培訓結業的講話稿5篇

只有內容全面的講話稿才能夠吸引到聽眾們的注意力，講話稿的大體內容需要按照講話的對象來確定，以下是本站小編精心為您推薦的培訓結業的講話稿5篇，供大家參考。

培訓結業的講話稿篇1

各位領導、各位老師、各位學友：

大家好！

在教育事業快速發展，“十一五”收宮，“十二五”起步之時，我有幸成為合肥市教育家培養工程中的一員，參加本次為期九天的集中學習。本人十分珍惜這次難得的學習機會，始終以飽滿的政治熱情、端正的學習態度、嚴格的組織紀律和健康的交往方式，積極投入到學習之中。九天的培訓，形式活潑多樣，安排科學有序，既有專家的專題講授，也有名校的參觀感受，還有分組的研究討論和專家現場點評。通過系統的學習，開闊了我的眼界，啟迪了我的思維，拓寬了我的視野，豐富了知識、提高了本領。本次培訓將會使我受益終身！

一、收穫了知識

1、學習使我加深了對教育家成長的理解。瞭解了現代教育家應具備的素質和修養，並將高度的覺悟、高深的知識、高超的能力、高尚的品德、高度承受力五種素質作為自己的努力方向。

2、瞭解了國內外的教育發展史以及今後教育的發展方向。培訓班的教授們從歷史到未來，從宏觀到微觀，從全球到中國，從大局到實際的有層次的解讀，使我對新時期下我國教育面臨的形勢和認識有了充分的瞭解，讓我第一次感覺到最先進、最國際化的教育理念，原來離我這麼近，內心深受鼓舞！通過這次系統培訓，我對各類教育理念和教育方法有了感性認識；對“十二五”規劃提出的新課程改革也有了更深入的理解。回去後，我會把理解的知識與工作實際結合起來，為探索在新形勢下如何抓好肥東教育出謀劃策，也為逐步成長為一名合肥的教育家打下堅實的基礎。

3、初涉了教育管理學、領導學的知識。在這方面，以前我的知識結構中基本是一片空白，工作中都是靠經驗，憑感覺來做事，沒有科學的方法來指導，這次培訓中，教授們系統地介紹了管理學、領導學的一些知識，都讓我大開眼界。聯繫以前的工作實踐，做得好的地方原來是暗合了管理學的某些原理；而做得不好的地方正是不符合管理學中的道理。看來，我還要在這方面繼續補課，多學一點知識。正確運用這些知識，可以使我的工作更加有效！

二、收穫了力量

本次培訓，授課的專家、教授們語言幽默，實在，報告內容精彩、豐富；講課誠懇、縝密，我從他們身上學到了榜樣的力量——那就是“善於學習，勇於實踐，勤於反思，樂於挑戰”的精神，同時，我更感受到了他們人格的魅力，他們本身也是我學習的內容。

我的體會是：在許多教育局長疲於應付各種檢查、會議、接待的情況下，很少有局長能夠真正的沉下心來，認真地思考教育的各種問題，執着地去追尋教育的夢想。其實，教育局長就是??

個區域的教育最高行政長官，他可以很小，也可以很大。小到他可以一事無成，沒有給這個區域的教育帶來任何的變革，也沒有留下他的痕跡、他的聲音；也可以很大，大到他真正煥發了一批校長和教師的青春，點燃了他們的激情。因此，也永遠地寫在了這個區域教育的歷史上。

三、收穫了友誼

認識了許多新朋友，通過培訓，我認識了多位新朋友，對原先認識的幾位校長加深了了解。

如我以前對十中許校長和十七中蔣校長分不清，見面只有微笑與點頭，這次我徹底分清了。善於微笑的是蔣梅梅校長，沉穩冷靜的是許蘇美校長。還有六中的範廣偉校長，以前給我的印象是冷峻、嚴肅，象個俠客，這次我見識了，他酒量不大，幹勁很大，喝不過就跑，人送外號“範跑跑”。

從朋友的身上我也學到許多東西，見識了你們的優秀，感受了大家的友誼，體會了相互的關心、配合。同時我也見識了市教育局的高度重視、精細安排、周到服務和良苦用心……這些都會是我一生的財富！

最後，將我的幾點感悟與大家分享：

你左右不了國際教育的大趨勢，但可以學會全納教育的理念；

你不能使用“馭人之術”，但可以掌握“成人之道”；你的價值領導力不強，但可以提高生命自覺；你的人文精神不夠，但可以養育創新精神；你不能延伸生命長度，但可以決定生命寬度；你不能改變環境，但可以改變自己；你不能預感明天，但可以把握今天；你不能樣樣順利，但可以事事盡心；即使你成不了教育家，但也要成為培養教育家的人。

願各位學友在自己的生命射程中用智慧、懷疑、專業實踐的態度成就教育家的夢想！

最後，我想説，無論各位今後身在何方，從事何種職業，肥東永遠歡迎您的光臨！

培訓結業的講話稿篇2

尊敬的各位領導、親愛的各位學員：

大家上午好！

作為學員代表在此發言，我深感榮幸和惶恐。今天在座的諸位學員和我一樣，與去年六月到這裏時的自己相比，我們底氣更足，底藴更深，眼界更廣，水平更高，對教育的追求也更加執着。為此，我們感謝各級領導對我們的厚愛，對本次培訓精心的指導和安排；感謝華南師大各位導師無私的指導和辛勤的工作；感謝各位名師工作室主持人全身心的投入和無私的奉獻。在此，我代表各位學員表示衷心的感激之情。

第一階段在華師的集中理論學習，我們學習了現代教育理論，確定了研究課題，提升了學科理論和人文素養，明確了專業成長的方向：向專家型教師發展，讓教研成為提高教學水平和教學質量的推動力。從此，教育研究走進我們的日常教學，理論和實踐相結合的教學也將更加的高效。

第二階段的教育教學實踐學員們進入名師工作室，在各位來自教學一線的主持人的指導下，深入一線學校觀課、評課，提高教學能力，打造教學風格。學員們一致認為，跟崗學習是本期培訓最成功、最有效的階段。在名師身邊的日子讓我們有機會見識各位主持人真正的名師風采，他們在教學上要求我們精益求精，指導點評到位；生活上對我們關愛有加，噓寒問暖。他們淵博的知識，高超的教學水平，獨到的眼光，嚴謹的治學態度，讓我們見識到山的高度，從而有了學習的榜樣。與同學20余天的朝夕相處，讓我們生惺惺相惜之情，萌同氣相求之意。風采在課堂上展現，水平在切磋中提高，思想在碰撞中昇華。溝通和交流不再侷限於地域，廣東省的大視野，大背景下的教育研究使得優質教學資源得到共享，使得同伴互助成為可能。

第三階段的課題研究讓我們學以致用，樹立科研意識、提高科研能力。雖然教學任務繁重，我們依然將教研進行下去。開始可能還是為了教研而教研，但是教研對教學的促進作用讓我們更加積極的開展教育教學研究。經過前三個階段的積累，我們迎來了4月8日至九日的成果展示，各位學員順利完成了教學成果的展示和論文的答辯。一堂堂精心準備，精彩紛呈的展示課，一篇篇有理有據，立足教學實踐的論文就是我們學員對各位領導，各位導師的彙報！我們驕傲我們是廣東省省級骨幹教師培訓班的成員！

正如稍後我們英語專業的學員要獻上的歌曲：my heart will go on，翻譯過來就是“我心永恆”——對教育事業執着追求之心永恆！對教學追求卓越之心永恆！對學生寬容博愛之心永恆！對生活感恩之心永恆！我們願意做星星之火，助燃廣東省基礎教育蓬勃發展的燎原之勢！

培訓結業的講話稿篇3

同志們：

在全體輔導員、工作人員和全體學員的共同努力下，為期三天的公司第一期績效管理培訓班今天就要結束了。我代表公司班子，向順利完成學業的學員們表示熱烈祝賀！向為本期培訓班付出辛勤努力的輔導員、工作人員表示衷心感謝！

有效的績效管理是撬動企業的槓桿，是提高企業員工素質的關鍵環節。本次培訓班，系統學習了績效管理理論、績效管理體系指標分解、溝通技巧等知識，進行了沙盤演練，進一步夯實了全體學員理論功底，開闊了視野，增強了運用績效管理理論分析問題和解決現實問題的能力，取得了開班之前沒有想到的良好效果。

一是沒想到學習成效如此顯著。本期培訓班，培訓安排周密，課程設計合理，輔導員的講課生動活潑、形式新穎，充分調動了學員的參與熱情，講授內容既有理論又有實踐，全體學員能做到專心聽課、認真筆記，尊敬老師，表現了較好的學習態度；各個學習組發揮團隊精神，協作配合，高質高效完成了各項作業，特別是在沙盤演練中，全體學員各抒己見，踴躍發言，學習氣氛既嚴肅緊張又生動活潑，達到了學習交流和思想溝通的目的，也提高了學員計算機應用能力、文字組織能力和口才表達能力。通過短短的三天時間，大家共議學習心得，同談實踐體會，既熟知了績效管理理論，又初步掌握了績效管理體系指標分解、沙盤演練、有效溝通和情景模擬等全新的方法和技巧，為今後深入推進公司績效管理工作打下良好的基礎。

二是沒想到學習風氣如此濃厚。本期培訓班的.每一位學員都非常重視和珍惜這次學習機會，無論老同志還是年輕同志，學習積極性都非常高漲，都能很快地適應從領導幹部到普通學員、從工作到學習、從家庭生活到集體生活的角色轉變，正確處理“要我學”與“我要學”的關係，正確處理工學矛盾，撲下身子，集中精力，以極大的熱情投入到緊張的學習之中，做到了態度端正、刻苦認真，按時上課，認真聽講，勤奮學習，園滿完成了培訓班的學習任務。“遵守紀律，惜時如金，勤學好問，理論聯繫實際”，已成為本次培訓班的良好學風。

三是沒想到學習過程如此艱苦。學習是一種艱苦的勞動。本次培訓班時間緊、任務重，全體學員堅持每天聽課學習1xxxx個小時，做到勤學、勤問、勤記憶，充分利用課餘飯後、晚自習，加班加點直至通宵達旦，整理筆記、完成作業。在整個的學習過程中，各位學員時刻增強學習的緊迫感和主動性，鍥而不捨，孜孜不倦，反覆學習，深入鑽研，融會貫通，始終保持旺盛的學習熱情，堅定持久學習的信心、決心和恆心，發揚樂於吃苦、勤於吃苦、甘於吃苦的精神，營造了“有第一就爭、有紅旗就扛”、敢於向強者比、勇於向高處攀的爭先創優氛圍。“以學為樂，以苦為榮”成為本次培訓班全體學員精神風貌的生動寫照。

在本期培訓班即將結業之際，向參加本期培訓班的全體學員提三點要求和希望。

一要堅持學而不倦。學習是智慧的源泉，創新的基礎。一個人不愛學習，思想就缺少靈氣，講話就缺少底氣，行動就缺少朝氣，工作就缺乏鋭氣，就有可能成為時代的落伍者。公司一直致力於建設學習型企業，始終把培養打造學習型員工隊伍作為興企創業之本，採取多種形式為職工提供學習機會。每一名員工都要堅持學習工作化，工作學習化，勤奮學習，善於學習，持續學習。保持求學、求真、求知的學習激情，保持“謙虛好學、勤于思考、刻苦鑽研”的學風，做一個終身學習的人。

二要堅持學以致用。通過封閉學習培訓，各位學員績效管理知識水平有了很大提高。要樹立學以致用的思想，做好理論與實踐的有機結合。培訓班所學課程對公司績效管理工作有很強的指導性，要應用所學知識，不斷提高解決實際問題的能力，真正把學習的成果體現到加快推進公司績效管理工作上，促進公司持續、快速、協調、健康發展。

三要堅持學以增效。學有所獲、學有所為的突出標誌就是隊伍提質、工作提速、企業提效，這也是公司績效管理工作的最終目的。要把學有所獲、學有所為放到推進績效管理工作大局中去思考，放到建設“一強三優”現代公司的全局中去把握，通過持續學習改善知識匱乏的薄弱環節，探索前所未知的嶄新領域，以個人素質的提升帶動工作標準的提升，提高企業績效管理水平。要把心繫企業、服務企業作為學習的終極目標，把學習的過程變為提效增效的過程。要加一份學習的壓力，增一份工作的責任，保持昂揚鋭氣，堅持好學風氣，一身浩然正氣，強化學習力，提高戰鬥力，增強凝聚力，為加快公司改革發展、開創更加美好的未來貢獻聰明才智。

同志們，加快推進公司績效管理工作任重道遠，讓我們以本次培訓班為契機，進一步轉變觀念，堅定信心，開拓創新，紮實工作，為建設“一強三優”現代公司做出新的更大貢獻！

謝謝大家。

培訓結業的講話稿篇4

同志們：

參加今天公司舉辦的第一期供電所長培訓班結業典禮，我同大家的心情一樣，十分高興。看了這次培訓班的課程表和教材，我有三個感受：一是時間較長，從3月3日開班到20日結束，大家抽出17天的時間集中學習培訓。二是內容較多，涉及到電工基礎等8個課目，14種教材內容，大家學習刻苦，態度端正。三是重視程度高。這次培訓班不僅僅農電工作部、科技教育部直接參與，公司各有關部門都給予了共同的關心和重視，確保了本次培訓取得了預期的實效。在培訓班結束前，我再講二個方面的問題：

第一個方面：要正確認識教育培訓的重要性，進一步增強學習的自覺性。

首先，加強教育培訓是公司發展，尤其是適應電力體制改革的必然要求。

當前，電力體制改革正逐步深入，農電“兩改一同價”已逐步到位，改革的實質是打破壟斷，引入競爭，改善服務，提高效益，確保安全，促進發展。所有這些都對公司員工提出了新的更高的要求。公司要在市場經濟體制不斷完善的進程中抓住機遇，加快發展，最終都取決於公司的知識總量、人才素質。特別是在當前改革與發展的新形勢下，加強農電工作管理，全面提高農電隊伍素質，尤其是全面提高供電所長的綜合素質，已經成為公司生存和發展的重要組成部分。因此，必須高度重視教育培訓工作，真正把公司發展的着力點轉移到依靠員工素質的提高上來，通過人的高素質實現公司管理的現代化和企業的現代化，以適應整個電力體制改革的需要。

其次，加強教育培訓是提高公司隊伍整體素質的客觀需要。

當前，從整個鎮江供電公司的層面上來看，公司在用工規模，人員效率，人才結構和員工整體素質等方面都不同程度地存在着一些問題；從公司農電隊伍的整體狀況來看，經過去年的公開招聘、擇優錄取，應該講隊伍素質有了明顯提高，但是還遠遠不能適應公司發展以及農電事業發展的要求。要提高公司員工的整體素質，或者説要把公司現有的員工隊伍轉化為公司人力資源的巨大優勢，教育培訓肩負着重要使命。因此，公司根據省公司的要求，制訂了20xx-20xx年的人才發展規劃，加大了力度，我們的供電所人員同樣也要增強學習的緊迫感，既要加強學歷教育，更要注意不斷提高自身的思想政治素質、科學文化素質、專業技術素質，特別是要不斷提高自身“學會學習的能力”，從而適應公司加快發展和提高整個隊伍素質的要求。

第三，加強教育培訓是保持公司持續創新能力的有效保證。

當前，隨着科技的發展和新技術的推廣使用，一方面是公司生產設備的高技術含量，以及遠動、繼保、通訊、變電等生產技術在不斷更新發展；另一方面是隨着縣級供電企業創建一流工作的不斷推進，對農電系統的信息化、自動化、現代化水平越來越高，標準也越來越高，這就需要我們公司的生產和管理人員，包括我們在座的各位供電所長，都必須緊跟時代發展的要求，通過學習培訓不斷接受新知識、新技術，提高自身的創新精神和創新能力，不斷提高適應變化的能力和自我完善的能力。

總之，加強教育培訓，提高自身素質，這既是客觀形勢和公司發展的要求，同時也是我們在座的各位供電所長自身發展的需要，希望大家在回到工作崗位以後，在繼續抓緊自身學習的同時，也要抓好供電所其他成員的學習培訓，共同為打造公司學習型企業、學習型班組、學習型員工，身體力行、作出表率，不斷適應公司改革與發展的形勢需要。

第二個方面，把握工作重點，進一步增強工作的責任感和緊迫感。

教育培訓的目的是為了更好地工作，農電工作作為公司的重要組成部分，各位供電所長工作辛苦，責任也大，因此，必須進一步把握工作重點，在實踐中不斷提高自身的工作水平，結合今年農電工作的特點，重點要做好以下工作：

一是要立足於安全、可靠的電網發展。構築安全、可靠的電網是公司做好各項工作的基礎，也是我們各供電所長一項重要的職責。近幾年來，隨着全市經濟的快速發展，全市電力市場一直處於需求旺盛，電量迅速增長的趨勢，今年1-2月份供售電量分別達到7.75億和7.10億千瓦時，增幅分別達到22.43和22.95；同時農村電力需求也十分旺盛，1-2月份的農業用電量達到2.39億千瓦時，增幅達到24.38，這麼高的電力需求，如果沒有一個強有力的電網將難以確保可靠供應。因此，我們在抓主網建設的同時，要切實抓好農村電網的建設，包括縣城網改造以及農村10kv及以下配網的改造；同時要切實抓好農村的安全用電管理，杜絕各類違章和人身傷亡事故的發生，確保電網的安全可靠運行。版權所有

二是要立足於穩定可靠的供電質量。能否為客户提供合格的產品，保證可靠供電，是提高客户滿意率的關鍵。供電可靠率、電壓合格率是供電質量的重要指標。多年來，經過公司的不斷努力，尤其是通過“兩網改造”，電網結構日益改善，供電質量明顯提高，但是參照公司創建國際一流企業的標準，對照創建國電公司縣級一流供電企業的標準，我們在這方面仍有差距，特別是農村供電可靠性水平還較低，電壓合格率也存在着電壓波動，低壓客户端電壓監測點少，面小等問題。今年，丹陽、句容供電公司要力爭創建縣級一流企業，對於這方面的問題，我們相關的供電所長要引起高度重視，不斷尋求改進工作的方法和措施，不斷提高工作水平。

三是要立足於方便、快捷的窗口服務。窗口服務水平直接關係到客户的滿意度，每個供電所又都是我們面向客户的窗口。近年來，公司不斷加強窗口建設，城鄉規範化服務達標取得了突出成效，全公司已有80以上的鄉鎮供電所實現了農村供電所規範化服務達標。優質服務是我們應盡的職責，因此，各供電所要在已有成績的基礎上，再接再厲：一要進一步樹立“始於客户需求，終於客户滿意”的服務理念，提高公司農電系統整體文明和服務水平；二要加強窗口硬件建設，按照省公司的要求和公司下達的計劃，要繼續做好供電營業用房的建設；三要進一步提升窗口服務功能，特別是抓好城鄉營銷一體化系統的建設，95598系統的完善，以及社會服務承諾，進一步提升窗口服務的現代化水平。

四是要立足於以效益為中心的經營管理。重點要強化市場意識，把開拓農電市場作為我們求生存、求發展的重點抓緊抓好；要加強電費回收工作，規範電費管理，嚴肅財經紀律，杜絕各類經濟事件的發生；要強調線損管理，農網改造結束後，從面上來説，通過努力，低壓線損可以達到或接近12，但具體到每個縣，每個鄉（鎮），受到多種因素，往往又存在一定的差距，因此，作為各供電所所長，在主觀上要強化效益意識，在查處竊電、杜絕違章和提高經濟運行方面，努力挖掘潛力，不斷提高經營管理水平，為公司今年農電事業再上新台階作出自己新的貢獻。

今天結業典禮後，大家將回到各自的工作崗位，最後，我送大家三句話。

第一句話是“學習以恆”。當今的社會是個必須不斷學習，終身學習的社會，公司第一期供電所長培訓班雖然即將結束，但對在座的各位所長來説，這僅僅意味着本次培訓這一特定學習階段的結束，而不是整個學習任務的結束，希望大家結合自身的工作實踐，不斷學習，終身學習，唯有如此，才能生存，才能發展，才能有所作為。

第二句話是“做事以敬”。對待每一項工作都要一絲不苟，絕不可以以事小而不為之。任何事情只要用心去做，總會有所收益，作為供電所所長面對的事情很多，也很繁瑣，但我們只要以高度負責的態度來做好每一件事情，我們就會在小事之中體悟到樸實而深刻的道理。

第三句話是“待人以誠”。彼此以誠相待，才能夠共同營造健康融洽的氛圍，才能夠有效地發揮每一個人的作用，也才能夠使我們的農電事業取得重大的發展，這是不斷加強個人修養，提高素質的一個重要方面，做人如此，做事如此，要做好供電所所長的工作同樣如此。

我的講話完了。謝謝大家！

培訓結業的講話稿篇5

同志們：

集團公司黨委舉辦的這期優秀青年幹部培訓班，今天就要結束了，對學習班的整個情況黨校李校長已作了全面總結，我完全同意。總的講達到了預期目的和效果。藉此機會，我代表集團公司黨委對培訓班的圓滿結束表示熱烈祝賀！下面，我結合培訓班的情況和當前形勢，講三個問題。

一、培訓班的舉辦促進了青年幹部的成長進步

聽黨校的領導同志講，我們這期培訓班辦得很好，紀律嚴格，學習刻苦，組織嚴密，收穫很大，收到了預期的效果，圓滿完成了培訓任務。大家通過學習，一致感到，這次培訓學習既是一次理論上的武裝，使我們理論上更加清醒、政治上更加堅定，又是一次加油和充電，使我們系統地學習了管理知識，增長了才幹，鼓足了幹勁，為今後更好地工作創造了條件，奠定了基礎。特別是大家表示一定要以這次學習為新的起點、新的動力，把工作幹得更好，創出優異成績報答黨組織的關懷和培養。我聽後非常高興。大家不愧為優秀青年幹部，時時處處都表現出了一個優秀青年幹部應有的政治覺悟、道德品質和精神風貌。我們這期培訓班之所以辦的效果好，除學員的自身努力外，黨校的領導和教職工付出了很多心血和汗水。多年來，集團公司黨委一直高度重視對青年幹部的培養教育，十分關心青年人的成長進步，堅持每年都專門舉辦優秀青年幹部培訓班。同時，我們不斷深化和完善幹部制度改革，如試用期制、公示制度特別是競聘制的推行，為青年幹部的脱穎而出創造了良好的環境和條件。特別是公司黨校為礦區的發展培養了一大批高素質的幹部人才，為礦區改革發展做出了重要貢獻，黨校主體班次已成為優秀青年幹部學習深造、成長成才的搖籃，參加培訓的青年幹部有近70%先後走上各級領導崗位，成為礦區改革發展的中堅力量。為此，我代表集團公司黨政班子向黨校的領導和教職工同志們，向優秀青年幹部培訓班的學員同志們表示衷心的感謝！

二、全公司當前形勢不錯，今後任務更重

回顧近幾年來，我們肥城礦區在上級的正確領導下，經過全公司廣大幹部職工的共同努力，各項工作齊頭並進、全面發展，可以説，整個形勢總的不錯，繼續保持了穩定發展的良好勢頭。最突出的成績是，自20xx年集團公司領導班子調整以來，我們抓住了“兩大機遇”，實現了“三個突破”，培育了“兩大亮點”，即抓住了煤炭市場的逐步好轉和外部環境好轉這兩大難得的歷史機遇，實現了安全、產量、非煤產業發展三個新突破，全公司安全生產連續17年和19年百萬噸死亡率保持在1以下和杜絕了3人以上重大人身事故；煤炭產量連年創歷史最好水平；非煤產業產值、銷售收入、利潤都已經全部超過煤業；安全的長期穩定和非煤產業的高速發展，已成為肥城礦區的兩大亮點。全公司實現了“三個產業基地”同時開發建設，“三個一體化”產業新格局的框架初步形成，“三多”大型現代企業集團的雛形已經顯露，基本實現了無下崗、無待業、無無房户。最顯著的標誌是，企業管理大大增強，經濟實力大大增強，發展潛力和後勁特別是企業的核心競爭力大大增強，企業的凝聚力和戰鬥力大大增強，企業形象和信譽度大大提高。最為突出的特點是，全公司始終保持了全面、持續、快速、健康發展的軌道，始終保持了政通人和、人心思上、穩定發展、全面振興的良好局面，始終保持了一年一個變化、一年一個台階、一年比一年好的發展勢頭。特別是自去年省委工作會議以來，我們堅持聚精會神搞建設、一心一意謀發展，堅持解放思想、統一思想促發展，堅持借好動力、搶抓機遇快發展，不但調整了“十五”發展規劃，而且對今後五年提出了“發展、發展、快發展”的總體要求，“四個三”的總體思路和“5112”的總體目標。從而使全礦區發展的慾望更加強烈，發展的勢頭更加強勁，發展的思路更加明確，發展的視野更加廣闊，發展的戰略更加宏偉，開創了適合肥城礦區實際的發展道路。尤其是今年以來，圍繞年初確定的“雙十”目標，紮紮實實抓落實，在20xx年全公司取得“三全五最兩個滿堂紅十一個沒有過”的好成績的基礎上，不僅順利實現了“雙過半”，而且安全、產量、效益都創了歷史同比最好水平，為企業的快速發展和提高職工收入、改善職工生活創造了良好條件、奠定了良好基礎。特別是到6月30日，已實現連續安全生產600天，這是肥城礦區歷史上從來沒有過的，創出了原中央直屬94家煤炭企業的最好和水平；原國莊、大封兩礦順利實施破產重組；“十件”實事逐步得到落實；“三型”黨組織建設、企業文化建設和創建學習型企業等各項工作同步發展，從而使各項工作又上了一個台階。今年6月份，公司黨委首次被山東省委命名為“先進基層黨組織”。這些成績的取得得到了上上下下的廣泛認可。省委副書記高新亭，副省長、國資委書記王仁元等上級領導來礦區檢查指導工作時，都給予了充分肯定和高度評價。高新亭同志指出，“肥礦集團構建以煤為主、拉長產業鏈的‘三個一體化’產業新格局，符合國家產業政策和新型工業化道路的方向，符合肥城礦區的實際。”“這幾年，肥礦集團發展很快，歸結為一點，就是有一個團結、務實、敬業、認真貫徹黨的路線方針政策的好班子”，“對肥礦集團加快發展的總體思路表示讚賞，對所做的工作和取得的成績感到高興和滿意”，並特別指出，“我支持你們，儘快把企業做強做大”。王仁元同志指出，“肥城礦區各項主要指標都創出了歷史最好水平，創出了歷史上的最好時期，各個方面都得到了全面發展，對肥城礦區的工作，省政府是滿意的”，“肥城礦區改革發展的實踐證明，一個企業，不管有什麼困難，只要領導班子團結務實，思路清晰，又能帶領到職工羣眾拼搏實幹，什麼困難都能夠克服，這一點在肥城礦區最能體現出來。”

當前，我們肥城礦區正處在改革發展的關鍵時期，新形勢、新任務，既為廣大青年幹部大顯身手、建功立業提供了更加廣闊的舞台，同時也提出了新的更高的要求。我們提出的“發展、發展、快發展”的總體要求、“四個三”的總體思路、“5112”的總體目標，非常鼓舞人心。特別是20xx年是我們肥城礦區發展史上目標最高的一年，要求最嚴的一年，難度最大的一年，同時也是最有希望的一年。要完成全年各項奮鬥目標，下半年的任務仍然很重。我們的目標就是，礦礦實現安全生產，礦礦實現超產超利減虧，礦礦實現超盈減虧奮鬥目標，確保月月煤炭產量、銷量都在60萬噸以上，確保生產無事故、治安無案件、羣眾無上訪，以此確保全年“雙十”目標的實現，讓上級領導滿意，讓羣眾滿意。

實現上述目標，關鍵在人才，希望在青年。毛澤東同志曾經給青年們講過：“世界是你們的，也是我們的，但歸根結底是你們的。”並號召全黨要培養造就千千萬萬個革命事業接班人。去年底，黨中央、國務院召開了新中國歷史上第一次人才工作會議，第一次就加強人才工作作出決定，對培養青年人才、青年幹部工作作了全面部署，吹響了人才強國的號角，在全社會營造了鼓勵人們幹事業、支持人們幹成事業的濃厚氛圍。可以説中央三代領導人都把培養青年人才、青年幹部放在了頭等重要的位置，當成重大而緊迫的任務來抓。我們肥城礦區各級黨政班子也都高度重視，一致認為這既是中央的要求，也是我們礦區跨越式發展的實際需要。我們國家的現代化建設的宏偉藍圖能否實現，關鍵在人；我們企業的宏偉目標能否實現，同樣也關鍵在人，關鍵在於能不能培養出一批德才兼備的人才，特別是青年人才。實事求是地講，當前我們開發“三大產業基地”、構築“三個一體化”產業新格局、建設“三多”大型現代企業集團，沒有一大批青年人才，是不可能的。尤其是優秀青年幹部，你們都是企業未來發展的中堅力量，也可以説是中流砥柱，任務艱鉅而光榮，責任重大，肥城礦區的希望寄託在你們身上。衷心希望我們優秀青年幹部同志們，面對新形勢新任務，不管有多大困難，都要以求真務實的精神和作風，做到雷厲風行抓落實，紮紮實實抓落實，一項一項抓落實，一天一天抓落實，堅定信心，下定決心，求真務實，紮實工作，為確保全公司各項奮鬥目標的實現而加倍努力。

三、幾點希望和要求

同志們，你們都是礦區的優秀文青年幹部，大多數也是重點培養的後備幹部，這既是對你們工作的肯定，也是你們的驕傲。同時，你們也責任重大。黨組織和廣大職工羣眾對你們抱有厚望，礦區的未來寄望於你們。黨和羣眾都盼望着你們儘快成長，儘快成熟起來，儘快擔當重任。你們一定要把榮譽當成鼓勵和鞭策，把希望當成壓力、動力和努力的方向，珍惜榮譽，珍惜崗位，謙虛謹慎，再接再厲，在各自的工作崗位上勇於建功立業。為此，提幾點希望和要求：

一要做學習的模範。學習既是掌握知識、增強本領、做好工作的重要手段，也是增強黨性、加強修養、陶冶情操的重要途徑，因而要把它作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識、來對待，孜孜以求，學而不怠。在一定意義上講，學習能改變一個人的命運，未來最可靠的競爭優勢就是堅持不懈地學習。我們在座的雖然都有一定的文化基礎，但隨着社會的進步和科技的迅猛發展，僅限於現有的知識是遠遠不夠的，必須樹立終身學習的思想，堅持不懈地加強學習，特別是對青年幹部來講更為重要，否則就難以擔當重任。而要想真正學點東西，就得善於擠時間，善於把別人用來消遣的時間都用在學習上。首先要持之以恆地學好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想，同時要學好科技知識、經營管理知識、法律知識。因為思想理論素質是領導幹部必備的最根本素質，只有保持理論上的清醒與堅定，才能保持政治上的清醒與堅定。

二要做增強黨性的模範。一個黨員特別是黨員幹部，什麼時候都必須樹立黨性觀念，保持高度的黨性覺悟。因此希望同志們在日常的工作和生活中，要牢記黨的宗旨，堅持用《黨章》規定的黨員幹部標準來要求自己，用黨紀法規來約束自己，用入黨誓詞來檢驗自己。要進一步增強政治敏鋭性和政治堅定性，堅持原則，維護團結，敢於和各種錯誤思想作鬥爭，特別是要堅決防止和克服“五個主義”即不負責任的官僚主義、不求實效的形式主義、不守法紀的自由主義、不堅持原則的好人主義和不艱苦奮鬥的享樂主義。

三要做廉潔自律的模範。作為一名領導幹部，其權威主要來自兩個方面，一是權力的影響力，二是非權力的影響力，也就是人格的力量。在一定意義上講，非權力的影響力更為重要，這要靠自己的努力，最重要的是要靠廉潔自律樹立好形象。做到廉潔自律，最重要的是要深入學習實踐“三個代表”重要思想，不斷加強黨性修養，切實增強黨性觀念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，着力解決好權力關、地位觀、利益觀問題，努力做到常修從政之德，常懷律己之心，常排非分之想，常思貪慾之害。最關鍵的是要始終堅持正確地行權用權，經得住權、錢、色的考驗。要深刻認識到官職既有權利，更是責任，權力是為責任服務的，權力既能成就人，也能毀壞人；一定要始終堅持“做官先做人，做官先做事，做官為百姓”，始終牢記“一失足成千古恨”的古訓。要務必珍惜自己的職位和政治生命，真正築牢夯實拒腐防變的思想防線，始終做到自重、自省、自警、自勵，管好自己、管好親屬、管好分管範圍、管好身邊工作人員，永做實踐黨的宗旨的模範。“前事不忘，後事之師”，千萬不要再重蹈個別人的覆轍，否則後悔已晚。對此，我們一定要警鐘長鳴，切實把好廉潔自律這道防線，爭做廉潔自律的模範。

四要做敬業愛崗的模範。敬業愛崗是一個人愛黨愛國愛社會主義的具體體現。煤礦是一個艱苦的行業，更需要這種精神。有了這種精神，才能拼搏實幹、樂於奉獻。無論幹什麼工作都是黨的事業，多要幹好，而且要幹出一番成就來。愛崗敬業不等於沒有遠大理想和抱負，但遠大理想和抱負必須建立在愛崗敬業的基礎之上，以此作為激勵自己前進的巨大動力，併為之去奮鬥、去拼搏。很難想象一個沒有愛崗敬業精神的人會成大器。特別是我們優秀青年幹部，大部分都在關鍵崗位、重要崗位，有的已經在領導崗位上。工作好壞，不僅關係到個人的成長進步，更關係到企業的改革發展，希望大家都能成為愛崗敬業的模範。

五要做求真務實的模範。求真務實，是辯證唯物主義和歷史唯物主義以一貫制的科學精神，是我們黨的思想路線的核心內容，也是黨的優良傳統和共產黨人應該具備的政治品格。中紀委三次全會之後，中央一直反覆強調要大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，省委也把今年作為大興求真務實之風、推動各項工作的“落實年”。集團公司黨委也專門研究制定下發了關於大興求真務實之風、確保全公司各項工作落實的意見。可以説，全國上下，“求真務實”已經成為當今時代的最強音，這是推進各項工作落實的一個十分重要而又具有基礎性、根本性意義的重大問題。作為青年幹部來講，能不能求真務實，是不是真抓實幹，是衡量其政治立場是否堅定、黨性觀念是否堅強的重要標誌，也是能不能做好各項工作的重要前提。當前，要緊密聯繫本單位本部門的實際，切實保證把百分之百的工作時間和精力全都用在工作上，把功夫用到抓工作落實上，把本領用在促發展上，真正做到認識、思想、責任、工作“四到位”，突出抓住那些不落實的事、追究不落實的人，靠求真務實、真抓實幹，確保全公司各項任務的完成和“雙十”目標的實現。

同志們，可以説，肥城礦區已經進入了一個新的發展時期。集團公司黨委希望你們一定要以這次學習培訓為新的動力、新的起點，進一步加強學習，努力實踐，勤奮工作，真抓實幹，爭取為肥城礦區的跨越式發展做出新的更大的貢獻。

最後祝大家工作順利，事業有成，不斷進步！

謝謝大家。