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優秀員工獲獎感言

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【篇一】

踩着時間“鼓點”的節拍,我們又在平凡的崗位上收穫了一年。回想去年的今天,相同而激動人心的場面,當看到獲獎的優秀員工幸福的笑臉,我就默默的暗下決心,我要努力工作,爭當他們當中的一員;靠這份激勵和執着,今天我們也加入了先進的行列,我們驕傲而興奮,感謝各級領導對我們成績的肯定,比我們工作勤奮的員工很多,而我們有幸走上台,感謝所有同事對我們工作的支持和信任。當選為公司XX年度的“優秀員工”,這是一份榮譽,更是一份榮幸和任重道遠的責任擔當。

優秀員工獲獎感言

這點成績,僅僅是進步的起點,這將是我們今後工作的鞭策和動力,它將推動我們更加努力地完成公司的各項指標,做好每一件事。並決心在今後工作中保質保量完成任務,努力提高自身業務素質,在各級領導的帶領下,為公司的騰飛和發展努力!衷心希望我們公司能夠越來越壯大,為國家繁榮昌盛做出貢獻!

公司以人為本的企業文化使我們能各盡所能,更好地服務生產,而我們也應該為公司的發展貢獻自己的一份力量。能夠當選優秀員工,是對我們本年度工作的肯定,更是對我們以後工作的一種激勵,我們更應該嚴格要求自己,把自己的工作做得更好,維護好優秀員工的形象。在以後的工作中,我們將不辜負領導的期望,更加盡心盡職,努力工作,並不斷學習提升自己的工作技能,用實際行動為公司的發展儘自己的綿薄之力。

雷鋒同志説:“一個人做好事並不難,難的是一輩子做好事”這句話勉勵我們必須保持不甘落後的決心,繼續把工作做到更好。的確,一輩子對我們來説很遠,很難!但這一年我們做到了對工作的熱愛和傾注,通過自己的努力,獲此殊榮,而我們也會發揚團結精神,在工作中創造出更多的“優秀員工”,為生產做貢獻!只要我們能熱愛公司,熱愛自己的工作,就不難發現有無數多展示自我才華的發展平台正在等待我們,等待更多的優秀員工脱穎而出。

一個人的成功離不開大家的支持與企業的培養。我們也一樣,以前覺得自己十分渺小,現在通過努力也可以走到這裏,面對鮮花和掌聲。這當中,非常感謝我們同心協力的合作班組成員,是同事的無私和工作的成就感感召了我們,給予我們機會和自我發揮的空間。我認為, 他們一個友善的微笑,一句肯定的話語都在激勵我們進步。在這裏我也要鼓勵所有的同事:只要你肯努力,希望就在你面前。

但是我們也知道,驕傲使人落後,所以要維護這種榮譽也不容易。只有在今後的工作中更加努力,不足之處虛心向周圍的同事學習,不斷學習新的知識,才能提高自己的工作質量,才能改進工作方法。我們在生產中要充當表率作用,進一步提高自己的勞動技能,在工序中營造一種人人爭當優秀的氛圍,作為一名優秀員工在工作中必須保持一種認真負責的心態,嚴格按照操作規程操作,從而達到提高產品質量的目的。這也是優秀員工維護榮譽的責任。

永遠向優秀看齊,把比我優秀的人作為追趕的對象,成為我的標杆。這句話是推動我在工作上不斷努力、積極創新的動力同時還有賴於公司給予我成長的環境,使我得以不斷進步。有壓力才有成長,工作給了我創新和發展的機會。同時在工作當中我也不斷地攝取新的知識,提高自己的工作技能、擴大自己的知識面,使自己能夠更好地滿足工作的需要,爭取為公司做出更多的貢獻,同時以身作則為其他員工樹立好榜樣

展望未來,我們公司的發展將更加喜人。在這樣的的環境中,我們沒有理由抱怨,因為我們就是其中的一份子,只要付出就會有回報,這不僅僅是物質上,而且也是精神上的。我們願公司的發展宏圖輝煌!
 

【篇二】

感謝全體同事及各位領導對行政部工作的理解、配合和支持,感謝你們對我工作的認可和支持。

行政部是給各位同事提供服務,處理公司行政事務的部門,由於工作的性質和內容就是服務,處理的都是點滴小事、日常瑣碎雜事,因此整體的工作難以概述和量化,所以我能獲得優秀員工這個獎項,確實離不開各位同事的支持,這不僅僅是我個人的榮譽,也是行政部的榮譽。

我認為一名優秀員工應該起到表率作用,應該以高度的主人翁精神,默默地奉獻着光和熱;應該抱着務實認真的工作態度,埋頭苦幹,敬業愛崗,勤勤懇懇地做好本職工作。做工作要勤奮和有責任心,因為勤奮,能夠提高生產效率,如前人所説的多一份耕耘,多一份收穫;而有了責任心,在工作中就會認真細緻,避免出現差錯。

在以後的工作當中,我將不辜負領導的期望,更加盡心盡職,努力工作,並不斷學習提升自己的工作技能,用實際行動為公司的發展儘自己的綿薄之力。
 

【篇三】

一年來,我感同身受,在這裏工作、在這裏學習。盡職盡責,精益求精。

儘管有付出,但我的收穫更多,提升更大。我的每一步前進,都飽含了上級領導的提攜、同事們的幫襯以及下屬、團隊新人的支持。

如果我站在這裏説明曾經取得了一些成績,那它也是我們團隊集體的光榮。

上台前,有位新人問我,如何才能得到“優秀”。我想了很多,卻沒有貿然地答覆。現在的“優秀”,可能只是指一方面或者幾方面做得還不錯。距離成為一名企業的中流砥柱,我還差得很遠。我的角色,是*****(公司名稱)“普通”員工,永遠都是。在這裏,我可以送給這位新人一句話,以共勉:“想到”和“得到” 之間,還有兩個字——“做到”。

走下台去,一切將從頭開始。希望通過自己的接受,汲取到更多養分;通過自己的指導,培養出優秀新人。希望我們的團隊更具進取心、發展潛力,更具凝聚力、戰鬥力。

真心地期望與在座的各位一道成功地跨越20XX年;攜手同肩,只爭朝夕;一起成長、一起發展,一起走向更大的成功。
 

【篇四】

老師們、同學們:

你們好!

大家從一年級開始都跟我友好相處五年了,大家對我非常熟悉也很瞭解。

五年中在老師的教育下,在同學們的幫助下,在我自已的努力下,我各方面得了很快的發展。昨天我把五年的成績單拿出來看了一下,每年的成績都在提高,特別是從四年級以來提高行最快。

我曾記得在一、二、三年級時二十以內的加減法都計算不準確,在班上總是中等偏下,如今已是中等偏上啦!有時還在前10名內。

在學校,我的作業從不拖拉,而且認真正確地做好各種作業,及時訂正。上課認真聽講。所以去年期末考試得個優秀的成績。

在身體上面,你可別看我矮小,但是我的身體素質尚可。自從進入學校以後,身體一天天向上發展,很少感冒,每年體育成績都在優秀或者良好。

我自從進入國小以來,對班級非常熱愛,我代表學校參加二00四年全市少年模型比賽並且獲得三等獎。在學校藝術節賀卡比賽中獲得三等獎。

我雖然取得了一點點成績,但與同學們比還是差得很遠,今後再從“0”開始,繼續努力,力爭在各方面更提高一步。謝謝!