愛崗奉獻優秀參考演講稿範文三篇

你發現了，在現在很多的重要場合下都需要用到演講稿，演講稿作為和我們的生活息息相關的稿件，你必須要會寫哦，下面是本站小編整理的愛崗奉獻優秀參考演講稿範文三篇，以供參考。

一身雪白雪白的衣裝，穿出了無比聖潔的美麗；一份救死扶傷的責任，挑起了無比沉重的擔子；一種永往直前的精神，揚起了無比神聖的旗幟。這就是我們的真實寫照，被人稱之為白衣天使。曾經有人説過，“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”

是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細緻關心和悉心照顧呢？我們產科護士每天都以真誠地微笑迎接着每個新生命的到來。在嬰兒的啼哭聲中，體味着生命被賦予的意義，明白了母親的偉大，學會了感恩，學會了快樂。因為，我們知道快樂是生命的意義之一。沒有快樂，生命便沒有色彩。這也是我們產科護理人員快樂工作的源泉。

南丁格爾有這樣一段名言：護理工作是平凡的工作，然而護理人員卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷；用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。“提燈女神”南丁格爾手裏那盞穿越百年不滅的明燈，它照亮了病人，也温暖了我們自己。雖然產科每日的工作都很繁忙，孕婦的數量居高不下，我們忙得手忙腳亂。一天下來，人也累得精疲力竭，但看到產婦母子平安，一家人其樂融融的景象，我們都會由衷地感到欣慰。

xx年的工作體驗讓我感覺到護士的工作不像別人説的那樣偉大，而是很平凡。但可貴的是，我們都在堅守着這種平凡，都在平凡中默默奉獻。用自己的無私奉獻為無數個小生命撐起保護傘。讓他們甜甜地在母親的懷抱裏吃上第一口乳汁，靜靜地進入夢鄉。

記得有一次，產牀上都睡滿了產婦，還有幾個在待產室準備臨產。我們護理人員早已經忙碌起來。為了做好準備工作，我們已經忙了好久了，連水都沒顧得上喝一口。這時，一位孕婦的丈夫，神色緊張地找到我們，對我們説，他的老婆肚子痛，受不了，是不是有什麼問題。讓我們去看看。可是，當時我們正忙着，手裏的活也不能丟。大家都説，讓他等一等。而且向他解釋這是正常的。可能是愛妻心切，這位家屬一點都聽不進去，執意要我們去看看。他説：“人都疼成這樣了，能沒事嗎？你們作護士的能負點責嗎？”他的言語中明顯透露出對我們工作的不滿。

沒辦法，我對旁邊的同事説：“你們先忙着，我去看看就來。”大家也關切地説：“你快去吧，看看也好。”然後我跟着這位男士快速地向病房走去。在路途中，我安慰他説：“一般這都是正常反應。產婦臨產前都有劇烈的疼痛感的。”這位男士説：“我老婆就是怕疼，我看着這樣也心疼啊。我們想做破宮產。”當我走到孕婦面前，仔細為她進行檢查後，確定沒有問題。然後我告訴他倆一些簡單的生產常識和自然生產的好處，好讓他倆放心，讓孕婦學會放鬆。後來，她生產的時候，我和同事們都知道該孕婦怕疼的心理，一直耐心地教她如何放鬆，不斷安慰她。我們不停地圍着產婦轉，汗水早已濕透了衣衫。不過，經過大家的努力，終於一個新生命誕生了。母子健康平安。這夫妻倆後來十分感激我們。

姐妹們，又一個五月即將來臨了。是五月，讓花兒再吐芬芳，讓小溪重新歡唱，讓鳥兒重振雙翅自由的飛翔。讓我們在平凡中奉獻，在奉獻中成長、在成長中快樂。用我們的青春來守護生命的神聖。

愛崗奉獻優秀參考演講稿2

大家好！

也許，我們還在一個不起眼的角落舞動青春；也許，我們還在一堆堆文字材料中敲打歲月，但是，不管我們身處何地，不論我們身居何位，只要我們以擔當為責任，以落實去奉獻，敢於擔當、跨越發展，就能譜寫為人民服務的輝煌樂章。

機遇前所未有，挑戰正在當前。立足新起點，實現新跨越，鋭意進取求創新，凝心聚力謀發展。我們工作區更是各項工作的落實者，我們始終堅持“羣眾利益無小事，服務羣眾是大事，幫助羣眾是好事，關心羣眾是正事”，我們在平凡的崗位上堅持把羣眾利益放在首位，堅持實踐科學發展觀，發揚團結實幹、吃苦耐勞的優良傳統，生活上相互關心、照顧；工作上互相支持、幫助，團結一致，敢於擔當、樂於奉獻。

工作是辛苦的，但一人努力換得千萬羣眾得實惠再苦也樂；工作是繁雜的，但一人辛苦贏得千萬羣眾的好評再難也盡心盡力。領導幹部敢於擔當，就是要有與困難、挑戰“狹路相逢勇者勝”的膽魄，在危難面前敢闖敢試、敢為人先，在急難險重時刻，為了國家的利益、人民的利益，不迴避，不推諉，理直氣壯，迎難而上。勇於擔當須有真本事、真本領。胸中無數，不知所措；舉措有力，事半功倍。沒有真本事、真本領，勇於擔當的結果可能會事與願違，忙中出錯。

當前，我們不缺少雄韜偉略的戰略家，缺少的是精益求精的執行者；不缺少逐級逐層的指示，缺少的是對指示不折不扣的執行。在這麼一個細節制勝的時代，任何一件事情都是做出來的而不是喊出來的。我們大多數人做的大多數事都是瑣碎的、繁雜的、細小的，年復一年、日復一日，花大量時間在這些瑣事上，難免會心浮氣躁，難免會心煩意亂，但如果我們用紮實代替浮躁，用理智折服衝動，立足本職、敢於擔當、跨越發展，從細節做起，做好眼前的每一件小事，“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”在平凡中做出不平凡的堅持，那就是平凡中的偉大。既要勇於擔當，又要跨越發展。我們要展現愛崗敬業、無私奉獻的風采。愛崗敬業是這個時代應該持之以恆追求的精神。

愛崗敬業要對工作充滿熱情，愛崗敬業要追求完美，愛崗敬業要講求奉獻，“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚使幹。”這一千古絕唱，是奉獻精神的生動寫照。我們每個人如果都發揚敬業精神，讓每個崗位上的工作都閃亮發光，我們的工作必將熠熠生輝！

愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。愛崗是對人們工作態度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業工作者以正確的態度對待各種職業勞動，努力培養熱愛自己所從事的工作的幸福感，榮譽感。一個人，一旦愛上了自己的職業，他的身心就會融合在職業工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業。對一種職業是否熱愛，有一個個人對職業的興趣問題。有興趣就容易產生愛的感情，沒有興趣就談不上愛，但每一個崗位都要有人去幹，缺一不可。

敬業就是有用一種嚴肅的態度對待自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業業，忠於職守，盡職盡責。如果一個從業人員不能盡職盡責，忠於職守，就會影響整個企業或單位的工作進程，甚至損害到個人的利益。

愛崗與敬業總的精神是相通的，是相互聯繫在一起的。愛崗是敬業的基礎，敬業是愛崗的具體表現，不愛崗就很難做到敬業，不敬業也很難説是真正的愛崗。

愛崗敬業，無私奉獻，是職業道德的基礎和核心。愛崗，就是安心，熱愛本職工業，敬業，是愛崗的昇華，表現為對本職工作的一絲不苟，高質量，創造性地完成工作任務。奉獻，就是給予，付出，不謀報酬，不計得失，為社會為他人服務，愛崗，敬業，奉獻，是一種崇高的道德情操。中華民族是一個崇尚敬業樂業精神的民族。

特別是，在公司開展的創先爭優，職業操守大討論活動中，如何做到愛崗敬業，無私奉獻尤顯重要。作為我一個離退休幹部處的工作人員，首先應該加強自身的職業素質，紮紮實實做好本職工作。我的工作就是負責公司離退休幹部的日常服務和管理。我是在20xx年下半年開始從事離退休幹部工作的，當時到離退休幹部處工作時，感到壓力很大。因為公司離退休幹部他們的級別很高，閲歷很深，經驗豐富，生怕做不好的工作。但是，兩年下來以後，我深刻地認識到老幹部工作無小事，老幹部工作事關大局，十分重要。可以説，老幹部工作是公司的一個重要組成部分，是構建和諧公司，和諧社會的一個重要方面，作為我一名工作人員，代表着公司的形象，所以也讓我感到工作光榮，責任重大。

兩年來，通過和老幹部的接觸，也使我學到了許多書本上學不到的知識，學到了他們忠誠黨的事業，無私奉獻的精神，學到了他們黨性強，作風正的高貴品質，學到了他們為人處事和處理複雜問題的豐富工作經驗等，所以，使我更加熱愛這一光榮，神聖的工作。

因此，個人認為做好公司離退休幹部的服務管理工作，需要解決的兩個認識問題。

一是要解決離退休幹部服務管理上的管理主體定位問題，二是要解決離退休幹部服務管理上的管理方式定位問題，也就是如何管的問題。日常工作中第一要以離退休幹部黨支部建設為主要依託，切實加強支部思想政治建設,落實好他們的政治待遇,發揮好支部作用。第二要以公司老年大學和老幹部活動站為主陣地，辦好公司老年大學的幾個班，使離退休幹部老有所學，老有所教，老有所樂，滿足他們的求知慾。第三要注重聽取離退休幹部的意見，關心他們的生活。總之，就是要轉變服務方式，把服務放在首位，堅持從實際出發，突出“情熱細實”，用我們真誠的工作態度和熱情服務取得他們的信任。

愛崗敬業，無私奉獻是我不變的信念，為離退休幹部服務，讓離退休幹部滿意，讓公司放心是我不懈奮鬥的目標。這些看似平常平凡的工作，但責任重大，要想達到這一目標，我知道很難，我會朝着這一奮鬥目標，盡職盡責地做好我的工作。