怎樣才能使自己的簡歷在成百上千的簡歷中脱穎而出呢？下面的四個技巧，應該對你有幫助。
1. 行文格式要一致
其實就想作文一樣，字體整齊一致的往往受到老師的青睞。人事部的老師們也往往會注意行文格式一致的簡歷。字體，你的最佳選擇是宋體，便於閲讀。大小在11榜左右。另外，可選擇的無襯線字體有Arial字體和Tahoma字體。
當然，你也可以選擇其他字體，但請保持字體風格的一致性，這樣簡歷才會更加美觀。
2. 多用數據佐證、少用詞語堆砌
根據人類的閲讀習慣，會更加看重內容的前半部分。他們希望能一眼發現你是合適的人選。如果你的簡歷一開始就沒寫好，很抱歉，你的簡歷將被扔到一邊。
所以要將自己的亮點放在突出位置，方便人力經理一眼就能夠掃到。
建議：側重在自己以前做過的業績上，用數據證明，少用形容辭藻堆砌自己。
例如介紹自己以往業績的時候，可用業績、用户數、節省成本等具體數據來進行説明，（例：用了1個月招聘到了40個新員工）
當你在寫完簡歷的時候，可以算算自己用了多少數據，用了多少形容詞。（用一次數據加五分，用一次形容詞扣一分）
3. 自信展示
簡歷別看就一張紙，它不僅能展現你的學識、經歷，還能展現你的個性。在敍述亮點的時候要自信。簡歷要寫的比較開放開放、自然、專業且具有個性，這會讓對方覺得你像久違的朋友。而且，要儘量展現在自己在專業方面上的博學，並能引起對方的興趣。
4. 定期更新、人崗匹配
好的簡歷整潔、美觀、有留白。求職的信息儘量寫在一頁紙上（如果你在專業領域有五年以上的工作經驗，可以用兩頁紙）。錯字、漏字或語法錯誤，這樣的低級錯誤一定不要出現，否則讓人感覺你不細心。好的簡歷也不是一蹴而就的，都需要慢慢修改。任何一封求職申請都不會是最終版本，認真研究招聘的職位描述，和這個職位無關的不要寫，有關的好好寫。
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