水美不在深，而在清澈;人美不在貌，而在廉潔”。下面本站小編和大家分享廉潔自律座談會發言稿兩篇。提供參考，歡迎大家閲讀。
大家下午好!
很榮幸與大家坐在一起來召開本次座談會，今天會議的主題是：加強員工廉潔意識。
世界上最昂貴的就是後悔藥，貪和廉其實只是一念間的選擇。記得古人講過一句話：“水美不在深，而在清澈;人美不在貌，而在廉潔”。廉潔可以是一個意義很廣的範疇，從小的方面來説，為人處事，不貪小便宜，本分做人。“做事當於世有益，為人應求心所安”，可以稱之為廉潔;
工作當中嚴於律己，盡職盡則，不偷懶耍滑，不刁難客户，服務過程中不“伸拿卡要”，更是廉潔從業所必須遵守的基本準則。敬崗愛業不只是一個空洞的口號，它應落實到我們的實際行動當中。每一位員工都是江海置業的一份子，我們日常所做的每一次報表，處理的每一項工程簽證單，回訪的每一個客户。只有當我們在工作當中自覺規範自己的從業行為，嚴格執行了 xx公司的廉潔從業規定，將廉潔從業落實到 xx公司經營管理的各項業務之中，在工作中主動維護 xx公司利益，長此以往， xx公司在合作伙伴心目當中自然建立了良好的形象。
廉潔從業，就該懂得在工作中應當堅持什麼、反對什麼，倡導什麼、抵制什麼，這説起來容易做起來難 —— “廉潔”意味着奉獻，“自律”意味着犧牲，然“事能知足心常愜，人到無求品自高”。不管是過去，今天還是將來，廉潔的根本就是如何學會做人，做一個對社會對公司負責、對國家對人民有益的人。領導幹部和普通員工並非矛盾的對立面，從本質上來説，這只是分工不相同、職責有差異，其實我們都在從事着一個“業”，都在為 xx公司的生存和發展而努力。所以廉潔就不僅是領導幹部應當遵守的行為準則，也是對我們每位江海員工、每個從業人員的要求，只有在整個 xx公司大力倡導廉潔從業，人人奉公守法，我們才能夠構建起一個和諧的 xx公司來。
因此，管住心最重要。要把心管住，就是要把個人的私利看得輕一些，把集團的利益看得重一些;把功名利祿看得輕一些，把事業追求看得重一些;把金錢、美色看得輕一些，把人品、修養看得重一些。要把心管住，就要多看看“前車”之鑑，多讀讀“悔恨”之言，多想想貪慾之害。要把心管住，關鍵還是要加強思想教育，加強道德修養，隨時隨地都能保持清醒的頭腦，在自己思想上築起一道拒腐防變的堤壩。只有這樣，才能在心態上少一份急躁與輕浮，多一點冷靜與穩重，少一些私心和雜念，多一些自警、自律和自省，從而專心致志工作，做到心明眼亮方向明，真正做一名好員工。
一、不準收受勘察、施工、監理等業務單位、個人的現金、有價證券和支付憑證，因各種原因未能拒收的，必須及時向組織説明並上交。
二、不準接受可能對嚴格執行工程建設管理規定有影響的禮物饋贈和宴請。
三、不準在勘察、施工、監理等業務單位報銷應由個人支付的有關票據。
四、不準為謀取不正當的利益，在經濟往來中違反有關規定，以各種名義收取回扣、中介費、手續費等歸個人所有。
五、不準在工程招、投標中徇私舞弊。要嚴格遵守有關規定，做到公開、公平、公正、擇優，堅持集體研究和公開監督制度。
六、未經集體研究決定的事項，不準個人私自作出承諾。
七、不準用公款支付個人名義的宴請。不準違反接待規定進行公關接待和業務接待。
八、不準利用職權為配偶、子女和其他親友經商辦企業提供任何便利與優惠條件。
九、不準利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或以其他非法手段佔有公司財物。
另外， 公司設立了申訴、投訴和舉報的渠道，可以向人力資源部門或主管該事項的高層管理人員提出。
諸葛亮在《誡子書》中就曾經告誡後人：淡泊以明志，寧靜以致遠。做為一名現代 xx的員工，也是如此，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動上的明志、致遠。“如衡之平，如鏡其澈，乃玉其白，乃冰其清”，走進工作崗位，我們自豪，因為我們自信、自潔、自律 —— 我們全身心投入;下班了，我們歡樂興奮，因為我們廉潔從業，我們心底坦蕩，以休閒的心情漫步在夕陽西下的田野上、小河邊，或低聲吟唱“採菊東籬下，悠然見南山”，或放聲高歌“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”，廉潔從業，它藴涵在父母欣慰的話語中，妻子温柔的笑臉上，兒女依依的期待裏。
感謝各位領導和同仁對我們工作的理解和支持，同時希望大家一定要把“常思貪慾之害，常懷律己之心”當做廉潔從業的座右銘和必修課， 特別是身值領導崗位的員工，要以身作則，學會抵制各種誘惑，把持道德底線，增強法制觀念和拒腐防變意識，努力把江海的廉政建設工作推向前進!
最後，值此新春佳節來臨之際，祝願大家節日快樂，闔家幸福，工作順利!謝謝大家!
根據旗紀委、旗委組織部《關於召開領導幹部廉潔自律專題民主生活會的通知》精神，對照黨風廉政建設責任制的有關規定，結合羣眾所提意見和本人學習工作情況，就本人廉潔自律情況進行了認真回顧反思，談幾點感受，真誠歡迎各位領導提出批評意見，本 人誠懇接受。
對着黨員領導幹部廉潔從政若干準則規定的 52 不準和黨員領導幹部選拔任用工作四
項監督制度逐條進行檢查，做為一名普通領導幹部，本人能夠嚴格按照紀律要求，做到廉潔自律，不犯規，不踩線。主要表現在：
一是增強責任感。政治上始終與黨中央保持一致，做一個忠於黨和人民事業的人，恪盡職守，忠職盡責;
二是牢固樹立大局觀念、集體觀念，識大體、講原則。在抓分管工作與維護集體領導上，堅持重大事項及時彙報、請示，不隨意表態和自作主張，對領導集體討論形成的決定，堅定不移地去貫徹執行。對分管範圍內的工 作，自覺主動的安排部署，敢於承擔責任，從不推諉，從不把矛盾上交;
三是廉潔自律。處處事事用共產黨員的標準嚴格要求自己，不搞以權謀私，生活上勤儉節約，不搞大吃大喝、拉幫結派，為人誠實，公道正派，較好地維護了一個基層黨員幹部的形象;四是勤政為民。在為民服務、協調解決問題的過程中，以身作則，嚴於律己，從不到村及服務對象中吃拿卡要，清白從政，明白做事。五是堅持 “ 一崗雙責 ” 。
在搞好自身廉潔的同時，嚴格要求分管部門的同志認真履行工作職責，嚴守廉潔自律有關規定，沒有違紀現象發生。
(一)思想觀念方面。
有時候憑經驗、按老辦法老主意幹工作，處理問題時遇到新情況和新問題，缺乏尋找新的解決方法和途徑，缺乏創新，缺乏主動性;在工作中有時有求穩怕亂的思想，被工作推着走。
(二)工作作風方面。
一是抓落實的力度不夠。有很多工作想到了、看到了，也安排佈置了，但在抓落實上有所不足，造成工作效率低。
二是深入基層少。在日常工作過程中，只重視解決具體問題，被具體事情擠佔了很多時間，真正能夠到基層一線瞭解情況、徵求意見、解決問題的時間相對減少。
三是有急於求成的思想。工作開展上有時對情況瞭解分析不夠，有急噪情緒，造成工作被動。 四是與其它班子成員間交流思想、溝通情況少，一定程度上影響了工作。
(三)執政為民方面。
自己總是想辦法儘快改變落後的經濟狀況，把主要精力放在了抓工作上，導致工作擺佈上仍存在有輕有重、失衡不協調的問題。
(四)廉潔自律方面。自我約束有所放鬆，與規定要求不適應。比如有礙於情面主動請客吃飯等現象存在。
1 、堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接
受教育，不斷進步。應進一步加強自身的理論學習，用科學發展觀武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應反腐倡廉工作不斷髮展的需要，真正體現與時俱進的要求。
2 、防微杜漸，做到廉潔自律，黨風廉政建設是一項長期工作，既要從大事抓起，又要在細微之處堅持。做為一名領導幹部，要求別人做到的自己首先做到，要求下屬做好的自己首先做好，按照《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》嚴格要求自己。把更多時間用在學習和思考工作上，牢記榮辱觀，加強自律意識，堅持原則，樹立自身的良好形象。
3 、在今後的工作中，我將進一步加強學習，增強公 僕意識，強化自律、自警和自省，牢固樹立為民服務的思想意識，把好政治關、權利關、金錢關，大力弘揚求真務實的精神，虛心接受羣眾的批評和建議，力爭使分管的工作實現新突破，新發展。 以上不當之處，敬請各位領導批評指正。
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