領導文明講話稿6篇

需要我們上台講話的時候讓我們一起來寫講話稿吧，寫講話稿其實是我們每位講話人都必須掌握的技能，以下是本站小編精心為您推薦的領導文明講話稿6篇，供大家參考。

領導文明講話稿篇1

各位領導、各位來賓，同志們、朋友們：

大家下午好!

今天，區文明辦、**街道和**集團的各位領導來我公司隆重舉行上海市文明單位揭牌儀式，這是對我們極大的支持和鼓舞。在此，我謹代表公司全體員工，對各位領導、各位朋友的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

我公司被授予上海市文明單位榮譽稱號，標誌着我公司精神文明建設又邁上了一個新台階。我公司一直具有重視精神文明建設的優良傳統和工作機制，始終堅持兩手抓，兩手硬的工作方針，始終堅持黨政工團齊抓共管精神文明建設的工作格局，在公司改革發展的實踐中紮實推進文明單位創建工作，同時不斷地以文明單位創建工作來促進企業健康發展。

以20**年創建區文明單位為起點，我公司爭創文明單位的活動持續深入開展了6年，20**-20**年、20**-20**年連續兩屆獲得區文明單位稱號，為創建市級文明單位打下了堅實的基礎。在近兩年的創建工作中，我公司站在高起點，採取新舉措，創新工作方法，將企業精神文明建設提高到一個新的水平。一是規劃發展藍圖，用目標引導員工。二是整合企業文化，用文化凝聚員工。三是推行規範化管理，提高執行力。四是實施人才強企戰略，提升企業核心競爭力。五是堅持以人為本，提高和諧發展的原動力。

文明單位建設的深入開展為公司各項工作的順利推進、為公司的改革發展、為培養高素質的職工隊伍提供了強大的思想保證、精神動力和智力支持。公司取得了質量優良、生產安全、施工文明的優異成績，民生工程發揮了巨大的社會效益，企業形象和品牌效應日益凸顯，職工的整體素質持續提高，公司管理水平不斷進步，國有企業的先進性得到了充分體現。這些成績的取得，得益於各級政府部門及各級領導的關心和支持;得益區文明辦和龍華街道的指導和幫助;得益於集團黨委的正確決策和領導;得益於全體職工的共同努力奮鬥!

獲得市級文明單位榮譽，對於激發全體幹部職工的工作熱情，對於公司各項事業快速協調發展，必將起着積極的促進作用。在此，我代表公司黨政班子號召全體職工：我們要以此為契機，把榮譽作為新的起點，總結成功經驗，繼承和發揚優良傳統，開創精神文明建設的新局面;我們要在保持和鞏固市級文明單位創建成果的基礎上，不斷改革創新，賦予精神文明建設新的內容、新的活力，以更高的標準爭創新一輪市級文明單位。我們相信，在各位領導的精心指導下，在全體職工的共同努力下，開拓創新，真抓實幹，我們的文明單位創建活動將會取得更加豐碩的成果，我們的目標就一定能夠實現!

謝謝大家!

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領導文明講話稿篇2

教師代表發言稿

尊敬的各位領導，各位老師：

大家好! 一個湧動着青春熱情的夢想，已被炎炎的夏日點燃，就算路遠山遙，也擋不住我們堅毅前行的腳步。

20xx年支教工作即將在這個孕育着成熟和希望的季節里拉開序幕。首先，請允許我代表全體支教老師，感謝教育局和學校領導對我們的信賴和支持，為我們搭建了一個學習和交流的平台。給我們提供了一次很好的學習和實現我們夢想的機會。

城區學校，有優越的教學資源。我們有幸常年接受名優教師的細心指導，認真學習教育教學理論，還有機會參與各項學習研究，共享研究成果，分享優秀教師多年積累的寶貴財富。教育局領導、教科室的的專家們也常為我們悉心安排學習和展示的機會，不遺餘力地幫助我們。我們今天的成長和進步，與城區學校的優勢密不可分。因此，飲水思源，我們更有責任，有義務，為廣元教育的均衡發展，為我們社會的和諧，貢獻我們的綿薄之力。

山區學校，是另一片廣闊的天地。那裏有許許多多盡職盡責，為學校無私奉獻的好老師，用他們平凡的身軀，書寫並不平凡的教育故事，他們的堅定、執着和智慧，需要我們用心體會;他們對於工作的投入、對學生的熱愛，值得我們敬佩、更值得我們學習;那裏有純真質樸，熱情好學的孩子，他們對知識的渴望、對理想的追求，讓我們深感肩頭那沉甸甸的分量。我們一定會嚴格要求自己，向身邊的老師們虛心請教、認真學習，好好把握這次難得的學習機會，好好檢驗自身的基本素養和業務水平。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，教師的成長道路是漫長的。為人師表、愛崗敬業將是我們永遠堅持的信念!我相信，支教的經歷將是我們每個老師生命中一段難忘的回憶，也是我們投身教育一份難得的財富，更將是我們成長的重要平台。

在成長的道路上，我們並不孤獨，有領導的關懷，有老師的指引，有同事的幫助，我們將懷揣着對教育事業的熱愛、心懷着對天真爛漫的孩子們的摯愛，帶着一份年輕的執着與衝勁投入其中!相信我們的支教工作一定能順利展開，為廣元的教育事業貢獻自己的全部力量。作為支教人，我們感到自豪，感到驕傲!

各位領導，請相信我們，我們將用我們的青春，我們的活力，我們的信念，在新的工作崗位上，灑下奮鬥的汗水，播下理想的種子，放飛人生的夢想。在這莊嚴的會場，我代表所有支教交流教師向你們鄭重承諾：我們一定不辜負組織和領導們的厚望，在支教崗位上我們將認真履行全職教師的職責，以為人師表的人格魅力、勤勉踏實的治學態度、教書育人的敬業精神、艱苦奮鬥的人生追求，圓滿完成支教任務。在受援學校，我們一定會謙虛謹慎，愛崗敬業，勤奮工作。在教學上精益求精、探索創新，生活上艱苦樸素。同時，我們也將充分發揮專業優勢，為推動農村教育的發展，奉獻自己的青春和智慧，爭創一流工作業績，為受援學校的孩子們拓展廣闊藍天，讓他們也能幸福的放飛理想，成長為報效祖國、回報親人、改變農村面貌、建設美麗家園的棟樑之才，為家鄉的發展添光增彩!

謝謝!

領導文明講話稿篇3

各位領導、同志們：

今天，市委、市政府隆重召開全市創建文明城市動員大會，必將對我市的文明創建工作起到積極的推動作用。聽了`市長的動員報告，使我們深受鼓舞，倍感振奮。__區作為__市的唯一城區，在全市文明城市創建中擔負着繁重的任務。我們決心按照市委、市政府的工作部署，動員全區上下，迅速掀起創建文明城市新高潮，當好全市文明城市建設排頭兵。

一、加大工作力度，堅持不懈地抓好市區環境衞生綜合治理。嚴格執行__市城市管理辦法和環境衞生管理意見，按照“定路段、定人員、定標準、定獎懲”的四定要求，搞好主次幹道日常清掃，做到全天保潔;及時搞好垃圾清運，做到日產日清;堅決落實“門前五包”責任制，保持市容市貌乾淨整潔。加大居民區背街小巷、城鄉結合部、近郊村莊和沿河地段的'集中綜合整治力度，標本兼治，齊抓共管，徹底解決垃圾圍城問題。加強環衞監察和綜合執法，嚴管重罰，根治垃圾亂扔亂倒、亂堆亂放現象，使環境衞生管理走上規範化、制度化、長效化軌道。加強環衞基礎設施建設，進一步搞好對市區公廁的規劃、建設和管理，解決羣眾入廁難的問題。加快垃圾處理場建設進度，確保按時投入使用，解決城市垃圾出路問題。

二、深化文明教育和文明創建活動，全面提高市區居民的文明素質和社會文明程度。深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，充分發揮文明市民學校和文明農民學校的作用，加強對公民的教育培訓;認真組織開展“道德規範進萬家、道德實踐萬人行”活動，做到“三管六不”，爭當文明市民，把“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻”的基本道德規範變成廣大羣眾的自覺行動。以“熱愛家鄉，增輝__”為主題，以“講文明，樹新風”為主要內容，廣泛開展羣眾性的文明創建實踐活動，爭創一批高標準的文明社區、文明村鎮、文明行業、文明市場、文明單位，提高社會文明程度。重點抓好文明社區創建，在完善社區功能，強化社區服務，繁榮社區文化，優化社區環境，提升社區文明方面狠下功夫，今年力爭建成10個市級以上示範社區。加強農村精神文明建設，深入開展“破除陳規陋習，改善村容村貌，活躍精神文化生活，崇尚科學文明”的教育和實踐活動，力爭使全區每個鄉都有幾個文明村，每個村都有一批/文祕站-您的專屬祕書!/文明户，切實提高農村精神文明建設水平。

三、強力推進城區開發與建設，加快完善城市功能。走經營城市、建設城市、管理城市相結合的路子，積極運作近郊村莊和都市村莊的綜合改造，提高城市化水平。重點抓好3平方公里的__新區建設，力爭用3—5年的時間，把__新區建成一個品位高雅、功能完備、代表__形象、最具發展活力的生態型現代化文明小區，輻射帶動周邊區域的開發建設。今年，完成新區內交通路南段、文化路南段、泰山路南段和銀江路建設任務，把銀江路、泰山路南段建成城市景觀大道;初步建成一座佔地600畝的城市森林公園，改善城市生態環境，為人民羣眾提供一個休閒娛樂的良好場所。在抓好開源新區建設的同時，配合市有關部門，搞好東環路、南環路、銀鴿大道、交通路北段等道路的建設改造及綠化、美化、亮化工作。積極運作馬路街綜合改造，搞好綠化、亮化、美化，建設一條高標準的示範樣板街。

四、加強領導，強化措施，確保各項目標任務圓滿完成。堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，把加強精神文明建設、創建文明城市擺上區委、區政府的重要工作日程，堅持黨委統一領導、黨政一把手負總責的領導體制和工作責任制，完善目標考核制度，做到與經濟建設同部署、同落實、同檢查、同獎懲。成立創建文明城市工作領導小組，制定具體的實施方案，層層分解落實目標任務，形成各部門密切配合，全區上下齊抓共管的工作局面。深入宣傳，廣泛動員，營造濃厚的創建氛圍，迅速掀起創建文明城市新高潮，堅決完成市委、市政府下達的各項創建目標任務，為我市的文明城市建設做出積極的貢獻。

謝謝大家。

領導文明講話稿篇4

尊敬的關工委楊主任，黃河銀行王行長，各位來賓及同學們：

大家下午好!今天我們在這裏舉行關愛留守兒童黃河銀行在行動活動啟動儀式，本次活動得到了局領導的關心和重視，得到了黃河銀行的大力支持，在此我代表裴梅國小全體師生，體表裴梅廣大家長向關心、關愛兒童的關工委、和這次活動的發起者黃河銀行表示衷心的感謝!

留守兒童是改革開放的新產物，是指因父母外出打工，而留在家中的孩子們。日前留守兒童的教育問題已引起了全社會的關注，關愛留守兒童是全社會的共同責任。因為它關係到兒童的健康成長，關係到家庭幸福，關係到社會和諧，關係到祖國未來，我們必須深刻認識此項工作的長期性和緊迫性。此次活動黃河銀行將以關愛留守兒童共創祖國美好未來為主題，通過黃河銀行員工以圓夢使者的身份走進校園，加強與留守兒童的交流，讓那些因父母不在身邊而缺失關愛的孩子們得到温暖和快樂。

作為學校，我們關愛留守兒童有義不容辭的責任。我們將積極參與此次活動，委派少先隊大隊輔導員負責日常事務，各位班主任也會配合黃河銀行的員工，帶領學生積極參與開展各項活動。

作為學生，我們應該理解父母的難處，理解他們在外打工的艱辛。我們要面對困難，克服困難，在困難中磨鍊自己，聽父母的話，聽教師的話，努力把困難轉變為財富，快樂生活，茁壯成長，將來成為建設社會，服務人民的棟樑之才。

最後，再次感謝各位愛心人士，讓我們齊心協力為留守兒童撐起一片蔚藍的天空，更加用心地去關注關愛留守兒童的成長，使他們能與其他小夥伴一樣擁有快樂的童年!

祝活動啟動儀式圓滿成功!祝此次活動圓滿成功!

領導文明講話稿篇5

尊敬的各位來賓，各位朋友們：

首先，對這次優秀行業管理團隊評選活動的成功舉辦表示祝賀。今年年初，全省國税工作會議將建立以風險管理為導向，以信息化為支撐的税源專業化管理新格局，確定為今年全省國税工作的一項重點工作任務。市局在年初工作會議上也提出：要持續深化風險管理，不斷提高税源管理效能。並具體指出：要實行團隊管理，發揮信息化支撐下的規模效應，提高專業化、集約化管理水平;要深化行業税收管理，增強行業管理的規模效應，推動全市税收管理水平邁上新台階。

這次優秀行業管理團隊評選活動，其目的有三個，一是為了推進行業管理，促使各單位建立完善行業管理團隊及行業管理運行機制，充分發揮管理團隊的作用，推進以行業管理為主線的税源專業化分類管理模式，切實提高管理效能和納税遵從。二是為了共享管理經驗，在全市範圍內共享各單位行業管理的經驗和成果，發揮行業管理模板以點帶面的作用，形成全市行業的税源管理合力，提高税源管理效率。三是為了培養行業人才,提高行業管理隊伍整體的分析能力、應對能力，積累税源管理的經驗，並形成相互學習、相互交流的氛圍，打造一支高素質的税源管理專業化人才隊伍。

剛才聽了19支管理團隊的彙報交流，各個單位通過組建管理團隊這種形式，研究和分析行業税收風險的分佈規律、動態趨勢，找出不同行業的主要風險特徵和關鍵控制指標，建立科學實用的行業管理模板，並組織、指導基層開展行業風險應對，同時在應對過程中不斷修正、補充和完善行業管理模板。有效整合了徵管資源，發揮税源管理的合力，各單位的探索與實踐也取得了一定的成效。在這裏，我代表市局黨組對各單位在税源專業化管理工作中所作出的努力、所付出的汗水錶示感謝!也對剛才各位交流彙報人員精彩的演示和講解表示感謝!

同時，大家也要認識到，税源專業化管理的道路還很漫長，我們所做的探索與實踐只是一個起點，希望各單位通過本次評選交流活動，認識到自己的不足，能夠充分借鑑其他單位的經驗和成果，在今後的税源專業化管理中能夠取得更大的突破!

領導文明講話稿篇6

同志們：

這次會議的主要任務是貫徹全省質檢系統辦公室工作會議精神，圍繞如何加強新形勢下辦公室建設這個主題，總結、研究、部署全市質檢系統辦公室工作。剛才，同志對去年辦公室系統的工作作了總結，並就今後的工作進行了部署;同志就保密、計劃生育和檔案工作作了發言，還有三個單位的辦公室受到了表彰和作了經驗介紹。工作總結實事是求是，工作部署具體細緻，經驗介紹特色突出。希望大家回去之後認真領會，貫徹落實到具體的工作中。我最近工作比較多，為了能參加這個會議，我特意要求辦公室將原定於明天召開的會議提前到今天召開，為的就是能親自參加這個會議。希望通過這次會議，使全市系統辦公室工作躍上一個新台階。下面我講四點意見：

一、認清形勢，增強做好辦公室工作的責任感和使命感

辦公室是一個為領導服務抓信息，為機關服務搞協調，為基層服務促溝通的重要機構，是一個承上啟下、連接左右的樞紐，是各級各單位的參謀部、協調部、後勤部和服務部。近年來，全市系統的工作取得了很好的成績，有比較大的發展，不管是財政預算收入、三大安確保，還是各項業務工作等都得到全面發展。去年市局被市委、市政府被為先進單位，全市系統獲各級榮譽40多項，特別是市局辦公室政務信息工作，這次也被省局評為了先進單位。這些成績的取得，與各級各部門辦公室工作做得好密不可分，市局是十分滿意和充分肯定的，幹部職工是有目共睹的。我作為單位的主要領導，同時又分管辦公室工作，加之又從事過辦公室工作，深切感受到辦公室同志的工作非常認真、非常負責、非常敬業、也非常辛苦，概括起來有以下三個方面值得發揚：

一是精神風貌好。我作為局長，幾乎每天都在接受辦公室的服務，深深地體會到加班加點最多的是辦公室的同志，早到晚回的是辦公室的同志，工作最忙的是辦公室的同志，節假日休不成的是辦公室的同志，得表揚最少的是辦公室的同志，受氣遭怨最多的也可能是辦公室的同志。辦公室的主要職能是服務，最難做好的工作也是服務。俗語説，一人難合千人意。特別是在領導身邊工作時間長的同志，更為辛苦。因為領導的風格、脾氣、態度、性格不一樣，生活習性也不一樣，這就決定了辦公室的同志要學會適應。長期以來，辦公室的同志愛崗敬業，忘我工作，無怨無悔。據我瞭解，辦公室的同志們，加班加點都成了家常便飯，有時還邊吃邊幹，幹到深夜，從主任到一般的同志，各司其職又通力協作，不畏辛苦。特別是這幾年來，辦公室有非常好的合作精神，大家都能互相理解、支持、配合、幫助。能有這樣的工作氛圍，與辦公室主要領導的開明是離不開的。當然，各級辦公室的同志們也很辛苦，各項會議或活動都能做到安排妥當、周密，大家都做得不錯。

二是工作風氣正。辦公室的工作能否做好，關鍵是作風實在不實在，有沒有高度負責的態度，有沒有強烈的工作責任心，有沒有一絲不苟的精神，這是至關重要。能進入辦公室工作，可以説能力不差，但不能幹好工作，則説明態度有問題。近年來，辦公室的同志不論是撰寫領導講話稿，還是安排會議活動;不論是深入基層調研，還是對市局黨組決策部署的督查督辦，都能以高度負責的態度、強烈的工作責任心和一絲不苟的精神，狠抓落實，一抓到底，抓出了成效。

三是服務質量高。服務是辦公室的宗旨，服務質量的高低又直接反映辦公室同志的能力。辦公室的同志都能高質量的完成辦文辦會辦事等任務，工作效率很高，服務質量很優，市局黨組的事只要經過辦公室，就能高效、順暢地運作，確保了市局黨組各項決策的貫徹落實。我非常信任辦公室的同志，無論辦文辦會辦事，只要有辦公室主任及辦公室同志參與，我就放心。因為我知道辦公室從主任到打字員，工作都非常認真，有強烈的責任感和事業心。

二、注重修養，切實加強辦公室工作人員的素質建設

工作實踐證明，我市系統各級辦公室的幹部職工隊伍總體上是好的。大家在長期的工作中，表現了高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業務本領和優良的工作作風，樹立了辦公室的良好形象，贏得了各級領導、人民羣眾的信賴和好評。但面對新的任務和新挑戰，我們更需要重視和抓好自身建設，注重個人修養，努力提高自身綜合素質。為此，局長在全省系統辦公室工作會議上提出全市系統辦公室工作人員要講三性。即：講黨性、講悟性、講耐性。我這裏也把這一要求送給我市系統辦公室的工作人員。

一要講黨性。辦公室的每一項工作，尤其是辦公室主任和文祕人員所涉及的工作，都是政治性較強的工作。辦公室的幹部應把政治素質作為自身的第一素質，把忠誠可靠作為第一政治品德。講黨性，最根本的是要堅定政治立場。要與黨中央保持高度一致，説具體一點就是要求大家跟黨組保持高度一致，認真貫徹落實黨組的決策部署，忠心耿耿的做好服務工作。當然，要求大家跟黨組保持一致，並不等於放棄原則，不等於什麼事都唯唯諾諾，是非不分，領導説什麼都對。在原則問題上、大是大非問題上，一定要講究方法，幫領導把好關，做到不盲從、不奉迎，敢於堅持原則，這樣才是真正的稱職的好乾部。要做到這一點，必須具備三個要素，一是看你有沒有水平，能不能看出領導決策中存在的不足。二是看你有沒有政治覺悟，有沒有這個勇氣，講政治也要有勇氣，尤其是對自己的上司提不同意見、看法，更要勇氣。三是看你敢不敢講正氣，有些問題是要得罪領導的，這就看你講不講正氣，敢不敢向領導提出，做辦公室工作難就難在這裏。但我認為，不管你的領導有多固執，他能夠做你的領導，水平和能力一定就不會差。你提出後，即使他不高興，只要是有道理，事後他一定會感謝你;即使沒聽你的，事後更多的是接受你、認同你，日後在工作中一定會認真聽取你的意見和建議。你幫他糾正了，提出來了，這就是最大的政治;你順着他走，誤導領導，就是不講政治的體現。講黨性，必須嚴守黨的機密。辦公室的工作人員，接觸領導多，接觸文件多，接觸黨和國家的重要機密多，必須嚴格遵守黨的政治紀律，嚴格遵守保密的各項法規，做到不該看的不看，不該問的不問，不該説的不説，不該做的不做，決不泄露黨和國家的機密。講黨性，要善於維護黨的團結。辦公室的工作，對維護領導班子團結、形成工作合力，起着重要作用。一定要做有益於班子團結的事，做有利於全體黨員幹部團結的事，絕不允許在領導之間、領導同志之間搬弄是非。要敢於承擔責任，承擔過錯，樂於把成績和功勞與大家共享，努力形成心情舒暢、齊心協力、團結幹事的良好局面。

二要講悟性。悟性實際就是一種科學思維、科學管理，是一種政治智慧、駕馭能力，是一種領導藝術、工作水平，是一種原則性與靈活性的結合度，是一種善於思考、勤於工作的靈敏度。辦公室工作應變性強，比較繁雜，非常具體。辦公室人員特別是辦公室主任，一定要有敏鋭的政治頭腦和觀察問題、分拆問題、處理問題的能力，在工作中講悟性，善於提高悟性。悟性的表現形式多樣，簡單來説，一是察言觀色，就是説能夠從領導、同事或其他人的言談舉止中發覺出更深奧的東西，有冒一芽而知春，落一葉而知秋的特殊能力。二是去偽存真。要學會從紛繁複雜的環境中發現事情的根源，抓住最本質的東西，學會用心去感受事情的真諦，有透過事物看本質的本領。三是心有靈犀。真正有悟性的人，往往可以在許多不經意間明白許多事理，掌握事物發展的本質和精髓，達到心有靈犀一點通的境界。四是觸類旁通。要能夠靈活運用平時積累的經驗、知識和方法來處理特殊的問題，能舉一反三，處理了一件事情，會處理一類事情。五是熟能生巧。辦公室工作需要勤幹多練，靠熟練提高悟性。只要做生活的有心人，善於發掘自己的悟性，就能做到工作前移、超前謀劃、從容應對，就可以實現領導想到的，我已經做到了;領導沒有想到的，我已經想到了。

三要講耐性。耐性就是指有耐心、耐得煩。辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水的地方。辦公室的工作沒有批評就是表揚，鮮花和掌聲與辦公室工作無緣。作為辦公室成員，能夠吃苦耐勞是最起碼的素質，這是由工作性質決定的。因此，一定要保持一種很高的思想境界，做到思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績;一定要有苦累無怨的精神，甘於吃苦受累，以苦為樂，累中找樂;一定要有無私奉獻的精神，甘當鋪路石子，甘為無名英雄，一以貫之地做好每一項服務工作。現在，我們有的同志對辦公室這一工作崗位不太滿意，導致工作缺乏激情，不夠主動;有的同志在辦公室幹久了，不免產生了惰性，導致心浮氣躁、消極厭倦。在這裏，我送給大家一句話，叫做梅花香自苦寒來。你們的一言一行，領導和同事們都看在眼裏;你們的辛苦和功勞，領導和同事們都記在心上。只有紮紮實實地工作，才能贏得信任和尊重;只有把工作幹好了，才能得到提拔和重用。

三、開拓創新，努力提高辦公室工作的質量和水平

提高辦公室工作的質量和水平，要在創新型、服務型、實幹型、學習型、自律型五型辦公室建設上下功夫。

一是建設創新型辦公室。創新是動力，也是工作能力。要建設創新型辦公室，首先要創新思想觀念。我們不能受思維定式的影響，習慣於憑經驗辦事，習慣於四平八穩，侷限於老規矩、老套路，而要敢於解放思想，敢於向習慣挑戰，不斷改進思維方式和工作方法，努力實現四個轉變，即：工作由只滿足於做好具體事務向善於謀全局、抓大事、當高參轉變;由只注意做好當前的工作向善於搞好超前服務轉變;由疲於被動完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋、主動服務轉變;由只注意單打獨鬥開展工作向增強合作意識、各科(股)室協同作戰轉變。其次要創新工作機制。要做到分工不分家，辦公室一盤棋，協調聯動，緊密配合，責任明確。不能抱着一種你的事情歸你忙，有了成績搶着要，出了差錯爭着推，追查責任不敢擔。要形成一個好機制，就必須講規範，按規矩辦事，按照制度辦事，按程序辦事。我們要對制度進行清理和規範，把工作中的一些好的做法和經驗以制度形式固定下來，建立一套完備的辦文、辦會、辦事的制度體系，使各級機關的工作逐步走向規範化、程序化、制度化。再就是要創新工作方法。工作方法，是實現工作思路和工作方式的技巧，影響着工作的效果。方法對了就可以事半功倍，反之就事倍功半，甚至徒勞無功。比如文稿起草，你是隨手抄來、當二傳手?是不調研、不借鑑，關門造車，寫出個四不象?還是先學後想再提筆，同時拿來主義，把好的東西與本地實際結合，變成一篇好文章?我認為只有第三種方法才可取。搞調研也是一樣，要多涉獵、多思想、多探索，寫出的文章才有深度、有力度、有質量。

二是建設服務型辦公室。服務是辦公室工作的職責和目的。服務是一門藝術和學問，辦公室要做好服務工作，必須在以下三個方面下功夫。第一是要做好參謀性服務。辦公室人員不論是擔當何種角色，都不能侷限在領導讓幹什麼就幹什麼，而要能夠成為領導的智囊團，善於出謀劃策、諫言獻策。上級的、基層的一些動態情況要多向領導彙報;領導的一個觀點，要給予豐富和拓展;領導容易忽略的地方，要適時給予提醒;領導關注的問題，要進行很好的研究，參謀在思考之中;一些傾向性、苗頭性的問題，要早介入、早調查，及時反映，服務在領導決策之前等。第二是要高標準服務。就是要有精品意識、質量意識、細節意識，做到精細化服務。辦公室無小事，小事辦好了是小事，誰也不會注意;小事辦砸了就是大事，出了紕漏會給領導帶來麻煩，就會給黨和人民的事業造成損失。因此，我們務必高標準、嚴要求，從我做起。每一篇文稿都要進行反覆推敲，文件的印刷和裝訂也要格外仔細，重要文稿、公文、信息、領導批示等都要精心處理，會議組織、來客接待、後勤服務等也都要出精品。第三是做好助手型服務。不能當傳話筒，要講究藝術和方法，注意搞好對上、對下、對內、對外的協調，防止方法不當引起領導之間的隔閡、部門之間的摩擦。這三個方面的服務做好了，辦公室的價值也就體現了。

三是建設實幹型辦公室。辦公室工作雖然很多是務虛的工作，但決不能幹虛了，必須要做到務實辦文、紮實辦事、誠實做人。在辦公室工作還必須做到心勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤。天道酬勤、人勤春早，辛勤耕耘、必有收穫。實幹要勤勤懇懇、兢兢業業、爭分奪秒地幹。對可預知的工作，要早做準備，提前動手;對臨時交辦的工作，要快速反應，抓緊辦理;對有時限要求的任務，要千方百計，按時完成;對沒有時限要求的任務，要爭取儘快完成。如果你是位實幹的人，那麼辦公室一定會有你的地位。

四、加強領導，營造良好的辦公室工作環境

辦公室是形象、是窗口，辦公室工作很累很辛苦，有時還要受氣捱罵，為辦公室工作人員營造良好的工作環境，體現了以人為本的執政理念，是各級領導義不容辭的責任。

一要在領導予以加強。目前，各縣市區局和各直屬單位都有一位領導分管辦公室，有的單位還是一把手親自分管，説明各單位對辦公室的工作都很重視。作為分管領導和辦公室主任，要成為內行，對全局工作的最新情況、最新動態要心中有數，對辦公室的各項工作要做到宏觀指導、微觀知曉，要避免外行領導內行;辦公室主任要擺正位置，既要當領導又要當士兵，要親自協調、親自動手、親自動筆，讓下屬心服口服。分管領導和辦公室主任還要切實擔當起各自的領導責任，對辦公室的每一項工作都要認真把關，尤其對文祕工作、辦公經費、公用車輛、財務等重要、敏感環節加強管理，力爭帶出一種富有辦公室特色的好文風、好作風。

二要在工作上予以支持。工作上的支持是最大的支持。領導幹部對辦公室同志平時要多交任務、多壓擔子，注重在實踐中培養鍛鍊幹部;要結合工作實際，毫無保留、不厭其煩地給辦公室同志予以教育、批評和指導，幫助其提高工作能力和水平。同時，要在人員配備、經費保障、辦公設備上給予適當傾斜，加強辦公室力量。機關各部門和辦公室之間要相互支持，凡是辦文、辦會、辦事涉及到哪個部門，哪個部門就要引起重視並給予積極的配合，以減少辦公室的工作難度，提高辦公效率。辦公室的同志要注意多溝通、多請教，主動融洽關係，形成互幫互助的良好局面。

三要在生活上給予照顧。辦公室工作量大，辦公室的同志經常加班加點，節假日也常得不到休息，雖然他們兢兢業業、默默無聞、不叫苦不叫累，但作為黨組和領導，要多過問他們的身體健康、多過問他們的家庭困難、多過問他們的工作難處，能解決的困難和問題儘量幫助解決，讓辦公室的同志感受到温暖，感覺有想頭。

同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。能夠在這樣一個舞台上施展才華，能夠在這樣一個環境中勤奮工作，是大家難得的機遇和緣分。希望大家倍加珍惜，倍加努力，以自謙的勇氣、自信的狀態、自律的意識，忠於職守，愛崗敬業，樂於奉獻，努力開創全市系統辦公室工作的新局面，為我市經濟社會又好又快發展作出新的貢獻!

謝謝大家!

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