公司團拜會致辭稿三篇
團拜會不只在政府單位上流行，在許多的公司企業上也很常見，下面本站的小編就給大家分享下關於公司團拜會致辭稿，歡迎閲讀!
各位嘉賓、酒店同行的朋友們，大家晚上好!
新春伊始，萬象更新。本人謹代表中國金鑰匙組織廣州區執委會向參加本次活動的酒店領導、協作單位的代表以及新老會員朋友們表示熱烈歡迎!
20XX年是國際金鑰匙組織在中國發展的第19年，伴隨着組織事業的發展，金鑰匙組織廣州區在酒店行業領導的悉心栽培下、在各服務合作單位的支持下不斷髮展壯大。截止至今，金鑰匙組織廣州區已發展至XX家酒店、XXX名會員。
廣州是金鑰匙組織的發源地，酒店禮賓服務的同行朋友們利用這得天獨厚的環境，活躍在酒店服務的第一線，為來自五湖四海的賓客提供“滿意加驚喜”的服務。從而贏得了賓客的讚賞、企業的認同，成為服務行業的標兵，也成為了越來越多酒店賓客最值得信賴的人。成績的背後，離不開一直以來關心金鑰匙組織發展的酒店領導、老會員朋友以及各合作伙伴的鼎力支持。
展望20XX年，廣州金鑰匙會員們將一如既往地秉承“友誼、協作、服務”、“追求極致、滿意加驚喜”的品牌精神，進一步加強酒店、會員和服務合作伙伴之間的聯動，共同打造富有特色的酒店金鑰匙服務，刷亮金鑰匙服務品牌。讓我們共同努力再創金鑰匙事業的輝煌。
藉此新春之際，祝各位來賓馬年吉祥、生意興隆、萬事如意!謝謝大家!
各位客户，各位員工，還有我的老闆----張XX女士：
首先給大家拜個早年!感謝大家又是一年為公司做出的努力和貢獻!你們辛苦了!
過去的一年，是特別困難的一年：整個世界冷冷清清，蕭條衰退。但經過大家的努力，我們這個小小的企業還是取得了“小小”的成績。為了不耽誤大家喝酒，概括起來向大家彙報：一是銷售業績穩步上升，二是產品結構漸趨合理，三是內部管理日益加強，四是經營環境大為改善，五是資源利用率充分提高。總之，今年是歷年來更為滿意的一年。但這樣説來，公司是不是就高枕無憂，福星高照了?不!公司還是在艱難的奮鬥之中，問題還是一大把，困難還是兩大筐!惟一令我們稍稍寬慰的只是：我們正視了困難，我們看到了問題;我們在不斷的找出辦法來解決問題。這就是我們的信心所在，這也是我們的希望所在。這同樣是儘管公司有很大了的發展，儘管我們的團隊作出了辛勤的努力和貢獻，但由於歷史原因形成的巨大包袱還是讓公司無力給出特別令你滿意的回報的一個重要原因，公司還得過一段苦日子、緊日子，公司更得過一段有所作為的忙日子!委屈你們了!也請你們給公司一點諒解和時間。但所有真正能作出貢獻、做出成績的員工，他的待遇還是在逐步提高，並將繼續得到提高。這也有目可睹，有夢可期的。我們可以堅信：只要通過大家的努力，公司的經營情況和盈利狀況一定會有更大的改善，同時待遇也會逐步跟進、水漲船高!
這裏我想乘這個難得的機會，跟大家交流一下企業發展與員工成長，企業發展與市場與客户與消費者共同認可的辯證關係，因為只有認清和擺好這種關係，企業才會穩固，企業才會發展。彼此的位置和心態也才會調整恰當。
唐朝的開國皇帝曾經告誡兒子李世民，説他們與老百姓的關係好比船與水的關係，“水能載舟，亦能覆舟”。是説水可以抬舉你、承載你、讓你在水上撐起順風船、順水船，也可以掀翻你，把你掀入水底，萬劫不復。而企業與員工、企業與市場與客户與消費者的關係也是這種關係。行業內大家知道三鹿奶粉，光品牌價值就幾百個億，一旦得罪了消費者，一夜之間轟然倒下，就是一個血淋淋的教訓。
當然我還有一個更現代、更潮流的比方：説企業好比舞台，老闆是辛辛苦苦搭舞台的人，而員工是明星，是高高在上站在舞台上賣力演出的人，客户和消費者是掏錢買票進來欣賞節目的觀眾。老闆只是做一個舞台基礎，請一批好的明星、導演，而你們就是老闆請的好明星、好導演!戲演得怎麼樣，全看你們臉色!但票房高不高，節目好不好，你這個明星紅不紅，會不會被觀眾喝倒彩，甚至被“雪藏”，那是要看觀眾的臉色!所以，老闆的希望和理念天天在我們公司的電子看板上閃爍：説“公司是舞台，努力給員工的成長墊上一塊堅實的大地;員工是明星，盡心替公司的發展創下一片輝煌的藍天。“客户”是“上帝”，它是我們實現夢想的鑰匙;“服務”是“雲梯”，它是我們靠近“上帝”的捷徑。”
所以，今天我借這個機會，再一次拜託所有在座的客户和員工，多抬舉抬舉老闆，多支持支持企業。企業在，大家有飯碗;企業倒了，大家可以換一隻飯碗。但是!你到一個企業倒一個企業，你成了“倒爺”!你還能去哪裏換飯碗?!企業是個人的，也是社會的;企業不僅僅是老闆的、更是大家的!只有大家齊心合力，同甘共苦，才有企業的未來，一定也會有大家的未來!
謝謝大家!
尊敬的陳董事長、陳總裁、各位同仁大家上午好，今天，我們歡聚一堂，共度美好時光。在此，我謹代表××的全體員工向各位領導、各位兄弟同仁拜年!祝大家節日快樂，新年幸福，身體健康，心想事成!
時光流逝，時光代表着金錢，也代表着價值，人們珍惜時光，更珍惜這代表的價值和它的時光內涵，回想一下來公司已經十幾個年頭，總結一下這段歷程，概括為三個階段：從謀生到謀智到謀事。
謀生，剛開始進入××作為一名普通企劃員，每天忙忙碌碌、勤勤懇懇的工作，沒有別的想法，就是為了生存，為了生存，我就得去努力、勤奮的工作。
謀智，當我當了分總的時候，思想開始變化了，我不能只求生存，要謀發展、長本事，不斷的嚴格要求自己做好每一件細微的事情，雖然我只是一個小小的分總，××的一個點，但我要使這個點壯大，成為××最結實、最鋒利的基石。隨着自己不斷的磨礪、不斷的成長，後來被提拔為商務部總監和營銷管理局局長，站在這個高度，智慧得到了高漲，我得所看所想都不一樣，很多事情覺得不對，但又不知如何去做，自己有很多想法但沒地方發揮或者説我的職位導致了我根本沒辦法發揮，有時候跟同仁們在一起聊天的時候，他們都會説我的事業已經到達頂峯，自己有時候也經常會想確實如此，我並不是老闆，有很多事情我根本做不了，但我錯了，很多人也往往走到人生這一步就停止了前進，其實人生中每個人都有更重要的一步，謀事業。
謀事，20XX年9月份我被任命為××總經理，終於有了自己的事業平台，在這半年中，是我最辛苦的半年，但也是我最值得的半年，我學到了也許別人一輩子也學不到的東西，有了這個平台和資源，我得束縛被解脱，可以按照自己的想法去經營這番事業，得到了充分的釋放，迎來了我事業的高峯期，也許它是一次機遇，但這機遇只會給有準備的人。
各位同仁，無論你在哪一個崗位，從事哪一項技能，都要對自己職業生涯有一個規劃，通過自己不斷的努力朝着這個方向發展，最後才能真正實現在企業“長本事、多賺錢、受尊重、成事業”。
回首昨天，有成功、有喜悦、更有堅定的信念;展望明朝，即誘人、又光明、充滿機遇和挑戰。××成立於××年××月，它是××旗下的自主經營企業，是××機制的創新，也是××歷史性的變革，企業是個生命體，企業的生存來自於每一位員工的價值與奉獻，公司在新的體質下開始改制，提倡艱苦創業精神，使每一位員工把自己的崗位當作自己的事業來經營，健坤是我們大家的企業，它的生與死與我們每一位員工都息息相關，我們精誠合作、團結奮進、無私奉獻，在這種機制下，××的每一位員工的個人利益和公司利益都高度一致，企業得到了飛速發展，各項工作都呈現出喜人景象，煥發出前所未有的勃勃生機，並取得了令人鼓舞的輝煌業績，在過去的半年裏，生產的幾個品種已經在市場上熱銷，小兒氨酚黃那敏甚至幾次出現斷貨，供不應求。在這途中有也許許多多坎坷，不當家不知柴米油鹽貴，不當家不知老闆心， 但我們不畏艱險，克難奮進，我們繼續弘揚萬眾一心、埋頭苦幹、開拓創新的精神，攜起手來，勵精圖治，鋭意進取。
××為我們搭建平台，給予資源，創造機制，讓我們共同奮鬥享受這成果，成為業界精英。在這讓我代表公司的全體員工向陳董事長、陳總裁、在座的各位領導深鞠一躬。
展望未來，我們任重而道遠。20XX年，是公司進一步夯實基礎，謀求發展的關鍵之年，我堅信，只要公司全體員工團結一心，努力工作，奮發有為，開拓創新，公司的明天一定會更加美好。我相信，在立足一日千里的大上海，有着一批素質有成的隊伍，我們一定能夠創造一個又一個騰飛奇蹟。我相信，在公司新的機制下，我們企業所有員工的利益都會得到滿足。
謝謝大家!
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