大國工匠創新大會觀後感5篇

大部分人在寫觀後感的時候，往往會一味地追求篇幅的長短，每次大家欣賞完一場影片後，肯定有不少啟示，可以書寫一篇觀後感，本站小編今天就為您帶來了大國工匠創新大會觀後感5篇，相信一定會對你有所幫助。

大國工匠創新大會觀後感篇1

春光季月，風柔日暖，草木蔓發，春山可望。從春風在耳，一元復始，到春雨綿綿，雨生百穀，隨着穀雨的到來，提醒我們春季即將過去。唯有春耕忙，才有秋滿倉。各地人才工作者要候“三鳥”，做好人才“春耕備產”，莫負時光莫負春。

候鴻雁來，以“握髮吐哺，求賢若渴”的姿態招徠人才“濟濟一堂”。

巨海納百川，麟閣多才賢。做好新時代的人才工作，就要有海納百川的胸襟和氣魄，不拘一格引人才，聚天下英才而用之。何世無奇才，遺之在草澤。構建“人才高地”要從識才辯才向尋才挖才延伸拓展。各地既要瞄準“頭部”高層次人才，也要盯住組成“軀幹”和“四肢”的實用性、技能型人才等其他各類人才；既要廣攬一批專業技術人才、領軍人才和拔尖人才，也要挖掘培養一批“怪才”“潛才”。既要重視外地人才，也不能忽視本土人才；既要引進外地“鳳凰”，也要盤活本土“卧龍”。古語有言，江河之水，非一源之水；千鎰之裘，非一狐之白。要將“大國工匠”“專家智庫”“行業明星”“電商精英”“技能大師”等各類人才凝聚在一起，形成百舸爭流、千帆競發、萬馬奔騰的創新創造大好格局，匯聚成新時代人才引領發展的磅礴力量。

候鷹化為鳩，以“蔓蔓日茂，芝成靈華”的耐心靜候人才“破繭成蝶”。

試玉要燒三日滿，辨材須待七年期。人才成長不是一朝一夕、一蹴而就的事情，各地要避免急於求成、急功近利，秉持“十年磨一劍”的良好心態培養人才，建立科學合理的人才培訓體系、評價體系和使用體系，尊重人才成長規律，循序漸進、持續投入。木有所養，則根本固而枝葉茂，棟樑之材成。要充分考慮到崗位匹配性和人才發展空間，積極引導人才投身到經濟發展主戰場、鄉村振興第一線、基層治理最前沿，讓人才擔重擔、經風雨，在磨鍊中學以致用、學用相長、淬火成鋼，切實把人才的能力素質“量”出來，把人才的潛能“挖”出來，為人才貼身“實用”標籤。同時，要緊跟時代步伐，充分運用各類資源培養、造就人才，將時代元素注入人才成長全過程，讓人才與時代同頻共振，努力開創“人人努力成才、人人皆可成才”的生動局面。

候鳴鳩拂其羽，以“人盡其才、才盡其用”的導向放手人才“振翅高飛”。

任人之長，不強其短；任人之工，不強其拙。各地要向用人單位充分放權，為人才“鬆綁”，打開人才“桎梏”，讓人才到最適合的地方，揚長避短、以長克短，勿讓千里馬“駢死於槽櫪之間”。堅決杜絕片面追求“即插即用”和只重一時之用、不重長久的短視行為，堅持因事用人、人崗相適、人事相宜的原則。擇才不求備，任物不過涯。要給予人才容錯、試錯空間，既要重視成功，更要寬容失敗，充分信任人才、尊重人才、愛惜人才，為人才一展所長創造良好環境。不斷加大專家工作站、研究中心、技術中心等平台載體建設力度，構建全要素、多領域、高效益的協同創新體系和創業平台，提高人才創業創新平台輻射範圍，增強區域人才承載力，激發人才創新創造活力，充分發揮人才隊伍的聚合效應和協同效應，讓“人才百鳥”在新時代廣闊天空“展翅翱翔”。

大國工匠創新大會觀後感篇2

央視新聞報道《電影原型之一!提刀為火藥“整形”三十年》的大國工匠徐立平。三十年來，他時刻處於危險中，在火藥上微雕，每一件大國利器，都離不開他，默默地堅守和拼搏，寫下一首首關於宇宙的浪漫詩篇。廣大黨員幹部要認真學習徐立平“大國工匠”精神，從中感悟他身上的姿態美、態度美、自信美，譜寫新徵程上的最美篇章。

感悟“越是艱難越向前”的雕刻姿態美。

在電影《我和我的父輩》之《詩》篇章中，章子怡飾演的鬱師傅是一位航天系統中的火藥雕刻師。鬱師傅的助手在取東西時不小心碰到了桌上的工具，工具掉落與殘藥接觸時，瞬間引發了爆炸，火光四射……即便是時刻與危險打交道，她依舊披荊斬棘一路前往攻堅克難，成功地把某項關鍵技術環節的精度提升到0.2毫米。電影故事中“鬱師傅”的原型之一，就是大國工匠徐立平。置身危險中工作，是他的日常，他卻説：“再危險的工作，也要有人做，而我為什麼不是那個人呢?”廣大黨員幹部要從徐立平的身上感悟“越是艱難越向前”的姿態美。艱難困苦，玉汝於成，繼續保持克難心態，砥礪奮進，奮力譜寫新時代新篇章。

感悟“千錘百煉出深山”的雕刻態度美。

為了確保安全性，徐立平還設計、製作和改進了30種刀具，其中9種刀具申請了國家專利，一種刀具被單位命名為“立平刀”。他説：“雕刻時，用確保萬無一失的心態去雕刻;火箭發射後，希望自己做的東西永遠用不上”。正是徐立平和所有航天人這種“千錘百煉出深山”的態度，不斷錘鍊雕刻技術，一代代航天人接續傳承，才創造出那麼多航天奇蹟，寫下關於宇宙的最美詩篇。廣大黨員幹部要認真感悟“千錘百煉出深山”的態度美，自己主動學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習百年黨史等。結合自身職責需要，去鑽研、去領悟，不斷掌握為人民羣眾排憂解難的“獨門功夫”，不斷完善履職盡責必備的“看家本領”，在新的征程大展拳腳。

感悟“虎嘯從林我為王”的雕刻自信美。

“0.5毫米，是固體發動機藥面精度允許的最大誤差，但我們在操作過程中，要求自己雕刻精度達到0.2毫米以內”。視頻裏，徐立平的臉上展現了“大國工匠”的從容自信。他還説：“每當看到長征火箭和神舟系列飛船直上雲霄時，內心的那份自豪和激動是任何榮譽都取代不了的。”是的，“虎嘯從林我為王”的自信美源於我們生在紅旗下，長在春風裏。在叩問蒼穹的飛天夢裏，有着無數個“徐立平”。他們用默默地堅守和拼搏，寫下一首首關於宇宙的浪漫詩篇。廣大黨員幹部要從無數個“徐立平”的身上汲取從容自信美，做到心燈不滅、信心不減，步履堅定向前行，在新徵程上再創佳績。

大國工匠創新大會觀後感篇3

“榫卯”一詞想必大家應該有所耳聞，這看似簡單的兩個字卻是大國工匠一代又一代淬鍊出的精粹。“榫卯”工藝給我們帶來的不僅僅是實用上的價值，更是大國工匠精神的集中體現。黨員領導幹部應該以“匠”為鏡，琢煉“爍金以為刃”的巧勁、凝鍊“凝土以為器”的韌勁、錘鍊“作車以行陸”的驍勁，爭做中華民族偉大復興路上的“榫”與“卯”。

精明強幹，做鬥“榫”合縫的實幹家。

“紙上談來終覺淺，絕知此事要躬行。”幹工作最忌做虛功、出虛招，使假把戲、搞走過場，再詳密的計劃，再宏偉的藍圖，如果不落實，也只是水中月、鏡中花。實幹精神，橫亙古今，就像一個紐帶，維繫着中華民族幾千年的發展變化，滄海桑田，直至今日，依然是國家大力推崇的重要精神。工作“狂人”楊漢軍用10天，1.8萬公里，3趟航班，24場公務活動等一連串數字構成了“鐵軍”部長人生最後的“忙碌曲”。作為黨員領導幹部，應該學做一隻會捕鼠的“貓”，真正把心思用在幹實事上，把精力灑在抓落實上，把功夫花在解難題上，不鶩虛聲做人，不馳空想做事，定下來的事情堅決執行，部署的工作一抓到底，用自己的實際行動，為黨旗添光彩。

一心為民，做丁“卯”合位的貼心人。

“治政之要在於安民，安民之道在於察其疾苦”，民生問題無小事，一枝一葉總關情，人民才是立國之本，興國之源。在實現中華民族偉大復興的道路上，作為黨員領導幹部，不能只將人民羣眾掛在嘴邊、寫在稿上，要繫於心間，見於行動。我們只有走出辦公室，走向田間地頭，走進農家田舍，才能千淘萬漉“解”民情；只有始終保持暖心解憂的熱情、耐心解釋的擔當、用心解決的行動，將心比心，才能萬家報德“民心”歸；只有常樹責任心、常懷仁愛心、常敦好學心、常攜律己心，切實營造出風清氣正的良好氛圍，才能百尺竿頭“民政”興；要始終保持“千磨萬擊還堅韌”的闖勁，把責任扛在肩上，把困難踩在腳下，始終如一堅守為民情懷。

開拓創新，做獨具“匠”心的創造者。

創新是一種推陳出新的選擇，創新是一種敢為人先的鋭力，創新是一種不忘初心的堅持。習近平總書記曾強調，“創新是引領發展的第一動力。小到一個企業，大到一個國家，創新都能成為改變其命運的關鍵。”作為黨員領導幹部，要有捨我其誰的壯志，具備不斷拼搏的境界，不能拘泥於“本本”，不能禁錮於“條條”，不能侷限於已有成績，不能依賴於成功模式，只有打破墨守成規，才能闊步向前，只有捨棄循規蹈矩，才能大展鴻圖。不僅如此，我們還要廣泛深入基層一線，拜羣眾為師，從羣眾中尋找新思路、新方法、新途徑，用羣眾的方法解民之“難”，用羣眾的智慧便民之“利”，用羣眾的觀念優民之“生”。

大國工匠創新大會觀後感篇4

在人類發展歷史進程中，形成了追求卓越、精益求精的工匠精神，對人類文明發展起了重要作用。對於基層幹部來説，也要學習“工匠精神”，做到專注、精確、極致、追求卓越，永葆踏實肯幹、堅韌不拔、精雕細琢的敬業精神，不斷匯聚逐夢前行的力量。

善學鐵匠，動真碰硬、敢於擔當。“世上活路三行苦，撐船打鐵磨豆腐”。打鐵在我們外行人眼中可能只是敲敲打打，但其實裏面有很多學問，師傅要想把鐵器打得好看且紮實好用，從選料、加熱、火候控制、淬火到製成成品需要大大小小十多道工序，數萬次的敲打，如果沒有知難而進的“鐵心”和厚實過硬的“鐵骨”，則很難打出好鐵。作為一名基層幹部，在工作中要發揚鐵匠精神，敢於動真碰硬，敢於迎難而上，始終保有無懼挑戰，知難而進的精氣神，立志做鄉村振興中的排頭兵，做經濟建設中的主力軍，做推動科技發展的帶頭人，做建設社會主義現代化強國中的領頭羊，不斷逐夢前行。

善學木匠，精雕細琢、嚴絲合縫。木匠是一門認真細緻、精雕細刻的工藝，既講究尺寸標準，又講究設計精巧。在木匠們的眼裏，設計樣式千變萬變，但對質量的精益求精、對工藝的一絲不苟、對完美的孜孜以求永遠不會變化。基層幹部要想幹出成績、幹出亮點、幹出特色，就要發揚木匠精神，既依圖案行事製作，認真領會上級各項政策精神實質，精心謀劃佈局，精準安排部署，嚴格督查檢查，讓各項政策在基層落地開花;又不拘泥於舊式，善於突破創新，能結合本地實情實際，揚特色，創品牌，做到出彩創新，突破舊格局，闖出新路子，打開新局面。

善學瓦匠，統籌兼顧、物盡其用。瓦匠在砌牆之時，如果只是簡單地將各類石塊堆砌，亂搭一通，這樣的牆，不僅不美觀，甚至還會倒塌。一名出色的泥瓦匠在砌牆時，絕不是簡單的堆砌，而是會重視石塊與石塊之間的相互融合，牆面與牆面之間的溝通銜接，確保磚塊定位、牆面穩固後再塗抹砂漿，確保呈現一道堅固美觀的石牆。基層工作點多面廣，難度大，這就要求基層幹部發揚瓦匠精神，在工作中找出提綱挈領的關鍵要點，把握準“橫平豎直，上有齒口下有線”的訣竅，從大局着眼、從細節入手，既集中精力抓重點，又通盤考慮不偏頗，確保工作又穩又快又好，最終實現“1+1>2”的整體效果。

大國工匠創新大會觀後感篇5

“要在全社會弘揚精益求精的工匠精神，激勵廣大青年走技能成才、技能報國之路。”習近平總書記對我國選手在世界技能大賽取得佳績作出重要指示。

技能人才是產業工人的優秀代表，是我國人才隊伍的重要組成部分。在新時代，技能人才是促進產業升級、培育經濟新動能、推動高質量發展的重要支撐。近年來，儘管我國技能人才隊伍建設取得了重要進展，但無論是數量還是結構都難以滿足經濟高質量發展的需求。要採取更加有力的措施，為廣大技能勞動者成長成才創造條件，造就更多“大國工匠”。

提高技能人才重視程度。

技術工人一般由職業技術院校培養出來，學歷最多為大中專，在一般人眼裏，大中專學歷根本就不是人才。重視技工人才，必須破除唯學歷觀念，要認識到學歷不完全是劃分人才的標準，主要還是看是不是有真才實學，是不是能學以致用。技術工人經過大量的實踐磨練，完全可以成為實際操作能手，能夠把科學技術、設計藍圖轉化為實實在在的成果，用雙手創造出非常完美優質的產品，發揮出其他人員不可取代的重要作用。技術工人作用重大，技工人才舞台寬廣、大有作為。要鼓勵學習成績優秀的學生報考職業技術院校，讓更多的優秀技能人才脱穎而出，儘快滿足經濟社會發展的需要。

提高技能人才培養質量。

“成天下之才者在教化”。造就大批高素質技能人才，重在大力培養。企業是用工主體，也是技能人才培訓主體，要全面加強職工崗位技能提升培訓。新時期社會加快轉型發展，技能人才必須不斷更新知識結構，掌握新的技能，才能獲得新的適應力。技能人才要實現自我價值的不斷增長，不能僅靠一次性的學校教育或企業培訓，而要依靠終身的培訓支持。要大力推行終身職業技能培訓制度，大力倡導勞動者終身培訓的理念，政府職能部門要抓好“頂層設計”，以公共實訓機構、職業院校、職業培訓機構和行業企業為主要載體，提供全方位職業技能培訓服務，加強職業技能培訓基礎能力建設，強化組織領導、資金投入等措施，切實保障勞動者培訓權益。

提高技能人才地位待遇。

目前，很多年輕人認為工人是地位低下的行業之一。職校學生也有“低人一等”“抬不起頭”的感覺。許多年輕人寧願去做銷售、策劃等行業，也不願進工廠當工人。提高技術工人待遇，改變技術工人“工資收入低”“社會地位低”的狀況，才能消弭社會上對技能人才的職業成見，才能在全社會形成尊崇工匠、爭做工匠和做好工匠的職業價值取向，才能培養造就大批的合格技術工人，滿足產業發展、時代發展的人才需要。要全面保障技能人才政治、經濟和社會待遇，使之成為令人羨慕的“金藍領”，從而促使更多年輕人堅定自己的職業選擇，義無反顧地投身到技術工作當中去。

“質量之魂，存於匠心”。打造更多享譽世界的“中國品牌”，推動中國經濟高質量發展，離不開千千萬萬技術工人的服務奉獻。要採取強有力的措施，激勵技術工人追求先進技術、練就精湛技藝，踐行工匠精神的信心和決心，促成建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，造就越來越多的“大國工匠”。