我的崗位請放心演講稿7篇

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我的崗位請放心演講稿篇1

一頂別緻的燕尾帽是一項守護生命的過程，南丁格爾的燈光温暖的何止是受傷的士兵！

時光飛逝就像流水一樣悄悄漫過了我的生命，轉眼間我已經在護理工作崗位上工作了六年，頭頂的護士帽讓我深刻感受着這份工作的神聖、美麗和聖潔！

從我走上工作崗位的那天起，

我就深深地告訴自己--我是一名護士，我的工作光榮而神聖。我會用我親切的微笑、貼心的問候、嫻熟的操作讓每一位患者感到温暖、舒適、放心。在平日的護理工作中，我嚴格要求自己，在實踐中不斷摸索總結，努力工作，以精湛的技術，飽滿的熱情、高度負責的責任感和穩健的心理素質，為患者提供優質感動的服務，力爭精益求精、好上加好。

在為患者輸液時，我從選血管開始一步步認真仔細的進行分辨定位，例如：天冷時很多患者的手很涼，血管收縮不清楚，這時候我會主動為患者搓手取暖或者拿熱水袋讓患者暖手，很多時候患者都會感動的説“你們友誼醫院的服務態度真棒，的確打動了我的心”。這雖然是一句非常普通的話，但對我們工作是最好的肯定。用心協作、注重細節、一次成功、追求完美！我要把我們的工作格言當作是我前進的目標和方向。實現到“我的崗位我把關，我的工作請放心”的神聖諾言!

當然我的工作不僅僅是為患者輸液，還要與婦科手術室、治療室以及臨牀醫生緊密配合。每一個做的患者不論在身體狀況還是心理上都有很大的創傷，在這時我會主動為他倒上一杯熱騰騰的紅糖水，安慰她同時觀察她身體有無不舒適，當術後有不良反應時，我會及時與臨牀醫生溝通做好對症處理。記得去年五月份，有一位中年婦女在過程中出現休克症狀，在經過及時吸氧、測量生命體徵、開啟靜脈雙通路等一系列有效搶救措施之後，終於使患者轉危為安。這是護士與醫生之間緊密配合的有效見證和成功碩果，同時也更進一步的認識到護理崗位的神聖職責是何等的重要啊！。

冰心老人曾説：“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時播種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香瀰漫，使穿杖扶葉的行人，踏着荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼。”我們把愛心播撒到每一位患者的心裏，努力弘揚南丁格爾精神和友誼人的骨氣，護理不倦，奉獻不已，我將繼續與患者的健康同行，執着於健康的守候！

領導、身着燕尾服的同志們，我鄭重承諾：“我的崗位我把關、我的工作請放心。

我的崗位請放心演講稿篇2

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好！

我是一名來自xx高速服務區超市的員工，很高興能有這樣的機會和大家在一齊暢談工作中的一些感想和體會。今日，我演講的題目是《立足本職工作，堅持愛崗敬業》。

三年前，帶着渴望，帶着期盼，懷着活力，懷着敬意，我有幸來到山東高速滕州服務區，成為了超市的一名營業員。自參加工作起，我時刻提醒自我，個人的一言一行都代表着公司的形象，要把“顧客就是上帝”、“顧客至上，服務第一”的服務理念貫穿於每一天的工作中，全心全意為顧客供給熱情優質的服務，把最真誠的微笑獻給顧客。

在我們千萬裏的公路線上，每一方小小的服務區都是出門在外司乘人員温暖的家。我們都是這個大家庭的一份子，更是展示企業形象、體現員工精神面貌與綜合素質的“窗口”，我們的每一個微笑都是迎接他們到來的最好禮物。所以，從每一個站姿，每一次微笑，每一句服務用語，每一筆業務操作，我都會付出百倍的真誠和熱情，去贏得顧客的滿意和讚譽。

作為一名超市營業員，我深深的明白，服務就是企業的生命，僅有用心服務了，企業才能贏得發展，個人才能得到提高。在過去的工作中，我接觸過無數的客户，經歷過無數次主動與被動的服務方式，工作中點點滴滴的積累，我總結出“三個堅持”，即：堅持把感情融入服務；堅持“多問一句，多想一點，多説一句，多管一事”；堅持“服務上講求優質，職責上講求盡職”，顧客滿意是永無止境的追求。

應對日新月異的世界，千變萬化的市場，我們每個人都有一個知識充實和更新的任務，都有一個應對新領域、新事物、新情立足本職工作堅持愛崗敬業況不斷加強學習的任務。所以，唯有勤於學習，才能最大限度的吸取知識養份，充實自我的頭腦，以最快的速度將其熟練掌握並運用到實際的工作中，以更好的應對顧客的各種訴求和各類疑難問題。應對每一位顧客，我們會以最美的微笑，最甜的語言去打動他們。因為沒有十全十美的商品，但有我們百分之百的服務，僅有把自我最好的一面展示給顧客，才能讓顧客懷着期望而來，帶着滿意而去。

堅守本職工作的同時還需要愛崗敬業。愛崗敬業是一種承諾，是一種義務，是一種態度，更是一種精神。

愛崗，首先要敬業。所謂敬業就是用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自我的工作，勤勤懇懇，兢兢業業，忠於職守，盡職盡責

愛崗，其次要精業。所謂精業就是要“幹一行、愛一行、精一行”，成為本專業精通業務的行家裏手。

愛崗，還要奉獻。“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹”，這就是對奉獻的最好註解。一滴水，僅有融入大海才不會乾涸。一個人，僅有將個人價值與團體利益結合起來，聰明才智才會充分發揮，生命價值才得以完美展現。

高速服務區給了我們一片嶄新的天地，我們就是最亮的星。就讓我們在平凡的崗位上充分發揮自我的光和熱，用心為顧客服務，在心與心的交流中去體會付出的歡樂。昨日的艱辛造就了今日的輝煌，昨日的磨練凝聚成了今日的堅強。早晨開始，依然用我們真誠甜美的微笑修築起感動顧客的心之橋。

今日，多彩的生活，用心的服務構築在這平凡的三尺櫃枱前，我看到的是每一位服務人員奉獻的精神和顧客們滿意真誠的笑臉。創優無止境，服務無窮期。在服務員這個平凡的崗位上，我要以新的姿態，展示新的風貌，創造新的業績，真誠服務於每一位顧客。

多謝大家。

我的崗位請放心演講稿篇3

尊敬的評委，親愛的老師們：

大家好！

我今天演講的題目是：《愛崗敬業——無悔的選擇》

我認為，只有熱愛才是最好的老師，他遠遠的超過了責任感。一個人不論從事什麼行業，首先必須熱愛自己的職業。只有這樣他才會全心全意的投入。而熱愛自己職業的動力在於能在工作中得到快樂。

教師只有愛崗敬業，勤於奉獻，淡泊名利，以苦為樂，才能領悟從師的樂趣，才能以從師為榮，為自豪。在“愛崗敬業”這種精神支配下，教師也不會視平凡的工作為平凡，不會視瑣碎的工作為瑣碎，一定會認真對待教育，於細微處顯精神，於小事上下功夫，在簡單卻又偉大的教育工作中體驗人生的價值。

教師能否做到愛崗敬業，是決定他的工作績效的主要因素之一，只有愛崗敬業的教師才能在工作崗位上有所作為。這是因為，愛崗敬業的不懈追求能夠為教師正確處理和解決教育過程中的諸多矛盾打下一個良好的基礎或提供必要的前提。只有愛崗敬業，教師才能積極面對自身的社會責任和社會義務。國家和人民的這種委託不是無條件的，在將兒童交給教師同時，規定了教師應履行的責任和義務，這些責任和義務是在綜合熟悉教育發展規律的基礎上提出的。即我們應該明確一點：愛崗敬業是教師對各種規範、要求的自覺認同和內化，是自覺承諾履行社會責任和義務的的表現。所以説愛崗敬業是教師有所作為的基本保障。任何人都能成為一名教師，但並非任何人都能成為一名合格的教師。

教師應有豐富的學識、合理的知識結構和能力結構、高尚的道德情操，良好的心理修養。有了愛崗敬業精神，我們就能主動完善和發展自己，化解各種矛盾，提高工作效率。鞏固並不斷髮展教育事業。

總之，教師只有愛崗敬業，才能在教育活動中有所收穫，反之，只能是一事無成。一個愛崗敬業的教師，無論備課、上課，還是批改作業、治理班級，他都會進行科學的規劃、組織、實施，因材施教。新的世紀、新的歷史時期呼喚教育的飛速發展，呼喚德才兼備的高素質的新型教師。我們每個人都應為此而努力，愛崗敬業應成為我們無悔的選擇！

謝謝大家！

我的崗位請放心演講稿篇4

各位領導們、同事們：

大家好!

轉眼之間，我來到 x公司已經九個月了，從 城市廣場各項工程有條不紊地展開，到現在的 商業街一個個商鋪的成功交付，我不斷地從 企業文化中攝取營養，摒棄自身缺點和糟粕，取其精華，提升自我。期間，給我印象最深的就是 的學習氛圍，公司不但組織了多項專業知識的培訓，而且還有情商心態等方面的培訓。這些豐富多采的培訓，簡捷實用，讓我受益匪淺。

記得第一次參加公司為我們舉辦集體生日會，領導和同事們熱情的掌聲和摯誠的祝福，令我久久難忘!生日，對每個人來説，都是意義深遠的日子，公司非常用心而認真地為我們舉辦慶祝會，足以證明對員工的重視和關愛。在這樣的團隊中，我找到了家的温馨，集體的温暖。

同事們無微不致的關心，領導的悉心指導，讓我在工作中如魚得水，左右逢源。 的企業文化造就了和諧的氛圍，這種氛圍催人奮進，令人鬥志昂揚。公司倡導誠信、恭謙、創新、敬業核心價值觀，為我們指引了職業的發展方向和做人做事的準則;公司推動建立的公平高效的績效文化，又為員工提供了提升的空間和平台。

精細化的管理，人性化的關愛。顯示 深厚的文化底藴。 的管理理念不但適用工作，同樣也融入了我的生活。隨着時間的流逝，一種潛移默化的親切感和歸屬感，在內心蔓延生長。在這樣有潛力有活力的公司發展，值得我們盡情地揮灑青春的汗水。

今年四月十五日，公司又組織了 ——國花園一日遊，同事們能夠在緊張工作之餘小聚，這種情誼顯得彌足珍貴，同事間輕鬆愉快的交流，不但增進了瞭解，也消除了隔閡。公司心繫員工，為員工提供了寬鬆的環境，組織了多彩的業餘活動，中秋的薄餅活動，年終的新年晚會，洋溢着青春的激情，澎湃着陽光的活力。

在 短短的幾個月，我實現了職場的初步雕琢，在成長的過程中，總免除不了錯誤與不足，非常感謝領導與同事對我的教導與諍言，以後我會更加努力地學習，認真地工作。 目前正處在大發展，大跨越時期，展未來，看今朝，我信心十足，因為我相信， 未來會更美好!

我的崗位請放心演講稿篇5

尊敬的領導、同事：

安全是一個永恆而沉重的話題，是幸福的保障。特別是在當今高速發展的社會中，安全更是無處不在;國家安全、地方安全、社會安全、網絡安全、信息安全、交通安全、生產安全……，它已在我們的生活中無處不在。

人人都渴望幸福，人人都想享受幸福，那麼幸福是什麼呢?對於咿呀學語的孩童來説，有父母的陪伴呵護就是幸福，對於戀人來説，夕陽下，相互偎依暢想小家的建立就是幸福，對於我們煤礦員工來説，有一個穩定的收入就是幸福……不同的人羣，有不同的詮釋。而牢記安全真諦，卻是我們每個人享受幸福的共同密碼。有多少家庭，多少可愛的笑臉，因為一個人或是幾個人的麻痺大意，英雄主義、僥倖心理，淡薄的安全意識，在工作崗位違章作業，致使飛機失事、火車脱軌、汽車相擁、房屋倒塌等惡性事故。讓多少人從此離開了這個幸福的世界，讓多少家庭失去了親人，讓多少人從此留下傷殘的悔恨……。轉瞬間，一切的幸福，一切的渴望全部蕩然無存，化為烏有!所以我想説：“安全才是我們真正的幸福源泉。”

我生在煤礦，長在礦山，那高聳的井架，獵獵的紅旗，如同煤礦工人剛直的性格和堅韌的信念，給了我無限的憧憬和嚮往，賦予了我熱愛礦山的精神;那暴怒的黑泉、斷裂的巖壁獰笑着用骯髒的黑手扼殺父老兄弟魂魄，製造的呻吟和痛苦，也使我嚐盡了人生太多艱澀的悲傷。礦山，這生命的故園讓我熱戀，使我悲寒。難道我們為之奮鬥的這方聖土的興衰，必然伴有兄弟肢體的殘破、親人無辜的喪失嗎?我不願意。我想，在座的每一位也不會願意。

翻開塵封的記憶，血淋淋的事實我們不願再次提起，卻又無法迴避，一起起觸目驚心的事故，讓我們的心久久不能平靜。前不久發生的一起事故，使我們又失去了一名同事，那個和我曾經共事、生活在同一個小區、經常上下班會碰面的同事，就這樣默默地走了。那天的情景我終生難忘，當我們看到失去親人的孤兒寡母的眼淚時，當我們聽到失去親人那撕心裂肺的吶喊聲時，當我們面臨事故現場那慘不忍睹的一幕時，相信人們都會流下憐憫的眼淚，並可以聽到這樣的歎息聲：“這個家好慘!”“撇下的妻兒可怎麼過呀!”等等，聲聲入耳，發人深省。年邁的母親承受着喪子之痛，每天倦縮在牀角以淚洗面、滴水未進，母親寧願自己能換回兒子……。“楊大媽今天開口説話了，楊大媽今天能吃東西了，楊大媽……”，每天從婆婆那裏得知楊大媽的情況成了我每天必須要做的事情。

親愛的工友們，當我們在傾聽死者親人哭訴的時候、當我們看着白髮蒼蒼的老人呼天喊地的時候，當我們看着天真無邪的孩子哭喊爸爸的時候，當我們看着失去理智的妻子哭的死去活來的時候，當我們看到這樣殘缺家庭的時候，可千萬莫忘記--“安全就是全家福，安全就是咱礦工的天啊!”

親愛的工友們，請伸出你的右手，放在你左側胸膛那顆跳動的心上，自問：“安全生產，您做到了嗎?”你應該能夠感受得到，它不再僅僅是一句口頭上的話，而是一份份真實的親人牽掛，一個個美滿的家庭幸福，一串串稚氣的童聲笑語，還記得那首歌嗎?--你是幸福的，我就是快樂的。幸福是什麼呢?幸福又在哪裏?幸福，是你在茶餘飯後享受悠閒時光時;幸福，是你在節假日全家老小歡聚一堂時;幸福，是你孝敬父母教育孩子享受天倫之樂時………幸福就存在於這平淡、真實的生活瞬間，可是，你是否想過，我們的幸福生活都來源於我們的健康、我們的安全!只有我們安全了，我們的家庭才是快樂的、圓滿的。

冬去春來，春天總是讓人們充滿了新的希望，我始終堅信，在公司黨政領導的正確領導下，在全體員工的共同努力下，我們一定能夠走出困境，邁向新的輝煌，朋友們，安全之路任重而道遠，讓我們攜起手來，讓安全的警鐘長鳴，為企業的發展，為創造我們幸福的生活而努力奮鬥吧!

我的崗位請放心演講稿篇6

尊敬的領導和同事：

大家好！

有人説：“職位不高，愛情崗出名；資本不深，敬業就行。”所謂“愛崗”，就是熱愛本職工作，所謂“敬業”，就是忠於職守，兢兢業業。

這裏，將是我的另一個家；在這裏，將是我人生的另一條起跑線！我在注塑車間做過燈檢，在動力車間做過會計，在行政部做過打字員和檔案員。我腳踏實地的工作，學習，掌握了基本的寫作知識，掌握了計算機辦公自動化的應用，從一個充滿激情的天真女孩變成了一個沉穩穩重的上班族。與同事的相處給了我很多友誼和幫助。雖然我做的工作很普通很平凡，在工作中也遇到過一些挫折和失敗，經歷過一些迷茫和失落，但我真正體會到了我是公司的一員，企業是我自己的神聖理念。

我們每個員工都必須熱愛自己的家和自己的企業。每個部門都有很多這樣的員工。無論從事什麼樣的崗位，他們總是以認真踏實的態度對待；無論環境多麼惡劣，條件多麼艱苦，我們始終以“質量是企業的生命”為人生目標，“保障吸毒人員的生命安全”為己任。一直以來，我們的繁榮和發展都是重中之重。

再説説我工作的行政部。它集行政、人力資源、食堂、保安、印刷、檔案於一體，日常事務複雜。為了做得更好，完善各項管理制度，落實各項文件精神，提高員工就餐質量，關心員工社會保障問題，組織成立工會，思考員工思想，為員工燃眉之急，切實維護員工的長遠和具體利益。車間一線員工，從小貪得無厭，孜孜不倦，不怕麻煩，克服困難，通過技術研究和技術改進，生產出一批合格的藥品，不僅為公司節約了成本，也造就了新的商業精英，譜寫了醫藥行業新的篇章；質量部嚴格控制各種藥品參數，準確檢測各種數據，為合格藥品出廠提供“放行證明”。

日復一日，年復一年，他們如此努力地與企業共渡難關，用智慧重塑企業的輝煌。正是他們對自己崗位的敬業和奉獻，以在普通崗位上的非凡工作表現贏得了大家的讚譽和學習。他們每個人都在以自己獨特的方式感受着生活的豐富，把握着自己的每一分鐘，努力在自己的崗位上做出更多的貢獻。

最後，希望我們的企業越來越好，希望所有同事身體健康，家庭幸福。

謝謝大家！

我的崗位請放心演講稿篇7

這個問題我思考了很久。

如果我説是為自己而工作，別人會説我自私和眼光狹隘。如果我説為公司而努力工作，別人又會説我動機不良，有討好拍馬之嫌。倘若換個角度來看待這個問題，也許大家就會認可——我説我在為事業而工作。

如今這個社會，大能耐的人幹大事業，小能耐的人幹小事業，普通的人在幫別人在幹事業，但是，大家都是在幹事業。究其根本，誰幹事業都是為了自己，也是為了這個社會創造財富，為你所在的集體創造財富。那麼，我們究竟是在為誰而工作呢？

其實，沒有個人也就沒有集體。同樣，沒有集體個人就無法展示才能與創造財富。所以，個人與集體是密不可分的整體，我們要用端正的心態來對待這個集體，集體才會給我們創造有效的價值。

我們的工作就像螞蟻扛骨頭，如果説一隻螞蟻發現了一根較大的骨頭，不靠眾人凝心聚力，很難達到預期效果。

所以説，我把發現骨頭的那隻螞蟻比作是老闆，眾螞蟻是我們每個員工，如果沒有發現骨頭的老闆，我們的人在多也沒有好日子過的。反之，老闆不靠大家的力量，這個骨頭他也消化不了的。這就説明，我們不是為老闆工作，也不是為自己工作，我們是一個整體，我們在為集體而工作。

未知諸位可清楚明白，當我們有偷懶或私心之時，其實已是 掩耳盜鈴、實屬可笑之事。

因此我提倡：擺正心態、明白方向、清楚動機、凝心聚力，是我們每個員工的必修之課，長此以往，不懈不怠，方為集體員工長久之大計。