公司職工演講稿

公司職工演講稿
今天我想以一則事例的形式開始我的演講，事情是這樣的，一個五星級的酒店決定提幹，有甲乙丙三個候選名額。於是經理決定親自面試這三個人。第一天，甲去面試，經理只問了一個問題：是先有雞還是先有蛋?甲滔滔不絕的講了一大堆哲學道理來論證這個問題，經理聽後沒什麼反應就叫他出去了。第二天，乙去面試，經理還是問了同樣的問題。乙又滔滔不絕的講了一堆大道理。經理聽後仍沒什麼反應就叫他出去了。第三天，丙去面試，沒想到經理還是問了同樣的問題，較之前兩個人，丙拋開講什麼大道理，代而從容的回答了一句：“客人先要什麼，就先有什麼。”丙的回答可謂簡潔但卻精闢，最終也就是他被提幹了。

我不知道是否該講這個事例，只是當我讀到它時，給我心靈極大的震撼。也讓我想到機遇。面對同樣一次機會，成千上萬的人去抓它，可最後能真正抓住它的也就寥寥幾人。同樣的一個問題，答案可能不是唯一的，但一定是貼近你所從事的，就像上述那個事例一樣，是先有雞還是先有蛋的問題，這本就是一個沒有答案的問題，但作為一個酒店，那麼這個問題的問題的答案便就是丙所回答的。

今年我十八歲，説實在的，我很憧憬抱着書穿梭在校園的日子。但我更清楚的知道，這都離我遠去。所以我選擇真誠的 面對。來到生益電子公司雖然還不到三個月，好多事情我可能還不瞭解，但就我瞭解的，加上我的感覺，三個字來形容：很不錯！公司有着很好的發展潛力。在這裏，也有着更好的可以鍛鍊自我的平台。在F QC工作，壓力還是比較大的，也比較累。不過俗話説得好，有壓力才有動力。我相信這壓力即將變成我前進的動力。我更深知機會是留給有準備的人的，我已經準備好在這裏抓住每一次機會去展示自我，就像現在我站在這裏演講。當我知道有演講比賽時，我就積極準備。所以，今天我才能自信的站在這裏，講出我的心聲。

公司即將過二十歲生日了，二十年的歷程，或許曾經風雨，但到今天，我想它已收穫成功。和它在一起走過的每個人現在都滿懷激動的心情，曾經的辛酸現已化作成功的喜悦。所以，在此，我真誠的 祝願生益電子公司在今後的道路上越走越暢，生意越做越火，員工越處越親。