公司領導會議講話稿8篇

優秀的講話稿可以使我們的內心更加有自信，講話稿在寫的時候需要明確凸出講話的主題，下面是本站小編為您分享的公司領導會議講話稿8篇，感謝您的參閲。

公司領導會議講話稿篇1

尊敬的領導們，同事們：

你們好!

今天我很高興自己能夠作為領導的代表上台發言，又到了做年終總結的時候了，在此我想問問在場的所有人你們今年完成了自己的工作嗎?在今年的工作中有什麼收穫呢?我想若是今年都有很認真的在工作的話是一定會有收穫的。在這裏我也代表所有的領導感謝大家對我們這一年的工作的支持，我想若是沒有你們的幫助我們也是不能去完成自己這一年的工作的，所以也在此感謝所有人對我們的工作的幫助。

在公司最後衝刺的這一個月大家也辛苦了，這一次的總結大會也相當於是一次表彰會了，利用這一次的機會來犒賞大家。我也想説大家這幾個月的辛苦是沒有白費的，今年公司是取得了不錯的成績的，這當然是離不開在座的所有人的努力的，但今年的成績馬上就要成為過去式了，新的一年的工作已經要開始了，希望所有的同事們在短暫的休整過後能夠很快的迴歸到工作的狀態當中去，為我們明年的成績而努力的奮鬥。我們不能只把自己目光放在過去的成績上，這樣是很難再有進步的，我們應該要看向未來，為了未來自己能夠獲得更好的成績而努力。

我想大家今年的年終獎應該是很豐厚的吧，所以在之後的工作是不是更應該努力了呢?公司發展的好，我們所有人在這個過程中也是能夠得到發展和獎勵的。我其實也發現了在這一年中是有很多人認為公司的發展與自己是無關的，這樣的想法其實是非常的錯誤的。就算之後你不會留在公司的工作，但公司發展的好的話你自己也是能夠沾光的，在之後你有了在我們公司的工作經歷之後再去找工作是會順利得多的，所以工作是一定要努力認真的去完成的。

在工作的過程中工作的態度是非常的重要的，只有有一個好的工作態度才能夠把工作做好，自己也才能夠在工作的過程中有進步。不管你對公司的看法是怎樣的，只要是自己的工作都應該要認真的去完成。在工作的過程中也應該要努力的去學習一些新的東西，學習的機會是很難得的，只有抓住了機會自己才能夠在這個過程中學到一些東西。

新一年的工作很快的就要開始了，在新的一年中讓我們一起努力，為了公司在明年能夠取得更好的成績而努力。希望大家都能夠用熱情和認真的工作態度去迎接我們新的一年的工作!

公司領導會議講話稿篇2

同志們：

剛才,張鵬同志通報了全縣內部單位安全維穩及應急處突有關工作情況，既分析了形勢、指出了問題，又對下一步工作提出了很好的建議。紅星同志就進一步加強安全生產和內保工作講了非常中肯的意見，具有很強的針對性和操作性，請大家認真學習，深刻領會，逐項抓好落實。在兩位同志講話的基礎上，我圍繞為什麼召開本次會議和下一步怎麼辦兩個方面，再強調幾點意見。

第一，為什麼召開本次會議

關於安全生產和維穩工作，縣上每年都要召開若干會議安排部署和強調，內保工作也屬於安全維穩範疇，為什麼還要召開如此大規模的會議，主要是基於當前的嚴峻形勢和突出問題。

從安全生產方面看，近期，全國各地發生多起重特大安全生產事故，造成的慘痛後果令人觸目驚心。在中央和各級領導空前重視的背景下，安全事故仍然頻發，再次暴露出安全生產領域隱患多、執法弱、問責軟等問題還不同程度的存在，究其根源是思想上麻痺大意、監管責任夯得不實、隱患排查治理走了過場、責任追究打了折扣。血的教訓再次為安全生產工作敲響了警鐘。我縣安全生產形勢看似平穩，但一些小事故也偶有發生，尤其是道路交通和集鎮消防等方面的隱患很多，而且安全生產工作仍然停留在運動式的專項整治層面，長效機制仍未形成，始終讓人感到心裏沒底，一旦發生重大安全事故，怎麼給人民羣眾交代!

從單位內保方面看，全國各地圍攻和打砸機關單位、濫殺無辜、報復社會等極端事件也是屢有發生。這些年來，我縣之所以沒有發生類似事件，一方面是公安機關高度重視，採取了一系列措施，社會治安環境得到優化。另一方面是運氣成分。但我們應該清醒地看到，當前各單位內保工作基礎非常薄弱，人防、物防、技防措施很不牢靠，安全隱患和管理漏洞還很多，這些都會給不法分子帶來可乘之機，一旦發生危害公共安全的事件，很容易造成嚴重後果，加強單位內保工作刻不容緩!

正是基於上述形勢和問題，縣政府才決定召開本次會議。目的是進一步深化認識、明確任務、夯實責任，同時也是一次工作思路和工作方法的培訓，以便於大家把安全生產和單位內保工作抓實抓好抓出成效，真正讓羣眾感到安全，讓縣委、縣政府感到放心。

第二，內保工作下一步怎麼辦

(一)進一步認清形勢。當前，單位內保工作面臨三個方面的巨大壓力和嚴峻考驗。一是反恐形勢不容樂觀。年初以來，國內發生了一系列恐怖暴力犯罪案件，血的教訓警醒我們：恐怖活動離我們越來越近。而且，現在社會人口流動性很強，很難排除暴恐分子隱藏或流竄到縣境內的可能，防範恐怖活動的形勢不容樂觀。二是極端暴力犯罪頻繁發生。近期，全國各地陸續發生了一系列衝擊機關、學校、公安等極端暴力事件，有些事件造成的後果很嚴重，影響非常惡劣，必須引起我們的高度警惕。三是縣內不穩定因素很多。尤其是一些帶有極端思想的人，在徵地拆遷、醫患矛盾、感情糾紛等方面，因一些不合理訴求不能被滿足，很容易引發報復事件和惡性刑事案件。這三個方面的形勢，務必引起大家高度重視，採取過硬措施做好單位內保工作，堅決防範不安全事件發生。

(二)進一步明確任務。單位內保工作，要重點抓好七防：一是防火。當前，各單位在生產生活用電、用火等方面隱患很多，極易引發火災，務必引起高度重視。二是防盜。雖然過去一直在抓，但隨着社會治安好轉，一些單位及幹部防盜意識有所弱化、防盜措施不全不嚴，必須予以強化。三是防鬧。現在有些人存在一鬧三分理的思想，為了解決個人訴求，動不動就糾結一夥人去鬧，甚至還毆打當事人、打砸辦公場所，這是一個新趨勢，必須引起高度關注。公安機關要依法堅決打擊，有訴求可以通過合理合法的途徑解決，決不允許鬧事滋事。但在公安機關控制事態之前，單位內部要做好防範，防止人員被毆打或辦公場所被打砸的情況發生。四是防暴。在防範暴恐案件上，整個社會層面的防範由綜治和公安部門負責，但單位內部安保必須靠自身，只有專羣結合，才能取得良好的防範效果。五是防黑。就是防範黑客攻擊，確保網絡信息安全。很多幹部職工在這方面的防範意識不強，甚至在不知情的情況下就泄露了機密、觸犯了刑律，必須引起高度警覺。六是防邪。當前，全能神、、門徒會等邪教組織活動猖獗。必須加強幹部職工思想教育，並及時掌握思想動態，堅決防止邪教組織滲透，這既是保障單位內部安全的需要，也是保障政治安全的需要。七是防毒。一方面，要防止不法分子投毒，尤其是水源、自來水廠和單位食堂，要重點防範。另一方面，要防止毒品危害，尤其是與財物接觸密切的崗位，要堅決防範幹部因吸毒引發的重大經濟犯罪。各級各部門務必把這七防作為內保工作的重中之重，任何一防都不能忽略。

(三)進一步強化措施。重點要在夯實人防、物防、技防措施上下功夫。一是在人防方面，要重點解決好領導有人管、內部安全有人保障的問題。會後，各單位要儘快確定安保人員，如果單位人手不夠或難以滿足需要，應該聘請專業保安，有一個保安就多一份保障。公安局也要加強研究和指導，進一步壯大保安隊伍，提升保安綜合素質。二是在物防方面，各單位要嚴格按照公安部門的標準要求，不折不扣地配齊必要的設施設備。從長遠看，該加固的圍牆要加固、該設置門房門衞的要設置、該購買保險櫃的要購買，加強這些物防措施有備無患。三是在技防方面，信息化和智能化是技防手段的發展趨勢，必須作為重點予以加強。各單位要結合智慧石泉建設，儘快把電子監控等技防平台建起來，運用現代信息技術提升防範能力和防範水平。會後，由政府辦牽頭，會同綜治和公安部門，就人防、物防、技防措施的落實情況進行一次全面檢查，確保不折不扣地落實到位。

(四)進一步夯實責任。重點是夯實兩個方面的責任：一是夯實領導責任。嚴格實行單位內部安全一把手工程。各級各部門主要負責同志要切實履行好第一責任人的職責，堅持一手抓中心工作，一手抓單位內部安全，真正做到兩手抓、兩不誤。二是夯實監督、考核和問責的責任。主要由綜治辦、公安局、監察局和考核辦來負責。下一步，重點是健全兩項機制：第一項是考核機制，把單位內保工作納入安全維穩考核範疇，並加大分值佔比。同時，考核的賦分、定檔以綜治辦和公安局的打分評價為準。第二項是問責機制，會後，由綜治辦牽頭，抓緊完善單位內保工作責任追究及一票否決辦法，進一步明確問責的情形、檔次、程序和結果運用。在具體實施上，由綜治辦和公安局提出問責建議，由監察局按程序受理查辦，並對外公示。通過健全這兩項機制，進一步夯實責任，倒逼各級各部門把單位內保工作真正重視起來、落實下去。

第三，安全生產工作下一步怎麼辦

(一)認識再深化。雖然安全生產工作年年講、月月講，但各級各部門的認識並不一定完全到位，有些人總認為安全生產是小事、抓經濟社會發展才是大事。但實際上二者同等重要，主要原因有三：一是沒有生產安全就沒有以人為本的科學發展。以人為本，是科學發展觀的核心。保障羣眾的生存權，既是以人為本最基本的體現，也是各級黨委政府不可推卸的責任。對一個人來説，沒有什麼比生命更珍貴。如果連生命都無法保障，何談以人為本、科學發展?二是沒有生產安全就沒有健康的市場經濟。事實證明，凡是安全生產事故頻發的區域，發展方式粗放、經濟秩序混亂的問題就越突出。況且，沒有安全健康的生產條件，企業不可能持續正常生產，而且還會蒙受巨大的經濟損失，在這種情況下，不可能保持市場經濟健康持續發展。所以，習近平指出，安全生產，人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價。三是沒有生產安全就沒有社會的長治久安。這些年，因勞動條件惡劣而引發勞動糾紛，以及因傷亡事故和職業病引發的勞動關係激化，進而發展為影響社會穩定的突發事件，這類案例層出不窮。在我縣，因安全生產事故致死致殘的情況也有很多，留下的孤兒寡母和殘疾人，生活艱難、令人痛心。還有這些年接診的矽肺病人，維權難、醫療費高，還不能納入合療報銷，這些都將成為社會的不穩定因素。希望大家從這些角度重新審視安全生產工作，進一步深化認識，把安全生產工作放在更加突出的位置，在確保生產安全的前提下推進經濟社會發展。

(二)落實再用力。當前，安全生產領域存在的隱患多、執法弱、問責軟等問題，歸根結底是落實不力造成的。這幾年，我們圍繞安全生產工作制定出台了一系列制度機制，但在具體執行過程中大打折扣，隱患排查不細緻、隱患治理不徹底、安全生產執法不嚴格，該罰款的沒罰到位、該關停的沒關到位、該問責的沒問責到位，安全生產違規成本太低，導致一些鎮、部門和市場主體對安全生產重視不夠、措施不硬，長此以往，必定會出問題。下一步，必須在強化安全生產執法和問責上狠下功夫，對違反安全生產管理規定尤其是造成安全事故的市場主體，要嚴查重處，該吊銷執照的要吊銷、該關停的要關停、該追究刑事責任的要追究;對負有安全生產監管責任卻不認真履職盡責的單位及個人，該黨政紀處理的要處理、失職瀆職的要移交司法機關，讓他們受到懲罰、付出代價。尤其是安全生產執法人員一定要抗得住壓力、頂得住誘惑、守得住底線，決不能發生權大於法、情干預法、錢左右法的問題，一旦因失職瀆職造成重大責任事故，害人害己、悔之晚矣!

(三)問責再加強。重點要不折不扣地把《安全生產責任追究十個一律規定》執行到位，通過嚴格實施責任追究，倒逼市場主體、監管單位及其工作人員高度重視安全生產工作、積極主動抓好安全生產工作。下一步，監察局要就十個一律落實情況組織一次專項檢查，對存在的問題該糾正的要糾正、該處理的要處理。今後凡是死亡一人的事故，都要實行責任倒查，並嚴格按照十個一律規定處理處罰。同時，查辦案件的過程也是發現問題、堵塞漏洞的過程，只有這樣才能達到舉一反三、治本管長遠的目的。

同志們，做好安全生產和單位內保工作責任重大、任務艱鉅。尤其是下半年還將召開黨的十八屆四中全會，安全維穩工作將面臨更加嚴峻的形勢和更高的要求。希望通過今天的會議，大家能夠真正重視起來、主動擔當起來、積極行動起來，進一步排查隱患、抓好治理，強化保障、夯實基礎，健全機制、確保長效，真正使安全維穩工作心中有底、胸中有數。會後，請陳華同志牽頭，安排兩辦督查室、綜治辦和公安局，就今天會議精神的落實情況開展一次專項督查，確保會議的各項要求落到實處。

公司領導會議講話稿篇3

尊敬的各位領導、各位同事：

伴隨着渾厚的新年鐘聲，在此辭舊迎新之即，我衷心祝福大家新春快樂!身體健康!事業進步!全家幸福!

20__年對於我們百榮來説是不平凡的一年，更是具備戰略意義的一年。

一年裏，__集團的各項事業都取得了長足的進步，商城的經營業績更是節節攀升。經過一年的錘鍊，我們的戰略更加聚焦，思路更加明晰，基礎更加紮實，管理模式更加完善，執行力更加增強。在所有百榮人的共同努力下，我們克服了種種的壓力和困難，不僅圓滿地實現了集團各項預計目標，團隊的素質、專業的精神、管理的層次都有了極大的提升。而所有這些成績的取得與我們全體員工的共同努力是分不開的。這是每一位百榮人的辛勤付出的功勞，更是每一位百榮人的驕傲!

激情和汗水成就過去，理性和堅強鑄就未來。我們有足夠的理由相信，20__年將是更加激動人心的一年。我們將看到__各項事業的迅速推進，一起體驗成功的激動時刻。集團和商城也將用智慧和業績為大家創造更加廣闊的發展空間和更多的發展機會。我們每位員工，都將在__的飛速發展中得到價值的最大實現。

在這裏，我代表集團和商城領導對各位一年來在各自的崗位上所付出的辛勤勞動、以及在工作中所表現出來的敬業精神表示衷心的感謝!更要向今天所有獲獎的突出個人和團隊表示真誠的祝賀，讓我們行動起來，為事業的發展，為青春和夢想，貢獻自己最大的熱情和力量!願大家在新的一年裏為百榮的騰飛再接再厲，再創奇蹟!

謝謝大家!

公司領導會議講話稿篇4

尊敬的各位領導、同志們：

今天，省公司人力資源部、紀委、__供電公司人董部以及市委組織部的各位領導親臨我們__供電公司，對公司領導班子進行考察，這是以省公司為主體的上級組織部門首次對我公司幹部隊伍建設進行直接指導，這將是促進我公司領導班子管理水平提高的大好機會。在此，我代表公司全體員工，對你們的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意！

20__年，__供電公司在上級供電公司黨委、行政和__市委、市政府的正確領導下，認真貫徹公司年初工作會議精神，以發展為主題、安全為基礎、效益為中心，狠抓企業管理、電網建設、有序用電、多產發展、優質服務和隊伍建設，公司上下凝心聚力，開拓奮進，各項工作均取得了顯著的成效。尤其面對年平均缺電20%的嚴峻形勢，全體幹部員工奮力拼搏，爭抓實幹，企業售電量達到36。3億千瓦時，供電量突破40.03億千瓦時，企業規模和經濟效益得到明顯提升，繼續保持了國電公司一流縣級供電企業稱號，20__年還榮獲江蘇省“五·一”勞動獎章。這些成績的取得也證明了我公司是一個具有優良傳統和堅實基礎的企業，幹部員工隊伍是具有強大凝聚力、戰鬥力和創造力的團體。

當前，省市公司在發展戰略、工作思路、管理理念、企業文化、工作作風以及技術導向等方面均有一系列創新和突破，對我們也提出了新的任務和要求。20__年將是我公司推進建設“一強三優”供電企業工作目標、落實“三抓一創”工作思路的起步之年。這就必然要求公司員工，尤其是領導幹部要進一步增強憂患意識、責任意識，勵精圖治，團結奮鬥，努力開創各項工作新局面，為實現__市兩個“率先”和實現地方經濟的新騰飛提供強有力的電能支撐。

今天，__帶領考察組的各位領導將對我們公司領導班子進行考察指導，這是客觀評價我們領導班子以往工作情況的有效方式，也是真實反映和衡量我們領導班子工作能力、工作水平的良好途徑，更是我們進一步認清自身價值，提高管理執行能力的大好機會，這對我們公司今後建設一支政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的堅強領導班子必將產生深遠的影響。我相信，這次考察活動將是推動我公司改革、發展、穩定的一次重要舉措，必將促進我公司領導幹部能力水平再上台階，為公司的可持續發展打造一支優秀的管理團隊。

我堅信，在座的公司全體領導幹部，一定會以積極的心態，負責的行為，從顧大局、講政治的高度配合好本此次考察組的各項工作，同時，我希望全體領導幹部以此為契機，在上級公司的大力關懷和親切指導下按照市公司三個穩定、六個不變的全年工作要求，狠抓落實，爭先創優，紮實推進並創造創造令人信服的業績，提高效率並謀求超常的發展速度，力爭公司幹部職工素質不斷提高，經濟效益不斷增強，社會貢獻不斷優異，協力開創__電力事業的新輝煌。

最後，我再次對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意，衷心希望各位領導對我們的工作提出批評和建議，並願大家在我公司短暫的工作之際一切順利、愉快！謝謝大家！

公司領導會議講話稿篇5

同志們：

在即將告別xx年、喜迎xx年的喜慶日子裏，我們在這裏隆重召開20xx年年終總結大會。受陳董事長的委託，我向大家報告工作。

一、20xx年工作的回顧

20xx年，投資發展有限公司是不平凡的一年。我們把貫徹公安部[20xx]號令作為公司全年的工作主線，突出服務駕考這個中心任務，切實做好考前模擬訓練和考中協助考官兩項工作，取得了良好的社會效益和經濟效益。

全年完成駕駛員考試的情況是：

c1科目一考試xx人，全年合格率93.96%;

c1科目二考試總人數是123569人，全年平均合格率為64.43%;

c1科目三從20xx年10月11日開考至今，已有31506名學員參加考試，其中合格人數為xx人，合格率為49%;

b2科目一考試xx人，合格率85.16%;

b2科目二考試xx人，合格率30.98%。

(一)追加投資近5000萬元，全力推進駕考智能化。

20xx年，公司追加近5000萬元投資，按照公安部123號令對駕考的新要求，對駕考設施、設備進了全方位改造。一是改造了c1科目二考場場地與設備，安裝了gps差分系統，於7月23投入使用;二是租房並裝修c1科目三考試監控中心、購置考試用車42輛並裝配了gps差分系統，於10月11日投入使用;三是改造c1科目二模擬訓練場並安裝民了gps差分系統和車載設備，於11月10日投入使用;四是新徵地60畝，擴建大型貨車科目二考訓場地並安裝gps設備，於12月9日投入使用。至此，考訓中心啟用新考場、執行新標準，基本實現了駕考智能化。

(二)各部門認真負責，較好地完成了各自的工作任務。

駕校按照做大做強創品牌的要求，千方百計擴大招生，精心組織培訓教學，按計劃安排學員考試等，克服市場低迷和場地吃緊等方面的困難，紮實開展工作、完善管理，取得了較好的成績。

駕聯產業公司成立後，完成了2800多平方米監控大樓的租賃與裝修，購置了42輛考試、訓練用車，編印了《c1科目三道路技能考前模擬訓練指南》，組織了全市駕考安全員培訓。於10月11日試運行以來，共有31506參加考試，合格人數15384人，合格率49 %。運行3個多月，員工加班加點，保證了有效正常運轉。

c1科目二模擬訓練場，11月10日啟用差分設備後，得到參訓學員的一致肯定。為公司樹立了良好口碑，加上全體員工的細心指導、優質服務，讓參訓學員考試的信心大大提高，合格率也明顯提升。

大型貨車考試從12月9日開始，共397人蔘加考試，合格123人，合格率30.98%。經過1個多月的試運行，逐步走上正軌。

公司機關、網管、保安、汽修等部門，圍繞服務一線紮實工作，提供了良好的後勤保障。網管部陳峯帶領全體員工刻苦鑽研技術，做好日常保養，保障了考試、訓練的正常運轉;汽修廠白雲同志帶領3名修理工，承擔着全公司100多輛考試訓練用車的維修任務，確實是人員少、任務特別重，他們加班加點地工作，卻毫無怨言，值得充分肯定。

(三)按照現代企業制度，改革公司管理體制。

11月份，董事長聘請董海濤先生擔任總裁來公司主政，正在着手理順公司管理體制，實行層級管理;制定並推行四定一獎懲(定崗、定責、定人、定目標，實行獎懲)管理機制，目前，四定方案已印發給各部門，試行三個月，獎懲制度在新的一年將逐步完善實施。

(四)適應新形勢，增加正能量，加大宣傳營銷力度。

去年底，xx公司網站已建成已上線運行，擴大公司宣傳有了自己的平台;年內，我們邀請xx日報和電視台記者來公司進行新聞採訪，電視台民生直通車12月11日播出了智能駕考的專題新聞，xx日報12月18日月都早刊頭版用整版篇幅刊登了智能駕考的焦點新聞。下一步，公司擬增設宣傳營銷經理，探索增加業務、擴大效益的可行之路。

(五)加強黨的建設，落實黨建帶羣建。

公司黨支部認真做好日常黨務工作，每月編印一期黨員學習資料，一月一次員工大會，宣講時事政治與交通安全，積極配合行政推進工作，全體黨員較好地發揮了先鋒模範作用，公司黨支部被xx市經濟開發區黨工委評為先進黨支部。按照開發區黨工委的要求，公司已經啟動工青婦羣團組織籌建工作。

六、堅持以人為本，關心員工辦實事。

公司在強調加強隊伍建設、提升服務質量，每月一次員工會上安全課，提醒大家繃緊安全這根弦，確保不違法、不出事故;20xx年公司為員工普遍增加了工資，按照員工需求辦理了醫療保險;公司增加中餐補貼，確保了員工用餐二犖二素一個湯的標準。尤其值得一提的是，公司在投資增大、效益下滑的情況下，員工的年終獎金還是按去年的標準發給，不降低。我感覺這是董事會看重員工，是對員工最實際的關心。

客觀地看待20xx年工作，有一些值得重視的問題：

一是受特殊原因的影響，模擬訓練場參訓人數比上年減少三分之一以上，公司減收超過千萬元，車輛狀況和服務質量偶有反映，有待進一步改善和提升。

二是由於國家考試政策的調整，駕培生源市場出現新變化，駕校招生出現下降情況，教練工作也受到場地吃緊的影響。

三是目前大車考試時間的安排，考生基本集中在考前2天練車，導致訓練場地、車輛存在着閒置與難以確保需求雙重問題。

四是考試合格率不高，相對增加了公司的運行成本。

五是有的員工缺乏責任心，對車輛的日常保養做得不好，未能及時發現問題及時送修，導致一些車輛的小毛病拖成大毛病。

以上問題值得認真對待，研究可行辦法。切實加以解決。

在過去的一年裏，公司全體員工敬業愛崗，誠信服務，在考場改造、標準更新的情況下，顧全大局、克服困難，為公司的安全、正常運轉奉獻了智慧和汗水，強化服務意識，弘揚誠信務實的作風，較好地完成了服務全市駕駛員考試的任務。在此，讓我代表公司向大家表示衷心的感謝!

二、20xx年工作的展望

20xx年，投資發展有限公司是推進改革之年、實幹苦幹之年、發展關鍵之年。我們仍然要以服務駕考為中心任務，突出考前模擬訓練業務的開拓，為考生提供優質服務，確保安全運行;駕校要努力做大做強創品牌，擴大招生，提高教學質量，提大學聯考試合格率;我們要團結一心，認真學習理解政策，準確把握好方向，以飽滿的激情、良好的心態、紮實的作風來做好新一年的各項工作，努力開創投資發展有限公司經營管理的新局面。

進入豬年，我們要在去年建設、改造、更新硬件的基礎上，今年要化大力氣優化軟件，並從如下幾個方面努力：

(一)實行科學管理，提升運轉質量。

如果説過去的一年是建設履新之年，那麼新的一年應該是管理創新之年。公司將實行層級管理，實施四定一獎懲機制，促進公司運轉規範化。目前，四定方案已下發各部門，擬試行3個月，各部門要認真抓好實施，並及時發現問題，提出改進完善的辦法，在此基礎上，認真思考建立考核辦法和獎懲制度。各部門都要增強大局意識，帶領員工忠誠敬業、愛崗奉獻，切實做好本職工作，圍繞公司發展的大局，弘揚奉獻精神，積極建言獻策，共同維護公司的良好形象，努力提升正能量。

(二)牢記服務使命，提升服務質量。

我們公司是服務型企業，服務駕考是我們的中心任務。總體上説，全公司要為考官工作、駕校送考、考生考試提供優質服務。特別是一線部門更要以服務為己任，共同做好服務駕考這篇大文章 。模擬訓練場要為c1科目二考前模擬訓練的駕校和考生提供駕考闖關服務;駕聯產業公司要為c1科目三考前模擬訓練的駕校和考生提供駕考圓夢服務;大車考訓部要抓好b2科目二考前訓練和考試服務，儘量讓駕校和考生滿意;駕校要努力擴大招生、狠抓教學質量，以高度負責的精神為學員提供實在的服務，不斷提高駕考的合格率。

機關、網管、汽修、保安、保潔要為盡力為一線服務，為公司的開展運轉、經營安全、正常，為公司環境改善和形象的樹立而努力工作。

(三)加強作風建設，提升工作質量。

20xx年上半年，要開展黨的羣眾路線教育實踐活動。我們要認真制定好活動方案，抓好學習教育工作，共產黨員要邊學邊查邊整改，確保活動有序開展，在學習、工作、守紀方面起先鋒模範作用;公司工青婦羣團組織抓緊籌備工作，成立後要發揮聯繫職工羣眾的紐帶作用，把職工羣眾緊密地團結起來，為公司的發展作貢獻;廣大員工要敬業愛崗，盡職盡責，以良好的心態對待工作，以精細的要求做好事情，注重工作效率，提高工作質量。

(四)強化責任意識，提升安全質量。

安全是企業的生命，駕培行業尤其要重視安全!確保安全無事故應當成為我們共同的目標，駕車一定要嚴格遵守法規，來不得半點虛偽和疏忽。必須堅持安全教育常抓不懈，安全警鐘長鳴，做到思想上高度重視，行動上高度自覺，強化責任意識，確保不發生人為和責任事故，確保教學、訓練、考試安全高效，希望大家共同努力。

春回大地，萬象更新。我們告別了建設調整的豬年，迎來了充滿希望的豬年。我堅信：新的一年，新的耕耘，在董事會的領導下，通過全體員工的同心協力、優質服務，一定能迎來xx市投資發展有限公司更加安全順暢的運轉、更加融洽和諧的局面，取得經濟效益和社會效益的雙豐收，為駕培駕考事業作出新的更大的貢獻!

衷心祝願董事會領導和全體員工在豬年裏一馬當先、馬到成功!恭祝大家春節愉快、身體健康、全家幸福、萬事如意!

公司領導會議講話稿篇6

各位朋友們、同事們：

辛苦一年了，向您和您的家人問好，並給你們拜年了!

在過去的一年中，soho中國公司取得了歷史上從來沒有過的好成績，超額完成了年初預計的各項任務。我們為北京又建設出了一批具有時代感的、漂亮的建築，它們已經成了城市的亮點，吸引着無數熱愛生活、崇尚美感的人們的目光，得到了大家的讚許，又給一批公司和個人提供了工作場所。我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲。

我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲

這些銷售成績和建築成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結果，是用自己的心、用自己的汗水澆灌出來的果實。在這個過程中，大家克服了無數困難，也經受了許多考驗，甚至是非常艱難的考驗。但這些困難和考驗讓我們每個人、每個部門的精神品質都在成長，讓我們更加誠實、更有責任心、更有服務意識、更加團結，讓我們懂得付出和收穫之間的奧祕。走進我們的辦公室，走進我們的每一個工地，看到每位同事的笑臉，專注、專業的工作態度和精神，都不會簡單地認為這只是為了利潤指標的完成，只是一座座大樓的建成，而這背後一定有精神、靈魂的成長和進步。

20xx年的銷售成績和建築成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結果

這一年來，我們公司和每位同事的進步，離不開客户對我們的支持，離不開幾百家合作單位的支持和配合，更離不開近萬名工人辛勤的勞動和努力，我們只是這偉大項目和工程中的一個部分、一個環節。團結合作是這個時代最重要的特徵，是我們必須鍛鍊和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向與我們合作的所有單位、尊敬的朋友們，以及近萬名工人致以節日的問候，給大家拜年了!

soho中國基金會其中一個重要項目美德在行動今年將要覆蓋300所學校，超過10萬名學生受益，他們與我們一起進步!

當我們追問人的本質是什麼，答案是精神的，是靈魂的。

當我們追問我們企業的基礎是什麼，答案是誠實、團結、創新的美德。這是我們不變的追求，是我們建造樓房、創造物質財富的基礎，是指導我們每一個決策、每一句話、每一個行動的標準。誠實、團結、創新更是我們的企業文化，在此與大家共勉!

最後，祝20xx年各位同事成長、進步、快樂!

公司領導會議講話稿篇7

領導，各位同事：

在這辭舊迎新的日子裏，我們大家歡聚一堂，召開20__年度總結暨表彰大會，總結過去一年的成績與經驗，表彰用自己的辛勤勞動為___公司作出貢獻的“優秀員工”。

剛剛過去的20__年，我們在上級領導的正確指導下，在公司全體員工的共同努力下，秉承着“優質文明服務，安全科學管理”的經營理念，圍繞着公司制度的貫徹落實，服務理念的轉變創新開展了一系列工作，圓滿完成了年度經營管理目標，成績的取得，__的成長與壯大;離不開上級領導的親切關懷，離不開我們在座各位的辛勤勞作，更離不開廣大員工家屬的理解支持，在此我代表____表示衷心的感謝和誠摯的敬意。

“謙受益，滿招損”成績只能代表過去，未來還需努力，我們迎來了規劃的開局之年，因此，我們要把握今天，展望明天，迎接機遇與挑戰，__的持續健康發展還需要我們在座各位同心同德，鋭意進取，所以説今天的大會既是一個總結表彰會也是一個繼往開來的動員會，總結表彰是為了我們大家更好地“躬自厚而薄責於人”，繼往開來是為了“吸取精華，剔除糟粕”以嶄新的面貌開展20__年度的各項工作，希望此次接受表彰的員工能再接再勵，不斷鞭策自己提高自己，用自己模範的言行去感染身邊的同事，讓更多的員工爭當先進，趕超先進，讓更多的人

站在這裏接受表彰，接受大家的掌聲，同時也要求在座的各位認真學習領會今天的會議精神，把今天的會議精神帶回去傳達給其他員工。

各位領導，各位同仁，新春伊始，萬象更新，祝大家新年愉快，身體安康，閤家歡樂!

公司領導會議講話稿篇8

各位同仁：

下午好!

把愛心送給每一個人，我們用誠信書寫人生;把真情送給每一個人，我們用信念鑄就雙成。在這天朗氣清的午後，在這萬家團結的温馨時刻，我們在這裏聚首，共同慶祝中__支公司家屬聯誼會的召開，同時也慶祝我們輝煌的20__年，和即將到來的20__年。首先，請允許我，代表公司經理室，向一年來為公司發展辛勤耕耘作出貢獻的所有同仁説聲：你們辛苦了!向關心並支持營銷夥伴的各位家屬，表示衷心的感謝，謝謝你們!壽險是什麼?您的愛人每天在外奔波到底忙什麼?我想這是各位家屬一定想要知道的問題。上帝創造了人類，卻沒有辦法保護每一個人，於是他創造了母親;而母親沒有辦法陪伴孩子一生於是有了人壽保險。當您的家人通過自己的努力給千家萬户送去愛心時候;當客户因為您家人的介紹從人壽保險獲得保障的時候;當您的家人通過自己努力撐起家庭另一片天空的時候，各位，您平日裏默默地支持沒有白費，我要告訴您：您的家人從事的就是這樣一份有意義的工作!剛剛過去的20__年，是__公司發展極不平凡的一年。

成績的背後，無不凝聚着大家的智慧和汗水，我們的管理人員，面對激烈的市場競爭，可以説是日夜辛勞，體現了較強的拼搏精神;我們的內勤人員，經常放棄休息時間加班加點，也是非常的辛苦;我們的廣大員工和營銷夥伴們，工作兢兢業業，從不叫苦叫累，反映出很好的大局意識。其實，你們每一個人的辛勤努力和敬業精神都讓我感動，也正是因為有了你們，__公司才有今天這樣的發展勢頭，才能取得這樣的發展業績。與此同時，我們也看到，我們所有的工作都離不開我們的家人的默默支持，我們的家人同樣也是我們公司發展的有生力量和功臣!軍功章也有你們的一半!在這裏，請允許我再次向你們誠摯地道一聲：你們辛苦了!公司永遠感謝你們!

20__年，對於__公司來説，是極為關鍵的一年。這一年，我們不僅要全面、高質量地完成上級公司下達的各項指標任務，還要進一步注重內涵式增長、堅持走跨越式發展之路。我們是小公司，所以我們可以更靈活，通過大膽創新、特色取勝，讓我們顯得更精鋭;我們要以勇爭一流的志氣和不斷超越的貢獻，贏得別人的尊重。20__年開始__的保險市場進入一個新的歷史時期，羣雄逐鹿，競爭加劇;羣眾的保險意識更加強化，羣眾對公司的選擇和要求也越來越高。在未來的日子，不是羣眾買不買保險，而是選擇哪一家公司的保險。現在對市場還心存疑慮的夥伴，我要告訴你，保險無季節，銷售無模式;只有淡季的思想，沒有淡季的市場。市場在哪裏，市場在你腳下。你走不出去，你就沒有成長的機會，你將永遠不知道市場在什麼地方!我們肩上的擔子還很重，發展的路還很長，希望大家在新的一年裏能

繼續保持這種可貴的拼搏精神和奮發有為的狀態，振奮精神，再接再厲，為__公司的發展歷程作出更多更大的貢獻，為支持我們工作的家人交出更好更優的答卷。