經理競聘上崗演講稿參考

尊敬的各位領導、各位評委：
　　從經歷上，我曾經歷過多個競聘崗位的變遷。每一次崗位變動，對我的人生都是一次難得的體驗，對我的能力都是一次重要的提升，對我的生命都是一筆寶貴的財富。當然，更為重要的是在三年的副經理工作中，我積極配合經理工作，在協調與配合中學到了東西，提升了能力，這為我下一步的工作奠定了堅實基礎。所以，年富力強的我，有領導工作的經驗和能力，有信心、有決心也有能力把工作做好。
　　我作為一名中共黨員時常不忘學習，能積極參加“爭先創優”活動,與黨中央保持一致，並在工作上聽從組織安排。在幾年的工作進程中，我對工作從不挑肥揀瘦，對組織從沒提過任何要求。同時，我處事踏實，有大局觀念，凡事以單位利益為重，得到了領導及同事的肯定和信任。工作業績得到上級領導的充分肯定與認可。另外，我富有強烈的事業心和責任感，工作嚴謹細密，一絲不苟，高效快捷，講求效率。
　　如果承蒙領導厚愛，讓我走上這個競聘上崗演講稿崗位，我將發揮自身優勢，揚長避短，很好地與員工們一起融合。具體我將做好以下工作：

第一，團結協作，開展好工作。我認為，同事之間，理解、支持和友誼比什麼都重要。我要擺正自己的位置，服從上級領導安排，協調好與領導與員工的關係。在分管工作範圍內，切實履行工作職責。樹立服務區經營一體化概念,處理運營中出現的社會不和諧因素和矛盾。在生活中，多關心、理解和支持同事，工作中，團結他們一起完成領導交辦的各項工作任務。
　　第二，提供親情化服務,提升服務品味。既然是“服務區”從字面上看服務區就是提供服務的，往大處説是國家為社會服務，往小處説是為過往的客人、司機師傅服務。所以，作為服務區的一把就要將搞好服務放到首要位置來抓，工作上放下架子，將服務區定位為一家綜合性服務企業，本着顧客就是上帝的態度，開展親情化化服務，讓過往的司機師傅有家的感覺，以一流的服務來提升核心競爭力。
　　第三，以人為本，維護職工利益，提高員工素質。以人為本，切實做到關心人、愛護人、理解人、尊重人、培育人，堅持把維護廣大職工羣眾的根本利益，促進職工的全面發展，作為我們一切工作的出發點和落腳點。更好地調動他們積極進取，勤奮工作的積極性，形成一個“求實、公正、廉潔、奉獻”的集體，增強思想、政治工作的説服力，影響力和感召力。同時，要注重人員的培訓,服務區涉及行業眾多,要選對口人才進行定向培訓。
　　第四，誠信經營，實現經濟效益的化。服務區的經濟效益是衡量我們工作的最基本尺標，實現社會效益與經濟效益的統一，取得經濟效益的化是我們的根本追求。所以，如果競聘成功，我將嚴格遵守經濟效益這個主線，以誠信經營和優質服務為切入點。在經營中要準確定位市場，瞭解市場，分析市場，尋找自己的立足點，並定期研究分析經營情況,嚴格控制成本，降低損耗。同時，還要加強財務管理，科學合理的運用和調配資金，提高資金的週轉率和利用率。
　　各位領導、各位評委，我深深地懂得，要把工作做好，光坐而論道、紙上談兵是無濟於事的，重要的是腳踏實地地去幹。如果承蒙各位領導和同事們的厚愛，讓我走上這個崗位，我將用切實的行動來回報大家的厚愛。請大家相信我、支持我、考驗我！
　　我的競聘報告演講完畢，謝謝大家！