個人基本簡歷 |
姓名: | - | 國籍: | 中國 | 無照片 本站 |
目前所在地: | 廣州 | 民族: | 漢族 | |
户口所在地: | 湖南 | 身材: | 170 cm kg | |
婚姻狀況: | 未婚 | 年齡: | 34 歲 | |
培訓認證: | 誠信徽章: |
求職意向及工作經歷 |
人才類型: | 普通求職 | ||
應聘職位: | 經營/管理類:經理、副總(傢俱貿易、沙發、貿易) 工業/工廠類 廠長 | ||
工作年限: | 13 | 職稱: | 無職稱 |
求職類型: | 全職 | 可到職- | 隨時 |
月薪要求: | 12000--20000 | 希望工作地區: | 不限 |
個人工作經歷: | 1994.2-1997.6 鬆崗瑞軒傢俱廠 品管 1997.6-2001.2 鬆崗瑞軒傢俱廠 採購資材課長 2001.2-2002.2 鬆崗瑞軒傢俱廠 生管課長 2002.3-2004.12 富鼎沙發廠 經理 2005.1-2007.5 佛山高登傢俱 廠長 2007.5-2007.11 歐聯傢俱有限公司 副總經理 | ||
教育背景 |
畢業院校: | 某大學 | ||
最高學歷: | 大專 | 畢業- | 1994-07-01 |
所學專業一: | 企業管理 | 所學專業二: | |
受教育培訓經歷: | 1994.7 -1996.7 湖南湘潭大學 工商行政管理 | ||
語言能力 |
外語: | 英語 一般 | ||
國語水平: | 優秀 | 粵語水平: | 一般 |
工作能力及其他專長 |
本人能吃苦耐勞,熟練沙發傢俱所有生產製程,精通沙發傢俱行業成本分析,有很強的組織能力,協調能力,有長達十年之久的豐富管理經驗。 我深知一個企業必須有它獨有的機制,有它管理的模式,才能在競爭中長久生存,從而創造出更大的效益。我能建立整套企業文化,同時擅長於工廠9s活動推廣及文件編寫。 (注:保險,中介請勿電勿擾!) | |
詳細個人自傳 |
工作描述: 本人溝通能力強,能獨立思考問題,能找出問題存在的關鍵,特別對大型外資企業、民營企業的管理、規劃、人員教育培訓、製造中心相關管理制度的建立、推行與修改,主持生產工作有豐富經驗。在生產管理人員工作分配、指揮調度、績效考核、獎懲建議、制定年度工作計劃並給予實施;根據營銷部出口計劃排產;組織落實各項生產準備工作;審批下達有效生產作業計劃;保證按質、按量、按期交貨等領域的工作管理能遊刃有餘。直接管理生產管理骨幹,關心他們的生活,指導他們的工作。培養一支認同公司理念,道德品質優良,生產技術過硬,會管人、管事的生產管理隊伍。用各種形式推行公司文化,提高員工綜合素質,調動員工生產積極性,提高員工質量意識和安全生產意識;提高操作技術水平,組織做好質量管理,設備管理,安全生產,文明工作。 技能專長: 具有豐富的團隊組建和管理經驗,熟悉傢俱、沙發流程製造改善,擅長於工廠規劃、成本控制、物料管理、系統資源統籌;團隊建設與擴充,現場管理,製程改善、創新及品質控制改善,變動成本控制,節拍管理、時間管理、人員管理,具有優秀的傢俱、沙發專業知識技能管理經驗。 自我評價: 能充分運用自己多年付出在世界一流傢俱業中所累積的工作經驗,施展自己在傢俱業製造,製造工程及品質控制,成本控制方面的技能並與公司發展相結合。 本人擅長: 組建團隊精神、人員培訓與部門協調合作及良好的領導素質。建立整套企業文化,推行工廠9s活動推廣及文件編寫,ISO9001體系管理。 | |
個人聯繫方式 |