回顧歷史，我們豪情萬丈;展望未來，我們信心百倍。在全面建設小康社會的新的發展階段，我區“三個文明”建設的繁重任務需要我們機關廣大共產黨員模範帶頭，艱苦創業。以下是本站為大家整理的黨支部慶祝七一建黨大會領導講話稿資料，提供參考，歡迎你的閲讀。
今天，區直機關工委召開建黨XX週年慶祝大會，並表彰一批先進機關黨支部和“五個表率”先進個人，這是縣改區以來直屬機關工委舉行的第一次慶祝、表彰大會。在此，我謹代表區委向受到表彰的先進單位和個人表示熱烈地祝賀，向區直機關廣大共產黨員致以節日的問候!
同志們!85年前，我們黨從南湖上的一葉輕舟起航，由小到大，由弱到強，走過了一段曲折、艱辛的歷程，是千百萬共產黨人的艱苦奮鬥，成就了我們今天的輝煌，譜寫了中華民族發展史上雄宏壯麗的新篇章，使社會主義中國巍然屹立於世界的東方，呈現出勃勃生機與活力。
回顧歷史，我們豪情萬丈;展望未來，我們信心百倍。在全面建設小康社會的新的發展階段，我區“三個文明”建設的繁重任務需要我們機關廣大共產黨員模範帶頭，艱苦創業。在此，我代表區委向區直各級黨組織和全體共產黨員提幾點希望和要求。
一、充分認識加強機關黨建工作的重要性和緊迫性
當前，我國已進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化建設的新的發展階段。黨政部門機關所處的地位重要，肩負的責任重大。因此，加強機關黨的建設，具有十分重要的意義。
首先，加強機關黨的建設是提高黨的執政水平、鞏固黨的執政地位的需要。我們黨是執政黨，是我國改革開放和現代化建設事業的領導核心。黨政部門機關，肩負着制定和執行政策的重要責任，肩負着各個領域的宏觀指導和管理職能。區直機關黨建在整個黨建工作中具有重要的表率、示範作用。在黨政部門機關工作的黨員幹部，是整個黨員幹部隊伍的骨幹部分，起着重要的協調和宏觀調控作用。他們的政治素質、思想作風。道德品質、業務水平、工作能力如何，他們如何運用手中的權力，不僅直接影響黨和政府在人民羣眾中的形象，還將對黨的各項事業的完成產生直接影響。應當充分肯定，我們絕大多數的黨員幹部能夠廉潔自律，兢兢業業地工作，但也確實有一些黨員幹部的世界觀、人生觀、價值觀發生扭曲，經受不住考驗，不是用手中的權力為人民服務，而是為個人或小團體謀取私利，為難基層，刁難羣眾，“不給好處不辦事，給了好處亂辦事。”這將會影響我區全面建設小康社會的進程。
其次，加強機關黨的建設是建設高素質幹部隊伍的需要。黨政部門機關是黨員領導幹部相對集中的地方，他們身處領導機關，居於要害崗位，因此，建設高素質的幹部隊伍，必須切實抓好機關幹部隊伍建設。區直部門機關幹部中絕大多數是黨員，切實加強機關黨的思想建設、組織建設、作風建設，對於建設高素質的幹部隊伍，具有非常重要的意義。特別值得引起重視的是，目前機關黨員幹部隊伍，雖然大體上是好的，但毋庸諱言，思其思想政治建設的狀況，與黨中央，與區委、區政府的要求和廣大人民羣眾的期望，還有較大的差距，與他們所擔負的重要職責很不相稱。對此，我們要有緊迫感，絕不能掉以輕心。
第三、加強機關黨建是優化經濟發展環境，促進社會全面進步的需要。現在有的同志總認為抓黨建是搞形式主義，分散精力，浪費時間，甚至認為防礙經濟發展。個別同志對抓機關黨建工作很反感。出現這些現象的主要原因，一是有的同志對黨建有誤解，認識仍然停留在就黨建抓黨建、經濟建設與黨建“兩張皮”的舊印象上，觀念沒有更新，他們不懂得要“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”;二是有的人別有用心，生怕抓機關黨加強了監督，束縛了自己謀私的手腳。這些認識都是非常錯誤的。
二、進一步改進區直機關作風，搞好“三個服務”，優化經濟發展環境
在座的都非常清楚，近幾年我們**的經濟雖然有所復甦，但由於工業基礎薄弱，農民增收緩慢，不安定因素較多。要實現區委提出的一穩三增的工作目標，在我區全面建設小康社會，還需要區直機關廣大共產黨員進一步增強責任感、使命感和危機感，牢記“兩個務必”，按照“三個代表”的要求，繼續長期不懈的艱苦奮鬥。因此，加強對黨員幹部的教育，切實轉變機關幹部作風，優化經濟發展環境，是擺在我們面前的一項刻不容緩的緊迫任務。
轉變機關作風就是要消除一切有礙發展大局、有違黨的宗旨、有害人民利益、有損政府形象的不良思想和作風，努力營造廉潔高效的政務環境、公平有序的市場環境、公正嚴明的執法環境、誠實守信的人文環境，專心致志“築巢引鳳”、“放水養魚”。因此，我們要把建設一支高素質的黨員、幹部隊伍，營造現代經濟競爭的良好環境作為“一號工程”抓好抓落實，認真培育建設小康社會的人文環境，為全面建設小康社會提供強大的精神動力和智力支持，凝聚各方力量，調動一切積極因素，鼓實勁、幹實事、創實績，放手讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力竟相迸發，讓一切創造社會財富的源泉充分湧動，讓一切有真本事的人在經濟浪潮中甩開膀子大顯身手。真正把發展作為**的第一要務，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。
轉變機關幹部作風，不是唱高調、空喊口號，而是要切切實實地落實到“服務基層，服務羣眾，服務項目建設”之中去。區直機關各級黨組織要按照區委、區政府的要求，紮紮實實抓好《改進區直機關作風的決定》和《優化經濟發展軟環境的十項規定》這兩個文件精神的落實;區直廣大共產黨員，特別是黨員幹部要帶頭搞好落實。今後，我們將採取“盯住不落實的事，處理不落實的人”的辦法，來抓好轉變機關幹部作風這一工作的落實。
三、強化黨內監督，增強機關黨組織解決自身問題的能力
江澤民同志指出：“越是改革開放，越要加強和健全黨內監督;越是領導機關、領導幹部，越要嚴格黨內監督。”近幾年，一些消極腐敗現象在機關黨員幹部中也時有發生，一個重要的原因就在於機關黨內監督工作比較薄弱，還沒有完全形成對黨員領導幹部實施有效監督的機制，這就迫切需要我們進一步抓好這項工作，增強機關黨組織解決自身問題的能力。
強化黨內監督，我看應從以下四個方面入手，解決監督難的問題，增強搞好黨內監督的自覺性。一是解決要不要監督的問題。應當明確，監督不是要束縛黨員幹部的手腳，更不是整人;而是為了保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行，保證改革開放和經濟建設的順利發展。實施黨內監督，是黨章賦予機關黨組織的重要職責。二是解決敢不敢監督的問題。我們應認識到黨內監督所體現的是黨組織與黨員的關係，而不是專職黨務幹部與某個黨員領導幹部個人之間的關係。機關黨組織儘可理直氣壯的履行黨章賦予的職責，敢於對每個黨員進行監督。三是解決會不會監督的問題。黨內監督主要是通過嚴密的組織生活，開展積極的思想鬥爭來實施監督。要圍繞大局和中心開展機關黨的工作，在參與行政業務工作的過程中實施監督;要緊密聯繫本單位的實際，開展靈活多樣的黨建活動，在經常性的黨員教育管理中實施監督。四是解決肯不肯接受監督的問題。要認真學習《中國共產黨黨員權利保障條例》，真正認識到任何黨員都不得遊離於黨組織的監督之外，更不能凌駕於黨組織之上，切實糾正視監督為“挑刺”、“找茬”的錯誤思想。
四、部門黨組要切實加強對機關黨建工作的指導
加強機關黨建工作，既是區直各機關黨組織的一項長期的任務，也是區委、各部門黨組的一項義不容辭的政治責任。江澤民同志明確指出：“加強機關黨的工作，首先是黨組書記、部長等主要黨員領導幹部要重視，要親自抓，切實支持機關黨組織的工作，幫助解決工作中的實際問題。如果部長不重視黨的工作，黨組書記不帶頭，單單讓機關黨組織去做，那是不行的。”從實際情況來看，凡是部門黨組重視和支持機關黨的工作並認真給予指導的，這個部門機關黨組織的作用就發揮得好，工作就能順利開展和富有成效，就會受到各方面的歡迎。所以關健在於黨組。
區直機關工委對區直機關黨的工作的領導是宏觀領導，往往具有間接性，而部門黨組對機關黨組織的指導，卻是直接的，是具有領導責任的指導。因此，各部門黨組要增強黨要管黨、聚精會神抓黨建的意識;同時要增強“圍繞工作抓黨建設，抓好黨建促工作”的意識，進一步加強對機關黨建工作的指導。區直機關各級黨組織，要根據各自的情況，建立健全抓好機關黨建工作的責任制。要着力建立起機關工委宏觀領導、部門黨組直接指導、機關黨支部(總支)具體領導，各司其職、各負其責的機關黨建工作新的運行機制。
研究和聽取彙報，每年至少要研究兩次。根據黨組(黨委)工作的整體部署，對機關黨建工作提出明確要求，注意指導機關黨組織搞好機關黨員幹部的理論學習，加強機關思想作風建設，對黨員領導幹部實施有效的監督。黨組(黨委)的主要負責同志和分管機關黨建工作的同志，要帶頭履行抓好機關黨建工作的責任，對機關黨組織的重要工作要主動過問，重要會議和活動，要親自參加。其他領導同志也應根據“一崗雙責”的要求，按照工作分工，對分管單位的黨建工作給予關心和支持。在瞭解業務工作時，要同時瞭解機關黨建工作和幹部隊伍思想作風建設方面的情況，並針對存在的問題，及時提出指導性的意見和建議。要結合各自的實際情況，為機關黨組織瞭解區委和部門的中心工作、參與重大的業務活動提供條件。各黨組(黨委)對機關黨組織必要的工作機構、人員編制和活動經費，要予以保證。
黨建工作。要以身作則，以普通黨員的身份，主動參加所在單位黨支部的活動，認真完成黨組織分配的工作任務，自覺接受黨組織的監督，幫助解決機關黨建工作中遇到的問題。組織部門在考核區直部門領導班子和黨員領導幹部時，要將他們履行黨建工作責任制和支持機關黨建工作的情況，作為考核的一項重要內容。
機關黨組織要主動了解和正確把握黨組(黨委)的工作意圖，擺正機關黨建工作在機關整體工作中的位置，認真履行好協助和監督這兩項重要職責。要適應加入WTO後的新形勢，不斷探索從嚴治黨，加強機關黨組織自身建設，改進機關黨建工作的新方法、新途徑。為進一步增強機關黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，提高機關黨建工作的水平，繼續做出努力。
同志們，我們深信，**區直屬機關的共產黨人，一定能夠帶領**人民同心同德謀發展，艱苦奮鬥奔小康，取得“三個文明”建設的更大成績，把**帶進更加光輝燦爛的明天!
同志們：
今天，我們在這裏隆重集會，熱烈慶祝中國共產黨成立**週年，緬懷黨的光輝歷程和豐功偉績，展望光明前景和美好未來，表彰全局各級黨組織和黨員隊伍中湧現出來的先進典型。首先，我代表局黨委向辛勤工作和戰鬥在一線上的廣大黨員和黨務工作者致以節日的問候!向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!
幾代務林人的艱苦努力、大批共產黨員的無私奉獻，推動了全市林業各項事業的全面發展，但我們決不能固步自封、停滯不前。面對新時期新任務、新階段新使命，全局黨員幹部必須強化責任、敢於擔當、率先作為，必須頭腦清醒、搶抓機遇、求實創新，用實際行動向林業“十二五”發力。下面，我代表局黨委向基層黨組織和廣大黨員提幾點希望：
一、創新是“魂”，全局基層黨組織和廣大黨員要有敢於創新的勇氣。
創新是實現林業更好更快更大發展的動力源泉。創新的關鍵是體現在“新”上。一是新思路，源於解放思想。思路決定出路，要站在新的歷史起點上，認清林業“三大體系”、“四個地位”，實踐林業“四大使命”、“五大功能”，一定要敢於解放思想、敢於有大動作，多學多看多比，結合自身實際，量身制定出適合本地本單位發展的新思路、新舉措。這點要做為各級班子和幹部考核任用的核心。二是新項目，源於轉變方式。項目決定未來，大項目大發展，小項目小發展，沒項目不發展。要跳出林業看林業，跳出林業求發展，緊盯大項目，突出生態型、產業型和外向型林業建設，各單位都要結合比較優勢，謀劃啟動1-2個立場型項目。這點要做為年終總結和報帳的重點。三是新機制，源於深化改革。機制一變天地寬。全國集體林改充分調動了廣大林農的積極性，盤活了26億畝集體林地，可見威力之大。全局上下要積極探索建立林權交易平台、林業金融支撐制度、國有林場改革、林下經濟發展措施、林業社會化服務體系等一系列機制，先行試點和試驗，形成機關與基層互動、共謀發展的格局。這點是支撐全局發展的目標方向。四是新管理，源於提升素質。要大力開展“基層組織建設年”、“一迎雙爭”、“支部晉位升級”活動，嚴格執行黨政工作的各項制度，提高執行力，不斷推陳出新，規範管理，要推行全員目標管理，雙向制定黨建和經濟工作目標，軟任務與硬指標相結合，層層落實責任，同部署、同檢查、同考核、同推進，實現真正意義上的雙贏。這點是推動全局下步工作的重要抓手。全局上下都要圍繞創新做文章，機遇不論多少，應該“見機行事”，項目不論大小，應該“見錢眼開”。只要我們下狠茬子，花大氣力，就能改善落後面貌，就能取得林業事業的創新發展。
二、創業是“根”，全局基層黨組織和廣大黨員要有敢於創業的鋭氣。
創業是實現林業更好更快更大發展的基本途徑。創業的關鍵是凸顯在“業”上。只是崗位不同、單位不同表現不一樣。全市森林防火連續28年無重大森林火災，這是創業之舉，全市林業總產值實現145.9億元，連續5年居全省地方林業之首，這更是是一次了不起的創業。只要我們求實務實落實，就能創造應有的事業、開闢嶄新的天地。全體共產黨員都要立足崗位，敢成大業、敢創偉業。一是要做生態建設的先行者。綠化戰線的廣大黨員幹部要結合全市創建“三優文明城”活動，全面推動“三年綠化牡丹江大地”工程，為加快生態宜居城市建設做貢獻。要鞏固今春造林19.7萬畝的成果，深入一線搞好造林核查，做好雨季造林準備，努力提高造林綠化質量。要廣泛宣傳生態建設的重大意義，積極參加義務植樹活動，全面倡導生態文化建設，全局黨員都要身體力行，努力爭當生態文明建設的旗幟和標杆。二是要做森林資源的守護神。森保戰線的廣大黨員幹部要發揚連續作戰、不怕疲勞的頑強作風，繼續鞏固連續28年無重大森林火災的成果，充分發揮消防支隊的作用，提早準備秋季森林防火工作，確保秋防萬無一失;生產資源林政部門要嚴格森林資源管理，按章辦事，確保林地不流失、資源不破壞、實現雙增長;病防部門要加強植物檢疫和防治工作，徹查目前森林大面積死亡的原因，提出對策建議，促進森林恢復;森林公安要繼續在查辦毀林大要案上下功夫，切實嚴厲打擊，震懾犯罪。三是要做產業建設的排頭兵。產業戰線的廣大黨員幹部要以建設全省林業產業龍頭市為契機，增強發展意識、項目意識、危機意識和責任意識，要善於指導基層，把握比較優勢，圍繞資源資產、新林區建設、森林旅遊、國家政策導向謀劃生成項目，爭取謀劃一批、開工一批、建設一批、儲備一批，做足林下經濟開發這篇文章，強力推進牡丹峯、三道關等重點森林旅遊開發，打造立局型產業。四是要做木博精神的傳承人。第五屆木博會的成功舉辦，極大提升了林業在全社會的地位。在木博會籌備期間，全局一批黨員幹部連續幾個月沒有休息，在最繁忙時期連續半個多月每天工作到深夜，晚了睡在辦公室，餓了吃碗方便麪，累了咬牙挺住，病了堅持工作，創造了“迎難而上、敢當重任，追求卓越、勇創一流，創新發展、加快開放，團結奮鬥、和衷共濟”的木博精神。全局各條戰線廣大黨員幹部要繼續踐行木博精神，接續傳承，鼓舞士氣，積極謀劃第六屆木博會，全力奏響加快林業更好更快更大發展的新樂章。
三、創優是“形”，全局基層黨組織和廣大黨員要有敢於創優的士氣。
創優是實現林業更好更快更大發展的重要保障。創優的關鍵是體現在“優”上。一切工作都要有爭優的意識、爭一流的水平，不看過程看結果，以一流的形象帶動一流的工作。一是樹立學習形象。加強學習型黨組織建設，堅持領導幹部講堂制度，組織幹部全面參與牡丹江干部在線學習，各黨支部要制定切實可行的學習計劃，搞好集中學習和自學，定期舉辦培訓班，開展學習競賽，經常組織羣眾性的文體活動，提升精氣神。二是樹立發展形象。歷史地看，林業系統存在着整體素質不高、人員結構老化、管理方式粗放等問題，滯後了林業發展。有的幹部不是不想事、不幹事，是因視野狹窄，想不出事、幹不成事。要改變窘境，就必須樹立開拓開放意識，抓班子帶隊伍，實施人才戰略，調整知識結構，轉變思維方式，做到有為者有位，切實提升發展能力。三是樹立改革形象。要堅持把改革貫穿於林業跨越式發展的全過程，沒有改革的意識和魄力，林業發展的步子不會大，效果也不會明顯。目前，從全市林業的總體形勢看，起勢不錯，機遇不少，但困難也很多。
要解決困難和問題，就要採取超常措施，打破傳統體制，大家都來想辦法，要敢闖敢試敢幹，以改革的精神推動各項工作的開展。四是樹立服務形象。羣眾企盼的，就是我們要乾的，羣眾信任的，就是我們要用的，羣眾不滿的，就是我們要改的。全局黨員幹部都要投入感情，注入真情，服務基層。當前，要特別注重信訪工作，要堅持做到，能解決的立即解決，暫時不能解決的，要説明原因和解決時限，不能解決的，要講清政策，多做耐心的解釋，決不能採取拖拉的辦法，致使矛盾不斷積累和激化。對於職工信訪，哪裏出現問題，就要追究那裏領導的責任。五是樹立廉政形象。堅持執政為民，要常思貪慾之害，常棄非分之想，常修為人為官之德，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要常接地氣、常解民意、常分民憂，深入羣眾，深入實際，深入一線，不擺花架子，不搞形式主義，不作表面文章，不斷提高基層黨組織的威望，進一步密切黨羣幹羣關係。樹立“五種形象”是創新創業的延伸，是創先爭優的基礎和前提。形象轉變了，工作就能提升。森林公安局、行政審批科就是很好的典型，工作在全國、全省、全市都有位置，是全局先進典型的代表，大家都要向先進靠齊。今年年底，我們還將召開全局表彰獎勵大會，重獎有功者，評獎的主要依據就是看你的單位、你的工作在全省、全市、全局中的位次，以成敗論英雄。
同志們，新的形勢和任務對我們提出了新的更高的要求，讓我們在市委的正確領導下，鋭意進取、頑強拼搏、開拓創新、無私奉獻，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，迅速行動起來，為加快實現林業事業新跨越作出新的更大的貢獻!
謝謝大家!
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