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企業青年代表發言稿四篇

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  企業青年代表發言稿四篇

時光的老人又一次送來了五月,迎來了又一個“五四”青年節。在享受祥和、安寧的幸福生活之時,我不禁想起了那些曾經為中華民族的民主、科學、獨立而拋頭顱灑熱血的青年們。以下是本站小編為大家整理的企業青年代表發言稿資料,提供參考,歡迎你的閲讀。

企業青年代表發言稿四篇

企業青年代表發言稿一

青春是早晨的太陽,她容光煥發,燦爛耀眼,所有的陰鬱和灰暗都遭到她的驅逐。

青春是蓬蓬勃勃的生機,是不會泯滅的希望,是一往無前的勇敢,是生命中最輝煌的色彩……

生命不僅僅是一滴滴的鮮血,它更是渴望燃燒的激情;青春也不僅僅是一聲聲的讚美,它更是擁有使命併為之奮鬥不息的源泉。因為生命的光環,一個個被踐踏的軀體賦予了新的靈魂;因為青春的絢麗,一個個飛舞的思緒會聚成一首悲壯的輓歌。

時光的老人又一次送來了五月,迎來了又一個“五四”青年節。在享受祥和、安寧的幸福生活之時,我不禁想起了那些曾經為中華民族的民主、科學、獨立而拋頭顱灑熱血的青年們,是他們,在民族遭受屈辱的時刻挺身而出,以力挽狂瀾之勢救黎民於苦難。在鬥爭中,青年們敢於直面慘淡的人生,敢於正視淋漓的鮮血,他們以燃燒的激情和鮮血凝聚成精神的火炬,點燃了未來。這種青春是多麼的絢麗奪目呀,這種使命感是多麼的震撼人心啊!

青春是美好的,沒有使命感的青春便是貧血的青春。青年是祖國的未來,是民族的希望。在任何一個時代,青年都是社會上最富有朝氣最富有創造性、最富有生命力的羣體。我們要怎樣才能夠實踐自己肩負的歷史使命,怎樣才能使自己的青春光彩照人呢?

在二十世紀,中華民族前進的道路上,中國共青團留下了英勇奮鬥的足跡,做出了無愧於歷史的貢獻。二十一世紀是一個充滿希望和挑戰的世紀,中國共青團,將以新的面貌,面向新世紀,以新的作為開創新的事業,在中華民族振興史上繼續譜寫光輝的篇章。

作為新世紀的大學生,我們要樹立遠大的理想。人的一生只能享受一次青春,當一個人在年輕時就把自己的人生與人民的事業緊緊相連,他所創造的就是永恆的青春。我們要堅持勤奮學習,立志成才。二十一世紀,信息交流日益廣泛,知識更新大大加快。形勢逼人自強、催人奮進。我們要跟上時代步伐,更好地為現代化建設貢獻力量就必須學習學習再學習,打下堅實的知識功底。在學習中,還要善於創新,善於實踐,善於把所學的知識運用到改造主觀世界和客觀世界的活動中去,不斷成才。我們要注

我們緬懷“五四”先驅們的業績,回顧中國人民和青年在整個世紀,走過的歷程,作為當代青年團員應當秉承民族精神,高舉“五四”火炬,肩負時代責任,讓我們用知識加汗水,以滿腔熱情,去開拓、去創造、去擁抱新希望,來迎接這個機遇與今天我要説,如果祖國需要,我願到雪域高原,做千里冰川上的一朵雪蓮;我願到萬里戈壁,做茫茫黃沙中的株綠杉;我願到30帕米爾高原上的紅旗甫,讓綠色在生命禁區裏閃耀光芒。我也相信,只要祖國需要,在座的每一位都會義無反顧的獻出自己最可寶貴的一切一切,這難道不正是偉大民族之魂的閃現嗎?

企業青年代表發言稿二

尊敬的領導們,親愛的同事們:

大家好!今天我要演講的題目是《五四精神》。

如今的我們已步入青春的殿堂,懷揣着火一樣的熱忱,去探求未知世界。可是,青春是什麼?有人説,青春是絢爛多彩的花季,是隱晦而纏綿的雨季,是青翠嫩綠中透露出暖意

融融的春,是浪漫熾熱中洋溢着熱情似火的夏;有人説,青春是歡笑時的淚水,是流淚時的微笑,是輕鬆的壓抑,是沉重的放縱;還有人説青春是一罈醇厚的酒,是一束明豔的花。也許,不同的人有着異樣的詮釋方式,但總有一處共同點,那就是青春需要勇氣,理想與激情。

青春的路上總是不平坦的,她不會永遠充滿着熾熱明媚的陽光,往往有的只是朦朧的光亮,需要我們去一步步探索。這條道路遍佈荊棘,很可能被刺的遍體鱗傷,體無完膚,然而,青春不允許我們望而生畏,停下求知的步伐去做温室的花瓶,美國英格索爾曾經説過:“對勇氣最大的考驗是能否做到敗而不餒”。面對失敗,我們需要勇氣去承受命運無情的宣判。憶顧曾經,總結教訓,展望未來,在失敗中擦亮希望的火花,迸射出成功的烈焰。伴隨着失敗是無盡的坎坷,可它更能磨鍊人得意志。正如空谷幽蘭,沒有陽光雨露卻依然綻放,用微笑温暖着清冷的山谷。

我們是風華正茂的中學生,我們應該有勇氣去拼搏。作為當代的天之驕子,應如諸葛亮所説:“志當存高遠”。要用堅定不移的信念照亮光明美好的未來。因為青春,我們不只會寫晦澀難辨的火星文,也不只是會構思童話世界裏遙不可及的城堡。我們是有理想有目標的90後。而那些沒有目標的人生就像沒有船舵的航船,隨波逐流,就像沒有方向盤的列車,四處亂撞。它即使一路駛來,也只會和坎坷,泥濘為伴,也只會與蓁蓁荊棘為伍。擁有目標便能笑看風雲,讓青春化作一團火,一朵花,讓笑容與彩霞齊飛,讓汗水與成功相伴。我們的脈搏將跳動着節奏,智慧必將彈奏最華麗的樂章。

勇氣和理想要靠激情來延續,希望與夢想給予了我們生命的激情,也是追求快樂的源泉和動力。激情是劃過天際的流星,璀璨了整個夜空,在短暫的炫目後留下是永恆的消逝,卻足以打破時間的定律,永載史冊,成就不朽。

再回首,身後的不只是那遠古的辰光,還有我們流逝的青春。請拒絕平淡,告別無為。因為我們有青春,所以,在波濤洶湧的海潮中我們才能遠航,讓我們在蔚藍的大海里激盪出青春生命中最美的浪花。

我的演講結束了,謝謝大家。

企業青年代表發言稿三

在座的是小青年,我是老青年,同為青年。

小青年有一個可以引以為豪:與我奔三的人相比,還有十年黃金時期可以奮發有為;當然我也有一個可以引以為豪的:比小青年們多吃了十年飯,(所有人大笑)還沒有被毒死。(鼓掌)

我建議大家讀點書,精讀古典文學,不要聽信一些宣傳把以經史子集為代表以道德為核心的傳統文化當做洪水猛獸,寫這些書的人目的説的很明確:在於宣揚道德(明明德),在親民,在於革舊維新(止於至善);略讀外國文學;瀏覽現代文學,對於現代文學,知道有那麼回事就行了,沒深入研究的必要,垃圾再研究還是垃圾;最好掌握一門技術,看看不同的別樣的觀點,當然,這個有風險,過牆要謹慎。

讀萬卷書,不如行萬里路,書讀的多了不是個活字典就是個呆子,會犯傻的,還要多走走多看看,當然不是讓大家旅遊,這就是古人講究遊歷,這與旅遊無關。這可以開拓視野,真切的感受各地的風土人情。有人説:我現在沒錢,如何遊歷。記得有個和尚説:吾欲至南海何如?一瓶一缽足矣。當然,這我是對男青年説的,女同志就免了吧,雖説我國是世界上二百多個國家治安最好的國家之一,但還是免了吧。

男女同志都可以做的是多和人溝通交流,交流思想,不要關門造車,自我封閉。人要發展需要自己悟,也需要與人交流,“三人行,必有我師。”看看對於同一件事別人是怎麼看的,要學會傾聽,也要學會表達,更要學會兼容,世界本來就是豐富多彩,條條大路通羅馬的,不是非黑即白,單一思想。

每天七點到七點半,一定要堅持看新聞聯播,即使我們參與不進去,但還是一定要看,至於為什麼,不解釋。另外可以從這些國際新聞中從另一面看到國外的情形,知道國外總統有時也是會收到法院傳票的;知道人家首相玩不轉了也是可以引咎辭職了;知道國外很不和諧,必要時可以上街散散步天塌不下來··········

要學會獨立思考,有時也要裝糊塗,在有些事上要有特立獨行的思想但視情況看看可不可有特立獨行的行動,切記的是不要往槍口上去撞,必要時可以明哲保身,只有保存了自己才能因時而動,隨機而變。這有點像潛伏吧。當然,這我説的有點聳言眾聽,好像也有點中庸之道。

現在想這麼多也就説這麼多,個人觀點,我並不比大家高明多少,一切都共同探討,共同進步。

企業青年代表發言稿四

尊敬的各位領導、各位同事:

大家下午好!很榮幸有機會作為青年職工代表發言,在這裏和大家互相交流。同時也非常感謝領導對我們青年員工的關心和重視。

我從20__年8月1日進入公司至今已將近一年的時間,這是我大學畢業後第一次踏上工作崗位。作為一名新員工,我感覺到壓力與動力並存,希望與挑戰同在。這一年來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,公司就如同一個充滿温馨、和諧的大家庭,員工之間團結友愛、工作氛圍融洽,處處體現出一種人與人之間相互關懷的温情。公司在管理方面也是處處滲透着“以人為本”的理念,公司經常組織我們聽名師講座,參加各類培訓。還不定期的舉行各類活動及競賽,為增進員工之間的溝通、提高團隊凝聚力和戰鬥力搭建了一個又一個平台。幫助了我們青年職工迅速成長。

公司給予了我們年輕人這麼好的一個廣闊的發展平台,讓我們充分展現自己各方面才能,使我們對未來充滿着希望,同時這對我們新員工來講也是一種全新的挑戰。作為新員工,相比老員工我們最缺乏的就是工作經驗,因此,我們應該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點,把壓力化為動力,充分發揮主觀能動性,勤思考、勤學習,積極向老員工虛心請教,為公司發展盡職盡責、添磚加瓦。

對於每位員工來説,學習是我們生活中必不可少的一部分。當今社會發展迅速,職場競爭激烈,優秀人才比比皆是,一旦我們停止學習,將會一直落後於他人。補充知識,為自己“充電”,是我們每個人必須要做的事情。

對於公司來講,一個公司的發展依賴於員工的發展,員工的發展是公司的根源,只有員工素質提高了公司才能有市場競爭力,因此,我認為公司繼續加強對員工的培訓和指導也是非常有必要的。

當然,學習無處不在。我們可以在課堂上學習、書本里學習、工作中學習、生活中學習,但最主要的是我們是要有目的有目標的學習。周恩來曾説——為中華之崛起而讀書。有目的的學習、有需求的學習、有意願的學習的學習效率更高、學習效果更好!

知識需要沉澱,這也要求我們應該在平日細心觀察、勤于思考。 “讀萬卷書、行萬里路”,我在參加工作後,慢慢的,對這句話有了另一種解釋。就是讀書、行路,再讀書、再行路。首先新員工由於主觀原因:比如工作經驗的不足或業務、理論知識的缺乏而使得其在工作中遇到困難,這時、我們應該多向領導、同事學習,翻閲資料學習,以此來解決工作中不懂的問題。接着,我們還要不斷的加強業務知識的學習,以此來發現工作中客觀存在的問題,然後再通過學習解決工作中存在的客觀問題:比如制度、流程的優化問題。 這樣一個良性循環才能把工作做到盡善盡美。

回首過去的一年,公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段,使我獲益匪淺。在此我向公司的各位領導和各位同事表示最衷心的感謝,有你們的協助才能使我在工作中得心應手,也因有你們的幫助,才能使我更好更快更多的瞭解公司。

因此,作為這個大家庭的一員,更作為一名共產黨員,我決心帶頭將學xxx行到底,在今後的工作學習過程中,將認真做到“三學習”、“三做好”,努力營造“三心”環境。

“三學習”:一、學習政治理論知識。講政治是立身之本,只有不斷強化政治理論學習,提高政治思想素養,才能確保工作學習生活方向明確,不走彎路,不走錯路。二、學習公司業務。學好公司業務是我們新員工首要工作任務,不熟悉公司業務,做好本職工作無從談起。公司業務涉及面廣,要學習的內容多,我將採取全面分類、重點突破、循序漸進辦法學習業務,同時積極向公司領導、老員工虛心請教,爭取在較短的學習時間來熟悉好公司業務。三、學習為人處事。在公司工作,我感覺要與方方面面的人和事打交道,作為新員工,無論政策理論、業務能力、社會閲歷都需要一個成熟的過程,在這過程中,學習好為人處事尤為重要,有時還可以達到事半功倍的效果。 “三做好”:一、做好人。做事先做人是永恆的道理,我將努力學習、不斷提高素質修養,保持積極上進心態,與同事和諧共事,不貪一己之利。二、做好本職工作。對組織和領導交辦的工作盡心盡力,盡職盡責圓滿完成。三、做好參謀助手。作為年輕員工,我將發揮自己頭腦靈活、接受新生事物快,工作激情高的特點,積極為公司領導、部門主管出謀劃策,當好參謀助手。

營造“三心”環境:即在公司的工作學習生活中,努力做到讓領導放心、與同事共事齊心、自己工作開心。

我的發言結束,謝謝大家!