黨委書記在公司職代會上的講話兩篇
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各位委員、職工代表：
風勁帆滿圖新志，砥礪奮進正當時。經過大家的努力，公司X屆X次職工代表大會暨年度總結表彰大會經過與會代表和工作人員的共同努力，已圓滿完成了各項議程。XX局工會主席XX同志親自到會指導並作重要講話，這既體現了局工會領導對我公司工作的鼓勵和鞭策，也是對公司職工的關愛和支持。在此，我代表公司黨委向局工會領導的到來表示衷心地感謝!向剛才受到表彰的先進集體、先進個人表示熱烈的祝賀!
成績的取得，歸功於這個偉大的時代，歸功於公司的堅強領導，歸功於全體幹部職工的辛勤付出。“偉大夢想不是等得來、喊得來的，而是拼出來、幹出來的”。藉此機會，我再次代表公司向大家一年來的辛勤付出表示衷心的感謝並致以崇高的敬意!
報告裏全面回顧了20XX年工作亮點和成績，站在新時代的高度分析了企業當前面臨的產業形勢、行業趨勢、企業優勢，提出了高質量發展的宏偉目標，對20XX年各項工作進行了全面細緻的安排，是公司全年工作的行動綱領。我代表公司黨委表示完全同意。
一年來，公司堅持習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞中心工作，勇於創新，鋭意進取，切實履行職責，在創新民主管理機制、活躍職工文化生活、助力創內涵建設、服務高層次人才隊伍、開展勞動競賽活動等方面取得了突出的成績。
公司通過拓寬職工建言獻策渠道，強化全員素質登高工程。以滿足職工美好生活需要為目標，以推進公司改革創新為動力，服務大局，服務職工羣眾，發揮了重要作用。
公司以突出企業文化共建為抓手，以提升企業文化內涵為動力，以慶祝改革開放40週年等為主題，開展幹部培訓、文化節、攝影大賽和圖片展等教育活動，推動了思想教育工作;以困難職工幫扶為重點，以傳統節日為節點，開展送温暖活動，增強了職工歸屬感。
公司工會強自身，練本領，健全工會工作標準化體系，推進工會組織建設，完善工會工作考評體系。立足新時代工人階級和工會組織新使命，堅持黨的領導，圍繞中心，以職工代表大會、工會會員代表大會為基本形式，推進了公司科學決策、民主決策水平;以理論研究和工作探討的深入推進，促進了公司工作能力和水平的提升。
新的一年，我們更要準確理解目標，明確工作重點，報告明確了20XX年公司各項目標任務，公司要想完成各項指標，必須依靠全體員工共同努力。這就需要全體員工必須準確理解目標，明確工作重點。
新的一年，擺在我們面前的“使命更光榮、任務更艱鉅、挑戰更嚴峻、工作更偉大”。下面，我就進一步做好公司工作講三點意見：
一是始終堅持黨的領導,旗幟鮮明講政治要更嚴，要求要更高。黨政軍民學，東南西北中，黨是領導一切的。勇於承擔團結引導職工羣眾聽黨話、跟黨走的政治責任，這是加強公司工作政治性的根本要求。公司要繼續深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，把學習貫徹黨的方針政策作為公司黨組織首要政治任務，增強用理論武裝頭腦、指導實踐的自覺性。通過聯繫實際學深悟透、融會貫通，把黨的路線方針政策向職工羣眾講清楚、講明白、講全面，引導職工把思想和行動統一到中央決策部署上來，增強發展信心，凝聚發展力量;堅持黨對公司工作的領導，按照政治性、先進性、羣眾性的要求，牢牢把握公司工作正確政治方向，增強公司的影響力、凝聚力、戰鬥力。
抓好正面輿論宣傳。深化形勢任務教育，組織開展好典型宣傳、專題宣傳和網絡宣傳，提高新聞輿論的傳播力、引導力、影響力和公信力。持之以恆正風肅紀。持續加強作風建設，繼續整治“四風”問題;抓早抓小、防微杜漸;加強紀律教育，強化紀律執行，為實現公司高質量發展提供有力的紀律保證。
二是堅持自覺服從服務工作大局，服務發展的定位要更準、融入要更深。要助力公司中心事業發展，結合“XX”主題活動，激發職工崗位建功熱情，圍繞實施創新驅動發展戰略，廣泛發動職工開展“踐行新理念，礪練建新功”建功立業活動，組織動員職工投身服務發展的大局，不斷激發職工的勞動熱情和創造激情。創新是引領發展的第一動力，是企業核心競爭力的源泉。要強化觀念創新，強化開放思維、樹牢創新意識，進一步謀劃好推動產業高質量發展的思路、舉措，實現整體利益最大化。立足於推動多元產業上台階、上水平，推進上下游產業鏈延伸，培育新的效益增長點。
要突出主業，這點務必要堅定不移，公司做了這麼多年，有基礎、有人才、有管理經驗，這個看家本領不能丟，要攥在手上、提升品牌，爭取在XX的水平、質量進度、安全生產、成本控制、文明施工五個方面成為核心競爭力。要力爭在未來的發展中，不一味的僵化保守，要根據市場變化適當地做出策略上的調整，增加一些新的領域，實現協調發展，但是主業不能丟。這才有我們的特點和優勢。
深入開展理想信念教育，凝聚正能量;要強化互聯網思維，主動適應信息傳播新趨勢，構建新型管理融媒體;要加強對職工特別是青年職工的思想引導和人文關懷，聚焦職工羣眾關注的熱點難點問題，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，在羣策羣力中構建“家”的格局，在開展活動中提升“家人”幸福，在比超趕幫中助力“大家”發展。
三是堅持人才興企，竭誠服務職工羣眾，關愛職工的感情要更真、舉措要更實。
人才是企業的第一資源。實現公司高質量發展必須依靠人才。我們必須樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能，重點關注素質提升和結構優化，大力弘揚競爭文化，着力完善人才發展機制，健全靈活的用人方式、用人機制、激勵模式，使各類人才創業有機會、幹事有平台、發展有空間，為推動高質量發展提供強有力的人才支撐。打通成長通道，拓展成長空間，讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分湧流。堅持正確選人用人導向，注重在基層一線培養鍛鍊幹部、在基層一線選拔使用幹部，加大幹部輪崗交流力度，強化幹部崗位培訓，提高幹部隊伍適應馬鋼高質量發展要求的素質和能力;堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，完善幹部考核評價機制，為幹部大膽創新探索撐腰鼓勁，不斷激發幹事創業活力。
職工是企業的主人翁、事業的主力軍。越是發展任務重，越是改革力度大，我們越要堅持一切依靠職工、一切為了職工，充分調動職工的積極性、主動性和創造性，共同為企業興盛發力、為美好生活加油。維護職工合法權益，廣泛開展羣眾性文化、文體活動，當好羣眾的貼心人，這是工會工作羣眾性的必然要求，使職工在共建共享中有更多的獲得感。着力增強活力，提煉總結近兩年來的經驗做法，發揮工會橋樑紐帶作用，着力提升規範化建設，重抓落實，力求實效，在鞏固工作成效的基礎上力爭創新;持續推進工會組織建設，進一步完善公司門户網站、微信公眾號平台的建設，加快工會綜合信息平台的應用。
各位代表、同志們，20XX年的工作目標已經確定，新起點新徵程，讓我們以“窮且益堅、不墜青雲之志”的雄心、“千磨萬擊還堅勁，任爾東南西北風”的毅力和“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”的恆心展現新作為，為開創公司發展新局面而努力奮鬥!總的來説，就是要提高認識，主動作為，切實履職，用心服務，打造我們公司特色的工作品牌，在局黨委的領導下，敢於擔當，勇於探索，鋭意創新，團結動員廣大幹部職工為我市全面建成小康社會做出新的更大貢獻!
希望大家在新的一年裏振奮精神、凝心聚力、迎難而上、艱苦奮鬥，以實際行動和優異成績用優異的業績為局事業做出更大貢獻，迎接市工會第十五次代表大會的勝利召開，向中華人民共和國成立70週年獻禮!
各位代表、同志們：
在全局認真貫徹×屆×次職代會暨“打造優勢年”大會精神，深入開展“增強黨建力、培育文化力、提升競爭力”主題教育活動的新形勢下，××集團和公司職代會隆重召開了，這是我們步入新的一年，繼黨代會之後，召開的又一次十分重要的會議。公司經理××同志代表公司所作的工作報告，認真總結了公司過去一年所做的主要工作，對公司今年的工作進行周密部署，明確了××××年的工作目標;與會代表承載着全公司幹部職工的重託，以高度的責任感，認真審議了各項報告，並提出了許多富有建設性的意見和建議，這必將為推進公司發展，實現××××年的奮鬥目標起到積極的推動作用。大會已經圓滿地完成了各項議程，藉此機會，我代表公司黨委向這次大會的圓滿成功表示熱烈的祝賀。
大會閉幕之後，各基層單位一定要組織幹部職工認真學習貫徹××集團和公司職代會精神，首先必須要在領會工作報告的深度上下功夫，要認真進行研讀，全面正確地把握報告的深刻內涵和精神實質;要在宣傳報告的廣度上下功夫，積極宣傳會議精神，讓全體職工做到人人皆知，用正確的輿論導向把各個方面的思想和注意力都統一到實現公司扭虧為盈的奮鬥目標上來，振奮精神，鼓舞士氣，激勵鬥志，在全公司幹部職工中形成凝心聚力扭虧損，奮力拼爭保贏利的宏大場面。
××××年，是我們公司克服困難、擺脱困境、扭虧為盈的關鍵一年。全體幹部職工要在頭腦中築牢發展是企業的第一要務的思想觀念，以高漲的熱情，沖天的幹勁，不遺餘力地推進公司發。××××年。由於市場等諸多不利因素，一度使我們公司陷入十分被動的經營境地，企業和職工的利益受到了一定影響。與以往任何時候相比，公司需要發展，職工盼望發展的願望更加強烈。因此，全體幹部職工要在思想上充分地認識到，公司利益與職工利益緊密相連、相輔相成。公司利益最關鍵，公司能否實現持續發展，直接關係到職工利益能否實現，只有公司發展了，經濟效益提高了，才能保證職工的根本利益。職工利益最根本，職工是企業的主人，是企業利益和自身利益的創造者和實踐者，維護公司利益就是維護自身利益。廠興我榮我富，廠衰我恥我窮。當前，在我們公司處於虧損的情況下，幹部職工都會有更加深刻的感受和理解。追求企業效益的最大化和職工收入的最大化，是我們共同承擔的責任和義務。即使前進的道路崎嶇坎坷，只要我們公司全體幹部職工振奮精神，團結一心，羣策羣力，推進發展，公司的利益就一定能夠得到維護，職工的利益就一定能夠得到保證。
在困境中，只有樹立過緊日子的思想，才能實現過上好日子的願望
艱苦奮鬥，勤儉節約的精神無論是在環境優越時期，還是困難條件下，都是我們需要繼承和發揚的好作風、好傳統。特別是是處在困境中的企業，更加需要繼承和發揚艱苦奮鬥，勤儉節約的精神，這是我們辦好企業的客觀要求。實現公司扭虧為盈的目標，必須要發揚艱苦創業的精神。回首大慶創業的年代，在環境極其惡劣，條件極其艱苦的會戰時期，以鐵人為代表的石油工人，為把中國落後的石油帽子摔到太平洋裏去，發揚“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”的艱苦奮鬥精神，高質量、高速度地拿下了大油田，為中國人民爭了光，為中華民族爭了氣。發揚艱苦奮鬥的精神，是實現大慶油田一次創業的輝煌不朽的瑰寶。作為石油人的後代，生長在這塊精神沃土上的新的一帶大慶人，繼承和發揚大慶艱苦奮鬥的優良傳統和作風是激勵我們戰勝困難的寶貴精神財富。雖然我們今天創業的環境變了，但是，繼承大慶艱苦創業的精神不能變;雖然條件好了，但是，弘揚艱苦奮鬥的作風不能丟。
當前，我們公司遇到了前所未有的困難，這是前進中的困難，是發展中的困難，是暫時得困難，是能夠戰勝的困難。繼承和發揚艱苦奮鬥的精神，落實在行動上，就是要不講條件，不怕困難，不計個人得失，千方百計想辦法，集思廣益促發展;繼承和發揚艱苦奮鬥的精神，體現在工作中，就是要髒活面前衝在前，重活面前搶在先，險活面前不畏懼，難活面前不退縮，全力以赴為發展。
只要我們在困難面前發揚鍥而不捨，不屈不撓的精神，我們就一定能夠克服前進道路上得一切困難，達到勝利得彼岸。實現公司扭虧為盈的目標，必須要樹立勤儉節約的思想。“富在勤儉，敗由奢”。這是古人持家的至理名言。意思是説，家業的興旺必須依靠勤奮的勞作和節儉的生活，而家業的衰敗則是因為奢侈和浪費。經營企業，猶如經營一個家業一樣，有其相同的道理。若想把我們賴以生存的企業經營好，大家都能過上好日子，必須首先從過緊日子做起。通過全體幹部職工像居家過日子一樣，以高度的主人翁責任感，兢兢業業，任勞任怨的精心勤奮勞動和從點滴做起，日積月累的勤儉節約，就一定能夠為企業積累財富，使企業度過難關。
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