網申技巧：放大你的“賣點”
網申中有幾欄是用來給對方留下深入印象的，也是決定對方是否給你面試機會的要害。如何寫好這幾小部分的內容非常主要，請從以下幾個方面着手。
1、成績。以你的驕人事蹟去感動未來的僱主。突出你的技能和成績，強化支撐標題。集中對能力進行細節描寫，運用數字、百分比或時間等量化手段加以強化。強調動作，預防應用人稱代詞如“我”，“我們”等。
2、能力。對各方面能力加以演繹和彙總，捨短取長，以你無可爭議的工作能力和羣體魅力馴服未來的僱主。用詞應簡略明確，觀點赫然，引人入勝。
3、工作經歷。應當包含你所有的工作歷史，無論是有償的還是無償的，全職的還是兼職的。在保障真實性的條件下，儘量裁減與豐富你的工作經歷，但用詞必須簡潔。不要只針對工作自身，事蹟和成果更為主要。
4、技能。列出所有與求職無關的技能。你將有機會向僱主展現你的學歷和工作經歷以外的稟賦與才華。回想以往取得的成績，對自己從中取得的領會與教訓加以總結、演繹。你的抉擇標準只有一個，即這一項是否給你的求職帶來贊助。
5、褒獎。簡歷中的大小部分內容是經歷和成績的主觀記錄，而榮譽和褒獎將賦予它們實切真實的客觀性。這是一個令僱主留神到你已獲確定的成績的機會。強調此獎項是你資格的主要證明，突出此褒獎與你所求職務的相關性。
6、職業生活。着重強調你在相關行業中所取得的特別專業技能和取得的成績。在提及你的技能與成績時應越具體越好。此欄專門針對一些具體職業，需闡明你所在的具體行業。
網申技巧：動人心魄的“收場白”
求職成功最基礎的就是要對自己有一個客觀全面的瞭解，而後再根據自身的情況籌備好所需材料，個別包含求職信和簡歷。求職信是簡歷的“收場白”。這個收場白的功效是激發他人有興趣瀏覽下文——簡歷。為了使公司瞭解你申請的是哪個職位，並對你有更多的印象，發簡歷的時候，都應當寫一封求職信並同時收回。發任何簡歷都應當寫求職信，這是被非常多求職者疏忽的原則。
網申技巧：最大限度地掠奪眼球
——網上求職時主要精力應當放在擁有人才數據庫的招聘網站上，要把你的簡歷放到他們的數據庫中。因為用人公司會來這些網站瀏覽或要人。總的來説，應當讓用人公司帶着明確的目標來找你，這要勝過自己向大批公司無目標的發放羣體簡歷。
——在申請同一公司的不同職位時，最好能發兩封不同的電子簡歷，因為有些求職網站的數據庫軟件能主動過濾掉第二封信件，省得造成宂餘。
——在你發送電子簡歷時要錯過高峯期，上網高峯個別在半夜至午夜，這段時間傳遞速度十分慢，而且還會湧現毛病信息，因而，要擇機而動。
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