要求的都進行了整改。
通過本次治理商業賄賂自查自糾專題活動，找出了問題，完善了制度，提高了認識,分公司廣大員工，特別是各部門、各經營部的負責人，受到了一次深刻的組織紀律教育和法制法規教育，前期存在的一些突出矛盾和問題得以解決，個別管理混亂、作風鬆散的現象得到了整頓，思想上存在模糊意識、工作上存在鬆懈情緒的人員受到了批評教育。在工程建設、經營代理、物資管理、財務管理及小金庫、三重一大制度執行等重點環節上，從人員任用、制度執行、行為監控等方面，進一步採取了有效措施，建立並完善了防治體系，總體來看，我們感覺達到了預期的效果和目的，取得了階段性成果。雖然我們取得了一定成績，但仍然存在諸多不足，下一步我們將把本次檢查驗收作為促進公司經營管理工作新的動力，嚴格按照專項檢查組提出的要求進行整改和完善，把樂山分公司的各項工作做實、做細、做好，為公司的發展做出應有的貢獻。 最後我們再一次用熱烈的掌聲，歡迎周副總經理和檢查組的各位領導來樂山檢查指導工作.
各位領導，各位來賓：
大家好!首先我代表四十四中全體教職員工歡迎各位蒞臨我校指導。
在這金秋送爽，丹桂飄香的季節裏，四十四中又迎來了一年美麗的豐收。在今年的會考中我校升入省重點高中棗莊八中正榜72人，其中全區前200名佔16人，副榜90人，共162人。在鎮街中學中一枝獨秀。我校老師還榮獲了國家級的“化學園丁獎”、市級的“科技創新獎”、以及國家級競賽二等獎、省級競賽一等獎。另外部分老師用自己優異的成績還爭取到了國家級課題<基於母語環境下的英語閲讀教學>和省級的<關於研究性教學向多學科滲透的研究>，是國家級教改課題“合作學習”的實驗學校，市級規範化學校。
近年來，學校堅持“以人為本，依法治校，以德立校，科研強校”的辦學理念。以抓常規管理為根本，在“細”、“實”、“嚴”、“恆”上下功夫，深化內部改革，加強效能建設;以抓教育科研為突破口，壯大教育教學實力，教學質量幾年來一直在鎮街中學中處於領跑的地位。連年被教育局和鎮黨委政府評為“區級教學質量優勝單位”和“教育工作先進單位”稱號。
這些成績的取得歸功於各位領導的大力支持。你們的支持與我的成績是成正比的，你們的支持是我們發展的動力，也只有你們的大力支持才能把四十四做大、做好、做強。
__年學校進行了新校的搬遷，現在的新校設施更加完善，環境更加優美，宿舍樓的投入使用更是解決了部分學生的後顧之憂。去年，四十四中與金河中學合併，合併後效果良好，學校運轉正常，兩校事例整合後為學校的發展帶來了新的契機、新的勢頭。新的領導班子精簡務實、團結創新，老師們早來晚走、敬業奉獻、努力拼搏、幹勁十足。現在的四十四中，校風正、教風嚴、學風濃，一切都向更好的方向發展。
各位領導，光榮存在心頭，責任放在肩上;毋忘發展重任，不負人民重託，在挑戰和機遇並存的時刻，我們清醒地認識到，只有創新發展才是硬道理，才能保持四十四中教學質量優秀的這面大旗。今後，我校上下擰成一股繩，勁往一處使，同心同德，聚精會神幹事業，一心一意謀發展，力爭在08年會考中再向各位領導和常莊鎮的.父老鄉親交上一份完美的答卷。
各位領導適值教師節和中秋節雙節到來之際，我代表四十中中全體教職員工向你們能在百忙之中抽出寶貴的時間蒞臨我校指導再一次表示感謝，並祝各位領導身體健康、萬事如意、中秋快樂!謝謝。
尊敬的各位領導、各位來賓，大家好：
今天，各位領導不顧路途遙遠和大霧瀰漫，親臨__聯社指導工作，這既是對我縣央行票據兑付準備情況的檢查和督導，也是對我們進一步做好各項工作的鞭策和鼓舞。在此，我謹代表__聯社理事會、監事會、經營班子和全體員工對各位領導的光臨表示最誠摯的歡迎!並藉此機會，向長期以來一直關心、支持__聯社
改革與發展的在座各位表示崇高的敬意和衷心的感謝!
__聯社下轄__家信用社、__家營業部、__家信用分社、__家儲蓄所，正式在冊員工__人。截止__月末，我聯社資本充足率為__%;貸款四級分類不良貸款佔比為__%，較基期末下降__個百分點，降幅達__%;各項存款餘額__萬元，各項貸款餘額__萬元，分別比基期末上升__萬元和__萬元，增幅分別為__%和__%;實現經營利潤__萬元，較增加__萬元。
自__月申請票據成功兩年多來，在縣委縣政府的關懷與支持下，在各級人民銀行和銀監部門的監督與指導下，我們始終將明晰產權關係、完善法人治理結構、強化內控約束機制作為工作重點，緊緊抓住轉換經營機制這個關鍵，紮實工作，拼搏進取，使農村信用社改革工作取得了階段性成果。我們按照有關政策規定和文件要求進行了增資擴股和充實資本金，完善了法人治理結構，建立健全了內部管理制度和信息披露制度，降低了不良貸款比例，核實了貸款佔用形態，對置換資產進行了依法合規處置，各級政府的扶持政策也得到了全面落實。所有這些，不僅使信用社內部管理得到了加強，經營狀況明顯改善，而且確保了支農力度持續加大，服務功能得到了進一步完善，促進了支農效果明顯提高。可以説，我們__聯社的發展深受改革之益，__縣的經濟建設深受改革之益，__全縣38萬人民也深受改革之益。
根據我們的實際情況，對照央行票據兑付的有關規定，我們進行了認真自評，認為符合按期兑付要求，並於__月__日向銀監辦事處和人民銀行提出了兑付申請。銀監辦事處和人民銀行也對我們的申請進行了認真審核，並於__月__日向__銀監局和人行中心支行進行了申報，並就關鍵性指標出具了承諾責任書。
各位領導，在這裏我要特別彙報指出的是，雖然縣委、縣政府支持力度很大，措施及時、得力;銀監辦事處和人民銀行的監督非常到位，指導認真、具體;我們自身高度重視，也做了大量工作。但是，由於對改革政策的理解和把握能力不夠，加之操作人員的水平所限，我們深知，__聯社的票據兑付工作與政策要求相比，可能還存在一些不足或漏洞。尤其是我們的申請材料，肯定還有許多需要進一步完善或改進的地方。所以，也懇請各位對我們的工作能夠認真檢查，具體指導，並提出寶貴的意見和建議。對此，我們一方面虛心接受並表示衷心地感謝;另一方面，我們也將在你們指導下，對我們的兑付申報工作進行檢討、補充和完善。即便是通過檢查也不能達到各位領導的完全滿意，我們也不會氣餒，也將把你們的意見和建議作為我們今後工作的寶貴財富，按照你們的指導意見從自身認真查找原因，進一步補充完善，進一步改進提高，力爭票據兑付工作早日成功。
另外需要説明的是，儘管我們會用最誠的心情和最大的努力，去爭取達到各位的滿意，儘量為各位領導的工作與生活創造一個舒適的條件，但是，由於__縣是個半山區縣，接待條件比較落後，在加上接待如此級別、如此重要的檢查是第一次，也沒有什麼經驗，在接待過程中難免出現疏漏。在此，請各位領導多多體諒，也請你們及時指正，我們會認真對待，及時改過的。
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